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店长1-2人月结全职
招聘:店长(底薪+提成+奖金) 薪资:3500-10000元/月 底薪+提成+节日福利+年底分红 有相关工作经验者优先 愿您 -积极进取,愿意学习新的抗衰技术与服务理念,适应门店发展节奏。 -具备亲和力与沟通力,从顾客到店接待、项目体验到售后回访,全程提供标准化贴心服务。
店长6-10人月结兼职全职
【招聘】 招聘~鸣宸乡墅招聘 岗位:店长一名(有工作经验优先) 岗位:销售十名(有工作经验优先) 工作地点:豪德市场 上班时间:早8:30晚5:30工作制,男女不限,月休假4天 工资:面议(多劳多得) 电话:
销售店长导购
永济市万馨园家居广场水星家具招聘店长3名,导购员5名,要求有销售经验,年龄45岁以下,学习能力强,干净利落,服从管理,上班时间早9:00-17:30一个小时吃饭时间,薪资待遇:底薪加提成加全勤,加绩效奖,电话:
运城 永济市
10月10日 21:11拨打电话
店长1-2人月结
冠珠瓷砖门店店长(禹都)薪资福利:6000-15000元/月招工人数:1人有宿舍,交通补助,带教,绩效奖金,周奖,月奖等。工作时间:8.30-12:0014:00-18:30(春秋13:30-18:00)工作地址:运城禹都市场十四区天甲石材
运城
10月9日 10:35拨打电话
店长导购
岗位名称:优秀店长;优秀导购。岗位要求:优秀店长:1.形象好、气质佳;2.注重团队意识,领导能力强;3.有品牌店管理经验优先。优秀导购:1.有责任心,服从管理;2.沟通能力强,服务意识佳;3.吃苦耐劳,有经验优先。薪资待遇:具体薪资待面试后议,根据能力和经验给予相应薪酬。由于招聘信息中没有具体薪资水平,无法提供详细薪资信息。
运城
10月8日 15:17拨打电话
店长
运城苏宁广场2楼女装店店长:有门店管理经验,审美在线导购:性格开朗,喜欢穿搭待遇优厚,环境雅致,期待热爱时尚的你!
运城
10月6日 20:20拨打电话
运城永济市店长有工作经验者优先招工人数:1人工作地址:蒲津苑西李店村火锅食堂
店长1-2人
店长有工作经验者优先招工人数:1人工作地址:永济市蒲津苑西李店村火锅食堂
运城 永济市
10月5日 20:18拨打电话
店长月结
招聘:店长薪资:2000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理,提升服务质量和客户满意度2.制定销售策略,完成业绩目标并分析数据优化流程3.协调团队成员,确保各环节高效配合任职要求1.专科以上学历,房地产相关专业优先2.具备3年以上房产行业管理经验,熟悉业务流程3.沟通能力优秀,具备较强团队领导力工作时间周一至周五8:30-12:00,14:00-18:30
运城
10月6日 16:52拨打电话
店长月结
招聘:店长薪资:4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理,确保经营目标的达成与服务质量的提升。2.组织并监督员工工作,提升团队凝聚力和工作效率。3.制定销售策略,分析市场动态,推动门店业绩增长。4.处理客户投诉与反馈,维护良好的客户关系。5.定期向上级汇报门店运营情况,提出优化建议。任职要求1.具备相关行业管理经验2.熟悉门店运营流程,有较强的责任心与沟通协调能力。3.具备良好的团队管理能力和客户服务意识。4.有较强的数据分析与问题解决能力,能独立完成日常管理工作。5.具备一定的抗压能力,适应快节奏的工作环境。6.持有相关行业从业资格证书者优先考虑,具备多门店管理经验者更佳。薪资:4000-6000元;地址:黄河新世界二楼,黄金水岸万佳乐超市一楼电话:,
运城
10月8日 08:42拨打电话
山西运城招聘泵手一名,工资每月按时发放。有意者可报名。
泵车司机1-2人月结
招聘泵手一名,工资每月按时发放。有意者可报名。
运城
10月11日 12:11拨打电话
技术员1-2人月结
垣曲县项目找一名技术员要求,有河道治理施工经验,会看图,会操作使用RTk。联系电话,张经理,薪资待遇:根据能力6-8k工作地点垣曲县。
运城 垣曲县
10月11日 12:02拨打电话
山西运城下午在水岸华庭招聘保洁小工,要求会干活,不会干的人员请勿打扰。
保洁开荒保洁小工
下午在水岸华庭招聘保洁小工,要求会干活,不会干的人员请勿打扰。
运城
10月11日 12:01拨打电话
运城稷山县招工地小工/杂工、彩钢板安装
300-400元/天
彩钢安装小工
运城市稷山县招工地小工/杂工、彩钢板安装
运城 稷山县
10月11日 12:01拨打电话
二保焊/气焊15-30天3-5人月结
万荣县贾村招聘三名二保焊工,要求技术过硬、干活利索,年龄45岁以下,搭彩钢者不在招聘范围内。工作为地面作业,无需爬高,环境干净,劳动强度较低。薪资为每天320元,提供食宿,工期约一个月。薪资结算方式为月结,要求日结者请另寻他处。有意者可报名。
运城 万荣县
10月11日 12:00拨打电话
店长
招聘特产门店店长试用期:基本工资4K+绩效工资1K,转正后基本工资4K+绩效工资2K+分红,综合收入10K左右,缴纳五险【上下班时间】上午9:30-晚7:30,午休2小时,每周休一天联系电话(同)
太原
10月11日 12:11拨打电话
店长1-2人月结
店长,年龄:42岁以下,表达能力强,有无销售经验都可以,有团队合作意识。(有珠宝饰品销售经验优先)。店长薪资福利:底薪+提成,综合薪资:店长10000-15000元;上一休一,五险+法定节假日三薪+工龄招工人数:2名工作地址:通州万象汇;长楹龙湖天街;朝阳合生汇店;朝阳门悠唐;西单大悦城;中关村大融城
北京 通州区
10月11日 12:09拨打电话
吉林长春店长需要有经验招工人数:1人
店长1-2人
店长需要有经验招工人数:1人
长春
10月11日 12:08拨打电话
江苏宿迁招理疗馆店长年龄18-55岁时间自由,方便接孩子,有保底提成(详情面议)地址:城北
店长
招理疗馆店长年龄18-55岁时间自由,方便接孩子,有保底提成(详情面议)地址:城北,城西优先!
宿迁
10月11日 12:07拨打电话
浙江湖州招聘我们在等您店长一名保洁二名男女不限,工资面议电话:地址安市集KTV店咨询
店长开荒保洁保洁
招聘我们在等您店长一名保洁二名男女不限,工资面议电话:地址安市集KTV店咨询
湖州
10月11日 12:02拨打电话
山西运城资深店长薪资福利:底薪+提成+奖金有意者进店面谈
店长
资深店长薪资福利:底薪+提成+奖金有意者进店面谈
运城
10月6日 19:04拨打电话
店长1-2人月结全职
1. 全面负责门店运营,带领团队完成销售目标,提升业绩、连带率与客单价 2. 货品管理:到货整理、陈列调整、爆款主推、滞销款处理,定期盘点库存 3. 人员管理:排班分工、员工带教,调动团队积极性,维护门店服务标准 4. 会员老客维护,做好私域沉淀,妥善处理客诉售后 5. 落实店铺各类促销活动,做好门店日常卫生、形象管理
运城河津市店长年龄不超过45岁薪资福利:工资2700到5000招工人数:5名工作地址:河津
2.7-5千/月
店长3-5人月结
店长年龄不超过45岁薪资福利:工资2700到5000招工人数:5名工作地址:河津、铝厂
运城 河津市
10月5日 20:18拨打电话
厨师长月结全职
招聘厨师长一名。工作地点位于山西省运城市。薪资面议,待遇优厚。主要负责厨房整体运营管理,包括菜品研发、成本控制、人员安排与培训,确保出品质量稳定并不断提升。要求应聘者具备丰富的中餐烹饪经验,熟悉本地食材及口味,有较强的团队管理能力和创新意识。有相关岗位工作经验者优先考虑。
店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
您好,我是咱运城远大汽修的人事主管,咱们公司成立已25年,地址在运城中心汽车站南,是运城目前综修厂里规模最大的公司,有稳定的客源,占地8000平米的一体化汽车维修服务公司,目前高薪招聘如下岗位(均管食宿): 1.店长…1名 2.机修主管…1名 3.短视频拍摄…1名(可兼职) 4.机修工…6名 以上岗位,待遇优厚,均高于同行业水平! 看了您的简历觉得非常不错,方便聊一聊嘛?
店长店员
◆【招聘】:赵一鸣零食招聘:诚招:店员3名,店长1名【店员】:数名负责收银、理货、补货、店内卫生;踏实肯干,服从管理,能适应两班倒,有无经验均可;薪资:3500~4500,底薪+全勤+绩效临时工:下午18:00-23:00【店长】:1名负责门店整体运营、人员管理、盘点订货,有零售门店管理经验优先;薪资:4500~6000,业绩奖金,待遇优厚地址:运城槐东路赵一鸣电话:
运城
10月2日 10:47拨打电话
东更道点心店厨师长
厨师长
负责后厨产品制作,人员安排管理
运城万荣县厨师长有相关工作经历者优先工作地址:希尔顿花园酒店
厨师长
厨师长有相关工作经历者优先工作地址:万荣希尔顿花园酒店
运城 万荣县
10月9日 10:57拨打电话
服务员配菜传菜员
樊星马路牙子自助串串合作社临猗店服务员10名 3300元起穿串工10名3300元起传菜5名3300起打锅1名3300起主管2名工资面议后厨2名3300起待遇:公休2天,提供午晚餐,工作满半年,工资上涨50元联系电话:
运城 临猗县
10月10日 00:27拨打电话
楼面经理月结
招聘:饭店楼层主管(3800—4500包吃公休)薪资:3800-4500元/月岗位职责1.负责楼层日常运营管理,确保服务标准执行2.协调员工排班,监督服务质量与卫生规范3.处理客户投诉,提升顾客满意度任职要求1.大专以上学历,有酒店或餐饮管理经验2.熟悉服务流程,具备良好沟通与协调能力3.有团队管理经验者优先
运城
10月1日 16:58拨打电话
店长
4-8千/月
店长1-2人月结全职
1、负责门店管理及运作,完成公司下达的门店经营指标;   2、控制门店运营费⽤,负责门店的商品进货验收、库房管理,商品陈列、商品质量管理等;   3、协助上级对店员的⽇常管理和培训⼯作,日常⾏为、服务质量等,培养优秀的销售⼈员和店铺管理⼈员,建⽴稳定和战⽃⼒强的团队;  4、协助店员对专业知识、销售技能和销售额的提升;进⾏销售任务的分配,激励店铺伙伴完成销售任务。   5、维护客情关系,处理顾客意见、建议及投诉问题。   6、完成上级安排的其他⼯作。
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