招聘生鲜经理，薪资为6000-8000元每月。要求具备1-2年超市肉类、果蔬类或水产类管理工作经验，并精通肉类、水产、果蔬类商品的特性。

慧邦家具招聘店长1名，不限学历，要求有相关经验，月薪5000元。工作地址位于屯溪区跃进路与长干路交汇处的苏州家具城。

[红包]招聘一个营地客房、管家以及店长，客房网络销售。岗位职责：年龄30~40岁之间，客房12间；薪资待遇：月薪5000元+提成，试用期两个月；联系电话：方元利

招聘店长一名。薪资范围为每月4000至7000元。要求高中以上学历，服从管理，善于沟通，具备基础电脑操作技能。有相关工作经验者优先录取。

招聘屯溪天盈小米之家店长。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括团队管理、运营管理和营销执行。团队管理要求根据门店销售目标分配店员任务并监督执行进度，定期考核店员销售能力与服务态度，复盘日度销售及指标达成，优化销售话术与客户接待流程。运营管理要求负责手机及配件的库存盘点与账目核对，确保库存周转率达标，处理客户投诉与售后问题，维护门店口碑及复购率。营销执行要求落地品牌方促销活动，策划本地化引流方案，监控竞品动态，及时调整门店陈列与销售策略。职位要求熟悉主流手机品牌产品特性及销售技巧，具备基础财务知识能独立完成进销存报表制作，执行力强能承受销售业绩压力，沟通表达清晰擅长团队激励与客户关系维护，有手机品牌官方授权店管理经验者优先。薪资福利包括薪酬结构为底薪加提成加绩效，福利保障为缴纳五险、餐补、话补、工龄奖、年假。

黄山大润发商业有限公司招聘储备干部1名。要求大专学历，2021年以后毕业的本科或大专毕业生，专业不限。有跨省学习经验或暑假实践服务类/零售临时工经验者优先。要求应聘者积极上进、阳光朝气、有梦想、有激情、有上进心、敢于挑战。学习能力强，条理清晰，思维敏捷，具备创新意识。具备良好的沟通协调能力、执行力，吃苦耐劳，抗压性强。要求聪明乐观、皮实自省，热爱新零售行业。负责生鲜部门岗位工作，愿意接受区域内工作调动。入职缴纳五险一金，月薪4600-5600元。地址为黄山市屯溪区跃进路6号新黄山商业步行街大润发超市4楼人资部。

招聘店长1名。岗位职责为做好门店的人、财、物管理工作，要求具有较强的沟通及管理能力，通讯行业从业经验者优先。薪资福利为7000元以上。工作地址位于黟县泰和广场1栋122号商铺华为授权体验店。

招聘店长岗位。薪资范围为每月5000元至5001元。有工作经验者优先，要求会使用办公软件。

买保险，早上8点半至5点半，工资优，面谈，

有在小餐饮1到3年的经验。认真尽责，非诚勿扰

招聘临时焊工。薪资为每月4000至6000元。

黄山市歙县招贴砖师傅维修一块砖

黄山市祁门县招砍竹工（无人机原地打堆170一吨）

黄山市屯溪区招铆工/钣金工

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月的最低工资不会低于9000 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 岗位职责负责搬运装卸货物，15-20斤小件 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在芜湖市！！！在芜湖市！！！

吉客隆水果区招理货员5名，水果店长1名，电话

三淼，艾娃，In's，木花巷，女装招聘导购10名，店长3名【招聘条件】1.责任心强，团队意识强，品行端正！2.热爱销售，善于沟通！表达能力强！有销售经验者优先【薪资待遇】底薪+全勤+五险+提成工作地点：新城静安荟奥莱电话/：

半天妖烤鱼入驻清河北国金街现招聘店长一名，年龄25—38周岁，有意可联系

———招聘———【品牌】：MARDI女装(长期兼职)【招聘岗位】：店长1人，导购3人【任职要求】：1.年龄：22-35岁，形象气质佳！2.有女装销售管理经验者优先！【薪资待遇】：1.导购160/天+2-4%提成，按上班天数核算2.上班时间:上一休一(10:00-22:00)3.薪资次月15日发放【地址】:郫都区爱琴海一楼【联系人】：曾女士

招聘门店店长。需完成各项经营目标，并负责日常运营、团队管理、商品管理、顾客服务与安全保障等全方位工作。薪资范围为每月8000至15000元。能力突出者薪资上限可突破，可多种合作方式具体面议。工作地址位于湖南怀化芷江县。

黎阳餐饮店7月初开业。前招聘:厨师长一名。工资9000至1万。炉台师傅工资7500~8000。月休两天，国家法定节日补一天。一年三节福利。要求:基本功熟练，炉台经验5年。做事成熟稳重。善于沟通。联系电话余

招聘前厅经理。薪资为4000-6000元/月。有管理经验者优先。

招聘服务副经理。薪资为每月4200至4500元。有2年及以上中餐包厢管理经验者优先。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

（高薪招聘岗位要求）商贸优先

【岗位职责】 运营管理：全面负责门店日常运营，包括排班、物料订货、库存盘点、成本控制。 团队带教：培训并督导店员的服务流程、茶饮制作标准、仪容仪表与待客礼仪。 顾客体验：处理客诉与特殊需求，维护茶馆口碑；定期策划小型茶会或会员活动。 营销推广：配合品牌方执行线上线下活动（如小红书/大众点评推广、节日限定套餐）。 业绩达成：制定并完成月度销售目标，分析经营数据，提出优化建议。 环境维护：确保茶馆空间、器皿、软装始终符合新中式美学标准。 【任职要求】 年龄：24–35岁（条件优秀者可适当放宽）。 经验：2年以上茶馆、精品咖啡馆、清吧或高端餐饮门店管理经验。（条件优秀者可适当放宽） 茶知识：了解六大茶类基本知识，会基础茶艺冲泡（入职后可进一步培训）。 能力：擅长人员排班、库存管理、简单Excel数据分析。 性格：责任心强，沟通顺畅，既能温柔待客也能果断决策。 加分项：有茶艺师证书、熟悉美团/抖音团购运营、会拍简单短视频。 薪资结构：底薪 + 全店业绩分成

1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。

负责店铺销售

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，开展员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与卫生标准，落实安全规范，处理突发事件与客户投诉 5.协调与总部及其他部门的沟通协作，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.能适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力与应急处理经验 3.熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础的数据分析能力 4.有志于在零售或服务行业长期发展，学习能力强，能快速适应新环境 5.有门店管理工作经验者优先，学历不限

【门店事业合伙人・1人】 薪资礼遇：月薪6-8K（底薪+绩效+高额达标奖励） 我们期待这样的你： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先 3年以上零售门店管理经验，具备酒水/快消品行业运营经验者优先 拥有成熟的团队管理能力与业绩增长思维，能独立驱动门店盈利目标达成 认同品牌文化，具备优秀的客户关系维护与市场拓展能力 专属权益：五险+节日定制福利+品牌运营高阶培训+清晰明确晋升通道 【品牌体验顾问・3人】 薪资礼遇：月薪4-6K（底薪+绩效+门店超额销售提成） 我们期待这样的你： 高中/中专及以上学历，1年以上零售、餐饮服务经验，有酒水类销售经验者优先 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能精准传递品牌文化与产品价值 热爱生活、乐于分享，擅长与顾客建立长期信任关系 专属权益：五险+带薪文化素养培训+员工专属福利+店长储备培养计划