1. 负责医院日常行政事务的协调与执行，涵盖办公用品的采购、分发及库存管理，保障物资充足且使用高效，合理控制办公支出。 2. 组织并协调院内医护团队会议，负责会议通知发布、场地安排、资料准备及会议记录，及时整理会议纪要，并跟踪落实各项决议执行情况。 3. 承担医院各类文件的撰写、分类、归档与保管工作，确保文档体系规范有序，便于检索利用，严格执行信息保密规定。 5. 协办医院对外联络事务，包括与相关政府部门对接并办理各类证照手续。 7. 负责院内办公环境的日常监督与维护，确保办公区域整洁有序、设施正常运行。 8. 完成院长交办的其他行政支持任务，协助办理医院运营所需的相关证件，协同各部门推进工作衔接，保障行政流程高效顺畅运转。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘或其他文科类专业优先考虑。 工作经验：具备1-2年行政相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可申请。 技能要求： 1. 具备扎实的文字功底和公文写作能力，能独立完成通知、报告、总结等文书起草工作。 2. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能够高效处理文档编辑、数据统计分析及演示材料制作。 3. ****以下，全日制大专毕业 素质要求： 1. 工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守，能主动推进工作任务落地。 2. 具备较强的抗压能力与应变能力，能够在突发情况下冷静应对并妥善解决问题。 3. 服务意识良好，善于协作沟通，具备团队合作精神，积极支持部门间协同工作。 4. 品行良好，诚实守信，无任何不良从业记录或违法违纪行为。 福利待遇 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，具体薪资结合个人学历、经验及综合能力评定，并依据公司业绩与个人表现每年开展1-2次调薪评估。 社会保障：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（五险一金）。 假期福利：享受国家法定节假日（如春节、国庆、清明、劳动节、端午、中秋等），工作满一年享5天带薪年假，每多一年工龄增加1天，最高不超过15天；另设带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。 员工福利： 定期组织健康体检，关注员工身心健康； 在传统节日（春节、端午、中秋）发放节日礼品或福利补贴； 组织年度团建活动、员工旅游等，增强团队凝聚力； 设立员工餐厅或提供餐饮补贴，解决日常用餐需求； 提供系统化培训资源，涵盖入职培训、岗位技能提升及职业发展课程，助力员工成长。 工作环境：拥有现代化、整洁舒适的办公空间，配备齐全的办公设备；营造积极和谐的工作氛围，尊重员工价值，重视个人发展与职业成长。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

，非中介非代理 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自拓客户 享受高福利待遇：双休、节假日带薪休假、餐补、提供宿舍、定期团建、节日礼品、生日礼物、年终奖、工龄奖、激励奖金 工作内容简单轻松，零经验可入职，提供带薪培训 欢迎咨询了解！

岗位职责： 协助部门主管统筹会议、活动组织及接待事务 监督并协调宿舍、食堂、公务用车、环境卫生等后勤保障工作 负责公司证照办理及档案资料的整理与保管 起草合同文件，并依照流程完成审批与归档 执行日常办公用品采购、备用金使用及费用报销处理 配合财务部门开展固定资产管理工作 维护项目现场办公自动化设备与网络系统 任职资格： 大专及以上学历，文秘、行政管理、财务等相关专业 3年以上行政类工作经验，具备新能源行业背景者优先 熟练使用计算机及各类办公自动化设备 掌握行政管理基础知识，了解基础财务相关内容 熟悉国家行政相关法律法规及地方性政策规定

（非第三方代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤岗位，固定办公场所 无需自行开拓客户资源 享受高待遇（法定节假日＋年假带薪休假＋定期团建活动＋节日礼品福利＋生日礼物＋年终奖金＋工龄津贴＋绩效激励奖金） 有保险行业工作经验者可申请居家办公 工作内容简单轻松，接受零经验新人，欢迎咨询了解

工作职责： 1. 负责对接公司新老投保客户，通过线上方式协助完成年度续保相关手续办理。 2. 主动收集客户在续保过程中的意见与建议，定期总结工作成果并向团队进行反馈汇报。 3. 在办公室环境中持续优化客户服务流程，保障服务质量和客户体验的稳定性。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能够清晰传递信息，与客户建立良好的互动关系。 2. 性格踏实认真，能长期专注处理重复性服务任务，确保续保工作有序推进。 3. 有自主改进意识，善于在日常工作中发现可优化环节，推动续保效率提升。 补充说明 1. 工作时间：上午8:20-12:00，下午13:40-18:30；每月首周双休，其余三周单休（周日休息），法定节假日享受带薪休假。 2. 薪酬福利：底薪2000-7000元+提成+月度激励（现金、购物卡等）+年终奖+司龄津贴，平均月薪6500元以上，38%员工月薪过万；缴纳五险一金，享受5-15天带薪年假、团建活动、完善培训及晋升渠道。

招聘人事行政1人 要求： 男女不限 ***** 大专及以上学历 朝九晚六 午休一个半小时 单休（可调休） 节假日正常放假 岗位职能： 1、每日统计人员到岗情况 2、巡查办公区域环境，维护日常办公秩序并完成点检记录 3、执行行政物资盘点工作 4、协助组织与落实公司各类活动的开展 5、完成上级交办的其他事务 薪资面议

招聘岗位：行政专员/助理（每月固定16日发薪） 【薪资待遇】 入职即购买社保，月薪4000-5000元 【食宿保障】 1、提供2人或4人宿舍，环境整洁，配备空调，可直接拎包入住 2、免费供应三餐（含一大荤、一小荤、一素菜及一汤），营养搭配均衡 【员工福利】 1、春节、端午、中秋等节日发放定制礼盒，生日当月享受专属礼品 2、定期组织团建活动、聚餐及文体娱乐，提供系统培训与明确晋升路径 【岗位职责】 本岗位主要承担公司行政后勤工作的统筹与执行，保障办公与生产环境的有序运转。具体职责如下： 1. 环境卫生管理：每日上午巡查厂区、生产车间公共区域及厨房卫生状况，发现问题立即督促整改 2. 物资采购与资产管理：负责日常办公及后勤物资的采购，落实出入库登记及每月盘点工作 3. 文书会务支持：整理会议记录，并跟踪各项决议事项的执行情况 4. 后勤费用核算：统计并核对行政类支出（如水电费、食堂开销、采购款项等），完成报销流程 5. 宿舍与食堂管理：办理员工住宿分配与退宿手续，开展日常安全卫生检查；监督食堂菜品质量、卫生标准及就餐秩序 6. 临时事务处理：配合上级完成其他临时交办的行政相关工作 【任职要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑 2. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel），具备基本数据处理能力 3. 工作认真细致，责任心强，执行力高 4. 具备良好的人际沟通与协调能力

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

招聘： 办公室助理一名，男女不限，年龄 18 至 40岁以内，最好体育专业，学历大专(应届或历届毕业生均可接受)，需要辅助办公、文字及表格制作， 有体育活动时需要出下外勤，身体健康，性格开朗。 每天工作8小时，每周休息一天，工资及待遇面议。 工作地点：肥东县城及省内

黄山市招弱电/安防 配线架安装理线、扎线等施工。吃苦耐劳，有责任心！ 工作时间:8.5小时 提供住宿

禹都鑫源家电城徽州人家招凉菜一名，工资4000-4500联系电话：

黄山市屯溪区招电焊

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

黄山市黟县招广告安装

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、档案管理、会议安排及纪要撰写 2. 协助店铺运营支持工作，如物料申领、库存登记、费用报销等 3. 接待来访人员，接听电话，维护前台形象与办公环境秩序 4. 协同完成人事基础工作，如入职资料收集、考勤统计、通知传达等 5. 配合上级完成临时交办的其他行政类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 3. 工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 有零售/连锁门店行政或文员相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极学习的应届毕业生

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 2. 协助电商团队完成订单跟进、数据录入、客服支持等基础运营辅助工作 3. 维护公司内部信息管理系统，确保文档与资料的规范归档与及时更新 4. 处理跨部门沟通协调事务，保障行政支持高效顺畅 5. 根据工作需要完成居家办公任务，保持高效响应与成果交付 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，有电商相关经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强执行力与时间管理能力 4. 可熟练开展远程协作，具备居家办公的自律性与稳定性 5. 具备基础抗压能力，能适应快节奏电商工作环境

岗位职责： 1. 协助安排高管出差行程，包括机票、酒店、交通及日程协调 2. 负责差旅费用报销审核与台账管理，确保流程合规、及时准确 3. 整理会议资料、撰写纪要，跟进事项落实与反馈 4. 管理办公用品及固定资产，保障行政物资供应有序 5. 处理日常来访接待、电话转接及跨部门事务协调 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与服务意识，形象气质佳 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 3. 工作细致负责，具备较强的时间管理与多任务统筹能力 4. 有出差助理或行政支持类工作经验者优先 5. 学历不限，具备相关经验或职业素养者均可应聘

岗位职责： - 负责所有人员考勤、入职、离职、资料归档等人事基础工作 - 办公用品、用品申领与管理 - 仓库日常行政事务、数据统计、报表整理 - 协助招聘、员工沟通、制度执行 - 完成上级安排的其他工作 任职要求： - 熟悉基本行政、人事流程 - 熟练使用Word、Excel等办公软件 - 细心、负责、沟通能力强， - 责任心强 上班时间：8:30-12:00 13:00-18:00月休4天

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及费用报销等 2. 协助店铺运营支持工作，如客户咨询响应、订单信息录入与跟进、售后协调等 3. 维护基础人事与考勤记录，配合完成员工入职/离职手续及档案归档 4. 管理公司通讯录、合同台账及重要资料归档，确保信息准确与保密 5. 协助组织内部活动、接待来访人员，维护良好办公环境与对外形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备多任务协同处理能力 4. 有行政、客服或零售行业相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境

前台要求 1 具备良好的沟通技巧，积极进取，有责任心。 2 个性活泼大方，仪态端正，亲和力强。 3 学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1 无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2 工作时段为中午13:00至次日13:00，下午3:00至凌晨3:00轮班制，固定坐岗。 3 提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作空闲时可安排休息。 4 享有节日员工福利待遇。 工作职责：客户接待、引导服务、收银结算。

岗位要求 舞蹈演员：具备良好节奏感，舞蹈基础扎实，需提交个人舞蹈视频 武术演员：动作干净有力，有武打表演经验者优先，需提供相关训练证明 身高要求：女性≥165cm，男性≥175cm 基本条件：年龄满16周岁，热爱舞台表演，性格活泼开朗 服务意识：以游客感受为导向，具有主动关怀与服务他人的能力 材料要求：须提供近期个人照片及视频，有才艺类技能者需附相应佐证资料 薪酬福利 薪资标准：基础演艺岗（综合收入5000-7000元） 保险政策：入职即购买商业保险 工作说明 工作时间：每日10:00-22:00（含休息时间），单场演出2小时后休息1小时，循环进行，做六休一 培训机制：设有带薪培训阶段，考核通过后正式上岗 住宿安排：公司提供2至4人间宿舍，餐食自理 服装管理：演出服装及道具由单位统一配备，损坏或遗失需照价赔偿

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础电脑操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，有销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者择优录取 二，岗位职责： 1、根据客户需求提供准确报价并完成下单，持续做好客户维护与服务工作 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依业务能力定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，前两月平均薪资3500-4000元，工作三个月以上员工平均月薪5000-8000元，满一年以上员工平均收入达8000-10000元以上，上不封顶 2、享受国家法定节假日带薪休假，享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各项福利 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可晋升为团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元不等，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业系统培训，晋升通道完善 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意者请直接投递简历或添加微信联系，将优先安排面试

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极追求高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有进取精神和职业目标感； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者择优录取 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供准确报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平评定）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底薪资不低于2700元，前两月平均收入为3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职一年以上员工平均收入达8000-10000元以上，上不封顶 2、享有国家规定节假日带薪休息，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队建设及聚餐等福利 3、工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资范围为8000—20000元，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训与清晰的晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期 五，注意事项： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招项目，不通过第三方平台发布，有意者请直接投递简历或添加微信联系，将优先安排面试事宜

岗位职责： 1、负责公司领导公务出行及重要客户接待的出车保障工作； 2、承担公务车辆的日常维护、保养、加油及维修协调； 3、厂区内除办公楼、车间、仓库、锅炉房、污水处理区外所有露天区域的环境卫生清洁与日常保持； 4、配合部门同事完成所属区域内的应急救援任务及临时性卫生整治工作； 5、对公司办公楼及外围基础设施（如门把手松动等）进行巡检，发现问题及时上报并建立记录台账； 6、将生产车间产生的废弃物（如水果残渣、拆包后的饮料盒等）清运至厂区西门临时垃圾存放点； 7、负责厂区草坪、绿植、花卉的日常养护、修剪造型、补种更新及相关区域垃圾清理； 8、完成公司领导及行政部交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 中专及以上学历。 1. 具备2-3年公务用车驾驶接待经历，熟悉厂区外围保洁作业，有基础设施检查维护基础，掌握绿植修剪养护技能，了解基本园艺知识； 2. 工作态度端正，细致严谨，具备较强的服务意识和吃苦耐劳精神； 3. 工作地点为行政办公室及厂区范围。

（一）岗位职责 1. 协助开展员工入职手续办理，整理并核对所需材料。 2. 负责员工档案的建立、归档、信息更新及日常管理维护。 3. 配合人力资源团队完成招聘相关支持工作。 4. 处理人力资源部门日常基础性文书及事务性任务。 5. 负责办公用品与日常物资的入库登记、保管发放及库存盘点，确保账目与实物一致。 6. 协助开展固定资产管理工作，维护资产台账，参与年度资产清查。 （二）我们期待这样的你： 1. 人力资源、工商管理或相关专业在读学生。 2. 熟练操作Office办公软件，具备细致耐心的工作态度和良好条理性。 3. 具有积极沟通意识和团队合作精神。 4. 每周可保证3-4天出勤，实习期持续3个月以上者优先考虑。 公司福利： 1、规律作息：周末双休，享受法定节假日，倡导高效工作模式。 2、团队建设：定期组织团建活动，增强团队协作与凝聚力。 3、晋升体系：提供清晰的职业发展路径，支持员工长期成长。 其他：我们坚持平等就业原则，积极欢迎并优先考虑残障人士投递本岗位。

后勤保障管理（食堂、宿舍、客房） · 监督公司食堂的日常运营，统筹供应商沟通、餐单审定、成本管控及食品安全卫生检查工作。 · 统筹管理80余人规模的员工住宿事务，包括房间分配、入住与退宿流程办理、设施维修申报及居住环境改善。 · 负责来访宾客的客房安排，定期巡查客房设备、清洁状况及物资配备，协调保洁人员开展清洁与维护，确保住宿条件持续达标。 福利：，提供食宿，享有交通补贴

工作时间：周一至周五，9:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！ 工作内容：负责人员招聘、接待安排、上岗手续办理及协助部门经理完成日常管理工作。 任职要求： 1. 具备销售助理或人力资源相关工作经验者优先考虑； 2. 大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 3. 形象良好，气质出众，具备较强的沟通表达能力。 综合薪资：4000-6000元，由底薪+招聘提成+优秀员工奖金构成，收入上不封顶。 无业务考核任务，若有意向从事业务工作，可享额外底薪及高额提成待遇。

一、岗位职责1. 参与或独立承担公司周年庆、年度大会等大型活动的策划方案制定及落地执行； 2. 负责公司公文、通知、函件、总结报告等文书的起草、审核与校对； 3. 协助统筹各类会议事务，涵盖会前准备、通知发布、场地布置及会后决议跟进； 4. 持续关注政府官网发布的政策信息，及时掌握惠企项目动态并向上反馈； 5. 配合推进惠企项目申报，包括申报规划、材料编写、资料整理与提交； 6. 协助办理公司各类资质证书的新办、变更、年审及日常管理工作； 7. 负责公司档案体系建设，包含文件整理、分类归档及借阅管理； 8. 维护合同台账，做好文件收发、打印、登记及归档工作； 9. 协助开展公司日常接待、会议组织等行政支持工作； 10. 积极配合上级领导，完成临时交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 有大型晚会、年会等活动的策划与执行经历，能独立或协同完成全流程实施。 2. 学历要求：统招本科及以上学历，专业不限。 3. 具备良好的沟通协调能力、高效执行力和较强抗压性，具备一定现场把控及突发事件应对能力。 4. 文字功底扎实，擅长各类文稿撰写，逻辑性强；同时具备优秀的计划制定与执行能力。 5. 品行良好，工作细致耐心，责任心强，具备团队合作精神，善于处理多方协调事务。 三、其他： 外地员工可安排入住员工宿舍。 四、工作地点： 安徽巢湖

主要是银行后台岗位，无经验、未接触过也可，我们无需外出，办公室内工作环境舒适，空调常伴 工作时间：早九晚六，每周休息7-8天，法定节假日正常休假。薪资待遇：新人4500~7000，转正6000-8000，优秀者月薪可达10000以上，缴纳五险一金，享有节日福利 职位要求： 1.掌握基础电脑操作技能 2.有相关从业经历者优先考虑（经验非强制条件，只要您具备自信与良好沟通能力即可）