1. 行政管理 ● 协助上级开展日常事务，包括文件传递、档案归档、办公物资采购等工作。 ● 组织会议相关事宜，如发布通知、布置场地、记录会议内容及整理会议纪要。 ● 负责公司印章、证照的保管与使用管理。 2. 文书处理 ● 撰写和校对各类公文、报告、工作计划等书面材料。 ● 保证文档格式规范、内容准确无误。 3. 信息沟通 ● 汇总并整理相关信息，编制简报或专项报告。 ● 确保上下级之间信息传递及时、顺畅。 4. 决策辅助 ● 提供必要的资料支持，配合领导进行决策工作。 ● 参与调研活动，开展数据分析与整理。 5. 接待与协调 ● 接待外部来访人员，协助安排工作日程。 ● 调解内部事务，保持良好的内外部协作关系。 6. 其他职责 ● 执行上级交办的其他工作任务，可能包含特殊事项或临时性安排。

岗位职责： 1.负责日常办公室文书工作，包括文件的整理、归档以及管理； 2.协助团队成员处理客户咨询，确保客户需求得到妥善解决； 3.参与数据录入及相关工作，保证信息准确无误。 任职要求： 1.善于沟通，能够有效处理客户咨询； 2.注重细节，具有较强的组织能力和管理能力； 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员高效协作。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，165cm以上。具备基本商务礼仪素养。

工作内容： 1、访客接待：负责日常访客接待工作，包括客户安排、迎接、引导参观等； 2、负责基础行政工作：包括办公室管理、资产管理、用印管理、合同管理、仓库管理等； 3、负责基础人事工作：包括入离职、调转、工会、党务、考勤等； 4、会议与员工活动支持：协助安排会议/活动，确保会议/活动顺利进行； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备日常英文会话能力； 2、本科及以上学历； 3、具备行政2年以上工作经验，熟悉行政工作的流程和方法，精通1个行政模块； 4、性格开朗，善与人沟通、服务意识强、较强的分析、解决问题的能力； 5、办公软件操作熟练，要求会excel基本函数操作； 6、具备团队合作精神，能够积极配合团队完成各项任务。

职位描述： 1、负责与合作公司交接用车事宜，安排好车辆以及司机。 2、对外沟通与关系维护：与相关部门进行日常沟通、车辆安排及接待；在商务场合中，得体地协助维护客户关系。 3、解决用车时出现的问题，并与合作公司交接好问题的根源，写报告，督促司机不再重复犯错。 4、车辆安排完成后与财务确定，确认各种相关信息无误。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年及以上行政管理、公共管理、文秘、工商管理等相关专业优先，年龄28-35之间优先。 2.具备优秀的沟通协调能力和较强的服务意识。 3.文字功底扎实，能熟练使用Office办公软件处理各类文档。 4.具备良好的职业形象与得体的商务礼仪。 5.逻辑清晰，责任心强，能适应项目周期带来的阶段性工作压力。 工资构成： 试用期2个月，转正前6000+绩效（到手约7-8K），转正后7000+绩效（到手8-10K左右，视你能力而定） 我们能为您提供： 1、工作奖金、年终奖金、节日福利，国家规定的社保医保。 2、工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:30，每周自由选择休1天，国家法定节假日正常休息。 3、公司配备微波炉和冰箱方便自带餐，不定期下午茶与公司组织各种团建活动。 4、公司团队以及氛围：领导层为90后，对待员工人性化管理以及充分信任，热心接纳新同事并帮助您迅速融入公司。工作氛围愉快、尊重、积极、信任。 5、晋升通道：目前公司处于高速发展期，团队不断扩张，晋升机会多。公司将根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。 本司承诺认真对待每一个求职者的投递。

工作细则: 1、负责前台日常办公秩序的维护及前台区域环境卫生管理，确保办公设备安全使用与正常运行； 2、对接面试人员的接待、登记与引导工作，协助完成面试资料表格的填写指导； 3、承担本部门行政类辅助事务，包括文件、资料的整理归档与档案管理； 4、参与组织公司内部各类定期及临时性集体活动； 5、负责来访资料接收、快递签收工作，重要访客及时向上级汇报通知； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、年龄21-25周岁（身高160以上），形象良好，气质大方，具备较强亲和力； 2、有无前台经验均可，具备相关经验者优先，公司提供系统岗前培训； 3、工作积极主动，学习能力强，态度端正，责任心强； 4、工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 5、具备良好的沟通表达能力，性格温和，具有团队协作意识； 6、熟练掌握Excel、Word等基础办公软件操作（必须项）； 7、思维敏捷，不吸烟，性格外向乐观，能适应一定强度的工作节奏。 薪资待遇: 1、试用期三个月，表现优异者可提前转正，薪资范围5k-6k（具体面议） 2、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30（大小周休息） 3、入职即办理五险，深户按一档参保，非深户按二档参保，每周提供一次下午茶 4、拥有健全的晋升机制与调薪体系，领导亲切易相处，团队实力雄厚，女性同事众多，配备一对一导师带教

PS： 目前定位：需要有硬件物料管理经验/BOM物料管理 上班地点：南山区西丽云科技大厦 上班时间： 9.30-18.30（中午1个半小时） 发薪日：13号 周末双休 要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），能利用工具进行高效的数据整理与文档制作 3. 具备良好的书面和口头表达能力，能跨部门沟通，协调资源解决实际问题。 4.工作细心，有较强的责任心和服务意识，能够主动发现并解决团队行政/事务需求。 5.有50人以上团建活动经验加分 职责： 1.物资与资产管理：统筹样机、研发物料、行政物资的领用、登记、追踪及报废管理，负责资产入库、调拨、盘点及备用金台账登记，规范物资资产管控； 2.活动、关怀与文化建设：组织开展中心各类活动（团建、生日会等），落实员工关怀举措，推进文化墙、培训及各类文化活动，做好文化沉淀； 3.场地、流程与数据管理：负责实验室场地及设备管理，制定相关制度并落实；发起研发评审流程，协助管理confluence页面权限及相关操作 4.其他综合事务处理：协助支持入离职流程、备用金采购等临时性工作。

一、岗位职责 1.客户接待与服务：热情接待到访客户，做好迎送、引导、登记及基础咨询工作，提供准确且友好的指引服务 2.行政事务支持：及时接听前台来电并规范转接，负责快递收发与文件传递，保持前台区域及公共空间的整洁有序 3.会议与活动保障： 会议服务：承担会议全过程支持，包括会前准备（场地布置、桌牌打印、物资配备）、会中协助（茶水供应、人员引导）及会后清理。 活动支持：配合公司内部商务活动或接待宴请的实施，参与场地安排、餐饮协调等相关辅助工作 4.其他临时工作：积极完成上级指派的各类临时任务及跨部门协作事项 二、任职要求 1.教育背景：一般需具备大专及以上学历，行政管理、酒店管理、旅游管理、商务礼仪等专业优先考虑 2.形象气质：仪容端正，气质良好，着装规范。部分岗位可能有身高要求（如163cm或165cm以上） 3.经验要求： 优秀应届毕业生可申请（视具体岗位而定），有星级酒店、高端会所、企业VIP接待、空乘或相关服务行业1年以上经验者优先 4.核心能力： 沟通表达能力：普通话标准，具备良好的语言表达和人际交流能力 5.服务意识与应变力：具有较强的服务意识和亲和力，能主动耐心服务客户，妥善应对需求与突发状况 6.技能：掌握商务礼仪知识，熟练操作Office办公软件。具备基础英语对话能力或茶艺、咖啡制作等技能为加分项 7.多任务处理：工作认真细致，具备良好的组织协调能力，能够高效处理多项事务 职业素养：责任心强，敬业爱岗，具备团队合作精神，能接受弹性排班（含周末及节假日）或轮岗安排 三、薪资福利 1.薪资范围：综合月薪通常在8,000-10,000元之间，根据个人资历、能力及岗位情况确定 2.社会保障：依法缴纳五险一金（部分企业提供五险一金） 3.休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假 4.其他福利：节日礼品、年终奖金、团队建设活动、员工旅游、高温津贴、完善的培训体系与晋升通道等

公司情况: 本司为初创型企业（开荒阶段），前期需接受居家办公及线上沟通能力，预期7月前完成办公场地配置，每周1-2次至公司汇报工作进度 介 意 者 勿 扰 岗位职责： 1.负责初期招聘工作，日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 3. 协助人事完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 4.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.大专学历以上，行政管理、文秘、人事或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 沟通表达清晰，细致耐心，具备较强的服务意识和责任心 4.形象端正，具备良好的职业素养与保密意识 5. 有行政/助理类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件等相关文件； 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达给店长； 5、负责工作区域的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受店长的工作安排并做好员工的后勤保障工作； 7、做好本店人员排班、排休、考勤、加班审核等工作； 8、负责本店所有易耗品的申购、产品下货、货品入库、出库登记明细、保管和按要求分类摆放工作； 9、负责本店收入帐建立帐本，做到每天核对出入帐、刷卡明细等各项报表统计； 10、负责店内人员风采风貌、例会、培训、总结、奖励、客情等发布大群分享； 11、负责美团&大众点评平台日常运维与回复并每日一条点评笔记。 职位要求： 1、18-35岁左右，身体健康，具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、熟练运用office办公软件。 3、工作细致认真、责任心、原则性强。 4、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。 5、心态好，稳定性高，忠诚度高。

招塔吊指挥一名，龙岗或者南山都行，早六晚十（目前早上6：30和7点上班，每台塔吊不一样，加班项目部会单独通知，不通知18点就下班了），工资次月25号左右全部发完，包住不包吃，入职需要做体检。55岁之内，50岁之内，电话：

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【正式工长白班买五险一金】48岁以下 （面试先看车间）最适合大龄工的企业 企业主要生产铝合金和碳纤维自行车车架，产品全部出口外销! 男女不限，女生全部长白班，男生要能接受两班倒 18-45岁，所有岗位均站班，要能接受站班! 组装:独立岗位手工活50人；女48岁以下 成型课：30人，男工45岁以下，身高165以上，要求能接受两班倒，站班，吃苦耐劳。 岗位有:贴标工、组装工、备料工、研磨工、喷漆工、机台成型作业员，全检、校正工等 焊工（有焊工证优先且有补贴） 叉车工（需有叉车证） 薪资待遇：底薪2520+加班费+满勤奖+超产奖+岗位津贴+技术奖金等，入职缴纳五险一金厂吃厂住，（三菜一汤）() 综合薪资：6000-9000元/月！ ，工资只能发深圳办理的工商银行卡(不能办理深圳工商银行卡的进不了） 碳生产部：机修工，要电工证，高中以上(要毕业证),25-45岁，完成维修保养工作

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深圳市南山区招指挥/司索工

白天以行政人事招聘工作为主，晚上主要负责快递打包及寄送。 长白班！！！ 周一至周六固定上班。 可入住工厂宿舍者优先考虑。公寓式3人一间，配备空调、风扇、热水、洗衣机。 非重庆城区户籍，且出生地距离工厂2小时车程以内者优先。 详细工作内容及时间安排如下： 一、每日固定工作内容： 1、协助招聘岗位完成人员筛选任务（每日需处理200人，完成200人的初步筛选），并于下班前提交当日筛选结果。（白天完成） 2、每日导出考勤机打卡数据，统计并核对前一日员工出勤情况，确认考勤异常（未出勤人员须通知对应主管；针对漏卡、请假、迟到、早退等情况进行逐一核实），发布考勤异常通知，并向相关员工发送信息确认处理。（每天耗时1-2小时） 3、处理日常送货单据，执行出货包装管理，核查前一日发货进度与交货期限，并及时登记于快递台账中。（以晚间操作为主） 4、负责公司大堂及会议室区域的清洁维护，包括会议用水摆放、烟灰缸清洗等事务。 二、每月固定工作内容： 1、每月1日至7日完成全体员工考勤表的汇总与核对。 2、整理临时工合同资料归档；月底完成宿舍水电气费用核算汇总；更新人员档案（含入职离职统计表）及宿舍住宿人员名单。（由人事确认） 四、不定时工作内容： 1、接收非营业类快递包裹。 2、填写办公用品采购申请单。（人事确认后执行） 3、接待应聘人员，协助外来访客接待（如客户、合作商等），配合办理员工入职、离职手续。 4、为新员工录入指纹信息，组织入职培训，移交至部门主管，并将员工档案资料录入系统；统计新员工银行卡办理所需材料（每月15日前完成）。

岗位职责： 助理 1. 负责接待学员，带新人熟悉工作流程，教她们处理工作中遇到的问题。 2. 陪同新人上下班，做好日常及工作上的协助工作。 任职要求： 零基础、小白都可以，无需经验。

无推销 可小白 周末休 工作内容：处理后台相关工作，线上处理，工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：综合薪资在5500左右，氛围轻松 没做过的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的!

无需经验。可短期。可临时

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案分类归档与电子化管理、会议全流程组织及纪要撰写整理 2.执行办公用品采购计划、库存动态盘点及固定资产台账登记与定期核查维护 3.规范接待来访人员与接听转接电话，展现企业专业形象与服务温度 4.协同人事开展员工入职/离职手续办理、考勤数据统计与基础报表汇总 5.高效响应并落实领导交办的各类行政支持类临时性、协调性工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与跨部门协作意识 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office软件，具备公文写作与数据整理能力 3. 工作细致严谨、责任心强，能独立推进任务并具备较强执行力 4. 形象端正、普通话标准，具备基本应变能力与情绪管理能力 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先，学历不限

岗位要求： 年龄：18-29岁（表现优异者可适当放宽条件）。 形象气质：五官端正、具备镜头表现力、富有亲和力。 直播经验：不限经验（有抖音直播经历者优先考虑）。 性格特点：性格外向、乐于展现自我、抗压能力佳、擅长与观众交流互动。 无责任底薪，不设违约金，全程无任何收费项目。 薪资待遇： 无责底薪8000-15000元，提成比例70%-90%。 提供免费住宿，配备独立房间及全套家电。享有餐补，团队氛围融洽。 公司定期供应下午茶、新鲜水果及休闲零食。 无需支付违约金，如需停播请提前一个月告知。 简历要求：个人基本信息、生活照片一张 工作时间：每日直播6小时，每月出勤26天

岗位职责： 1确保会议流程严格遵循既定时间安排（如开场、嘉宾发言、茶歇等环节无缝衔接） 2主持期间灵活掌控节奏，防止议题讨论超时或出现冷场情况 3提前与讲师及嘉宾沟通发言内容，明确PPT播放节点及背景音乐切换需求 4配合会务团队完成设备检查与调试（如麦克风音量调节、投影同步等） 5编写会议主持词，策划互动环节（如问答交流、分组研讨），增强参会者参与感 6根据商业主题调整主持风格（如投资类会议突出专业严谨，招商类强调感染力） 7准确传递会议核心议题，引导嘉宾围绕重点问题展开讨论 8梳理会议成果，归纳具体行动项并现场确认执行方案 9应对突发状况（如设备异常、人员冲突），保障会议顺利进行 10实时关注参会者反应，适时调整互动方式以维持现场活跃度 11与会务、音响DJ团队协作，优化场地布置（如座位规划、灯光氛围） 12汇总参会人员及内部团队反馈，整理优化建议并提交书面总结报告 13主持线上直播活动，通过语言表达与互动设计调动气氛，提升品牌关注度并引导用户实时参与 14协同拍摄团队推进内容录制与剪辑工作，参与后期制作讨论，提出画面衔接、特效应用等改进建议 15完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1、商科、传媒类相关专业优先 2、具备2-3年会议主持经验，有主持过百人以上规模创投峰会者优先 3、身高160cm及以上，年龄30岁以下，形象良好，气质自然亲和，着装规范、举止稳重 4、有咨询、教育或培训行业背景者优先考虑 5、具有活动主持经历（如论坛、发布会、晚宴等），擅长流程管理与应急处理者亦可 【其他】 1、上班时间：9:00-18:00，午休2小时，单休 2、公司福利：五险一金、期权激励、节日福利、法定节假日、带薪年假 3、会议场次越多，提成越高

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 负责纸质档案归档、信息录入、文档扫描、图像处理、质量检查等档案管理相关事务； 岗位要求： 1.具备较快的键盘输入速度 2.身体健康，具备良好的协作意识 3.年龄18-45岁，中专及以上学历 4.熟悉Excel、Word等常用办公软件操作 5.执行力强，听从安排，入职提供指导培训，操作流程清晰易掌握，团队协作完成任务 有档案管理类工作经验者优先考虑

寻找一位深刻理解我们产品核心价值观与设计哲学，并能将其成功转化为商业价值的合作伙伴。 敲重点：无需坐班，大小周工作制，每天直播满5小时即可，专注高客单价手机壳品类； 底薪10-15k+提成（上不封顶） 1. 商品展示与讲解： 全面掌握所推广产品的特性、核心优势及使用场景。 运用清晰生动的语言和实操演示向观众呈现商品价值，及时解答用户关于产品的各类疑问。 2. 直播策划与实施： 参与直播方案的设计，结合平台规则与目标人群偏好制定直播流程与话术脚本。 保障直播节奏流畅，有序推进产品介绍、互动环节与促销活动。 3. 用户互动与粉丝运营： 实时回应直播间内的提问与评论，营造积极活跃的交流氛围。 收集并分析用户反馈，动态优化直播策略，提升观看体验与满意度。 定期开展粉丝互动，增强用户粘性与品牌忠诚度，推动重复购买。 4. 销售目标达成： 明确每场直播的销售指标，通过有效营销方式提升转化与订单量。 参考市场竞品定价与优惠策略，提供具备吸引力的价格或赠品组合促成成交。 5. 品牌形象建设： 在直播中传递品牌理念与文化内涵，塑造专业可信的品牌调性。 严格遵守法规要求，确保宣传内容真实准确，杜绝虚假夸大或误导性表述。 6. 数据复盘与迭代： 记录并分析直播关键数据（如观看量、转化率、成交额等），提炼可复制经验。 基于数据洞察持续调整内容结构与表达形式，提升整体运营效率。 7. 外部资源对接： 主动挖掘潜在品牌合作机会，构建稳定可持续的合作网络。 衔接品牌方与平台端需求，争取更多曝光与运营支持资源。 8. 个人形象打造： 保持得体的仪容举止，展现专业又亲切的直播形象。 持续学习行业动态与消费趋势，不断提升个人专业素养与市场敏感度。

工作职责: 岗位介绍： 1、借助直播平台，向学员传递课程知识，初期需熟悉讲稿并整理课件，逐步打造个人化的直播表达方式 2、协同运营团队持续打磨讲解话术，按时上线开播，积极与观众互动，提升转化效果 3、具备较强的现场应对能力和稳定的心理状态，工作认真负责，拥有良好的合作意识 4、目标感明确，执行力强，能适应互联网环境下的高频迭代与优化节奏 任职资格: 任职要求 1、发音清晰标准，记忆能力良好，嗓音富有表现力 2、熟悉国学相关内容或对传统文化有浓厚兴趣 3、心理素质好，能承受较大工作压力，性格乐观外向 4、需提交一段2-3分钟的试讲视频用于评估，内容自定。重点考察镜头前的表现力及直播气质

一、岗位职责 （一）人力资源模块 1. 全面主导公司招聘体系的建设与持续优化，牵头核心岗位的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、人才搜寻、面试评估、背调核实及录用安排； 2. 完善人力资源管理体系，优化员工入职、转正、调动、离职等环节流程，强化人事档案的规范化管理； 3. 搭建绩效考核、培训发展与职业晋升机制，推动组织能力提升与人才梯队培育； （二）行政管理模块 1. 负责对外联络事务，维护政府关系，承担重要接待任务及商务活动保障工作； 2. 跟进科技、产业及财税领域相关政策动态，促进政策资源与企业发展的有效衔接； 3. 统筹日常行政管理工作，包括办公环境维护、资产采购与管理、会议及活动策划执行； 4. 制定并持续优化行政管理制度与操作流程，提高行政服务效率与内部满意度； 5. 协调办理工商注册变更、社保公积金缴纳、知识产权申报等事项，确保运营合规高效； 6. 牵头科技类企业资质（如高新技术企业、专精特新等）的申请、维护及复审工作； （三）财务协同 1. 主要负责与财务外包团队的对接与协作沟通。 二、任职要求 （一）学历背景：全日制本科及以上，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备5-8年人力行政领域工作经验，其中至少3年担任主管或团队管理职务； （三）行业经验：具有科技型企业人力管理经验、高新技术企业资质申报经历或互联网行业背景者优先； 三、核心能力 （一）战略执行能力：能够深入理解公司战略方向，独立规划并推进人力与行政重点任务落地实施； （二）政策解读能力：对科技、财税类政策保持敏锐洞察，能将其转化为企业可操作的申报与管理方案； （三）商务协调能力：形象得体，具备良好的外部沟通能力，擅长政府、投资机构等关系维护与接待工作； （四）团队引领能力：有团队管理实践，善于指导下属、促进跨部门协作，提升整体团队运作效能。 当前工作节奏较为宽松，仅具行政单一经验者勿扰，无科技类企业从业背景者亦不匹配。谢谢配合。

岗位职责： 1.负责抖音、视频号、快手等新媒体平台直播间的搭建，包括千川投放、设备管理、跟播复盘等基础事务，能独立完成摄像机、灯光等设备的调试与配置； 2.配合主播开展直播，承担中控职责，协同制定并落实选品策略及推广投放方案； 3.汇总并分析产品营销过程中的市场动态信息，进行归纳总结，提出可行性优化建议； 4.执行团队负责人安排的日常任务，协调公司内部资源，推动各项目有序开展，确保项目目标按时达成； 任职要求： 1.熟悉电商直播整体流程，掌握抖音平台直播推广的核心机制与操作方式； 2.具备1年以上千川投放或直播运营实操经验； 3.具备良好的沟通表达能力，善于协作，能够适应高强度工作节奏； 4.学习能力强，具备团队合作意识，工作认真负责，责任心强；

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

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协助经理完成各项工作任务。