（）均上岗位：店长、搭配师薪资：店长：7000-12000(底薪+4%-10%提成十奖金):不封顶搭配师：5000-10000(底薪+4%-10%提成+奖金)不封顶任职要求：形象好、沟通能力强、积极主销售能力强、搭配能力突出一个有趣的灵魂联系方式:

【秦屿招聘】MO&ML急招导购+店长任职：18-35岁，性格开朗，善于沟通，形象大方，穿搭审美在线，热爱服装行业。导购底薪+提成+各项福利底薪3000+提成+绩效奖励+大单奖+节假日三薪+老员工补贴+年终奖，高销保底6000+服装店长年薪14W+有3-5年服装连锁门店管理经验；具备营销能力的销售管理；抗压能力强，有大局观；有意向者电话联系：

门店店长，年龄30岁以上，要求：有同行业工作经验8年或以上。具有良好的沟通能力和团队合作精神。督促培训各部门贯彻执行公司营运督导标准，维持店内整齐生动的陈列和清洁舒适的购物环境；完成公司下达的业绩、毛利、可控、损耗、库存等各项指标；执行公司下达的促销活动与促销计划；门店固定资产、设备的管理和维护；组织员工进行教育培训，保持员工工作的高效率，为公司的发展培训人才；加强防火、防盗、突发事故等安全工作，并完成总部安排的其他事项薪资福利:医社保五险、月休四天、法定节假日、绩效考核奖励、晋升机会、其他福利等招工人数:数名赛岐区工作地址:福安市赛岐镇中山西路1号

招聘：电信营业厅店长薪资：5000-20000元/月岗位职责1.负责电信营业厅的日常运营管理任职要求1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，2.熟悉电信业务流程及政策法规。3.有较强的责任心和抗压能力

岗位职责： 1.负责客户全生命周期的运营策略制定与落地，包括拉新、促活、留存及转化等关键环节 2. 深入分析客户行为数据与业务指标，输出运营优化建议并推动迭代落地 3.策划并执行线上线下运营活动，提升用户参与度与产品使用深度 4.协同前台客服、技术、市场等部门，推进需求反馈、功能优化与版本上线节奏 5.监测竞品动态与行业趋势，持续完善运营方法论与SOP流程 任职要求： 1. 具备产品运营相关工作经验，熟悉主流运营模型与工具 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用可视化工具 3.逻辑清晰，沟通协作能力强，能高效推动跨部门项目落地 4.对客户需求敏感，具备优秀的文案表达与活动策划能力 5. 学历不限，有互联网、电商、SaaS等行业经不限

岗位职责： 1. 全面负责门店营销策划与执行，通过线上线下渠道（如抖音、微信、异业合作等）提升门店知名度与客流量，对整体业绩目标负责。 2. 负责团队的日常管理、培训与激励，打造一支有凝聚力、高服务标准的队伍。 3. 统筹门店日常运营，优化服务流程与客户体验，确保门店高效、有序运转。 4. 负责监督服务品质与员工技能提升。 任职要求： 1.有服务行业（头疗/美容SPA等优先）店长或主管经验。 2.思维活跃，具备成功的营销推广经验，能有效为门店引流创收。 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与创业精神。

招聘：直营门店经理招聘薪资：6000-8000元/月职位描述福建丽春实业有限公司诚聘门店经理1、不要传统守店型经理，要会做线上、会拓新、会带队的创新型负责人；2、必须接受：全员视频号营销、同城引流、预约制体验成交新模式；3、有野心、有担当、有创业精神，愿意和门店共同成长；4、热爱茶、懂茶、喜欢茶空间氛围，能代表门店高端形象。5、底薪6000+季度奖+年终分红；6、适合想稳定、想长期发展、想创业不用投钱的有志之士！欢迎自荐，推荐！地址：福鼎瑞盛国际家居广场a3三楼305~~312座。联系电话：

店长喜欢穿搭，热爱服装行业，性格开朗，有耐心责任心强薪资福利:年薪14W+

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宁德市蕉城区招工地小工/杂工

宁德市蕉城区招外架

找个替班，正常班，煮学生餐，明天开始3天。一天280。4菜1汤，煮两顿。电话

Z基地招聘电钳工，薪资为40/小时，工期半个月到一个月，人走账清。

宁德市霞浦县招拆除/运渣

三正孝慈连锁店（上林文明路店）招聘信息岗位名称：店长岗位要求：1.年龄30-40周岁；2.有相关工作经验，能快速上手；3.吃苦耐劳，踏实肯干；4.愿意学习新知识、新技能。薪资待遇：·基本工资+业绩提成+手工费（多劳多得，上不封顶）工作时间与休假：·月休4天（可灵活安排）我们提供：·稳定工作环境·技能提升机会联系方式：【同】门店地址：上林大丰文明路锦绣园6号门旁

店长月休2天，长期稳定优先，有相关经验优先联系电话/：

淘宝便利店店长招聘 一、职位概述 负责淘宝便利店（前置仓/闪电仓）的日常运营管理，统筹线上订单履约全流程，确保门店高效运转及销售目标达成。 二、岗位职责 1. 运营管理：负责门店/前置仓的日常运营管理，确保正常运转及订单高效履约； 2. 库存管控：严格把控库存管理，负责每日收货、盘点、补货及损耗控制，保证账实相符； 3. 订单履约：统筹线上订单的拣货、打包与交接，优化作业流程，提升出仓时效与准确率； 4. 数据监控：监控并优化线上店铺（淘宝闪购/美团/京东等平台）评分、售罄率、消息回复率等数据； 5. 客诉处理：处理日常客诉及售后问题（电话投诉、在线投诉等），维护店铺评分与用户体验； 6. 团队管理：负责门店员工培训、排班及日常管理工作； 7. 执行落地：执行公司各项运营标准与促销活动，配合运营督导完成各项业绩指标； 8. 门店维护：负责门店环境卫生、设备维护及商品陈列，保持良好的店容店貌。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽； 2. 有便利店、生鲜超市、前置仓或快递站点管理经验者优先； 3. 熟悉电脑/手机操作，对电商、外卖平台接单流程有一定了解； 4. 具备良好的数据意识，做事细心负责； 5. 抗压能力强，能适应快节奏的工作环境及倒班制度； 6. 具有较强的沟通协调能力与团队执行力，吃苦耐劳。 四、薪资福利 · 薪资范围：5000-8000元/月（底薪+提成） · 缴纳社保 · 年轻活力的团队氛围，扁平化管理 六、应聘方式 联系人：吴 联系电话： 面试地点：万达广场对面淘宝闪购运营中心

招聘品牌：POLOWALK招聘岗位：副店长年龄：25-40岁薪资：3000-5000底薪+提成+节假日补贴。岗位要求:有一定销售经验，性格开朗，积极主动，良好的沟通能力。上一休一。电话:（）地址杉杉奥莱。B253。POLOWALK

大兴路小吃店，招聘店长，工资面议，找樊总，电话

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店长招工人数:1名

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店长招工人数:1名