岗位职责： 1.负责会议室的日常管理 2.负责会议室设备管理 3.对会议室投影设备调试运行管理 4.负责会议室保障服务 5.配合完成会议安排相关工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力和责任心，有相关工作经验者优先 2.具备良好的组织协调能力和服务意识 3.工作细致耐心 4.熟练使用办公软件

形象好有良好的品质

协助经理处理日常事务

1、发布岗位信息，筛选简历并组织面试安排，按时更新招聘计划并推进实施 2、持续维护各类招聘渠道，组织开展校园招聘相关工作 3、管理员工入职、转正、调动、离职等流程（包括跟进试用期员工表现，全面跟踪试用期工作情况并及时反馈），负责调岗、合同续签等材料的整理与归档 4、建立并维护员工人事档案，办理劳动合同的签订与更新 5、定期收集内外部人力资源相关信息，构建并维护企业人才储备库 6、办理员工社会保险、住房公积金的增减及缴费核对等相关事务 7、配合开展新员工入职培训及业务能力培训，并跟进培训效果进行反馈 8、编制各类人力资源统计报表，提供人员数据支持与分析 9、掌握北京工作居住证相关政策，熟悉申办程序 10、了解北京市工伤保险相关规定，清楚申报处理流程 11、负责端午节、中秋节等节日礼品的比价采购与发放 12、完成其他与人力资源相关的工作任务 任职要求 1、人力资源管理相关专业优先考虑 2、熟练操作Office办公软件，能熟练使用各类办公设备及相关应用工具 3、责任心强，踏实肯干，服从安排，执行力高，具备良好的协作意识和团队精神 4、工作积极主动、细致耐心，具备优秀的沟通协调能力，性格乐观开朗，待人真诚热情

工作内容：保单售后服务档案信息录入及文字回访 工作时间：8：30-16：30 周末固定休息两天 薪资待遇：8000+ 周末双休 法定节假日休假 下午茶点 生日活动

岗位职责: 任职要求：年龄28-42岁。 技能能力：具备员工培训经历者优先；具有活动策划经验者优先；熟练使用Office办公软件；具备较强的沟通协调与组织执行能力，工作细致、条理清晰。

岗位职责 协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，整理并归档人事档案，构建高效的人事基础运营体系； 协同策划与执行公司各类员工活动、团队建设及培训项目，推动活动实施并收集反馈，增强团队融合度； 支持日常行政事务，涵盖办公用品的采购与管理、办公环境的日常维护、会议及会务的后勤保障等工作； 汇总与整理人事行政类数据报表及文档资料，完成文件的分类存储、保管及流转工作； 配合开展招聘的基础性工作，包括简历初步筛选、面试安排、招聘平台的日常维护等，支持人才引进进程； 完成上级交办的其他人事行政辅助任务，在实际工作中逐步掌握全流程操作经验。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先，专业匹配者适当加分； 对行政人事岗位有积极兴趣，愿意从基层事务入手学习，具备主动学习态度和较强的责任感； 可保证连续实习4个月及以上，每周出勤不少于4天，稳定性高者优先考虑； 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力； 性格乐观细致，表达清晰流畅，具有良好的沟通协作能力，工作踏实认真，执行力强。

岗位职责： 1、陪同董事长参与油、气类业务项目的商务洽谈； 2、协助董事长助理整理项目相关资料及合同文件； 3、配合董事长推进项目运营与管理工作； 4、负责办公室日常行政事务的协调与执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，石油化工相关专业，具备可胜任商务办公的英语能力； 2、具有石油天然气领域项目对接或经营管理经验，同行业工作满3年以上； 3、工作细致认真，具备良好的人际沟通与应变能力； 4、具备良好的职业素养，性格沉稳，待人亲和。

一、工作职责 1. 负责办公室及部门日常行政事务，提供高效、及时的行政支持服务； 2. 承担前台接待工作，包括对外联络接待、内部来访接待、电话接听、咨询答复与信息传递； 3. 协助组织公司内外部会议、员工福利活动、团建安排、采购事宜、租赁装修协调及集体活动策划执行； 4. 按要求完成上级领导交办的各项任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过大学英语六级； 2. 具备较强的分析解决问题能力、执行力和理解力； 3. 工作细致认真，具备良好的沟通协调能力； 4. 性格耐心负责，能适应一定工作压力。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本工资8000-9000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

岗位职责： 1. 协助站长处理日常行政事务，包括文件整理、会议记录及信息传达 2. 负责内外联络协调，对接相关部门及合作单位，保障沟通顺畅 3. 参与活动策划与执行，协助组织站内各类运营及宣传工作 4. 管理基础数据与台账，确保信息准确、及时更新 5. 完成站长交办的其他临时性、支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作经验不限，有行政助理、运营支持类经验者优先 3. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 4. 具备基本抗压能力与团队协作意识 5. 工作地点适应性强，服从工作安排

食堂岗位招聘 诚邀您加入我们的团队 岗位：面点工/包子工/勤杂工/项目主管任职要求： 1。年龄18-55岁，无学历要求；2。需持有食品健康证，无犯罪记录； 3。会包包子，会调馅经验者或团餐工作经验者优先 岗位职责：协助后厨日常操作(食材处理，团餐留样，规范使用二保标签，清洁整理等),可学习基础面点制作及团餐配菜流程 工作时间：08:00-20:00，中午休息2小时，月休4天，法定节假日正常休息 薪资待遇： 勤杂工：4500-5500元 包子工有经验：5500-7000元， 项目主管(必须会调馅)：7000-9000元； 包吃包住，工资每月按时发放，有奖金+提成。 联系电话(微信):

岗位职责： 1. 为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3. 协助进行基础康复训练与肢体活动，预防褥疮、肌肉萎缩等并发症 4. 保持照护环境整洁安全，定期消毒护理用品，做好个人及环境卫生管理 5. 与家属、医护人员保持良好沟通，配合制定和执行个性化照护计划 任职要求： 1. 责任心强，富有爱心、耐心与同理心，无不良从业记录 2. 具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及居家/机构照护场景 3. 有护理、养老或医院陪护经验者优先，接受岗前培训 4. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能清晰沟通与记录

岗位职责： 1. 负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2. 科学开展早教启蒙活动，如感官训练、语言引导、大运动辅助等 3. 做好婴幼儿用品及环境的清洁消毒，保障卫生安全 4. 配合家长做好育儿记录与沟通反馈，及时汇报宝宝成长情况 5. 协助接送孩子上下幼儿园或早教中心，确保出行安全 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备基础育婴知识，有育婴师证或相关培训证书者优先 3. 身体健康，无传染病，持有有效健康证 4. 无不良记录，品行端正，能提供身份及背景证明 5. 学历不限，具备良好沟通能力与家庭服务意识

岗位职责： 1. 为老年人提供日常生活照料，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录老人健康状况及情绪变化，及时上报异常情况 3. 协助开展康复训练、文娱活动及心理慰藉，提升长者生活质量 4. 参与临终关怀服务，提供尊重、温暖、有尊严的照护支持 5. 保持护理区域整洁卫生，规范执行消毒与安全防护措施 任职要求： 1. 年龄45岁以下，身体健康，无传染性疾病，持健康证上岗 2. 有爱心、耐心和责任心，具备良好的沟通能力与共情力 3. 有养老护理、医疗陪护或相关服务经验者优先，无经验可带薪培训 4. 遵守职业操守，服从管理，能适应轮班及节假日工作安排 5. 初中及以上学历，接受岗前专业技能培训并考核合格

北京市通州区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

职位描述: 每天在电脑上处理线上的电子订单，工作要服从管理，有一定的分析能力和执行力。 任职条件: 1.男女不限，高中以上学历。 2.有电商行业相关工作经验者优先。 3.会电脑基础操作，没工作经验者，公司有免费的岗前培训。 4.薪资待遇无责4500+200全勤 每月10号发工资，买五险

岗位职责： 1.负责项目合同的对接 修订 审核流程 盖章流程 2.完成领导交办的其他支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，造价 工程等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有合约助理类岗位工作经验者优先

工作内容： 做好日常数据文档的及时更新，补齐，协助经理处理公司资料，做好日常统计，定期汇报 薪资待遇： 本科5000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 任职要求： 1。具备良好的组织和沟通能力 2。能够独立完成分配的工作，具有较强的责任心

岗位职责: 1. 协助完成日常人事相关事务性工作 2. 负责人员面试和跟进 入职档案整理及基础信息维护 3.协助人事部培训内容安排 工作底薪4000+绩效，转正后底薪5000+绩效+福利，月薪平均不低8000 上班时间：周一到周五 9：00-17：00（不加班） 其余跟国家法定节假日一样 年龄要求：25-50岁 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

助理岗位是各类组织中不可或缺的基础性岗位，承担着多项关键支持工作。以下是该岗位的详细说明： -行政支持：负责文件资料的分类、归档与保管，统筹会议安排并完成会议纪要，预订会议室及出行交通，协助处理差旅相关事宜等日常行政工作。 -沟通协调：发挥联络枢纽作用，对内协同各部门推进事务对接，对外与合作伙伴、客户保持联系，传递信息并跟进进度，保障沟通高效顺畅。 -日程管理：协助上级合理规划日程，安排会议与活动时间，及时提醒重要节点，确保各项事务有序推进、不遗漏。 -数据处理与分析：汇总、整理各类业务数据，制作统计报表，提供有效的数据支撑，如市场动态、销售情况等信息分析。 -其他任务：执行上级交办的临时工作，包括办公用品采购、来访人员接待等辅助性事务。 岗位要求 -沟通能力：具备良好的语言表达和文字撰写能力，能准确清晰地传递信息内容。 -组织协调能力：具有较强的事务统筹能力，能够合理调配资源，协调多方配合完成任务。 -细心与耐心：工作认真细致，关注细节，面对重复或复杂事务能保持专注，确保准确性。 -学习能力：适应力强，能迅速掌握新知识与技能，应对不断变化的工作需求。 -熟练使用办公软件：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公工具，胜任文档编辑、数据处理及汇报材料制作。 职业发展 -晋升路径：可由助理逐步晋升为高级助理、行政主管、办公室主任等职位，承担更广泛的管理职责。 -横向发展：结合个人发展方向，可转向人力资源、市场营销、项目管理等相关领域，拓展职业发展空间。

任职要求： 1、本科及以上学历，需在学信网可查，具备2-3年中大型互联网企业行政岗位工作经验； 2、掌握行政事务、公司运营、行业动态、流程制度建设、项目统筹及供应商协作等相关专业知识； 3、具备良好的组织与协调能力，能够有效整合内外部资源，建立并维护合作关系，合理调配资源，协调复杂事务，协助部门负责人推进工作并落实具体行政事项； 4、能适应高频次加班安排。 岗位职责： 1、负责部门行政事务管理，包括办公场地、会议安排及工位规划等日常运维； 2、支持部门日常运作，协助管理层处理事务性工作，做好沟通协调与执行跟进； 3、落实员工关怀举措，组织开展文化推广、福利发放及团队建设活动的策划与实施； 4、参与行政类中小型项目的协同支持，独立主导中型项目执行，并推动各项目间的联动与衔接。

羽毛球前台置业主要负责球馆前台的日常运营工作，具体详情如下： • 岗位职责：承担日常接待任务，包括会员信息录入、来访人员咨询解答，通过前台管理系统完成场地预约与费用结算，维护前台环境的干净整洁。同时需配合处理客户反馈意见，协助开展线上团购项目的发布与宣传推广。 • 工作内容：除常规接待外，还需负责电话接听、羽毛球相关器材及培训课程的销售支持。 • 任职要求：年龄一般在18-30岁之间，形象端正，举止得体，能熟练操作电脑及常用办公软件。具备良好的语言表达能力和突发情况应对能力，对体育运动有热情，会打羽毛球或有相关从业经历者优先考虑。 • 工作时间：实行早晚班轮岗制度，每日工作时长约10小时，班次为上午十点至晚上十点，每周安排一天休息。 • 薪资待遇：实习期两个月，月薪3000元，转正后月收入5000元，提供住宿

岗位职责： 1、接待来访人员：以热情周到的态度迎接每位到访公司的客人，主动询问来意并及时对接相关同事，展现企业专业形象。例如，引导访客至指定区域等候，并提供饮用水服务。 2、邮件与快件处理：负责公司各类邮件和快递的收发工作，对重要文件进行登记并准确分送，保障信息传递高效顺畅。例如，每日定时收取信件并按部门分类归置。 3、办公物资管理：承担办公用品的申领、库存核查及发放任务，确保日常物资供应不断档。如根据各部门实际需求汇总使用情况，定期组织常用物品采购。 4、前台环境维护：保持前台区域整洁有序，包括资料摆放整齐、台面清洁无尘等。例如，每日上班前对展示架、前台台面进行擦拭与整理。 5、办公环境协管：协同物业或相关部门做好整体办公区的维护工作，如发现照明、空调等设施异常及时反馈报修。 6、考勤事务协助：配合人力资源部完成员工考勤相关支持工作，如整理考勤记录、处理请假流程等。例如，每月初汇总上月员工出勤数据。 7、会议后勤支持：为内部会议提供基础保障服务，如布置会场、准备资料等。比如在会议开始前确认设备可用、桌椅排列规范。 8、完成上级安排的其他临时性工作 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备良好职业形象与气质，掌握基本接待礼仪；普通话标准流畅、表达清晰，具有较强的保密意识 3、擅长人际往来，善于接待引导，性格乐观积极，语言表达流畅 4、具备良好的沟通协调与组织能力 5、了解行政事务及办公室管理相关流程 6、熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备

我们是谁？ 我们是一个新生的原创潮牌，怀揣对街头文化的深切热忱与对时尚潮流的独特洞察而生。我们不追随潮流，我们引领潮流。此刻，我们正寻找同样有态度、有想法、敢于表达自我的你，加入成为我们的首批主播，携手塑造新一代的潮流符号！ 我们希望你（主播岗位职责）： 1、在抖音直播间生动呈现品牌最新潮服与配饰，通过专业的穿搭演绎与细致讲解，传递品牌理念与产品内涵。 2、作为品牌的形象代表，积极与观众互动交流，建立情感连接，引导潮流消费趋势。 3、参与直播主题策划及短视频创意构思与拍摄，打造具有辨识度的个人风格与内容标签。 4、热爱镜头表达，能独立完成直播任务，掌握直播节奏，有效激发用户的购买兴趣。 5、与运营团队协同配合，开展直播复盘，持续优化话术策略与销售技巧，提升转化效率。 寻找的就是你（任职要求）： 1、热衷潮流文化，具备鲜明的穿搭审美与个人风格，能够自如驾驭多种潮牌造型。 2、外形出众，镜头表现力强，富有感染力，普通话流利，沟通能力出色。 3、有3个月及以上服装类目直播带货经验者优先考虑。 4、性格阳光开朗，思维敏捷，善于活跃直播氛围，灵活应对各类突发情况。 5、具备高度责任心与团队协作意识，追求高收入目标，愿与品牌一同成长壮大。 我们能为你提供（薪酬福利）： 6、行业领先薪酬体系：采用“无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖金”组合模式，才华即价值，收入上不封顶！ 7、全面资源赋能：配备专业运营、场控与拍摄支持团队，提供高端直播设备与大规模流量扶持，助力快速积累粉丝。 8、深度融入潮流生态：每季新品优先试穿体验，参与设计环节讨论，真正参与潮流创造过程。 9、明确晋升通道：提供系统化培训机制与职业发展路径，表现优异者有机会晋升为品牌合伙人。 10、开放自由的工作环境：年轻化的团队构成，扁平化管理模式，轻松愉悦的办公氛围，拒绝无效内耗，专注创新表达。

档案录入:短期3个月 岗位要求年龄30岁内，岗位职责:信息录入 上班时间；8:30-17:30，六日双休，法假正常休息 薪资3800，全勤200，满勤4000 工作地址:朝阳区焦奥中心

岗位职责： 00 后优先 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2.统筹物资采购、入库、领用及台账管理，确保后勤物资供应及时、账实相符 3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理，保障公务出行安全高效 4.组织员工餐饮、住宿、通勤等生活服务保障工作，及时响应并解决相关需求 5.配合开展消防安全检查、应急预案演练及节假日值班安排等综合保障任务 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关工作经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.熟悉办公设备、水电设施等常见问题处理，具备基础维修常识者更佳 4. 服从安排，能适应阶段性加班及应急事务处理，具备服务意识和团队协作精神

招线上主播，聊天唠嗑（不露脸）居家办公！ 职位描述： 1.直播时间：兼职3小时一连播 全职6小时。 2.年龄：18-35周岁（男女皆可）。 3.本工作无任何报名费、入会费、保证金、违约金等完全免费。 4.不需要去公司。在家、在宿舍做都可以。 5.抖音平台 绿色健康 流量大 人气足 公司扶持。 6.语音厅上播 无需露脸 无需颜值 上播环境不要嘈杂。 7.适合待业者、学生、客服销售、工人、自由职业、文职、主持等。 8.入职有师傅线上带入门，小白也可上岗没有礼物不用担心，提供新人保底。 9设备：一部手机和一副耳机就可以 如有意向应聘，可直接加微信，期待你的加入。

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日结150/天 最轻松的活 早7晚7明天开始上一天白班后 周一11日夜班晚7早7，一星期一倒班 工作内容写字，写文件，免费住宿自带行李 半个月左右活 工资 18-35 周岁 ——5.9平台更新。