工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

店长 招工人数:若干 工作地址:地王大厦

米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

2年以上水果零售或批发行业管理经验，熟悉水果特性、采购渠道及市场行情者优先。 •具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力，能承受一定工作压力。 •责任心强，做事细致，有良好的成本控制意识和风险防范意识。 •身体健康，能适应门店工作时间（包括早晚班、节假日轮班等）。

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

重金聘请有才干的人才，需要有熟练的餐厅管理经验，包吃住，工资待遇面议 如有意向者请直接电话联系

负责门店日常运营管理，包括水果采购、库存管理、陈列摆放、定价等，确保货源充足、新鲜，满足零售和批发客户需求。 •带领团队完成销售目标，制定促销策略，拓展客户群体（如对接企业采购、社区团购等）。 •维护门店环境卫生，保障水果存储条件达标，减少损耗。 •管理店员，包括招聘培训、排班调度、绩效考核，提升团队服务意识和专业能力。 •处理客户咨询、投诉及售后问题，维护良好客户关系。 •做好销售数据统计分析，及时调整经营策略。

该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

熟练，CDR，AI，qs 岗位职责：平面设计 任职要求：按客户要求进行设计 岗位福利：中午管饭，单休 岗位经验：2年以上

有做监控的联系我

林芝市米林市招建筑木工、木模

西藏墨脱县中铁二局，招渣车司机一个，工资九千只上白天，活轻松过年不放假，徐总：

有来林芝市砌墙，打砼的吗，350元一天，电话需要三个师傅

火锅店招聘 店长一名8000——9000 地址：龙首原 电话：

店长 年龄25 - 35岁，支持多地区调动优先，不会可以学 薪资福利:待遇面议，全天制 招工人数:2名 工作地址:江口

紫藤萝女鞋长春万达茂店长 薪资详情 薪资范围：5000-8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：全勤奖、工龄奖、绩效奖金 岗位职责： 1.监督店铺日常运营流程，确保销售目标的达成。 2.提升顾客购物体验，确保高质量的客户服务。 3.参与店铺促销活动的策划与执行，吸引更多顾客进店。 4.定期与团队成员开会，分享市场反馈与销售策略。 5.维持店铺产品陈列的整洁与吸引力，确保产品展示符合公司标准。 任职要求： 1.具备优秀的组织和领导能力，能有效地管理团队。 2. 优秀的沟通技巧，能够与客户建立良好的关系。 3.对时尚行业有持续的热情与了解，能够把握市场动态。 4.具有良好的团队合作精神，能激发团队创造力。 5.有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作。 所在公司 ☎（同步）

店长 薪资福利:底薪5000分红 工作地址:兴隆县万和家园3号楼一单元2302

火锅店招店长，工资待遇5000-8000，有合适的给我介绍个。

1岗位职责:日常运营管理、经营数据分析、团队建设与培训 2任职要求:必须3年以上餐饮管理经验、口齿伶俐、踏实肯干、有责任心 3薪资:面议

找工作去哪里？#vivo 静宁县建兴商业街 vivo体验店(直营店) 薪资:店长1名4k+ 销售顾问2名3k+

工作职责：1、负责楼面的全面工作，熟悉餐饮店的经营，运营的流程。2、对公司店铺进行市场定位和可行性分析；3、负责日常店铺，流程，细节以及客诉处理。4、店铺建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、熟悉餐饮店的经营，运营的流程 2、同行业3年以上工作经验； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、有带领团队工作的经验。

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店铺本月底开业，寻求一名有过咖啡店工作经验的店长，待遇优厚

1.懂运营管理有自选快餐连锁店从业经验不低于5年，负责管理好门店和档口招商包厢运营 2.薪资8500-10000 3.包吃包住（宿舍100米） 4.联系人：蔡先生 （微信同号）

蜀罐罐抄手招聘 店长薪资待遇:4500元+补贴500元+店长岗位职责: 1)门店运营管理:全面负责门店日常运营，确保高效、有序运转。 2)人员管理:安排员工排班、培训、考核，提升团队服务意识与技能。 3)产品品控:监督抄手制作流程，保证出品质量稳定、口味统 4)成本管控:优化食材采购、库存管理，控制损耗，提升利润。5)顾客体验:处理客诉，收集反馈，提升复购率与口碑。6)营销执行:配合总部活动，落地促销方案，提升营业额。储备店长薪资待遇:4500元+储备店长岗位职责: 1)学习成长:在店长指导下，熟悉门店全流程运营管理。 2)岗位轮岗:掌握收银、备餐、服务、库存管理等基础技能。3)协助管理:逐步参与排班、培训、数据统计等工作，为晋升店长做准备。 任职要求: 年龄25-40岁，大专学历以上，有餐饮管理经验者优先。责任心强，执行力高，能适应快节奏工作。善于沟通，具备团队协作精神。热爱餐饮行业，愿意长期发展。

负责整店销售人员保底3500加整店销售额提成，年终奖。要求18岁至35岁，有经验者优先。天猫优品家电主要负责卖家电冰箱，空调，洗衣机。精通维汉语言长期短期勿扰

主要负责店面业绩管理店务管理美容师团队的管理培养产品线的管理

农资零售店店长岗位，全职招聘，事业合伙人，享受每个季度结束的纯利润分成，提供包住和餐补，固定底薪加纯利润分成，社保保障齐全。工作时间为07:30-18:30，长白班，月休四天。要求有1-3年的农资行业经验，高中及以上学历，年龄22-50岁。主要负责门店管理、员工培训、人员管理和业绩管理，同时需处理客诉、损耗管理和库存管理，确保商品和物料管理到位，价格管理精准。还需负责陈列管理和卫生管理，策划门店活动，确保收银管理顺畅。懂药理，能独立完成店面运营，指导农户用药、配药、和技术指导。