
安徽蚌埠茗菲 美容养生会所招聘:1.美容师/店长学徒 10名 男女不限,宝妈、待业者、想
5000-8000元/月
店长6-10人月结
茗菲 美容养生会所招聘:
1.美容师/店长学徒 10名
男女不限,宝妈、待业者、想跳槽、想创业的你都可以来
无经验也没关系,我们带你入行,月薪5000~8000元
2.招募合伙人
寻找志同道合的创业者/老板
模式简单易学,几天就能上手
地址,光彩大市场
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安徽蚌埠茗菲 美容养生会所招聘:1.美容师/店长学徒 10名 男女不限,宝妈、待业者、想
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1.美容师/店长学徒 10名
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蚌埠怀远县女装店招聘导购(3名):形象好、善沟通,有无经验均可。薪资4k-8k店长(1名)
4000-8000元/月
店长3-5人
女装店招聘
导购(3名):形象好、善沟通,有无经验均可。薪资 4k-8k
店长(1名):1年以上女装管理经验,懂零售运营。薪资 6k-12k
福利:团建+节日/生日福利+内购价+月休3天+分红
首月保底:4000-6000(可面谈)
晋升:导购→储备店长→店长→区域主管
电话/:
店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职按摩足疗营业员
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班,库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限(高中/中专及以上学历者优先)
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 熟悉基础办公软件,具备数据分析意识和客户服务意识
5.工作地点:根据企业实际经营区域安排,需服从就近调配
店长烧烤
铁东烧烤店招聘
店长2名工资面议
烧烤师傅2名5700+300
学徒工两名2400
服务员2名3500+200
穿串工计件工资
同步157****4567
店长店员
【五河每参岛海参专卖店】
招聘岗位:
✅店员10名,要求如下
男女不限;45 岁以下,30 岁以下
底薪2800 月综合收4000-10000。
✅品牌店长2名,要求如下
①男女不限;30 岁以下,35 岁以下
底薪4000元/月; 月综合收10000-20000能力优秀者薪资上不封顶。
工作时间:上午7:30-11:30 下午13:30-17:30 (月休4天)
奖金补贴:①全勤奖 ②话补 ③ 工龄奖 ④(社保,节日礼品、孝亲奖等)。
✅联系人:张店长(手机)
✅地址:五河县浍河路第三小学(新麦点面包房向北50米)
前台店长
4000-8000元/月
店长1-2人日结全职
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案并促成签约
4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈,提升客户满意度与复购率
5. 定期汇总销售数据,参与团队复盘与策略优化,持续提升业绩表现
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.有销售意愿和学习能力,经验不限,欢迎应届毕业生加入
3.具备基本办公软件操作能力,能适应灵活的工作节奏
4. 诚实守信,责任心强,具备团队协作意识
5. 有行业相关经验或资源者优先
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上
涨!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
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【衣食住行】
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【工作岗位】
玩具厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
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(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
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【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
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【衣食住行】
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店长
招聘
运动品牌店长 2名,导购2名
诚聘英才
岗位职责:
负责门店日常运营、人员管理及销售目标达成
任职要求:
有运动/户外/服饰类门店管理经验优先
懂销售、懂管理、责任心强、执行力到位
沟通能力好,能带团队、能扛业绩
热爱运动、认同品牌理念
薪资待遇:
底薪+提成+绩效+奖金+福利+晋升空间
薪资优厚,待遇从优,能力决定收入!
工作地点:商业大厦
有意者直接联系,期待踏实肯干的你!
电话:
店长
服装品牌店长
有服装品牌店长相关工作经验者优先。负责店面日常运营
薪资福利:待遇从优,具体薪资面议
工作地址:庄河市内
内蒙古乌兰察布市店长学历不限薪资福利:6000-8000元/月,月休2天招工人数:1人
6000-8000元/月
店长1-2人月结
店长
学历不限
薪资福利:6000 - 8000元/月,月休2天
招工人数:1人
店长收银员
创合汇恒源祥家纺招聘 :
➡店长1名,5000-7000,有管理经验,会日常电脑及数据处理工作、高中及以上学历的优先录用。
➡收营员,3000-4000半天班,会操作电脑,辅助店长日常数据处理事务,高中及以上学历,有工作经验者优先录用。
韩女士:
餐厅领班
【德庄火锅】
招聘:
✅前厅领班 4200提成+绩效+奖金
✅后厨领班 4200提成+绩效+奖金
✅收银3300 提成+绩效+奖金
✅联系电话:
蚌埠龙子湖区不要打电话。12.需要厨师长一名兼职炒菜。必须手艺好。带管理。一月9000电话
9000元/月
厨师长月结
不要打电话。
12.龙子湖需要厨师长一名兼职炒菜。必须手艺好。带管理。一月9000电话
蚌埠龙子湖区招现场负责人主管一名,要求吃苦耐劳,有责任心,工资待遇优厚,有住宿,地址在附近
餐饮主管
招现场负责人主管一名,要求吃苦耐劳,有责任心,工资待遇优厚,有住宿,地址在龙子湖附近,联系电话
安徽蚌埠不要打电话。12.龙子湖需要厨师长一名兼职炒菜。必须手艺好。带管理。一月9000电
9000元/月
厨师长月结
不要打电话。12.龙子湖需要厨师长一名兼职炒菜。必须手艺好。带管理。一月9000电话
店长1-2人
【门店事业合伙人・1人】
薪资礼遇:月薪6-8K(底薪+绩效+高额达标奖励)
我们期待这样的你:
大专及以上学历,市场营销、工商管理等专业优先
3年以上零售门店管理经验,具备酒水/快消品行业运营经验者优先
拥有成熟的团队管理能力与业绩增长思维,能独立驱动门店盈利目标达成
认同品牌文化,具备优秀的客户关系维护与市场拓展能力
专属权益:五险+节日定制福利+品牌运营高阶培训+清晰明确晋升通道
【品牌体验顾问・3人】
薪资礼遇:月薪4-6K(底薪+绩效+门店超额销售提成)
我们期待这样的你:
高中/中专及以上学历,1年以上零售、餐饮服务经验,有酒水类销售经验者优先
具备良好的沟通表达能力与服务意识,能精准传递品牌文化与产品价值
热爱生活、乐于分享,擅长与顾客建立长期信任关系
专属权益:五险+带薪文化素养培训+员工专属福利+店长储备培养计划
手机店店长
4000-8000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 诚实守信,认同企业价值观,能适应灵活工作安排
餐饮主管
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栏目概述
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