岗位职责: 1. 负责公司行政资料的收集、分类与归档管理； 2. 协助团队成员，保障日常行政工作的有序开展； 3. 参与处理公司内部及对外文书事务，如文件整理、会议纪要撰写等。 任职要求： 1. 具备较强的协调能力和语言表达能力； 2. 熟练操作常用办公软件，具备文档处理能力； 3. 对企业运营有一定的认知和参与意愿； 4. 能够快速响应并配合团队完成各项行政支持任务。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.配合上级安排的工作任务，并确保按时保质完成 3.主动参与团队协作，保持与同事之间的良好沟通 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与各层级人员顺畅交流 2.适应能力强，可快速融入动态变化的工作氛围 3.拥有优化工作流程的意识，注重工作效率提升 工作时间： 08:30-17:30单休 薪酬福利： 年底十三薪，提供食宿，购买五险。 公司发展势头良好，办公环境非常优越，上升空间大， 具体薪资面议。

岗位职责: 1.负责公司行政资料的收集、分类与归档管理； 2.协助团队推进日常行政事务，保障工作有序开展； 3.参与处理公司内部及对外文书工作，如文件整理、会议纪要撰写等。 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，具备文档处理经验； 3.对企业运营有一定认知，并具备相关工作兴趣； 4.能够高效配合团队完成各项行政支持任务。

岗位职责： 1. 统筹公司行政事务的日常运作，全面负责行政部门工作，具备环评、消防及人员接待等相关实践经验者优先； 2. 策划并执行公司内外部会议与活动的组织协调，保障各项议程有序开展； 3. 主导员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理，完善人力资源管理体系； 4. 推动企业文化建设与宣传推广，增强内部凝聚力并提升企业对外形象； 5. 监督公司日常行政工作的运行，涵盖文件归档、资产登记、物资采购等环节。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为人力资源管理或相关领域； 2. 具备出色的组织协调能力与语言表达能力； 3. 拥有较强的团队领导力和管理经验； 4. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与资料整理能力； 岗位福利：具体薪资面议。8小时工作制，单休。

人事工作70% 1、主导人员招聘、面试筛选、入职培训、劳动关系管理、转正流程办理及员工沟通激励，同步与总部人事保持高效对接，完成人事档案材料的整理归档并及时提交总部备案； 2、推动公司各项制度与流程在子分公司的落地执行，积极促进企业文化的宣导与践行； 3、协助上级开展员工各类培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行人员面谈与激励引导； 4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、更新区域对应资料，做好基础信息的完整性与准确性管理。 行政工作20% 1、依照公司规定执行员工出差申请审核及费用报销管理工作； 2、统筹子分公司考勤管理，负责办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与维护； 3、落实公司制度要求，规范差旅审批与报销流程，协同企划宣传部门完成各类活动的筹备与实施； 4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事项，配合总部推进行政事务执行，并提出优化建议。 其他：10% 1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放相关工作，建立并维护台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，具备销售从业经历或可接受异地调动者优先考虑； 2、具有人事或行政相关岗位实际工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力。 5、前期于合肥分公司上岗，后期需调派至上海总部（总部提供食宿） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:00-17:00，每月1个单休，其余为双休，节假日按国家规定休假 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还设有股权激励机制，致力于打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果你怀揣奋斗的热情； 如果你尚有潜能等待释放； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，欢迎加入我们！

岗位职责： 1. 熟悉并操作公司系统，承担所辖区域内的订单审核工作； 2. 负责传达并解释所在区域的报销政策及相关规范； 3. 协助解决订单异常情况，做好问题记录与进度跟进； 4. 与财务团队协作处理存在争议的订单事项； 5. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备订单审核、费用审核或会计相关工作经验者优先考虑； 2. 熟练运用常用办公软件； 3. 具备较强的原则性，以及良好的沟通能力和理解能力

1、人员招聘、培训2、入职离职手续办理3、社保购买、离职人员退保4、宿舍管理5、车辆管理6、办公用品购买7、员工关系维护8、企业文化建设9、领导安排的其他工作

招聘：人力行政实习生 薪资：100-150/天 岗位职责：一、人力模块 1、员工关系:协助入转调离等员工关系工作，员工档案整理等; 2、考勤:负责每月员工考勤统计； 3、招聘:全流程接触招聘模板，包括但不限于岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试流程安排跟进、入职跟进等； 4、员工活动：协助总部开展员工活动。 二、行政模板 1.负责公司的行政事务工作，固定资产管理，对接物业及工作相关的第三方公司； 2.协助部门完成合同档案的收集、整理和核对工作； 3.协助部门完成各工作模块行政数据统计整理工作； 任职要求： 1.研究生及以上学历，985/211院校优先； 2.专业：人力资源、行政管理、文秘、中文等相关专业； 3.能力要求：熟练使用Exce1、Word、PPT各类办公软件；性格外向，沟通表达能力强； 4.其他：有相关行政实习经验优先；原则要求实习期不少于3个月，每周实习不少于4天

1.文件、档案及资料的分类、整理、归档与登记管理； 2.日常报表的汇总、整理、统计、传递及上报工作； 3.工作细致认真，具备良好的责任心与职业态度； 4.具备招投标相关经验，熟悉标书编制者优先考虑

底薪8500+奖金（柑橘项目利润比例不同） 试用期1个月8000 无固定月休，需根据项目统一安排 非全日制用工性质 江西吉安项目工期：2030年 安徽池州项目工期：2028年 岗位职责： 一、车辆基础管理 建立一车一档，统筹车辆证件、保险、年检、资产盘点、调拨、报废全生命周期管理，管控安全备品配件。 二、运力调度管理 依据项目施工进度合理规划运输排班，实时跟踪在途、装卸货进度，快速处理运输异常，优化运力、降低空载损耗。 三、司机团队管理 负责司机资质审核、培训、考勤、纪律、安全宣教与考核； 规范驾驶行为，杜绝违规操作。 四、维修保养与安全管控 制定车辆日常点检、定期保养及检修计划； 对接维修机构，把控维修质量与成本； 负责罐体安全检测、事故处理及保险理赔，落实安全生产。 五、财务与结算管理 统计每日/月度运输量、里程、趟次数据； 核算燃油、维修、人工等各项费用明细，建立台账； 对接财务完成对账、开票，跟进甲方运费回款，控制坏账风险，出具运营盈亏报表。 六、甲方对接与项目统筹 作为甲方唯一对接人，沟通需求、跟进合同履约； 处理客户投诉、现场突发事务，维护客户关系； 参与报价、合同洽谈与续约工作。 七、内部综合对接 联动公司财务、行政、安全等部门，报送运营数据与各类报表，完成上级交办的其他临时工作。 工作地址 池州贵池区马衙街道中国中铁六局合池铁路站前三标项目经理部

竞调数据采集兼职员，会使用智能手机，45岁以内，一条数据15元，每天需要采集8条数据

池州市贵池区招电焊

安装led显示屏师傅

池州市青阳县蓉城镇木子路126号招，附近水电工

企业直招！不是中介~ 岗位描述：主要是后台岗位，处理资料信息登记，办公室坐班，无需外出 工作时间：白班行政班次，周未休息 法定节假期全休，带薪年假，工作和生活完全分开，互不打扰~有足够时间处理个人事务，工作生活相得益彰。 薪资待遇：试用期6000，转正员工7000-9000 员工福利：公寓住宿，家电齐全，社保、公积金，员工生日会，带薪年假，生育补助，婚假找工作的宝子可以投简历~秒回~~~

办公室助理 薪资待遇 固定薪资 5500-6500 + 全勤 + 绩效，综合 6000-7000+ 岗位职责： -货品整理、数据资料编辑、对接工厂与供应链 -订单核对、库存盘点、出入库单据核对 -考勤管理、后勤保障、行政文书与内勤事务 -配合销售与客服团队，保障高效运转 任职要求： -细心严谨，责任心强，做事有条理 -熟练使用 Office 办公软件，擅长数据与文档处理 -有行政、助理、库存相关经验优先 -配合度高，服从安排，高效完成内勤工作

接受无经验应届生 工作内容：后台岗位，线上处理，不外出，没做过，没经验都没有关系 不想打电话不想语音交流？ 你不妨看看我们的这个职位！ 工作内容： 只负责在线打字处理用户相关问题咨询。纯文职类～无销售无考核，上手快！ 每天八小时工作制，绝不加班！！

周末双休、休国家法定节假日、新人薪资6000左右、平均薪资14000、入职缴纳五险一金、上班时间早9:00晚18:00、还有年终奖的岗位你确定不认真看完？ 岗位职责： 负责登记客户信息，并最终和客户确认信息，行政班次 薪资待遇： 底薪+学历补贴+餐补+绩效=新人月收入平均薪资6000左右；6-12个月员工平均薪资14000；优秀员工薪资30000+ 福利待遇： 入职五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、各种国内外旅游、每三个月晋升一次； 岗位要求： 大专以上学历（接受25届应届毕业生）、年龄20-35周岁、较强得沟通表达能力，无不良征信记录； 看到帖子得 目前企业扩编 放宽要求，有意向的亲记得及时联系 有聊必回！

招聘（行政/营销/置业顾问） 岗位：行政专员/助理 薪资：5000-8000元/月 要求：经验学历不限，公司系统培训；沟通良好、有团队精神；年龄40-58岁，退休返聘优先 时间：9:30-12:00，13:30-16:30，每周5天半 联系人：HR 余小姐 地址：广州市天河区珠控商务大厦

岗位职责: 1、形象良好，性格积极向上； 2、负责抖音平台直播或带货工作，提升粉丝互动与关注量； 3、参与短视频内容拍摄，包括账号日常及引流类视频制作； 4、无经验可入职，提供全程实操培训指导 岗位要求: 1、年龄18-28岁，高中及以上学历，性格外向，具备较强的语言表达与沟通能力，富有亲和力，能承受工作压力，应变反应快； 2、口齿清晰，表达流畅，态度热情，乐于人际交流，擅长活跃氛围，在镜头前自然大方，具有表现力，能与观众有效互动； 3、有责任心，工作认真踏实，具备敬业精神和团队协作意识，服从工作安排 工作时间及薪资待遇： 时间：上午9:00-12:00，下午1:00-5:00，每周日休息 试用期一个月，具体工资面议

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动落实各项规章制度的有效执行； 2、配合行政人事部经理优化并完善适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化建设，并监督实施情况； 3、组织实施招聘计划；建立薪酬管理体系；管理员工福利事项；审核考勤数据； 4、统筹员工关系管理工作，包括人员入离职手续办理、社会保险操作、考勤管理及绩效考核等相关事宜； 5、推进公司企业文化建设，策划、组织并落实各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的部门协作关系； 7、完成行政人事部经理交办的其他工作任务。

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岗位职责: 1. 负责公司后勤事务的日常统筹与管理，保障后勤服务有序高效运行； 2. 推动落实各项后勤支持方案，优化工作流程以提高服务效率； 3. 及时协调并处理后勤执行中的各类问题，确保公司正常运转。 任职要求： 1. 具备较强的组织规划与统筹管理能力； 2. 具备良好的沟通技巧，能有效整合与协调内外部资源； 3. 熟悉后勤管理体系，具备应对突发状况的处置能力。 任职要求：40岁以上，50岁以下

我们是专注于汽车领域的专业团队，现诚邀热爱汽车的主播人才加入！无论你是否有直播经验，只要具备以下条件，都欢迎积极投递简历～ 岗位要求： •形象出众：具备良好的镜头表现力，气质良好，能够充分展现汽车的独特魅力与动感活力； •掌握池州方言：能熟练使用池州方言进行自然流畅的沟通，增强与观众的亲切感； •性格外向开朗：喜欢交流互动，擅长活跃直播间气氛，传递积极热情的情绪。 我们提供： •融洽轻松的工作环境，新人也能快速融入并适应工作节奏； •具有竞争力的薪酬体系，收入与付出成正比，多劳多得； 如果你对汽车行业充满兴趣，乐于在镜头前表达自我，那就赶快加入我们吧！

岗位职责: 1. 负责直播销售工作，增强观众互动氛围，激发购买需求； 2. 参与直播环节的创意构思与内容设计，确保直播内容具有新鲜感和吸引力； 3. 协同团队完成直播前各项筹备任务，如撰写直播脚本、准备直播所需物料等； 4. 跟踪分析直播数据表现，依据反馈及时优化直播方案，提升整体效果； 5. 维护良好的出镜形象与直播风格，营造积极健康的直播氛围。 上班时间：每天直播四小时 每周日休息 可安排调休 薪资：5k起加提成

职位详情 三角洲陪玩三角洲代练 职位要求： 1、男生需为三角洲巅峰段位玩家，KD值稳定在2.0左右，绝密段位KD不低于1.5；女生需熟悉三角洲游戏基本操作与玩法 2、保持绿色游戏行为，无违规记录 岗位职责： 通过公司自有客户资源接单，与客户在游戏内组队互动，完成指定陪护任务，提供良好的游戏陪伴体验和情绪支持 岗位福利： 采用底薪+提成的薪酬模式，收入结构多样化，表现优异者月收入轻松破万，保底薪资4000起。可提供游戏设备及住宿支持，支持线上或线下工作模式。团队成员均为年轻群体，氛围融洽，定期组织团建活动。应聘请附带游戏账号及KD数据截图以便沟通

岗位职责: 1.承担三角洲行动线下活动的现场直播执行工作 2.协同团队成员，保障直播内容的专业水准与呈现效果 3.参与直播前期筹备，完成设备检测及内容方案制定 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与观众实现有效互动 2.具备高效执行力，确保直播各环节有序进行 3.具备协作意识，能够快速融入团队工作氛围

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（社牛看这里！！活泼开朗的你别错过） 岗位职责： 1.参与短视频项目，作为出镜人员根据脚本要求完成相应表演； 2.配合团队完成视频拍摄及后期制作的相关工作； 岗位要求： 1.性别不限，年龄40周岁以下，有相关经验者优先考虑； 2.具备较强的镜头表现力和表演能力，能驾驭多样化的短视频风格； 3.拥有良好的沟通意识和团队合作能力，能够高效协同团队作业； 4.热爱本职工作，积极主动，具备责任心，服从工作安排 工作时间及薪资待遇： 时间：上午9:00-12:00下午1:00-5:00 每周日休息 试用期为一个月 具体薪资面议

岗位职责： 1、负责每日病例的登记与保管，白天若有紧急需求需及时查找，日均处理约10份左右 2、提前查找次日就诊病例并整理摆放，便于诊室护士次日早晨领取使用 3、承担病案的回收、整理、装订、归档及日常检查与保管工作 4、完成病案资料的索引建立、信息登记、编目录入等相关文书处理 5、协助查找复诊或再次入院患者的病案编号，确保病案及时供应，并办理相关借阅手续 务必保证所有病例资料的完整性与可追溯性 工作时间8:00-17:30，午休1.5小时，每周做六休一，排班调休 任职要求： 1、护理或相关专业大专及以上学历，持有护士资格证及执业证书，可进行注册变更 2、具备良好沟通能力，富有亲和力，责任心强，踏实肯干，有长期稳定工作的意愿 3、提供免费午餐 4、须具备病案室实际管理工作经验！