UGP鞋店双江古茶街店招聘店长1名，导购数名。，年龄在22岁至39岁之间。薪资待遇为底薪2600元加提成，每月休息3天。

招聘店总。薪资福利为底薪10000元加业绩提成。上班时间为9:00至18:00。工作地址位于南亚汽车城。

定制家具门店的店长，拓展业务，洽谈客户。

【今日招聘】全民优生活羊奶专卖店招聘（要求长期）1.有较强销售能力，有独特销售方法2.有一年以上管理经验工作者优先3.日常接待客户，前段销售谈单:4.店内各个环节和人员管理、活动策划，有组织能力5.协调沟通各个部门环节的工作，提升伙伴对客户的优质服务要求:男女不限，年龄:35岁以下招聘岗位:店长及店员薪资:店长3000一8000店员:底薪3000+提成联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括酒水、茶叶等商品的库存管理、盘点及损耗控制 2. 制定并执行销售计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 管理店员排班、考勤、绩效考核及团队培训，营造积极协作的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与服务质量 5. 执行公司各项规章制度，确保门店合规运营及安全环境 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，熟悉快消品或茶酒类零售业务者优先 2. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化库存与陈列 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求 5. 服从工作安排，适应零售行业弹性工作时间

招聘门店店长。岗位要求：1.逻辑清晰，思维敏捷，做事有条理。2.年龄25-40岁，大专以上学历，男女不限。3.待人亲和、情绪稳定、积极有活力，服务意识强，需深耕烘焙茶饮行业。4.工作责任心强，抗压能力、沟通协调、学习适应能力俱佳。5.短期过渡者勿扰，身体健康，持有餐饮食品健康证。岗位职责：1.具备自我复盘、员工指导、数据核算、经营研判、业绩目标达成能力。2.落地门店管理制度及服务规范，统筹、跟进、闭环门店全流程日常运营工作。3.统筹门店库存管理，严抓出品质量，把控全品类商品品质。4.定期巡检、维保门店各类经营设备，保障门店正常运营。5.配合公司管理人员，完成门店定期/不定期货品盘点工作。6.熟练填写门店各类台账、班次经营报表，做好数据归档。7.独立处理门店客诉、突发应急事件，维护门店口碑。8.需具备2年及以上线下门店管理经验，有烘焙、餐饮门店管理经验者优先。薪资福利为4500-6000元/月，月休4天。应聘请附上个人简历。工作地址为云县瑞信广场。

任职要求：35岁及以下， 岗位职责：1.全面负责蚂蚁门店日常经营管理，完成公司下达的陶瓷产品销售业绩指标，统筹门店货品、陈列及日常事务。 2.开发维护家装、业主等客户资源，做好客户接待与售后对接，维护品牌门店口碑与门店形象。 福利待遇：底线5k-6k+提成，综合收入在11k-15k，每周一休息，每天8小时工作制。

本店招聘全职一名 职务：饲料店长 工作地点：蒙自小东山小学门口 工资：实习期无责底薪4000 转正后无责底薪+提成 综合工资6000+ 工作时间：早9晚6 月休四天 人25--38岁男女不限工作内容：负责店内一切事物 联系电话：赵经理

奶茶店店长，管理店铺日常事务，接待客人

招聘：门店店长薪资：6-10K 一、岗位职责： 1，负责完成店面经营指标(手机终端销量，移动业务) 2，带领、培训员工快速进入工作状态 3，处理各种疑难杂症、客诉 二、岗位要求： 1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家； 2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。 3、具有较强的沟通能力和理解能力； 4、具有严谨认真的工作精神； 5、接触过移动运营商类工作或者终端门店管理经验三、岗位待遇： 5500底薪+店面经营业绩提点

中餐厅诚聘：、厨师2名，月休2天，月薪5000元至6000元。要求：年龄在26周岁至50周岁，5年以上厨师工作经验，爱岗敬业，责任心强，身体健康（无纹身）；、大厅收银员（兼服务）2名，月薪3500元，月休2天。要求：年龄20至40周岁（男女不限），要求：文化程度高中以上，干净卫生（无纹身），责任心强，善于交流。地址：临翔区东港商城内联系电话：

学校快消品送货理货员2人工作地点：临翔区销售产品：休闲食品（主城区学校，县城学校）每月休息4天工资：3000～5000元（供吃）C1驾照，勤奋好学，能吃苦耐劳，诚实守信。业务经验者，能适应短期出差（当天返程）。联系电话张女士

临沧市临翔区招电焊

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

临沧市招贴砖

招蔬菜、猪肉主管各两名，底薪8000起加提成，可以现场看完订绩效，欢迎有能力有想法的朋友一起赚钱。上班地点，广州黄埔区，联系电话。[抱拳][抱拳]

【4700+诚聘，月休四天】瑞幸咖啡：（徽县南街店）招聘咖啡师：（3名）店长（1名）有意联系：咖啡师工资：2700左右店长：4700左右（月休四天）上班时间8小时（无经验者也）

水育中心招聘店长1名。工作地点位于临河区幸福里小区北门东的幸福里愉悦宝贝水育中心。薪资范围为2700-7000元，包含底薪、提成及绩效。每月休息4天。

新天地超市招聘岗位：店长（若干）岗位要求：年龄要求18-45岁，大专以上学历，主持店面管理薪资待遇：每月5500-7500元联系人 鞠女士联系电话：单位地址：南关区东岭北街

招聘店长一名。薪资待遇需私聊沟通。提供公休。工作地址位于天择小区。

餐厅招聘主管岗位。要求形象良好、具备良好沟通能力，有一定普通话水平。需有1-2年工作经验。身高要求在1.6米至1.70米之间。年龄要求在35岁至48岁之间。需能开具无犯罪记录证明。要求中专以上学历。薪资范围为5000-5500。工作时间根据工作任务实际情况而定，原则上不超过8小时每天。

临沧市临翔区佤山凤城月牙地，招聘连锁自助餐厅厨师长一名。联系电话李店

边疆发展学院招聘银龄教师。招聘对象为来自对口支援高校、省内外合作高校及其他符合条件高校的优秀退休教师，应具有副高级及以上职称。应聘者需已办理退休手续，身体健康，年龄不超过70周岁。要求政治坚定、师德高尚、业务精湛，能够胜任教学、科研及管理相关工作。其他岗位具体要求详见附件1。银龄教师应根据学校需求和自身专业特长，协助学校加强学科建设、教育教学、科学研究与管理水平提升。通过课程教学（含教学督导、毕业论文（设计）指导）、教学指导、课题研究、团队建设等多种方式，开展教学科研活动，指导青年教师，发挥传帮带作用，助力青年教师成长。薪资福利包括基础年薪、超工作量奖励、医疗保障、生活保障和交通保障。基础年薪按学校相关规定，依据职称核定。超工作量奖励包括：完成规定任务后按职称发放超课时费；参与教学督导的按标准核发督导费；完成论文指导任务的按规定核算论文指导费；在聘期内主持获批省级及以上一流课程、教学团队、科研项目或平台，牵头专业及课程建设并获立项，指导青年教师在教学成果、教学资源、教学竞赛等方面取得省级及以上成绩，或指导学生获奖等，均按学校奖励办法予以奖励。聘任期间，学校为银龄教师购买人身意外保险。聘任期间，学校为银龄教师免费提供住房，享受教工食堂就餐待遇。按学校规定发放交通补贴。招聘人数为5人。需求专业包括管理科学与工程、工商管理、法学、应用经济学（国际商务研究方向）。讲授课程包括国际贸易理论与实务、公文写作、国际投资学、物流管理概论、国际贸易理论与实务。本公告自发布之日起执行，2026年10月前有效。工作地址为云南省临沧市。

边疆发展学院招聘银龄教师5名。岗位要求：1.来自对口支援高校、省内外合作高校及其他符合条件高校的优秀退休教师，应具有副高级及以上职称。2.已办理退休手续，身体健康，年龄不超过70周岁。3.政治坚定、师德高尚、业务精湛，能够胜任教学、科研及管理相关工作。4.其他岗位具体要求详见附件1。工作内容：银龄教师应根据学校需求和自身专业特长，协助学校加强学科建设、教育教学、科学研究与管理水平提升。通过课程教学（含教学督导、毕业论文（设计）指导）、教学指导、课题研究、团队建设等多种方式，开展教学科研活动，指导青年教师，发挥传帮带作用，助力青年教师成长等。需求专业：管理科学与工程、工商管理、法学、应用经济学（国际商务研究方向）。讲授课程：国际贸易理论与实务、公文写作、国际投资学、物流管理概论、国际贸易理论与实务。薪资福利：（一）基础年薪：按学校相关规定，依据职称核定。（二）超工作量奖励：1.完成规定任务后，按职称发放超课时费。2.参与教学督导的，按标准核发督导费。3.完成论文指导任务的，按规定核算论文指导费。4.在聘期内主持获批省级及以上一流课程、教学团队、科研项目或平台，牵头专业及课程建设并获立项，指导青年教师在教学成果、教学资源、教学竞赛等方面取得省级及以上成绩，或指导学生获奖等，均按学校奖励办法予以奖励。（三）医疗保障：聘任期间，学校为银龄教师购买人身意外保险。（四）生活保障：聘任期间，学校为银龄教师免费提供住房，享受教工食堂就餐待遇。（五）交通保障：按学校规定发放交通补贴。工作地址：云南省临沧市。本公告自发布之日起执行，2026年10月前有效。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，做好团队接待，游客点餐，配合后厨出餐。 待遇2500~4000，达到公司绩效有奖金安排，不忙可调休二天，累区平时工作很轻松，节假日相对忙一点。

1.接收店与店之间调动，热情大方。 2.至少工作一年以上。 3.喜欢服务顾客。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先

运营管理，有求有经验

日常销售工作，懂搭配，爱好穿搭，有一定审美能力

本店写真旅拍正在筹备阶段，招1至2名懂实店经验的店长