岗位职责: 1.为客户提供热情的接待和优质的购物体验，详细解答客户咨询； 2.负责商品的展示、销售及库存管理，确保商品展示整齐、销售信息准确； 3.积极响应客户反馈，协助解决客户在购买过程中遇到的问题，提升客户满意度； 4.参与店内的营销活动，推动产品销售，实现销售目标； 5.保持店铺环境清洁，维护品牌形象，确保良好的购物环境。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的互动关系； 2.具有积极主动的工作态度，责任心强，能够适应变化的工作环境； 3.有零售或相关行业工作经验者优先； 4.能够熟练操作基本的销售和库存管理软件； 5.团队合作意识强，愿意接受培训，不断提升个人技能。

有2年以上经验

五金建材超市 店长招聘 一、工作内容 1. 全面负责门店日常运营管理，完成销售目标 2. 做好货品管理、库存把控、订货补货及盘点 3. 规范产品陈列、门店卫生及服务标准 4. 维护客户关系，拓展客源，处理客诉 5. 管理店内员工，做好分工、考勤与日常督导 6.其他店面运营相关的工作 二、任职要求 1. 熟悉产品，有相关行业经验优先 2. 懂库存管理、销售运营及门店管理 3. 具备团队管理能力，沟通协调能力强 4. 责任心强，踏实肯干，能长期稳定工作 5. 有较强的服务意识和执行力 待遇：底薪+提成+奖金，详情根据个人能力面议 电话： 地址：锦鲤桥南口汇森工贸

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有导购或销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

店员销售

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

负责五金建材超市的日常运营管理。 有一定的店面管理经验，责任心强。

KTV招聘店长1名，()，营销经理1名()，长期，短期勿扰，工资面谈，电话

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 4. 及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识

康县招聘挖机司机一名，要求技术过硬。有意者可联系。

明天康县需要挖机师傅顶班一名。

康县周围需要挖机顶班司机一名，驾驶龙工225新机子。

招聘机修工1名，要求初中及以上学历，有设备维修经验，能吃苦耐劳，持有电焊工证者优先。 岗位职责为搅拌站生产设备的巡检、保养与故障维修。 薪资为5500，提供食宿，缴纳社保，享有生日福利及劳保用品发放。 工作地址位于康县城关镇杨河坝村邹家湾社。

康县招聘挖机司机一名，要求技术过硬。有意者可联系报名。

招聘：店长薪资：2300-6000元门店整体运营、人员管理、货品与库存管理、活动策划执行

锦悦汇影院式足浴、SPA 高薪诚聘【店长1名 + 足浴技师多名】 本店正规养生足浴，客源稳定，环境舒适，现扩大团队招人！ 店长（承包/全职均可面谈） 岗位职责 1. 全面负责门店整体运营管理，人员排班、技师管理、培训、服务质检 2. 线上美团、抖音维护，策划门店活动，提升门店客流、业绩、好评 3. 处理客诉，管控门店成本、物料、小吃耗材，落实门店各项制度 4. 团队搭建，招聘技师，稳定技师队伍，完成门店经营目标 任职要求 1. 有足浴门店全盘管理经验，熟悉足浴运营，懂线上平台运营优先 2. 责任心强，善于带团队，沟通能力好，人品端正，只做正规养生 3. 能承受门店业绩压力，有客源资源优先 薪资待遇 底薪+业绩提成+门店分红，薪资面议；包吃住，节日福利，稳定平台 足浴技师（熟手/学徒均可） 岗位职责 1. 给顾客提供专业足疗、肩颈按摩养生服务，手法规范 2. 做好房间卫生，服务礼貌，维护客户，提升顾客满意度 3. 服从门店排班，遵守门店规章制度，正规服务 任职要求 1. 年龄18–35周岁，身体健康，形象端正 2. 熟手优先；零基础学徒，门店免费培训 3. 待人亲和，吃苦耐劳，想稳定赚钱 薪资待遇 提成高，多劳多得，收入上不封顶 包吃包住，宿舍干净，月休可调，工资准时发放不拖欠 客源稳定，老客多，定期技能培训，晋升通道清晰 地址：杭州萧山品文街646号 联系电话：

招聘：专卖店店长薪资：4000元以上/月任职资格：1、中专以上学历；2、能吃苦耐劳，语言表达能力强，有很好的沟通协调能力；3、从事过家电行业优先；4、抗压能力强。岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标，收銀，记录，盘点，账目核对等工作；2、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员；3、按规定完成各项销售统计工作；4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员；5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；7、安排卫生清洁工作；8、做好每日的日清日结工作9、建立和培养团队，管理店员及任务分配；10、完成上级领导交办的其他任务。

【让胡路万达·服装店】诚聘店长任职要求5年以上店铺管理经验·熟悉店铺运营、人员管理与业绩提升·有责任心，能带团队、扛业绩待遇优厚，薪资面议，能力越强回报越高联系电话/：

招聘：店长薪资：6000元以上/月统筹门店运营，拓客锁客，带领团队完成业绩目标，维护口碑

招聘：招聘职位：店员/营业员招聘发起：王经理电话号码：号码赵一鸣康桥郡小区店招聘招骋岗位：收银员，理货员任职要球全职/兼职，男女不限，年龄18-40岁吃苦耐劳工作认真负责热情待人工资待遇：底薪+奖金+门店福利地址：宕昌县城关镇龙江大道康桥郡小区西侧200米。

现需要招聘店员1名要求：50岁以下，有责任心，身体健康、吃苦耐劳。地址：徽县滨河路乡干楼。电话：（王）

现需要招聘店员1名要求：50岁以下，有责任心，身体健康、吃苦耐劳。地址：徽县滨河路乡干楼。电话：（王）

招聘本店因工作需要，现招聘理货员5名，要求身体健康，性格开朗，能吃苦耐劳，年龄18岁－45岁，工资待遇：底薪＋全勤＋工龄，有意者请到路家生鲜超市小川路店办公室咨询。电话：

看店，接待客户，

收银员，店员 30-45岁，踏实肯干，认真负责 薪资福利:2800起

千里香馄饨王， 招聘运营店长一名，店员数名 店长要求，动手能力强。能吃苦耐劳，有相对应工作经验，能管理多个小型餐饮店。。男女不限。 待遇底薪4000 加销售提成。年薪7-15万 店员工资3000-4000。包吃，上班时间12小时，轮班制，45岁以下。干活麻利。

店员，有责任心，积极向上

负责整店的人员管理，销售管理，库存管理

招聘岗位： 业务员/ 副店长 我们需要这样的人： 会说话——不需要巧舌如簧，但得能把事说明白、把人聊舒服。沟通是你的武器，情商是你的铠甲。 想挣钱——对“佛系”“躺平”过敏，看见奖金眼睛发亮，愿意用脑子和汗水换体面的生活。 年龄30岁～45岁 地址：中心广场西南角道地食材专卖