五金建材超市 店长招聘 一、工作内容 1. 全面负责门店日常运营管理，完成销售目标 2. 做好货品管理、库存把控、订货补货及盘点 3. 规范产品陈列、门店卫生及服务标准 4. 维护客户关系，拓展客源，处理客诉 5. 管理店内员工，做好分工、考勤与日常督导 6.其他店面运营相关的工作 二、任职要求 1. 熟悉产品，有相关行业经验优先 2. 懂库存管理、销售运营及门店管理 3. 具备团队管理能力，沟通协调能力强 4. 责任心强，踏实肯干，能长期稳定工作 5. 有较强的服务意识和执行力 待遇：底薪+提成+奖金，详情根据个人能力面议 电话： 地址：锦鲤桥南口汇森工贸

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

有2年以上经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

有过管理经验能操心会管理

汽车贴膜贴车衣改装连锁店店长。 薪资待遇面谈，业务能力突出

负责整店的人员管理，销售管理，库存管理

在【时光里民谣酒馆】，把日子过成诗，让工作充满乐！ 我们特在庆阳店诚招： 经理、厨师、服务员岗等多岗位人才 高薪+绩效+全勤+工龄奖，每月15号准时发薪 还有生日派对等你来嗨～如果你热爱音乐、热衷服务，这里就是你发光的舞台！ 有意者联系

具体面议

需要桥梁钢筋工三四个

陇南市康县招强电、桥架/支架安装

村级防贫监测信息员 思想政治素质好、热爱农村工作、认真贯彻执行乡村振兴各项政策和工作要求，遵纪守法、吃苦耐劳、具有大专及以上学历、工作责任心强，熟悉电脑办公软件操作，身体健康，40周岁以下，各方面素质特别优秀者或有相关工作经历者可适当放宽条件予以聘用。1.负责及时核准和更新有关数据信息；2.负责提醒并配合帮扶联系人、驻村工作队员及时采集、核实相关数据信息；3.配合开展防止返贫监测帮扶各专项行动、集中大排查、年度动态调整等工作；4.负责完成县实施乡村振兴战略指挥部交办的工作任务，完成乡、村交办的防止返贫监测帮扶有关工作；5.完成领导交办的其他任务。 薪资福利:月工资2700元（） 招工人数:3人 报名方式为下载报名表填写后报至巴畴乡人民政府5楼乡村振兴办公室，报名时间为2026年4月12日18:00前，笔试、机试时间为2026年4月14日，面试时间为2024年4月16日（以电话通知为准），面试工作由巴畴乡人民政府组织实施，面试成绩于面试结束当日统一公布；面试结束后按笔试+机试+面试综合成绩从高分到低分确定考核人选，考核不合格或报考人员自愿放弃的从成绩中由高分至低分依次递补；考核合格人员确定为体检人选，由巴畴乡人民政府组织到具备二级甲等资质及以上的医院进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行，体检由应聘人员本人；拟聘用人员须参加统一的乡村振兴政策、防贫信息采集录入、信息系统操作等业务培训，新招录防贫监测信息员与巴畴乡人民政府签订聘用劳动合同

康县附近谁的50铲车闲的干一星期活

和康县找轮挖司机一名，

地址：中华街金辰东门门市 ------------------------- ------------------------- 鑫乐汇台球俱乐部 1：店长1名 2：收银员2名 电话：

河东合和新城一隅酒店招聘店长，待遇面议

深圳钱大妈 招店长，工资面议 要求： 一，有2年以上钱大妈店长工作经验，能精准把控订单，擅长做活动，做毛利，控损耗，擅长对抗竞争。 二，能吃苦耐劳，不斤斤计较，人品要好、有责任心，会做促销，擅长团队管理 三，擅长群运营，做流量，拉新，群接龙活动 有意者联系（） 谢谢

枫叶小镇设计师品牌女装店长/副店 福利待遇：1：底薪+阶梯式高提成+其他奖励+五险 综合工资:5000-10000元 要求：1：时尚感十足，搭配能力强，活力有朝气 2：性格开朗热情，具备优秀服务意识，销售能力强 3：适应零售业工作环境和工作时间 4：有上进心！以挣钱为目的！ 5. 年龄要求90后优秀者可放宽 6. 要求有带店经验，能配合店长完成店铺的日常管理 ：

茶友汇招聘： 岗位一：茶艺师2名 底薪：3000-4000+ 全勤200➕高额提成 + 绩效奖金 + 包食宿 要求：年龄18-40岁。 岗位二：服务员8名 底薪：3500-4800+全勤200 + 高额提成 + 绩效奖金 + 包食宿 要求：年龄18-40岁，服从管理，责任心强。 岗位三：前厅销售经理2名 工资面议！ 要求：年龄25-40岁，形象良好，具备优秀的客户服务与维护能力。 岗位四： 店长1名 工资面议 要求： 年龄25-45岁，热爱餐饮与茶文化，有强烈的责任心与事业心。 以上职位 有休班 包食宿 联系电话：

能够经营好门店，在兰州有工做经营管理经验者优先。

工作内容：1.带领团队完成店面销售目标 2.对店面进行事务管理 3.对新员工进行销售培训 4.执行总部下达的各项活动 任职资格：学历不限，专业不限，1年以上零售业管理工作经验，有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强，只要你有能力，都可以尝试。

赵一鸣省钱超市招聘店长一名，收银员，联系电话

带游戏，带店内氛围，门店总体管理，可面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

能吃苦耐劳， 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励员工达成目标 2.沟通协调能力强，能够妥善处理突发事件和客户问题 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.热爱一线运营工作，适应轮班制，具备良好的抗压能力 5.学历不限，具备实际管理经验和出色业绩表现者优先录用

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范符合国家及公司标准 5.协同总部落实营销活动、新品推广及系统化运营流程落地 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.有责任心和执行力，认同服务导向与结果导向的经营理念 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，持健康证，无食品行业不良从业记录

赵一鸣省钱超市招聘理货员收银员十名，薪资3800-4000.店长4000-5000.

酒泉1969火锅店招店长一位，工资4000-4500。有工作经验者优先

招聘职位：台球厅店长（主理人） 【我们需要的不是一名员工，而是一位“当家人”】 我们正在寻找一位有责任心、有担当的台球厅掌舵人。如果你把店里的事当成自己家的事，对球桌的平整度有强迫症，对客户的体验感有高要求，并且能镇得住场子、带得了团队，那么，这里就是你施展拳脚的最佳舞台。 职位名称： 台球厅店长 工作地点：正宁县WZ撞球俱乐部 薪资范围： 底薪 + 全勤奖 + 业绩提成 （具体面议，对于有担当的人，我们从不吝啬） 【你的核心使命：让球厅活起来，让客户留下来】 全盘统筹，担当“总管”角色 全面负责球厅的日常运营 带好团队，成为“主心骨” 负责前台、助教、服务员的招聘、培训、排班及绩效考核。 担当体现： 不仅能布置任务，更能解决难题。 经营思维，做好“生意人” 控制运营成本（能耗、备品损耗、酒水库存），像花自己钱一样精打细算。 客情维护，当好“形象大使” 妥善处理客户投诉和突发状况，维护球厅的秩序和安全。 【我们希望你具备的素质】 极致的责任心： 这是我们的底线要求。上班不是混日子，发现问题能主动解决，而不是等着老板吩咐。看到地上有烟头能捡起来，看到客人吵架能第一时间制止。 较强的抗压能力： 台球厅营业时间较长（24小时营业），周末节假日最忙。能适应倒班，能在客流高峰期保持冷静高效的调度能力。 【你能得到的】 一份高于同行的薪资待遇（具体面议，能力决定收入）。 一个充分放权的平台：只要你有想法（比如想搞个会员赛、想调整营业策略），老板全力支持你去试。 一个干净、年轻化的工作环境。