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办公室行政文员
4000-5000元/月
行政专员/助理学历不限
1.人员考勤的整理,计件的登记2.跟单文员,订单发放后跟踪发货时间3.其他办公室文职性工作4有质检经验优先
办公室行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限文字功底扎实中型及以上活动组织经验
1. 负责考勤数据的汇总与计件信息的录入 2. 担任跟单文员,跟进订单发出后的发货进度 3. 完成办公室日常相关的文书事务 4. 具备质检工作经验者优先考虑
文员
2000-3000元/月
行政专员/助理1年以下高中及以上档案管理供应商管理印章管理
工作内容: 1、负责日常文书事务,包含文件整理及资料归档; 2、配合财务团队,参与会计单据编制与财务报表整理; 3、协助开展税务申报相关工作,保障税务操作合规。 岗位要求: 1、具备较强的协调能力和表达能力; 2、能自主推进工作,态度认真,富有责任感; 3、熟练使用办公软件,具备高效的文档处理能力。
行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上后勤管理文案撰写
1、负责办公室日常规章制度的维护与执行管理。 2、统筹办公室各部门的办公后勤支持工作。 3、组织实施全体办公人员(各部门)的日常考勤管理。 4、承担公司对外接待及相关事务的协调处理。 7、协助总经理办理行政类外部事务工作。 8、根据公司行政管理制度,落实其他相关行政事宜。
行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上后勤管理文案撰写
1、负责办公室日常办公制度的维护与管理。 2、负责统筹办公室各部门的后勤保障工作。 3、负责对公司全体办公人员(各部门)进行日常考勤管理。 4、负责公司对外接待事务的协调与安排。 7、协助总经理处理行政相关的外部事务。 8、根据公司行政管理制度,办理其他相关行政事务。
数据专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上数据整理
1、年龄要求20至30周岁,需具备本科或以上学历; 2、有一年以上从事数据处理、薪资计算及考勤汇总等相关岗位实践经验; 3、熟练掌握办公软件操作,如Excel、Word,熟悉常用函数与公式应用; 4、思路清楚,表达流畅,工作高效果断,富有责任感。
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上档案管理活动/会议组织接待/外联
行政工作内容: 1. 办公用品管理:负责办公物资的采购、分发及定期盘点,保障日常办公所需用品供应充足。 2. 文件管理:负责各类文件的撰写、校对、发布与归档,确保文档内容准确、存放有序。 3. 会议管理:统筹会议的筹备、协调与会务记录,保障会议流程顺畅、高效开展。 4. 接待访客:负责来访人员的接待与引导,提供专业、周到的服务体验。 5. 行政支持:配合各部门完成相关行政事务,包括差旅安排、费用报销等工作。 6. 办公室管理:负责办公区域的日常维护,涵盖环境卫生、安全巡查等事项。 行政工作要求: 1. 熟练操作常用办公软件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,掌握 ps、ai、pr 等设计剪辑工具者优先考虑。 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门人员顺畅对接。 3. 具备较强的组织协调能力与时间规划能力,能高效推进各项任务执行。 4. 能够适应一定工作压力,积极应对工作中出现的各类突发情况。 5. 拥有较强的服务意识,能够为员工及来访人员提供细致、专业的支持服务。 6. 具备基本的行政管理知识与实操经验,可独立承担日常行政职责。
行政专员/助理
100-120元/天
行政专员/助理经验不限本科及以上
一、岗位职责: 协助开展日常行政工作,包括办公用品采买、资料归档整理等事务。 配合完成会议安排、会务支持及会议纪要的整理与跟进。 协助做好来访人员接待及相关服务工作。 参与公司内部活动的筹备与执行,营造积极的工作氛围。 按时完成领导交办的其他工作,逐步积累行政实务经验。 二、任职要求: 本科及以上在读或应届毕业生均可,专业不限。 熟悉Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件操作。 做事认真细致,有责任感,具备良好的沟通表达与团队合作意识。 每周到岗不少于4天,实习周期不低于3个月。 三、实习收获: 深入理解企业行政运作流程,获得真实的职场实践经验。 强化办公软件应用能力,提升协调沟通与组织能力。 融入优秀团队,获取职业发展指导与成长支持。 实习期间表现突出者,有机会获得正式录用资格。
档案管理专员
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上现金福利多当月薪资发放晋升空间大工作环境好无销售
岗位职责:办公室日常坐班,熟练掌握电脑基础操作,负责各类档案资料的分类、归档及日常管理工作。 有相关工作经验者优先考虑,择优录用。简历投递后将提交至主管审阅,若三日内未收到联系则视为暂不合适。 不接受暑假工或短期实习,年龄需符合*******以下要求。 工作时间:9:00-18:00 福利待遇:缴纳五险一金,享受周末双休,提供公寓式员工住宿。 薪资范围:4000-6000+
行政专员/助理经验不限学历不限无经验小白(实习生可开证明)公寓式住宿
公司氛围非常融洽!老板为人亲切,待人真诚且慷慨大方~和领导相处熟络后,偶尔还能让老板请客吃饭、喝奶茶,以各种方式让老板心甘情愿掏腰包为荣~ 薪资待遇:6000+,月入过万很轻松,晋升空间广阔,踏实干下去,未来买车不是梦! 节假日都有福利礼品,下午茶也定期安排。如果初到本地暂时无法解决住处,公司可提供附近住宿支持,通勤十分便利! 重点来了,大家关心的薪资与工作时间如下 上午9:00-18:00,午休一个半小时,法定节假日正常休息,基本不加班 没有经验也不用担心,公司配备专业导师进行系统培训,培训期间照常发放工资哦~
安徽淮北需要两个木工家装吊顶350一天
吊顶装修木工
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淮北
2月12日 05:23拨打电话
安徽淮北古饶现在找中挖带班,,
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淮北
2月12日 04:59拨打电话
淮北濉溪县明天开发区要炉台带班一天!联系电话平台!
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淮北 濉溪县
2月12日 04:46拨打电话
安徽淮北明天有得闲的小工吗?联系我,推垃圾
小工
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淮北
2月12日 04:00拨打电话
安徽淮北万达悠九餐厅招聘服务员兼职3名2月14-初七,工资150~180一天管吃联系电话
150-180元/天
服务员包吃3-5人
万达悠九餐厅招聘服务员兼职3名 2月14-初七 ,工资150~180一天管吃 联系电话
淮北
2月12日 03:08拨打电话
切配服务员配送C2C1
招聘启示 杨浦区军工路厨房餐饮公司(军工路1300号) 1.行政文员 1 名 有助理、财务、人事经验优先,电脑操作熟练工作细心认真 5000-6000元/月 2.服务员/切配工/勤杂工各 3名,男女不限60岁以下, 4500-5000元/月 3.盒饭桶饭配送司机3名,C1C2,能吃苦耐劳独立完成装卸,6000元/月 ☎
上海 杨浦区
2月11日 23:58拨打电话
文员学历不限
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序,及时响应各部门协作需求 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员学历不限
岗位职责: 1.根据企业实际需求,灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 遵循公司制度与流程,高效完成日常运营、行政协调或客户服务等相关任务 3. 主动学习岗位所需技能,配合团队完成阶段性目标与业务支持工作 4.保持良好职业素养,维护企业形象,及时反馈工作进展与问题 5. 完成上级交办的其他合理工作任务,具备一定适应性与责任心 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及良好的沟通表达能力 2.工作经验不限,欢迎应届毕业生及转岗人员积极应聘 3.责任心强,踏实肯干,能适应岗位动态调整与多任务协同 4.具备基础办公软件操作能力,学习意愿强,服从工作安排 5.无不良从业记录,认同企业文化,遵守劳动纪律与职业道德
行政专员经验不限大专及以上
1,要求22-32周岁(优秀者可放宽),普通话流利,不会经常请假。 2,有上进心,工作认真负责,为人真诚。 3,负责公司人员招聘,联系收到的简历,线上招聘(公司教,老人带). 4,公休休息:月休4天,有节假日。 底薪加提成,年终奖和工龄工资
文职专员
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上五险一金地铁口交通便利弹性工作制留学生优先国内院校优先接待/外联文字功底扎实
工作内容: 1.无需外出 在公司坐班 2.公司提供精准客户 负责接待客户咨询 岗位要求: 1.可接受小白 2.会基本电脑操作 3.普通话标准 沟通能力强 岗位福利: 节日福利 生日福利 带薪年假 五险一金
主播包吃包住经验不限学历不限无需经验
——我们是淮北最靠谱传媒公司—— ——你在意的—— 1.直播时间:6小时弹性安排(具体时段依据分团情况确定) 2.福利待遇:定期提供免费下午茶、水果零食、生日福利、团建聚餐、员工生日会,配备宿舍与食堂 3.保底薪资6000-15000,根据面试试镜结果定薪 ——我们有的—— 1.专业运营团队,全面支持艺人直播内容的策划与执行; 2.健全的奖惩机制,杜绝无故随意克扣艺人收入的情况发生; 3.服装、化妆、道具、设备、场地等资源均由公司统一配备; 4.拥有专业的拍摄、摄影及编导团队,保障艺人账号视频内容制作 ——公司承诺—— 凡直播所需设备、服饰及相关费用均由公司承担,艺人无需支付任何费用; 公司绝不会以任何形式实施欺骗或设套诱导艺人。 以上内容真实有效,绝不虚假夸大。
主播助理/助播
4000-6000元/月
中控/场控/助播经验不限中专及以上副播选品/商品管理
招聘有经验的带货主播助理/副播,第一个月底薪4000 第二个月底薪5000+带货提成,薪资待遇从优,缴纳社保 年龄/外貌:******,形象端正,性格开朗,适应能力良好 发展方向:童装类目直播岗位,可成长为独立主播或稳定担任副播 工作内容:协助主播进行服装展示准备,完成衣物整理与搭配,维护直播现场秩序,配合营造直播间氛围,及时回应观众提问,辅助完成直播流程 语言要求:普通话标准,吐字清楚,具备良好的沟通表达能力 体力与抗压能力:能适应抖音平台直播节奏(每日两场直播,每场约2.5小时,其余时间为休息及直播复盘) 薪酬结构:4000元底薪+1000元绩效+销售提成
汽车主播
4000-9000元/月
带货主播1年以下学历不限
负责东风旗下高端新能源品牌岚图的抖音直播及短视频拍摄,无主播经验但有兴趣者亦可报名 岗位职责: 1.负责直播间日常互动,包括产品讲解、解答观众疑问等环节。 2.在直播中全面展示汽车产品特性,提升用户关注度并保持观看黏性。 3.参与直播内容的策划与创意设计,确保内容生动且具备转化效果。 4.分析直播相关数据,结合观众反馈优化直播方案以提升参与活跃度。 任职要求: 1.具备优秀的语言表达能力,能有效吸引并留住观众注意力。 2.熟悉主流直播平台操作流程,善于运用功能提升直播表现力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能与项目组顺畅配合。 4.对汽车领域有一定认知,能够清晰准确地传递产品核心信息。
前台经验不限学历不限年终奖全勤奖19点前下班公司/写字楼节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
前台人事行政岗位主要负责日常接待及资料整理工作,内容简单轻松。 上班时间为中午12点至晚上7点,每周工作六天,休息一天,每月享有四天自由调休。 平均薪资范围为2500~3000元,年龄要求16~25岁。
勇敢科技
直播带货
抖音直播销售手机,有工作经验的优先。
日结主播
6000-11000元/月
主播免费培训有提成3-5人日结1-3年学历不限全职
招主播2名,读稿互动,引导进私域微信!(不是带货,不是娱乐) 1.形象良好,表达流利。 2.有直播经验。 3.工作时间:早九晚七,中午休息两个小时。 4.工资日结,不要兼职。
抖音娱乐主播
6000-8000元/月
主播有提成20人以上月结经验不限学历不限全职兼职抖音娱乐才艺
主播(才艺,团播)一天直播6小时,一场平均两~三个小时,有两天调休新主播:保底6000~8000+提成10%老主播:8000-12000+提成25%(老主播具体待遇可以来公司详谈)每一个月保底+提成一起发放,包服造化,有专业舞蹈老师,提供住宿次月具体情况具体对待
娱乐主播达人
6000-8000元/月
主播免费培训经验不限学历不限抖音线下办公娱乐才艺全职
主播/助播 1.参与直播内容的规划与实施,增强粉丝粘性并持续吸引新用户 2.积极与在线观众交流,营造轻松愉快的观看氛围 3.持续优化直播表现方式,提升整体直播质量 任职要求: 1.具备良好的语言表达与互动能力 2.能独立完成直播工作,同时具备团队协作意识 3.热爱娱乐行业,适应能力强,愿意持续学习与成长 (无需担心外在条件,美颜功能强大,形象问题不用担心;不会化妆、穿搭或舞蹈?我们提供专业化妆师、造型顾问及舞蹈教学支持) 反应灵敏,具备较强的临场应变与语言组织能力(不擅长表达也没关系,我们有专人指导)小问题而已 需配合公司安排参与系统化培训(所有培训全程免费) 注:采用团体直播模式(非单人直播,多人协作出镜,有效缓解紧张与尴尬)
电商直播带货主播
5000-8000元/月
带货主播1-3年学历不限抖音天猫淘宝
工作职责: 1、通过直播形式推广商品,促进产品销售转化; 2、提炼产品的核心卖点,制定直播话术脚本及活动执行方案; 3、积极与观众互动,直播过程中保持热情状态,有效引导下单,提升粉丝活跃度与关注量; 4、直播时逻辑清晰,快速响应并解答观众问题,推动购买决策 招聘要求: 1、中专及以上学历,具备直播带货经验,有较强的销售转化能力; 2、镜头表现力佳,善于营造氛围,能够有效调动观众情绪并及时互动; 3、反应迅速,可灵活应对直播过程中的各类突发状况; 4、具备良好的语言表达能力,擅长产品介绍与线上营销,有一定策划思维; 5、五官端正,形象良好,不限性别
总经理助理
5000-8000元/月
经理助理1-3年大专及以上经验优势
1. 协助总经理处理日常运营事务及跨部门沟通协调工作; 2. 撰写各类策划文案、行政公文、工作计划与总结,并负责公司重要会议的记录整理; 3. 负责起草、归档及管理由总经理签发的各项文件资料; 4. 参与公司管理制度的优化与修订,审核公司网页内容,参与方案设计的调整与完善; 5. 承办总经理安排的其他临时性或专项工作任务; 6. 根据企业发展需求制定人力资源战略规划,构建并优化公司人力资源体系结构
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