本店招聘店长和茶饮师，另单招学生。[拥抱]:准备跳槽的，请联系我:上班心里不爽的请联系我:付出多回报少憋屈的联系我:想换新工作，增加收入的联系我我们的团队很热情，来这里你会很开心男女不限。工资店长4500-5000，茶饮师3000-4000。全勤+提成+工龄奖有兴趣请致电：

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

负责五金建材超市的日常运营管理。 有一定的店面管理经验，责任心强。

五金建材超市 店长招聘 一、工作内容 1. 全面负责门店日常运营管理，完成销售目标 2. 做好货品管理、库存把控、订货补货及盘点 3. 规范产品陈列、门店卫生及服务标准 4. 维护客户关系，拓展客源，处理客诉 5. 管理店内员工，做好分工、考勤与日常督导 6.其他店面运营相关的工作 二、任职要求 1. 熟悉产品，有相关行业经验优先 2. 懂库存管理、销售运营及门店管理 3. 具备团队管理能力，沟通协调能力强 4. 责任心强，踏实肯干，能长期稳定工作 5. 有较强的服务意识和执行力 待遇：底薪+提成+奖金，详情根据个人能力面议 电话： 地址：锦鲤桥南口汇森工贸

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有导购或销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

岗位职责: 1.负责门店销售管理与业绩达成，协调设计师安装师傅等跨部门工作，确保服务流程完美衔接； 2.落实门店形象管理与标准化执行，维护品牌统一形象； 3.开展数据复盘分析，识别运营问题并推动解决； 4.参与客户谈单，具备成交与议价压单能力； 5.拆解目标并实施每日过程执行管理，保障任务落地。 任职要求: 1.具有建材行业门店管理经验者优先； 2.具备门店形象管理与标准化执行能力； 3.具备数据复盘与问题解决能力； 4.具备一定的谈单成交与议价压单能力； 5.具备目标拆解与每日过程执行管理能力。 福利待遇： 享有活动奖金、团队拓展及总部学习机会。

能吃苦耐劳， 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励员工达成目标 2.沟通协调能力强，能够妥善处理突发事件和客户问题 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.热爱一线运营工作，适应轮班制，具备良好的抗压能力 5.学历不限，具备实际管理经验和出色业绩表现者优先录用

切配45到50岁，店长打包30到40岁工资面议，要求态度端正，干净利索

男女不限 对ps5有较深的了解。对配置 周边要特别了解。工作地点临泽县 ，最好在30一下，喜欢玩游戏的，工作面议。

缤纷城然小然童装招聘店员。薪资为每月3000至6000元。岗位职责包括负责门店日常运营工作，如商品陈列、货架整理及库存管理，确保店铺整洁有序。为顾客提供专业、热情的购物服务，解答咨询，推荐合适童装款式，提升客户满意度。协助完成每日销售数据记录与报表提交，及时反馈销售情况及顾客需求。配合开展节日促销活动，参与门店布置及宣传推广工作。遵守公司各项规章制度，维护品牌形象，积极参与团队协作与培训。任职要求为初中及以上学历，年龄25至**岁，形象良好，沟通能力强。有1至3年工作经验者优先。热爱儿童用品行业，具备良好的服务意识和责任心。能适应轮班制工作安排，服从管理，具备团队合作精神。有较强的学习能力，能快速掌握产品知识与操作流程。福利待遇包括节日福利、生日福利，并提供良好晋升通道与发展空间。

陇南视易网络科技工程有限公司招聘：监控安装技术学徒5名待遇：底薪提成联系电话：

招聘秩序主管、保洁主管、秩序员、保洁员，共计10人。秩序主管岗位职责包括负责日常巡查，发现异常及时处理；协调现场人员，维持公共区域秩序。要求有责任心，能配合安排值班和应急任务。年龄要求18岁以上。薪酬范围为5500-8000元每月，具体薪酬面谈后确定。保洁主管岗位职责包括督促清洁工作按时完成；检查卫生质量，确保达标；合理分配人员，安排清洁任务。薪酬范围为4000-6000元每月。秩序员岗位职责包括按时到岗，做好巡逻记录；遇到问题及时上报，协助处理；配合其他岗位开展工作。年龄要求18岁以上。薪酬范围为4500-7000元每月，具体薪酬面谈后确定。保洁员岗位职责包括定期清扫公共区域，保持干净整洁；使用工具清理垃圾、擦拭设施；服从安排，按标准完成清洁任务。薪酬范围为3200-6000元每月。

急招保姆【订单类型】：保姆【岗位薪资】：3000-3500【工作地点】：成州明珠【工作内容】:带宝宝【岗位要求】：有经验的阿姨优先，有亲和力和宝宝玩，住不住家都可以，不用带睡，月休4天【联系电话】：

陇南市成县索池镇或陈院白马庙村附近招工地小工/杂工，什么都能干。最好是干过模块建房的人。

中山区火锅鸡店招店长一名，工资5000元一个月，另招一名洗碗工一名，工资4000千一个月，联系电话供吃供住

嘉峪关名家汇自助小火锅招聘店长两名，前厅主管两名，（管理层工资面议）服务员10名工资4000-4500，后厨帮工10名工资3800-4500，洗碗工2名，收银5名，具体工作内容面议！长期者优先。餐饮经验的优先。

乐山惠吉邻里优选超市（滟澜洲） 地址：市中区青江路南段2010号负一层（滟澜洲乐活中心）通用要求：50岁以下，身体健康，服从管理，有服务意识生鲜主管1名：有相关工作经验优先生鲜理货员2名食百理货员2名休息：月休4天福利：薪资：薪资面议联系电话：

品小二羊乳专卖高薪诚聘【店长、主管、店员】要求：男女不限，有无经验均可，年纪25—35之间工资：员工底薪3000提成，主管3500提成，上不封顶福利待遇：拥有明确的晋升机制，店员月工资4—8千，主管可提店员的销售提成，店长可占店面干股，月休四天地址：长春市朝阳区大兴路与清河街交汇北行100米品小二电话：，

新辰天地购物中心喜厨虾仁水饺招聘学习店长薪资5000-6000厨房饺子工4000-5000前厅服务员3500-4000厨工3500-4000福利待遇每月三天带薪休假。。联系电话同步崔先生

月满大江招聘收银服务员、领班、主管。薪资为每月3000至5000元。岗位职责包括负责门店收银工作，确保收银准确高效，熟练操作收银系统及各类支付方式。管理前台区域秩序，主动接待顾客，提供热情周到的服务，提升客户满意度。协助领班或主管完成日常运营任务，如物资整理、库存清点、设备检查。带教新入职员工，协助培训收银流程与服务标准，提升团队整体服务水平。遇到突发情况能及时上报并妥善处理，保障门店正常运转。任职要求为年龄18岁以上，身体健康，形象端正，沟通表达能力强。有餐饮、零售或服务业工作经验者优先，无经验可培养。工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神。能适应轮班制，包括周末及节假日值班，服从管理安排。

火锅店招聘前厅经理1名，薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括：负责门店前厅日常运营管理，统筹前厅服务、排班、卫生、物料管控；管理前厅员工，做好人员培训、考勤、绩效考核，调动员工积极性；维护店内客诉处理，把控服务质量，提升顾客用餐体验；配合老板完成门店日常经营安排，把控前厅成本损耗。要求应聘者具备餐饮火锅店前厅管理经验，沟通能力强，执行力好，熟悉前厅全套流程。

具体面议

负责店里面日常营业

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理，确保货架整洁、货品齐全、标签规范 4. 主动维护店内环境与设备，及时反馈异常情况，配合店长落实运营标准 5.参与促销活动执行与客户信息登记，协助完成销售目标与数据汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从团队管理

有工作经验者优先，工资面谈，待遇面谈

要求严格

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

酒泉1969火锅店招店长一位，工资4000-4500。有工作经验者优先