人找店:资深一线ota运营店长一名，找合肥中端酒店需求线上运营提升的酒店店找人:需要店长一枚，薪资7+1，买五险，合肥新站联系:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

JOINUSLEHOU｜乐后期待你的加入FINDYOU店长/店员1、高中以上学历；2、有女装销售工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳学习能力强，有上进心；4、年龄18-36岁，身体健康。薪资待遇可面议联系电话：（张女士）地址：合肥市包河万象汇三楼乐后女装——————自由松弛的通勤装

招聘：店长薪资：4000-7000元/月岗位职责：1、负责店面的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；2、严格管理设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；4、每日检查衣服、货架的摆设及其完成情况；任职资格：1、高中以上学历*岁以下，外形良好，有1年以上管理工作经验；2、熟悉服装的运作及经营；3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；4、有较强的管理能力和责任心。5、会拍照剪辑半年以上经验

订货管理损耗管理有餐饮店长经验咖啡店经验卫生管理 1男生女生都可以，持有健康证，店长证 2开朗，善语，服从工作安排，主要工作为咖啡制作 店长岗位概述: 店长是门店运营的核心负责人，全面负责门店的日常经营管理，团队建设，客户服务，成本控制和利润目标的达成。 店长店长是库迪品牌文化的传播者，更是带领团队实现卓越业绩的领导者

店长带团队完成门店销售与日常运营，每月完成门店销售目标。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:1人工作地址:方圆LIVED区二楼户外骆驼

亳古香坊招聘店长，销售店员，主播，工资面谈，要求25—40岁，有经验、善于表达者优先，联系刘总

 GOLDENBEAR火热招募！工作地点：合肥肥西旭辉店岗位：店长1名 寻找这样的你：♂20-40岁，有梦想、有热情、有追求、有团队合作精神、敢于挑战的人！♂吃苦耐劳，责任心强，有想法，有过零售服装销售管理经验优先录用。薪资范围：底薪+提成+绩效5-7K+五险月休 联系电话：张

接待客户，服务客户，产品介绍

店长薪资范围：年收入20-40w 集团公司成立至今，是集产，学，研，销一体的集团性企业，公司是做二类医疗器械体验门店，所招聘的主要从事我们国内实体店面的经营管理，客户群体主要是中老年人为主，主要销售二类医疗器械，营养保健食品，预包装食品 岗位要求：接受中老年客户群体，有爱心，有责任心。 1:28-50岁，男女不限，具备中专及以上学历，优秀者可放宽条件 2：有相关行业(如：大健康行业，保健品行业，快消品行业，旅游行业，餐饮，房地产，保险，直销，康养，导游，教培等相关经验)工作经验优先。1、为生活所迫，为钱所困的2、负债数万，有车贷有房贷的 3：没有工作经验但有上进心的(小白带教会) 4：有以下资源者可破格提拔，从管理层做起，(如：有门店店长团队). 5：晋升渠道：店长--区域主管--区域总监 6：工作时间：8:00--17:00午休1.5个小时月休4天 7：购买五险 8：超长带薪假期共计50天 工作地点就近安排：安徽省(合肥市，芜湖市，蚌埠市，淮南市，淮北市，马鞍山市，铜陵市，安庆市，黄山市，滁州市，阜阳市，宿州市，六安市，毫州市，池州市，宣城市)

站点直招，各区域分配站点，无需跨区域面试。 岗位职责 1、送餐员负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐 2、配送物品：外卖食品 3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中 职位要求年龄18-50周岁，身体健康，会骑电车，会使用智能手机。如果你没有经验没学历，只要踏实肯干，都会安排师傅带学。 工作时间（上午）010:00-14:00(下午）17:00-21: 00(二个高峰期必须在岗) 薪资待遇： 基础单价5块钱起步＋各种补贴 基础单量：40-100单(天) 月薪：7000以上 福利待遇 每月可自行调休，有老师傅带、提供住宿、提供电动车。 郑重声明！此招聘为站点直招，不收取任何押金及费用！ 诚心欢迎您的加入！大门永远为你打开！

急招一名有经验的贴瓷砖师傅，家装经验者优先。

注意！！！直招骑手送餐员， 招聘信息： 站点直招送餐员，提供车辆和住宿，车辆无需分期，不收任何押金。（面试可直接到站点面试，由站长直接接待） 加入骑手不需学历、资历、经验，在这里只看你的努力和付出，骑手能力是决定价值的标准。 送餐员薪资福利： 1、高低温补贴、冲单奖、全勤奖、车辆补助、话费补助、恶劣天气补贴、早晚班单价补贴、优秀员工奖、距离补贴、好评奖励等等额外奖励补贴政策 2、综合工资6000--10000+每单5--10块，日均60单左右，可随时预支工资 3、长白班8个小时，其余时间自己安排 4、提供宿舍，4-6人间，空调、热水器、洗衣机一应俱全，不收住宿费用 5、骑手所需头盔、工服、餐箱都由站点提供，不收任何费用 6、可自带车，无车站点提供车辆，无需任何押金、费用 7、入职及买价值300万商业保险 8、每餐补助5--8元 送餐员岗位职责任职要求： 1、骑手通过专送APP接单，按照订单信息去商家取餐，准时送到顾客手上即可 2、站点配送范围3公里以内，新人有老师傅带，3天左右即可熟悉 3、18--55周岁， 4、会骑电动车，会看手机导航 晋升：每三个月晋升考核，目前所有的管理层都是从骑手做上来的 站点直接招聘，我们需要你，你更需要发现自己。

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站点直招外卖员可预支包车住 底薪+提成+奖励+补贴=工资 无押金全职兼职均可岗位职责: 1.送餐员负责按照系统派发的订单信息上门取餐; 2.及时、准确的将餐品送到客户手中.任职要求: 1.18-50周岁，男女不限，身体健康，没有不良嗜好; 2.经验不限，学历不限，沟通能力好，服务意识强; 3.能熟练驾驶电动车，灵活使用智能手机，熟悉手机地图导航; 福利待遇: 1.提供住宿(2-4人间，有卫生间，可洗澡)，工作时间弹性自由; 2.补贴类型多:高低温补贴、新人补贴、冲单补贴、夜宵单补贴、大额单补贴、重量补贴、企客单补贴、距离补贴、工龄补贴;各种过节奖励、优秀员工奖励、过节福利，不定时举行公司聚餐。 3.公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带，没车公司可安排; 4.平均7000-9000元/月，订单量大，多劳多得，综合每单在5-8元，日均单量40-100单!工作时间: 分早晚高峰早高峰10:00-14:00晚高峰17:00-21:00其他时间跑单有补贴晋升路径: 骑士一副站长一站长一区经理一合伙人 提供仕佰> 多万多侍> 口结工员> 笪有全部

店长有经验者优先薪资福利:4000-4500招工人数:1名工作地址:市区奥莱广场旁

店长薪资福利:面议上班地址：宜春各大门店就近安排工作地址:宜春市袁州区中山西路555号金福窗帘楼上

博文幼儿园对面1221bar招聘调酒师、店长招聘调酒师店长，博文幼儿园对面1221bar。

招聘：店长助理薪资：5500-7000元/月岗位职责：协助店长管理门店，核对台账、督导服务卫生，排班备货，处理客诉。任职要求：熟悉餐饮流程，沟通良好，执行力强，能轮班，有门店管理辅助经验优先。

店长/主管拥有水果行业经验薪资福利:6000-10000+(提成+分红)招工人数:3名可根据住址就近选择门店工作地址:莲都区城东路62号

安徽合肥招聘店长，月薪超过2100元。

店里招工两位 年龄30-40 上午工作时间8点到11.30 下午3点到9.30 能吃苦耐劳 上班时间十小时 工资4000-6000 试用期三天 《试用期工资每天100元》当天结算

能吃苦奈劳，独立完成酒店运营管理，做好线上美团、携程、飞猪、高德数据

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

水果店，

安徽合肥合肥长丰县下塘镇招聘手机店女店员2人，年龄在20-40岁，要有过营销经验优先，最好做过抖音互联网的，工资面议

招聘店长，主营茶饮，文旅项目，有工作经验的优先，底薪3~4千+提成，有意者详谈。 联系电话：

商品验收与退货：负责商品的进货验收、退货处理及库存信息更新13。 标价管理：对商品按编码进行标价，维护价格标签准确性13。 商品陈列与补货：分类整理商品，按陈列原则摆放并及时补货，确保货架整齐有序13。 顾客服务：解答顾客咨询，协助导购，提升购物体验18。 卫生与防损：保洁责任区环境，检查商品保质期，处理破损或过期商品，确保货物安全13。 辅助工作：执行促销活动、盘点库存、装卸货物及主管交办的其他任务16。

招人了找工作的滴滴

一、终端店铺货品销售管理 1、理解商品管理原则和流程，能够对商品销售和简单的数据分析。 2、配合公司商品部完成畅销品补货、店铺货品整合及退货等工作。 二、终端店铺卖场管理 1、熟悉店铺人、货、场等维度的运营标准，维护卖场细节。 2、了解店铺周围竞品销售情况，针对竞品信息对店铺情况进行分析。 三、终端店铺财务管理 1、按照公司要求对店铺资金、日常费用进行管控。 2、负责店铺盘点、店铺日志填写，保证店铺实物与系统一致。 四、终端店铺客群管理 1、了解并熟悉店铺客群经营的内容和要求，并依此进行查看回顾分类资料、分配工作、培训和收集信息。 2、对于VIP客户拉新、社群维护及VIP的复购率按照公司规定执行。 任职条件： 25-45岁，1年以上终端销售经验