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行政专员经验不限大专双休法休弹性工作制具备人力经验
【中国平安太和支公司招聘】 岗位:行政助理、文员、销售、平安康养顾问 要求:25‑45岁,大专及以上学历 薪资:3000‑8000元/月 福利:五险一金|周末双休|法定节假日休息 公司提供免费专业培训,有无经验均可。 办公地点:太和本地,有意向欢迎咨询面试!私聊我
行政助理,招待
6千-1万/月
行政专员
会开车,经常出差去各个项目,不出差可休息,有情商需要沟通客户关系
行政专员
3-4千/月
行政专员1-3年大专
岗位职责:1、负责客户资料归档、台账登记、业务进度跟进; 2、公司日常行政、资料扫描、整理、归档、公章管理; 3、对接政务大厅、税务窗口,处理日常业务; 全程无销售、无业绩压力,纯内勤文职 + 偶尔外勤 任职要求:1、会基础电脑操作(Word/Excel); 2、做事细心、稳重、有责任心; 3、愿意学习工商、税务基础流程; 4、沟通正常,能对接窗口、对接客户
主播助播包住20人以上日结经验不限学历不限
招募条件:18周岁以上,性别不限 薪资待遇:18/h 直播内容全程绿色,安全,无不良信息。可以在现场全程观看直播全部内容。 工作内容:工作时间内,提供自己的抖音账号,我司专业主播进行开播,由你负责客服工作。流程简单,下班账号带走,我司不保留账号。 工作时间:8小时 晚上十点到第二天早上六点,超时按小时结算。不需要熬夜,夜里提供休息地点,有空调,有饮水机 工作地点:包河区智寓企业中心B1栋203室
行政
4-6千/月
文员经验不限初中及以下
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,保障前台服务专业有序 4.协调各部门行政需求,推动跨部门事务高效落地 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的执行力和抗压能力 4. 具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 学历不限,中专及以上学历优先考虑
办公室文职
4-6千/月
文员经验不限学历不限
工作内容主要负责公司票务系统运营,帮线上预订酒店,机动车票,景区门票,对接酒店与票务平台。薪资待遇。第一个月3500加满勤500,第二个月是5500加满勤,工作时间早上10点至18点,中午休息两个小时,周末双休,法定节假日正常休息,五险一金。第二个月转正后给你交
内勤
4-5千/月
文员1-3年大专财务经验,地产经验优先弹性工作制
招聘|内勤 岗位职责: 负责印章保管使用、合同收发归档,日常行政事务处理,资料整理、单据核对,协助简单财务对接;每月省内短途出差1次,当日往返。 任职要求: 有行政工作基础,具备财务相关经验,有房地产行业从业经历优先。 上班时间:早九晚五,法定节假日正常休假,缴纳社保 工作地点:绿地D座3203
行政专员
4-7千/月
行政专员经验不限高中
合肥市永航汽车维修服务有限公司位于合肥市瑶海区临泉东路与吴敬梓路交口北100米,是一家一类大型维修企业,主要为省直机关,市直机关及大型国有企业提供车辆维修保养服务。本公司坚持以人为本,客户至上的理念,现招聘行政管理专员,期待有识之士加入我们团队! 一,行政管理方面: 1,熟练使用办公软件和办公自动化设备。2,负责公司各类电脑文档的编写,打印,归档;3,各类会议活动组织安排,记录等,办公环境的管理4,负责公司企业年审,ISO年审,职业健康年审,安全检查(材料),环保检 查危废处理上报)材料准备工作5,公司各类合同保管及整理。公司各类印章保管。6,党建工作事宜。7,公司客户的维护,微信群管理,公司VIP客户的回访,客户投诉受理。8,较强的责任心和敬业精神,良好组织协调能力及沟通能力,较强的分析,解 二,问题能力;9,有较强的环境适应能力和抗压能力;较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通和执行能力。三,文案方面: 10,公司团队及企业文化建设。 11,招投标方面:负责投标工作的全流程。四,工作时间: 单休,不提倡加班(包括节假日).五,薪酬4-7K
行政助理
5-8千/月
行政专员经验不限中专/中技
行政助理 中专及以上,文秘 / 行政类优先,有无经验均可 熟练 Word/Excel,会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识,做事有条理 性格踏实,不推诿,能长期稳定发展 工资5000-8000
安徽池州九华山大道新城明珠附勤杂工大姐,工资4200月,
4.2千/月
杂工月结
九华山大道新城明珠附勤杂工大姐,工资4200月,
池州
9月17日 21:25拨打电话
小工广告安装1-2人日结
池州市青阳县招工地小工/杂工、广告安装。9月18号,要年轻人。200元/8小时。活轻松。2个气模。6个道旗。没事可以玩手机
安徽池州招聘:招聘店员-半天班12点到4点,单休,保底1500元。有意者可到店里详谈
店员月结
招聘:招聘店员-半天班12点到4点,单休,保底1500元。有意者可到店里详谈
池州
9月17日 21:11拨打电话
安徽池州招聘:招打杂服务员工资待遇面谈
服务员
招聘:招打杂服务员工资待遇面谈
池州
9月17日 21:11拨打电话
安徽池州招聘:汉庭招聘一名消防控制中级监控证1名,工资面议,月休4天,上班时间8点,下午5
中控员1-2人月结
招聘:汉庭招聘一名消防控制中级监控证1名,工资面议,月休4天,上班时间8点,下午5点,工资面议
池州
9月17日 21:11拨打电话
主播助播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职
不露脸主播:可居家,兼职、全职都可,会说普通话,声音好听有特色,能控制声音节奏,可以拿捏自己音色音调的,会聊天互动,在直播间尬聊就行,不需要才艺。 薪资日结,补贴不拖欠,提成50%,平均每月8000-20000。接受小白,0经验! 我们的优势:零基础新人免费培训,直播间自带流量,运营跟播服务,可提供免费培训,可提供日结补贴! 一站式服务解决主播所有的问题,我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会,运营团队400余人!公司每月稳定直播的主播5000余人!哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台! 我们的承诺:不需要露脸、无任何收费、培训真免费!
主播助播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职
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主播助播免费培训有提成20人以上日结经验不限
- 不露脸直播:纯声音出镜,保护隐私,社恐友好 - 时间超自由:每天仅需4小时,时段自选,兼职全职均可 - 薪资周结:礼物提成 55%-70%,平均月薪 8000-20000+,多劳多得 - 居家办公:有手机或电脑即可,地点不限 - 零经验可做:公会免费培训,运营1对1带教,小白快速上手 【平台优势】 正规绿色直播平台,流量池大,公会提供推荐位扶持与新人流量包,开播即有曝光。 【工作内容】 1. 进行不露脸声音直播,通过语音互动+弹幕文字与观众交流,展现个人声音魅力; 2. 直播内容灵活多样:情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等,风格由你定; 3. 活跃直播间氛围,与粉丝积极互动,提升观众停留与互动率。 【任职要求】 1. 普通话标准,口齿清晰; 2. 性格活泼开朗,有亲和力,乐于沟通; 3. 具备手机或电脑,网络环境稳定; 4. 每天可稳定安排 4小时 直播时间,时段自由,满足时长即可。 【薪资结算】 - 提成比例:55%-70% - 平均月薪:8000-20000+(上不封顶) - 结算方式:工资不拖不欠
主播助播免费培训有提成20人以上日结经验不限全职兼职假期工
J80LJ0005 岗位名称: 抖音语音主播(好米工会) 你适合这份工作吗? 你性格开朗,喜欢和人聊天?✓ 你普通话标准,表达自然流畅?✓ 你想找一份不露脸、时间灵活的工作?✓ 你18-35岁?✓ 如果以上都符合,这份工作适合你。 这份工作是什么? 在抖音语音厅做纯语音直播,和直播间观众弹幕互动聊天,用网络热词调动氛围。全程不露脸,坐着办公。 时间怎么安排? 兼职:每天保底播4小时 全职:每天播8小时 接档制,每档2小时,上班时段你自己选 能赚多少? 月薪8000-20000元 高额提成,上不封顶 薪资日结,每天可自提,不扣不压不拖欠 有什么要求? 抖音账号本人实名认证,没被封禁,不在其他公会 有无经验均可,公司免费专业培训,一对一带教 具备基础抗压与情绪管理能力 特别说明: 入职全程零费用,不收取任何形式费用。 公司: 苏州好米传媒科技有限公司 平台: 抖音|好米工会 感兴趣请联系我们!
主播助播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工
J80B0006 岗位名称: 抖音语音主播(好米工会) 你适合这份工作吗? 你性格开朗,喜欢和人聊天?✓ 你普通话标准,表达自然流畅?✓ 你想找一份不露脸、时间灵活的工作?✓ 你18-35岁?✓ 如果以上都符合,这份工作适合你。 这份工作是什么? 在抖音语音厅做纯语音直播,和直播间观众弹幕互动聊天,用网络热词调动氛围。全程不露脸,坐着办公。 时间怎么安排? 兼职:每天保底播4小时 全职:每天播8小时 接档制,每档2小时,上班时段你自己选 能赚多少? 月薪8000-20000元 高额提成,上不封顶 薪资日结,每天可自提,不扣不压不拖欠 有什么要求? 抖音账号本人实名认证,没被封禁,不在其他公会 有无经验均可,公司免费专业培训,一对一带教 具备基础抗压与情绪管理能力 特别说明: 入职全程零费用,不收取任何形式费用。 公司: 苏州好米传媒科技有限公司 平台: 抖音|好米工会 感兴趣请联系我们!
文员经验不限中专/中技五险一金法定节假日休绩效奖金带薪年假节日福利朝阳行业花园式办公环境团队氛围融洽
一家位列中国500强的朝阳企业,行业发展潜力大,职业晋升体系健全! 公司提供车险即将到期的精准客户名单,您只需通过电话维护客户关系,工作内容清晰易上手,全程办公室作业。 工作时间:8:30-12:00,13:40-18:30 固定每周休5天,国家法定节假日全部带薪休假,每年享有5-15天带薪年假! 任职要求: 1、具备较强的学习能力; 2、具备良好的沟通与表达能力。 薪酬福利: 1、底薪+提成+激励奖金,入职初期月收入约四五千,后期平均六七千,约15%员工月入过万,收入上不封顶! 2、全员依法缴纳五险一金; 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期; 4、丰富奖励机制(含现金与实物奖励)+生日及节日福利+团队建设活动+带薪境内外旅游机会; 5、办公环境舒适+持续培训成长支持+晋升通道透明畅通; 6、配备员工食堂与超市,生活配套齐全,日常便利无忧。
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上交易,无需外出拓展业务! 一、工作内容: 1.?采用电话、网络及移动端等形式,对接车险即将到期的客户,开展维护与跟进工作(客户资源由公司统一提供,无需外出展业,保单配送及后续服务由所属分公司负责处理)。 2.?响应来电客户的咨询需求,提供车险相关解答或投保协助,并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位: 1.?具备大专及以上学历(条件优异者可放宽至中专或高中学历)。 2.?招聘岗位:车险续保内勤 三、福利待遇: 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,表现突出者月薪可达15000元以上,收入上不封顶。 2.?享有八险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险;另加三项商业险:重疾险、意外伤害险、意外医疗险;一金为住房公积金)。 3.?提供餐食补贴:公司设有食堂,环境整洁,菜品丰富,配备四菜一汤,餐后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升调薪机制:每年至少享有4次调薪或晋升机会; 纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监; 横向发展通道:可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴:涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持:提供岗前带薪培训,后续配套多项衔接培训,以及体系内的晋升类培训机会。
文员经验不限中专/中技朝阳行业前景广阔花园式办公环境
公司直招(非第三方招聘,无中介) 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出,纯文职类后勤岗位 无需自拓客户资源,工作内容简单易上手 接受零经验新人,欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求: 1、性格积极,遵守纪律,无不良记录; 2、具备基础的语言表达与沟通能力; 3、应届毕业生亦可报名应聘。 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月安排5-8天休息,国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元,资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡,绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工关怀:每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励机制(涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等) 5. 提供系统化培训体系:包括新人指导、岗前实训、在职提升、晋升课程及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强职业竞争力
带货主播直播带货免费培训有提成3-5人月结1-3年大专全职兼职
招聘:青阳耘素招聘:带货主播职位亮点:底薪+销售提成|专业培训|快速成长工作内容:1.负责日常直播,讲解并销售产品2.活跃直播间气氛,与粉丝互动答疑3.参与直播策划与数据复盘,持续优化工作要求:-有亲和力,镜头感好,表达流畅-对健康食品感兴趣,愿意学习产品知识-有直播经验者优先,优秀新人也欢迎我们能给你:-无责底薪+销售提成,多劳多得-系统专业培训,有人带,不怕零基础-团队氛围好,成长空间大-健康食品员工内购,自己和家人吃得放心有意向直接聊,附直播作品优先回复。新人小白?(无经验者~成长机制)7天试播-实习主播-试用主播-正式直播
文员经验不限高中内勤管理
一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会,行业发展迅猛,职业成长空间广阔,晋升机制健全! 薪资福利: 1、新人保底2700元,初期月薪四五千,后期平均六七千,约15%员工月收入过万,收入上不封顶! 2、全员依法缴纳五险一金; 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期; 4、设置多项竞赛奖励(含现金与实物激励)及带薪境内外旅游机会; 5、办公环境舒适,提供系统培训支持,职业发展通道清晰顺畅; 6、配备员工宿舍,食堂、超市等生活设施齐全,生活便捷无忧。 工作时间: 8:30-12:00,13:40-18:30,每月固定休息五天,国家法定节假日均享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源,仅需通过电话维护客户关系,工作内容简单明确,纯办公室岗位,无需外出。 本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试。 面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训,培训合格即正式入职,无实习期,介意者请勿投递。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具备良好的沟通表达能力。
文员助理岗位招聘
3-5千/月
文员经验不限学历不限周末双休法定节假日休
室内工作 无要求 底薪三千+提成 五险 双休法休朝九晚五
行政专员/助理1-3年大专招聘企业文化
岗位职责 1. 负责人员招聘、员工入离职流程办理、劳动合同签署、新员工入职培训、考勤数据统计、社保与安责险操作、员工健康体检及人事档案管理等日常人事事务; 2. 运营公司官网、微信公众号、抖音账号、微信视频号等企业宣传平台;制作公司对内对外使用的图片、PPT、H5页面、视频等宣传内容与素材; 3. 协助各厂矿开展ISO9001质量管理体系认证相关工作; 4. 完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求 1. 大专及以上学历,具备1-3年行政或人事相关工作经验; 2. 有视频剪辑、新媒体内容运营经验者优先考虑; 3. 工作细致认真,执行力高,具备良好的沟通与协调能力。 福利待遇及工作时间 1. 基本工资+年终奖金,具体薪资面议; 2. 入职即缴纳社保和医保,提供免费中餐,居住在县城的员工可享受班车接送; 3. 周末双休,法定节假日按国家规定正常休假 工作地点:安徽省池州市青阳县酉华镇石安工业园
开工作票员
2-3千/月
文员经验不限学历不限
电脑前开工作票
文员经验不限大专五险一金法定节假日休绩效奖金周末双休带薪年假沟通能力好学习能力强无犯罪记录
岗位职责: 1. 负责报价并完成出单工作 2. 维护与管理客户关系 3. 严格执行公司规定的上下班时间及午休安排 4. 享有法定节假日正常休息及公司制定的休假政策 岗位要求: 1. 能够遵守公司作息安排,适应单双休交替的工作模式 2. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3. 工作认真负责,细致耐心,熟练使用各类办公软件 工作时间: 8:20开始上班,12:00至13:40为午休时间,18:30下班。每月固定休息5天,第一周为双休,后续三周为每周日单休,法定节假日按规定放假。 薪资待遇: - 平均月收入5-6千元 - 表现优异者可达8千至1万元 - 新入职员工前两个月薪资为3500-4000元 - 入职即办理五险一金 - 享受年终奖、工龄奖、节日礼品及其他福利待遇
前台
4-6千/月
前台1年以下学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验餐饮店五险迎宾/接待经验
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作,展现企业良好形象 2.接听并转接电话,准确传达信息,做好日常通讯记录 3.保障行政事务有序运转 4.协助会议安排、场地布置及基础会务支持 5. 完成上级交办的其他行政辅助类工作 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3.工作细致耐心,责任心强,具备应变能力 4. 有前台或行政相关经验者优先 5. 学历不限,欢迎踏实肯干的求职者加入
行政专员1-3年大专
职责一:实施行政的岗位职责 1、公司行文管理,建立行文档案及制度档案,并随时检查、督导制度的执行; 2、公司日常接待事务; 3、公司文印管理工作; 4、公司行政物资档案管理,办公用品的采购、发放与建档; 5、 公司综合性文件的起草; 6、 公司印章使用管理及建档; 7、 公司网络信息系统及日常办公系统的管理与维护; 8、公司礼品的采购; 9、 公司行政类会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪; 10、定期组织公司员工意见征询,提升公司综合管理水平; 11、公司安全防卫、防火和卫生工作管理,发现问题要及时解决; 12、公司重大、应急事务处理; 职责二: 实施人事的岗位职责 1、 根据公司发展规划,制定公司人力资源规划并实施; 2、 确定或调整公司各岗位人员编制,形成或调整岗位职责说明书; 3、根据定岗定编情况,招聘、补充、优化人员情况; 4、 员工入职、离职、劳动档案管理,形成纸质和电子档案; 5、 制定并实施公司人员培训、培养计划,做好人力资源开发与储备; 6、 制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案; 7、 组织、明确并开展公司企业文化建设; 8、做好员工关系管理:档案准确、完善;积极推动合法、合规管理; 9、 公司人力资源制度的起草和签批, 保证其执行和定期修订; 10、完成上级交办的其他工作。
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