招聘店长。薪资为2000-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准与销售目标的达成；组织并带领团队完成销售任务，提升客户满意度与复购率；制定并执行门店营销计划，策划促销活动，提升门店业绩；负责员工排班、培训与绩效考核，打造高效协作的团队氛围；处理客户投诉与突发问题，维护品牌形象与客户关系；按时完成上级交办的其他工作，积极配合总部各项运营支持。任职要求：1-3年零售或服务行业管理经验；具备较强的沟通协调能力与团队管理能力；有责任心，执行力强，能承受一定工作压力；熟悉门店运营流程，有连锁门店经验者优先；有艾灸馆、养生馆保健品销售经验者优先。

招聘店长。薪资范围为2000-6000。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准与销售目标的达成；组织并带领团队完成销售任务，提升客户满意度与复购率；制定并执行门店营销计划，策划促销活动，提升门店业绩；负责员工排班、培训与绩效考核，打造高效协作的团队氛围；处理客户投诉与突发问题，维护品牌形象与客户关系；按时完成上级交办的其他工作，积极配合总部各项运营支持。任职要求包括：1-3年零售或服务行业管理经验；具备较强的沟通协调能力与团队管理能力；有责任心，执行力强，能承受一定工作压力；熟悉门店运营流程，有连锁门店经验者优先；有艾灸馆、养生馆保健品销售经验者优先。

百货店招聘以下岗位：店长2名，要求年龄20到40岁。薪资为底薪加全店销售额提成，综合收入4000至6000元。每周单休。收银员2名，要求年龄18到40岁。薪资为底薪加收款额度提成，综合收入2800至3500元。每周单休。导购10名，薪资为底薪加导购区域营业额提成，综合收入2800至3500元。每周单休。

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有导购或销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

负责五金建材超市的日常运营管理。 有一定的店面管理经验，责任心强。

五金建材超市 店长招聘 一、工作内容 1. 全面负责门店日常运营管理，完成销售目标 2. 做好货品管理、库存把控、订货补货及盘点 3. 规范产品陈列、门店卫生及服务标准 4. 维护客户关系，拓展客源，处理客诉 5. 管理店内员工，做好分工、考勤与日常督导 6.其他店面运营相关的工作 二、任职要求 1. 熟悉产品，有相关行业经验优先 2. 懂库存管理、销售运营及门店管理 3. 具备团队管理能力，沟通协调能力强 4. 责任心强，踏实肯干，能长期稳定工作 5. 有较强的服务意识和执行力 待遇：底薪+提成+奖金，详情根据个人能力面议 电话： 地址：锦鲤桥南口汇森工贸

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

热情接待客户，介绍店里消费经营

高薪诚聘合作店长｜年薪 10 万 + 共创共赢 诚邀有梦想、有经验的你加入，携手经营，共享收益！ 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员、货品、服务全流程。 2.制定门店经营计划，把控业绩目标，提升门店营收与口碑。 3.维护客户关系，优化服务体验，打造稳定客源。 4.团队管理与培训，激发员工积极性，营造高效协作氛围。 5.把控成本与损耗，确保门店合规有序运营。 任职要求 1.有 1 年以上门店管理 / 店长经验，具备独立运营能力。 2.沟通能力强，有责任心、执行力，抗压能力佳。 3.认同合作经营模式，有创业心态，愿意长期深耕。 4.熟悉本地市场，有客户资源、行业经验者优先。 5.大专以上学历。 薪资待遇 年薪 10 万 +（基础薪资 + 绩效 + 分红 + 提成） 合作经营模式，多劳多得，上不封顶 完善培训 + 晋升通道 + 节日福利 + 定期团建 工作地点 甘肃酒泉肃州区 联系电话： 期待志同道合的你，一起把店做好，把钱赚稳！

陇南市找浆砌石拱形骨架施工队，量大有实力的老板打电话 岗位职责： 1.负责护坡/边坡工程中浆砌石拱形骨架的施工组织与现场作业 2.严格按照设计图纸及施工规范进行测量放线、基础处理与砌筑施工 3. 控制材料配比与砌筑质量，确保结构稳定性与耐久性符合验收标准 4.配合项目管理人员完成安全文明施工、进度管控及资料整理工作 5. 及时排查并整改边坡施工中的安全隐患，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 具备护坡、边坡治理或水利/公路挡墙类施工经验，熟悉浆砌石工艺流程 2.能独立带领施工班组开展作业，具备现场协调与问题处置能力 3. 吃苦耐劳，适应陇南地区山区作业环境，服从项目统一调度 4.持有相关特种作业操作证或施工员证者优先 5.无不良从业记录，具备基本识图能力和质量自检意识

陇南市成县陈院附近招工地小工/杂工，什么都能干。最好是干过模块建房的人。

陇南市成县招腻子/大白/墙漆

成县——化垭，有去的人联系，

陇南市成县招泥瓦工、抹灰5-10人，急需，

洪城悦购超市九珍龙记熟食区招店长1名，要求35-50岁，底薪3500加提成，综合工资3700-5000，月休2天，不休一天补100元，有餐饮管理工作者优先招营业员2.名，3000底薪加提成，综合工资3200-4500要求35-52岁，一天工作8小时，一月休2天，不休一天补100，性格开朗，吃苦耐劳，有责任心工作地点：洪城悦购超市联系电话：微信同号

银川新华百货ccpark招聘:店长2名，导购5名。2：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验优先录用3：年龄25〜38岁。福利待遇：〈5000_8000+〉有想法的速度电微:

伯希和户外品牌招聘：沈阳三台子万象汇招聘岗位：店长、高销福利待遇：1.法定节假日三薪2.五险3.免费工装任职要求：1. 年龄20-35岁2.形象好、气质佳、3.服务热情、性格开朗、执行力强4.店长要求带店经验3年以上5.具备数据分析能力、人员带教能力、office软件应用联系人：范联系电话：（同步）

广西贵港向太阳贸易有限公司岗位：生鲜店店长（意向请电话联系）薪资：3700–4000元点击链接→申请职位→投递简历联系电话：黄经理

招聘超市肉区主管若干名薪资待遇：8000+奖金分红，包食宿要求：20-40岁之间，3年以上主管工作经验，能接受门店调动。能根据公司要求独立管理好单个门店整体运营，有责任心。（没能力勿扰）工作地点：昆山，苏州联系电话（）

码头故事火锅店招聘出菜员、配菜员、服务员。薪资为3000-5000。招聘长期服务员、配菜员、出菜员各1名，要求有1-3年相关工作经验，熟悉餐厅服务流程，能适应后厨工作节奏。主要负责菜品准备、出餐上桌及顾客服务，工作认真踏实，有责任心。同时招聘厨师长1名，需具备后厨管理经验，会炒干锅类菜品，熟悉厨房运作流程，有团队协作意识，责任心强，有从业经验者优先。岗位职责包括：按时完成配菜、出菜任务，保证上菜速度与质量；保持操作区域整洁，遵守卫生安全规范；配合团队完成日常服务工作，主动沟通协调；厨师长还需负责厨房人员安排、菜品质量把控及成本管理。

渭塘镇附近某餐饮企业招聘成手服务员领班一名。工作地点位于甘肃省陇南市渭塘镇周边，环境舒适，交通便利。岗位主要负责带领服务团队完成日常接待、客户点餐、餐中服务及收台等工作，确保顾客用餐体验优质、高效。要求具备扎实的服务技能，有领班工作经验，具备良好的沟通能力和团队管理能力，认同餐饮行业服务理念，能适应快节奏工作环境。薪资待遇6千起，具体面议。

有工作经验者优先，工资面谈，待遇面谈

羊肉泡馍西固兰炼十字店诚聘 餐饮店长2两名，面点2名，后厨5人，身体健康，45岁左右（男女不限），包三餐，月休4个半天，工资面议（长期工优先）

1.中老年颈肩腰腿调理 2.上进心强，结果心态 3.待遇优厚

招贤纳士：庆阳樊文花招聘护理师精英：20名职涯规划：伙伴—店助—店长薪资待遇3000元～8000元+。免费培训，发展空间好，欢迎加入[愉快]咨询电话：（）工作地点：庆阳市西峰区成功入职一个月后，伯乐可获得600元产品分期奖励（每个月200元樊文花产品.3个月停止）

奶茶制作，及奶茶店日常经营

具体面议

一、岗位职责（日常管理核心） 1.场馆运营统筹 *负责场馆每日开业/闭店检查，保障场地、器材、设施（如灯光、空调、计时系统）正常运行，及时处理故障报修。 *制定并执行场地预约规则（散客/包场/团课），优化高峰时段调度，提升场地利用率。 *监督场馆卫生清洁（含更衣室、淋浴区、公共区域），确保符合卫生与安全标准。 2.团队管理 *带领前台、教练、保洁、安保等团队（10-20人规模），明确岗位职责，制定排班表与绩效考核方案。 *组织员工培训（服务流程、应急处理、销售技巧），提升团队专业度与服务意识。 3.会员与客户服务 *维护会员关系，处理客诉（如场地冲突、服务不满），提升会员满意度与续卡率。 *策划会员活动（如篮球联赛、亲子开放日、健身挑战赛），增强用户粘性。 4.营销与业绩达成 *协助制定月度/季度营收目标（场地租赁、会员卡、培训课程、商品销售），分解任务并推动执行。 *联动市场部门落地促销活动（如新客体验价、老带新奖励），拓展企业合作（公司包场、团建）。 5.成本与风险控制 *管控运营成本（水电、耗材、人力），定期分析收支数据，提出降本增效方案。 *落实安全管理制度（消防演练、运动伤害急救预案），规避运营风险。 二、任职要求 1.基本条件 *年龄25-40岁，大专及以上学历，2年以上体育场馆/健身房/商业综合体运营管理经验（优秀者可放宽至1年）。 *热爱篮球及健身运动，熟悉场馆运营流程（如预约系统、会员管理、赛事组织）者优先。 2.核心能力 *管理能力：能独立带领团队，具备目标拆解、绩效考核、冲突解决经验。 *服务意识：以客户为中心，擅长处理突发客诉，具备良好的沟通与共情能力。 *数据思维：能通过运营数据（如坪效、客单价、复购率）分析问题并优化策略。 *抗压能力：适应弹性工作制（含周末/节假日值班），能应对高强度运营节奏。 3.加分项 *持有健身教练证、社会体育指导员证（篮球/游泳）等相关证书。 *有青少年篮球培训管理经验或赛事策划经验。 *熟悉新媒体运营（抖音/大众点评推广），能独立完成线上引流。

负责店内日常工作，辅助销售，了解进店客户需求，客情关系维护好，有相关大健康行业经验