无绩效考核！！固定底薪6500！ 公司直招！不接受短期暑假工，仅招聘全职人员~ 薪资福利：无责任底薪6500元，不包含绩效、房补及各类奖金。 缴纳五险，享受带薪年假，发放年终奖 任职要求：不限性别，具备良好沟通能力，会基础电脑操作 办公岗位，工作内容轻松，团队氛围和谐，成员以90后、00后为主~

任职资格： 1、男女不限，24-29岁，学历本科以上 。2年以上行政人事工作经验，具有招聘、培训、绩效、劳动关系处理等各模块实操经验。 2、熟练使用计算机及各类办公软件EXCEL,WORD,PPT,XMIND,PS等有较扎实的计算机知识。 3、具有良好的表达能力与理解能力，学习力，较强的沟通能力与组织能力，喜欢接受挑战，能承受一定的工作压力，有强烈的责任感和工作热情； 4、工作积极，认真对待每一项工作，有团队荣誉感，秉承着给公司和团队带来价值的思想有向善、向上的工作精神。 岗位职责： 人事工作: 1、制度制定：1)负责协助总经理建立健全的公司制度并修订和贯彻落实。主要包括:公司基本规章制度，加班申请制度，绩效考核制度，岗位职责和任职资格，岗位资格和职责测评及绩效考核工作。财务报销制度，员工手册等的更新。2)参与公司内部相关制度制定与流程发布，宣贯工作，复盘工作，并不断提出改进和调整措施。 2、招聘及入职转正工作: (1)选择招聘渠道，拟定与公司岗位职责和任职资格要求一致的职位信息。 (2)梳理完善职位需求：根据公司业务发展需求，与用人部门沟通招聘需求和测评内容，入职培训内容，并做复盘总结优化招聘入职及面试工作流程。 (3)负责候选人简历的甄选、沟通邀约、接待及初面，录取通知、发送offer，入职手续办理、入职引导讲解、培训管理和入职测评及试用期劳动合同签订及发放等工作会议;开具员工所需各类证明，及时准确的更新《员工档案汇总表》。 (4)负责各类招聘渠道的开拓、管理、更新维护，做好人才储备工作: 3、绩效管理：1)统计月度绩效，加班情况的数据整理及审核。2)做绩效复盘和考评做复盘工作会议。3)例会工作主持和管理。 4、考勤管理：日常考勤或外勤管理，请假批复，汇总月考勤存档管理，协助人事主管做工资考勤核算工资统计。 5、培训管理：组织培训会议，测评培训结果，优化培训工作，包括不限于培训方法，培训流程，测评工具表。 6、社保福利:变更等业务办理，员工社保和公积金月度汇缴，年度汇缴清册，填写相关报表及相关福利费用申领工作。 7、人事档案：办理入职手续，转正手续，转岗或晋升手续，离职手续的手续执行工作，并协助人事主管做好归档。电子档案的更新。从业证件的考务、注册、变更、延续的申报及管理； 行政工作: 1、行政管理：管理并记录所有印章的使用;严格执行合同审批流程。 2、团队建设：组织策划公司年会全流程内容并执行，部门大小团建、下午茶组织及执行:草拟简单的公司群内通知、组织活动问询等: 3、费用审批：整理月度报销并进行初步审核，报销、请款、付款流程工作及相关文件的修订，最后进行汇总存档。 4、资质办理：实时了解科技公司相关政策，办理高新技术企业、软著专利、三体系等系列证书，并负责相关年检工作;注册公司，工商地址迁移，变更经营范围或股东信息等。资质证书等资料进行分类统计与归档工作。 5、固定资产：负责管理及定期盘点，并负责办公用品的保管、维护及采购工作，确保及时的后勤保障; 6、负责公司发票开具、认证等工作 工商或办税等工作 7、处理领导交代的其它任务。 职位福利：带薪年假、五险一金、年底双薪、股票期权、周末双休

办公室助理

薪资：试用期无责底薪6500（包含500全勤），试用期2个月 转正后无责8000（包含500全勤） 要求： 1. 跨部门沟通、信息传达、流程跟进 2. 有行政相关经验，服从领导安排 3. 必须熟练excel、word、ppt等办公软件使用 4.性格开朗，细心、耐心、责任心强，有工作主动意识 5.合同签署，资料、档案整理，文件分类、保管。 工作时间：早九晚六周末双休，节假日正常休息

岗位职责： 1、行政事务支持：负责办公环境维护、日常采购执行、场地管理、文件归档及会议接待等行政工作； 2、合同文档管理：对商务合同及相关资料进行系统整理、分类归档与妥善保管； 3、印章规范管理：统筹公司办公用章使用，严格执行审批流程，做好登记台账，确保用章合规安全； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，商务管理或相关专业优先； 2、毕业时间：26届毕业生，可保证长期实习，表现优异者提供转正机会； 3、数据处理能力：具备基础数据分析能力，能对采购相关数据进行汇总与分析； 4、办公工具应用：熟练操作Microsoft Office办公软件，尤其擅长Excel、Word和PPT； 5、职业素养：工作认真细致，责任心强，能够准确落实各项采购流程； 6、语言表达能力：具备良好的沟通协调能力，能与内外部人员顺畅交流； 7、协作意识：具备团队合作精神，善于配合同事共同推进团队任务达成。

【招聘岗位】： 房地产经纪人，业务范畴（一手房置业/二手房交易/房屋租赁/房产金融等相关综合性业务） 【申请条件】： 1、统招本科及以上学历，或2024届应届本科毕业生，专业不限； 2、形象积极，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，对销售工作有热情； 3、具备较强的进取心与学习能力，敢于突破自我，拥有良好的服务意识。 【岗位职责】： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产领域咨询服务； 2、深入理解客户需求，推动一二手房屋买卖或租赁成交，配套金融服务落地，并完成后续流程跟进及权属过户等服务支持； 3、积极开发并维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 （主要工作方式包括线上客源与房源于系统内的开发维护、沟通对接，以及门店接待客户并提供置业方案建议） 【其他福利】： 无责任底薪6000-10000元/月，五险一金 1、内部员工在租房、购房时可享专属服务费优惠； 2、精英社成员每年享有七天免费境外旅行机会； 3、表现优异者可携父母参与人民大会堂年度庆典晚宴，全程费用全免； 4、设立企业互助基金，用于员工本人及直系亲属遭遇重大疾病或突发灾情时的援助支持； 【晋升发展】： 业务成长路径：A0-A10（独立开展业务，依据业绩定期晋级，提成比例逐级提升）； 团队管理路径：M3-M10（组建并带领团队，承担团队整体业绩目标） 运营管理通道：A/M经纪人—商圈经理—大区总监—分公司总经理—运营分管总裁 【公司简介】： 北京链家房地产经纪有限公司（简称“链家”）创立于2001年，是一家以数据驱动、融合房产交易与资产管理服务的全产业链房产服务平台，业务涵盖二手房买卖、新房代理、房屋租赁、家装服务等多个领域。 目前链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等34个城市，全国门店规模约8000家，旗下服务经纪人超13万名。为持续优化用户购房体验，公司大力推进线上化建设。 现已有PC端、链家APP、移动端官网等多平台覆盖，构建起集房源检索、产品研发、大数据分析、服务标准制定于一体的综合性房产服务平台。平台致力于向买卖双方提供真实、全面的房产信息与专业咨询，支持估价、预约看房等个性化需求，不断提升服务效率与体验，打造安全、高效、省心的一站式房产服务体系。 链家秉持“推动行业进步，让房屋交易不再难”的品牌使命，坚持通过技术创新与模式升级，建立高标准的服务体系，引领行业良性发展。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、出国游、高温补贴、加班补助、多次晋升机会

熟练运用各种办公软件 负责服务客户 配合店长工作， 拓新客户 日常店面维护 需要执行力强 早8晚6午休2小时，月休4天，节假日放假 工作轻松

岗位职责： 一、人力资源部分 1. 招聘与配置：发布招聘需求，筛选应聘简历，组织面试安排，参与全流程招聘工作； 2. 培训与发展：调研培训需要，制定培训方案，推动培训执行，统筹内外部培训资源； 3. 绩效管理：协助开展绩效评估，汇总考核数据，提供相关反馈支持； 4. 薪酬福利：配合完成月度考勤统计与薪资计算，落实员工福利发放事宜； 5. 员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职手续，维护和谐劳动关系，协调处理员工争议； 6. 信息管理：更新和维护人力资源信息系统，保证信息完整准确； 二、行政部分 1. 日常管理：负责办公用品采买、会议组织、办公环境日常维护等工作； 2. 资产管理：对公司资产进行登记、定期盘点及报废管理； 3. 对外联络与接待来访人员。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2. 具备一年以上人力资源领域工作经验，了解人力资源六大模块； 3. 具有较强的沟通能力、协作意识及责任担当； 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力。 职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、周末双休

岗位职责 行政运营管理：负责部门内部的日常行政事务，包括办公物资采购、固定资产管理、办公环境维护及等，确保后勤支持到位。 制度流程建设：协助上级制定、优化并监督执行各项内部管理规章制度，梳理工作流程，提升团队运营效率。 会议与日程协调：负责部门重要会议的筹备与组织，包括日程安排、场地预订、会议纪要撰写及决议事项的跟进督办。 跨部门沟通：作为部门对外的联络窗口，负责与其他职能部门（如人资、财务、IT等）的对接与协调，确保信息传达准确及时。 文档与档案管理：负责部门各类合同、文件、资料的整理、归档与保密管理，建立规范的档案体系。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先。 工作经验：具有2年以上行政管理或综合助理工作经验，熟悉企业运营流程。 核心技能： 精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的公文写作能力。 具备优秀的时间管理能力和多任务处理能力。 综合素质： 具备极强的责任心和服务意识，做事细致严谨。 拥有出色的沟通协调能力和高情商，能妥善处理突发状况。

行政人事专员 一、核心职责： 1、‌档案公文管理（20%）‌：全面负责公司档案的归集、整理与归档，承担制度文件、通知公告等文书的起草与发布工作。 2、‌人事基础工作（25%）‌：组织实施招聘流程中的面试邀约，完成考勤数据统计，办理员工入职、转正、调动及离职手续；主导劳动争议处理全过程，涵盖风险预警、协商调解、资料归档及应对措施，保障用工合规。 3、‌资产用品管理（15%）‌：统筹固定资产与办公耗材的采购执行、登记发放及库存动态管理。 4、‌印鉴合规管理（10%）‌：规范执行公章、法人章使用审批流程，建立并维护用印登记台账。 5、‌资质申报与年审（15%）‌：主导高新技术企业相关专利申报，协调推进ISO体系年度审核事务。 6、‌费用与后勤（15%）‌：编制行政类费用预算方案，审核日常费用报销单据；负责办公区域环境维护，跟进设施设备维修事宜。 二、任职要求 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 具有一年以上行政人事岗位工作经验，掌握档案管理、公文撰写及基础人事操作流程； 工作认真细致，责任心强，具备良好的组织协调能力与文字表达能力； 熟练操作各类办公软件，有台账维护、费用审核实操经验者优先。 三、福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、良好办公氛围、完善晋升机制。

后勤杂工/辅助岗：搬运装卸、场地清洁、工具消毒、耗材补给；协助打包、贴标、装车；简单设备（封口机、切菜机）操作与清洁。 年龄：18–45岁，身体健康，持健康证。 • 能力：吃苦耐劳、手脚麻利、责任心强；能适应早班/夜班/倒班。 • 经验：有无经验均可，熟悉果蔬特性、保鲜、分拣流程者优先。 • 其他：服从管理、无不良嗜好、了解食品安全规范。

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本岗位主要负责办公日常事务及生鲜物资的调度与定点派发工作。每天先把单子理好，按需求把仓库生鲜清点装车，骑电动车送到各个点位跟对接人交接签字，回来继续处理内勤事务。外勤和内务各一半，坐办公室不闷，出门跑跑也不累。包住宿舍，工资周结，急用钱可预支，配电动车。 周结+包住+可预支+配车，内外兼顾，活不重。

岗位职责: 1. 工程资料管理 负责工程报检、申报资料编制整理，图纸、合同、验收等各类工程资料收集归档、借阅登记；协助核对资料准确性，保障工程资料完整规范、方便调取。 2. 电梯销售报价管理 整理更新电梯报价信息，编制、审核、归档报价单并建立台账；协助解答基础报价疑问，核算工人工资，核对工时与工作量。 3. 备案、评分与培训管理 完成年度电梯备案，整理电梯量化评分资料；负责培训筹备、签到、记录归档，配合完成公司电梯资质评审资料筹备，定期汇总相关工作数据。 4. 内勤结算管理 每月结算员工工资，跟进电梯款项催收、合同录入与台账管理；负责别墅梯专项台账、维保续签、费用结算，登记打款明细、开具各类发票。 5. 其他辅助工作 整理会议纪要、传递文件，跟进工作事项；完成部门交办的其他协作任务，做好各类工作台账统计。 三、任职要求 1. 中专及以上学历，文秘、工程管理、市场营销等相关专业优先，有相关经验可放宽学历。 2. 熟练使用Office办公软件，精通Excel数据整理、核算，具备基础文字编写能力。 3. 了解电梯基础常识者优先，无经验可培训；做事细心严谨，有基础数据核算能力。 4. 责任心强，沟通协调顺畅，时间观念强，保密意识好，能高效完成多项工作。 四、岗位权限 • 可查阅、整理岗位相关各类工作资料； • 可向部门负责人反馈工作问题、提出合理建议； • 经负责人同意，可要求相关岗位配合完成工作。 五、工作目标 保障各类资料、报价、结算工作准确高效，圆满完成电梯备案、资质评审等工作，为部门日常运营提供扎实文职支持，杜绝工作疏漏。

诚聘： 招助理1名，，年龄：30岁以下，要求电脑熟练，会开车，有相关工经验更佳。工作地点在塘厦万科，薪资5-7K,应届毕业生也可。意向者或推荐。联系电话：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

职位描述: 每天在电脑上处理线上的电子订单，工作要服从管理，有一定的分析能力和执行力。 任职条件: 1.男女不限，高中以上学历。 2.有电商行业相关工作经验者优先。 3.会电脑基础操作，没工作经验者，公司有免费的岗前培训。 4.薪资待遇无责4500+200全勤 每月10号发工资，买五险

招主播！招主播！招主播！ 娱乐主播，绿色直播，绿色直播，绿色直播！ 直播内容涵盖唱歌、跳舞、聊天、互动小游戏、乐器演奏等，无擦边行为，无需才艺基础，运营全程一对一指导培训！ 每日直播时长4-6小时 同样是上班，这里提供更多机会。 更高收入，更优福利，还有志同道合的团队，未来空间广阔，你真的不想了解一下吗？ 欢迎新人，接受实习生，公司提供高保底薪资 发展方向：个人娱乐主播 不会才艺没关系，性格内向也没关系，但需具备基本职业素养，工作态度认真，对自媒体行业有热情和发展意愿 不必担心外貌条件，欢迎随时咨询！千人千面（专业运营协助调整美颜、灯光、声卡） 不清楚如何开播？没问题 公司配备专属运营进行一对一话术辅导，新手无需担忧经验不足。同时提供摄像师、化妆师、场控等专业技术支持，全程助力成长，绝不放任不管！只要你愿意投身这行，就尽管来找我！

【招聘全职兼职娱乐主播】 无需经验、不用才艺、不限学历 全程免费培训，有无经验均可，社恐也可 工作：直播间正常聊天、互动、听歌唠嗑 待遇：无责底薪+高额提成+每日奖励+月休 福利：不用露大额隐私、无套路、不交押金 时间：班次自由，可白班可晚班，工作轻松 氛围简单纯粹，工资准时不拖欠，长期稳定，想踏实赚钱私信。

短剧需要演员五名。25以下。形象气质佳，五官端正。需要发正常生活照。

岗位职责​ 1.负责公司日常行政工作的综合协调与管理，包括但不限于办公用品采购、办公设备维护、办公区域环境管理等。 2.统筹公司内部各类会议的组织与安排，包括会议场地预订、会议设备调试、会议资料准备等，做好会议记录并及时整理、发布会议纪要，跟进会议决议的执行情况。​ 3.承担公司文件、档案的管理工作，建立完善的文件归档体系，确保文件的分类清晰、存储安全、检索便捷，严格执行文件的借阅、归还制度，保障文件的完整性与保密性。​ 4.协助综合管理部开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知候选人面试等，参与面试过程中的组织与协调工作，记录面试评价，为招聘决策提供支持。​ 5.负责员工入职、离职、调动等手续的办理，收集、整理员工人事档案资料，确保人事档案的完整性与准确性，及时更新员工信息库。 协助实施员工培训计划，包括培训场地安排、培训资料准备、培训考勤记录等，跟踪培训效果反馈，为培训优化提供建议。​ 6.对外关系协调​ 接待公司来访客户、合作伙伴及其他外部人员，提供热情、专业的接待服务，安排接待行程，协调相关部门参与接待活动，维护公司良好的对外形象。​ 7.协助处理公司与政府部门、行业协会等外部机构的沟通与联络工作，及时了解相关政策法规动态，报送公司相关资料，参与对外活动的组织与筹备。​ 其他综合事务​ 8.参与公司企业文化建设活动的策划与组织，如团队建设活动、员工生日会、节日庆祝活动等，增强员工的归属感与凝聚力。​ 9.负责公司固定资产的管理，建立固定资产台账，定期进行资产盘点，监督资产的使用与维护，确保资产的安全与完整。​ 10.完成上级领导交办的其他临时性、综合性工作任务，积极配合各部门工作，保障公司整体运营的顺畅。​ 二、任职要求​ 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，具备系统的管理知识体系。​ 2.1 - 3 年相关工作经验，有招投标行政、人事工作经验者优先，熟悉综合管理工作流程，能够快速适应岗位工作要求。​ 3.熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效完成文档编辑、数据处理、演示文稿制作等工作任务。​ 4.具备良好的文字撰写能力，能够撰写各类通知、报告、会议纪要等行政文书，语言表达准确、条理清晰。​ 5.掌握一定的档案管理知识与技能，能够建立科学的档案管理体系，确保档案的规范管理。​ 6.拥有较强的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部人员进行有效的沟通与协作，妥善处理各类人际关系与工作事务。​ 7.具备良好的组织策划能力，能够独立组织各类会议、活动，合理安排资源，确保活动的顺利开展与目标达成。​ 8.具备较强的学习能力与应变能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司业务发展与变化带来的工作要求调整。​ 9.其他要求：形象良好，具有良好的职业素养与服务意识，能够严守公司机密，遵守公司各项规章制度。 个人素质： - 热情开朗，具有“小太阳”人格特质，能够积极影响团队氛围。 - 出色的组织能力和注重细节。 - 良好的沟通能力和团队合作精神。 - 语言能力：良好的中文书面和口头表达能力。

1、组织周例会、安全生产月例会、消防安全培训会等，同时做好会议纪要并整理电子版下发项目群，对会议中项目经理安排各部门重点工作跟进督促。 2、每月对各部门上交档案资料进行审核整理归档。 3、统计项目所需物品，填报物资申请，做好物品发放，出入库等工作。 4、行政部临时工作。

岗位要求： 1. 负责销售合同及订单的信息录入、数据维护、销售资料汇总以及合同文件的归档管理； 2. 通过ERP系统完成销售业绩的数据统计、查询及相关管理工作； 3. 配合销售人员跟进合同执行情况与发货进度，并做好记录；依据合同内容更新应收账款明细，推动业务人员及时回款，每周按时提交相关报表； 4. 接待来访客户，协调处理日常行政事务； 5. 参与会议并负责会议纪要的撰写与整理工作； 6. 承担公司网络推广工作，登记并分发咨询来电信息； 7. 协助销售团队编制商务文档，准备投标材料； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、文秘、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2. 接受过市场营销相关培训者优先； 3. 具备1年以上相关工作经验； 4. 对商务助理岗位职责有一定了解； 5. 具有较强的执行力和责任意识； 6. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 7. 具备良好的沟通能力和语言表达能力； 8. 品行端正、诚实守信，性格成熟、乐观自信，具备包容心态。

岗位职责： 一、人事相关工作事项： 1. 负责事业部人事管理工作，包括协助上级制定组织架构、岗位职责说明、考勤管理等相关制度。 2. 根据部门编制及组织需求，开展招聘工作，办理员工入离职流程，维护人员信息台账，组织新员工入职培训等。 3. 负责日常考勤数据的汇总与管理，每月按时向集团人事部门提交考勤报表。 4. 协助主管完成月度经营数据整理，参与内部绩效考核执行，并对接集团进行资料提报与审核。 5. 配合部门负责人对各级员工的行为规范和工作纪律实施监督与考核； 二、行政相关工作事项： 1. 承担事业部日常行政事务，涵盖办公用品采管、资产登记、办公区及宿舍环境维护等工作。 2. 协助领导推进办公场所、仓库、宿舍及停车位的租赁事宜，包含合同签署、费用支付及相关手续办理；负责水电费等常规办公支出的缴纳。 3. 各类文件的审核、归档管理，合同存档及台账更新，体系文件维护，以及低值易耗品和固定资产的管控。 4. 组织会议并记录纪要，策划部门活动，落实客户接待安排等行政支持工作； 三、数据统计分析工作： 1. 协助运营经理完成各项目客户的整体运营数据分析，涵盖销售定价、成本支出、毛利率等关键指标。 2. 编制各类统计报表，如每日配送异常反馈登记、客户投诉追踪，核实问题原因，明确责任人员，公示结果并出具处罚通知；每日物流出车情况统计等。 3. 完成上级交办的其他专项任务。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，财务、人力资源或行政管理相关专业；三年内相关工作经验，至少在一家企业连续工作一年以上，了解人事与财务基础法律法规。 2、有食材配送、政府采购及供应链行业从业经历者优先；具备中级财务职称者优先考虑。 3、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，能灵活运用常用函数公式，具备良好的文字表达能力。 4、品行端正，勤奋踏实，积极主动，热爱学习，能够适应一定的工作强度与压力； 5、具备优秀的跨部门沟通、协调能力，较强的组织统筹、管理能力及应变抗压能力； 6、单休+法定节假日，包吃住，五险一金，带薪年假，生日礼金，节日福利等。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏 5.性格细致耐心，具备基础应变能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及访客管理，展现企业专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，高效处理日常咨询与事务协调 3.管理办公用品申领发放、快递收发、会议室预约及基础行政支持工作 4.协助整理文档、录入数据、归档资料，保障前台及办公秩序高效运转 5.配合完成上级交办的临时性任务，具备主动服务意识与团队协作精神 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快，准确性高 3. 工作细致耐心、责任心强，能独立应对突发情况，应变能力强 4. 学历不限，有前台、行政或客户服务相关经验者优先 5.具备基础英语问候能力者更佳

工作内容： 洗衣店正常运营工作，客户接待、衣物整理、录入系统等； 任职要求： 1、有过洗衣店或服装剪裁、服装类店面销售等相关工作经验； 2、对服装鞋靴材质有一定了解； 3、性格开朗，有亲和力； 4、年龄38岁以下可接受无经验，上岗前有培训。 （备注：本岗位不需要操作洗衣设备。） 工作地点： 全城附近安排 福利待遇： 五险、奖金、团建、环境好，，免费培训，晋升空间大，员工聚餐，