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全面负责酒吧日常运营、人员管理与团队统筹；把控酒水库存、成本及环境卫生；制定营销活动，完成业绩指标，处理客诉，保障门店安全合规营业。

有高校食堂管理经验，负责食堂整体运营、食品安全、人员管理等

招聘彩票店店员要求细心、认真、有责任心，做事踏实。 负责店内日常接待、出票、收银、整理等工作，工作简单易上手，环境轻松稳定。 薪资具体可面议。 有意者直接私聊沟通～

凉州区餐饮店招贤纳士餐饮店长：1人工资：7000-10000餐饮经理：1人工资：5000-6000餐饮主管：1人工资：4000-5000凉菜师傅：1人工资：6500-7000洗碗工：1人工资：3200-3400服务员：5人（长期）工资：3800-4200水电工：3600-4200联系电话：

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找两个天点工的师傅，补修的，收尾活，二把刀勿扰，当地人最好能干一周的

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店长助理懂电脑，熟料掌握办公软件，沟通力强。店长助理薪资福利:年薪10W-12W招工人数:1名工作地址:滨河路中镇商贸城进门右拐50米

淘气堡招聘工作人员3-4名，工作地点位于丹东市振兴区万达广场。经验与学历不限。岗位职责包括负责淘气堡内的巡场工作。工作时间安排为周一至周五上下午倒班，具体为9:30-14:00或14:00-21:30，周末及节假日需全天在岗，根据商场营业时间调整。任职要求为能够接受平日倒班和周末大班的工作时间，有责任心且喜欢孩子者优先。薪资待遇为每月3300-4000元，月休两天。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客诉与突发事件，及时向上级反馈经营数据与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 无学历限制，热爱餐饮行业，有餐饮店长经验者优先

千里香馄饨王， 招聘运营店长一名，店员数名 店长要求，动手能力强。能吃苦耐劳，有相对应工作经验，能管理多个小型餐饮店。。男女不限。 待遇底薪4000 加销售提成。年薪7-15万 店员工资3000-4000。包吃，上班时间12小时，轮班制，45岁以下。干活麻利。

招贤纳士：庆阳樊文花招聘护理师精英：20名职涯规划：伙伴—店助—店长薪资待遇3000元～8000元+。免费培训，发展空间好，欢迎加入[愉快]咨询电话：（）工作地点：庆阳市西峰区成功入职一个月后，伯乐可获得600元产品分期奖励（每个月200元樊文花产品.3个月停止）

（一）文创零售店长 1.岗位要求：1年以上零售门店销售管理经验；熟悉门店运营全流程；业绩及服务意识强；懂文创陈列与空间打造；沟通、执行力好；有连锁零售品牌店长经验者优先。 2.岗位职责：负责门店整体运营、业绩目标达成；制定销售计划，分析客单、客流、复购，优化销售策略；负责产品选品、陈列、上新；把控库存周转，做好盘点、进销存管理；执行品牌/商场活动，策划门店小型文创主题活动；完成日常收银对账、卫生安全管理等工作。

店务管理 店员团队带领。

高薪急聘门店店长｜有管理能力就来！带团队、赚高薪、稳长期！ 不画饼、重实力、看结果！ 本店生意稳定、客源充足、团队氛围好，现急招全能型店长！只要你会管店、会带人、会做业绩，薪资随便你谈！ 工作内容 1. 全权负责酒吧/餐吧整体运营，管人员、管服务、管出品、管卫生、管秩序； 2. 带领团队完成营业指标，策划日常活动、引流拓客，提升门店营业额； 3. 管理员工日常工作，做好培训、考勤、奖惩，打造高效团队； 4. 管控门店库存、成本、账务，做好日常盘点，把控门店利润； 5. 维护客户关系，处理客诉及店内突发情况，保障门店正常营业。 任职条件 1. 有餐饮、酒吧、夜场1-2年以上管理经验，新手管理勿扰； 2. 懂门店运营、懂营销、能带团队，抗压能力强，能适应夜班、晚班工作； 3. 为人正直、执行力强、情商高，擅长沟通，有责任心、有事业心； 4. 服从整体安排，有团队意识，想长期稳定发展、靠能力赚钱。 我们的优势 薪资超高：月薪8000-20000+提成+分红，能力越强赚越多！ 生意稳定：固定客源+常态化活动，不用愁业绩 氛围轻松：团队年轻、氛围融洽、无复杂职场套路

本店主营汉堡、炸鸡、特色小吃，生意稳定，客源充足，现诚聘全职店长一名，欢迎有能力、想长期稳定发展的你加入！ 岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨整体工作。 2、负责店员排班、培训、管理、绩效考核，带动团队氛围。 3、把控食材损耗、环境卫生、食品安全、出品质量、服务标准。 4、负责门店日/月营业额跟进，做好库存盘点、订货、账务核对。 5、维护老顾客、提升门店口碑，配合店内活动营销。 6、保障门店高效、干净、标准化运营，稳定提升店铺业绩。 任职要求 1、18–40岁，男女不限，品行端正，责任心强。 2、有汉堡、炸鸡、快餐门店管理经验优先，有店长经验优先。 3、熟悉门店整体操作流程，能独立带店、处理日常问题。 4、做事麻利、执行力强、抗压能力好，能稳定长期干。 5、服从安排，团队意识强，无不良嗜好，可办理健康证。 6、新手能力优秀、学习快、踏实肯干也可培养 薪资待遇 - 月工资高于普通店员，能力越强工资越高，上不封顶 - 工作氛围轻松，团队年轻，长期稳定、客源稳定 - 定期培训、晋升空间大，长期干优先提拔、加薪 工作福利 应聘方式 工作地址：张掖市区 联系电话：__________ 欢迎想稳定、想挣钱、想长期发展的有志之士咨询！可直接到店面谈！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3.带领团队开展顾客服务、会员维护及营销活动执行，提升客户满意度与复购率 4. 定期分析经营数据，提出优化建议并落实改进措施 5. 落实公司各项规章制度与品牌形象标准，保障门店合规运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责加气站日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升客户满意度与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及门店形象，确保符合品牌标准与安全规范 5. 及时处理客诉与突发事件，维护门店运营秩序与品牌形象 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活排班与阶段性加班 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求