招聘销售员和店长

诚聘导购，薪资为2600元加提成。工作时间为半天班。店长岗位底薪为3000元加提成和奖金。

招聘店长，年龄要求在18至35岁之间，需具备责任心，有相关工作经验者优先。薪资福利为工资2500至3200元加提成。招聘人数为2名。

招聘门店经理。薪资范围3000至8000元，上不封顶。福利包括双休、法定节假日带薪休假以及五险。

招聘店长，要求责任心强，从事过零售或销售行业。负责门店业绩管理、团队管理、店务管理。薪资范围为4000元至8000元。招聘人数为3人。工作时间为轮班制。提供社保和意外险。不提供食宿。其他福利包括带薪休假2天，享受生日假、团建等。每月15日发放工资。工作地址位于付栗强市区各门店。

托管店长岗位，工作地点为永济一工作室，招聘人数若干，薪资面议。

招聘店长两名，。要求应聘者具备正能量、有亲和力且能吃苦耐劳，有美容美体工作经验者优先。薪资福利包括底薪、提成、全勤奖及其他福利。公司欢迎热爱健康瘦身行业的人员应聘，不会可教，并提供带薪学习机会。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

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夲地客户招聘：①店长1名，年龄40岁以下，底薪2400➕提成。 ②防水学徒，年龄20岁一35岁，工资：3000➕绩效。 ③ 水工学徒，年龄25岁一35岁，工资：3000➕绩效。 ④美缝学徒，男女不限，年龄20岁一55岁，工资4000➕绩效。联系，

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运城市盐湖区招水电

招聘运输粗苯的驾驶员。货物为粗苯，属于3类危险品。运输路线从运城市到濮阳市。

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于洪广场拼豆手作店招聘拼豆店长，，动手能力强，年龄35岁以下，满勤工资+提成+月休4天，联系电话同步

梧州市丞丰建材贸易公司招聘店长。薪资为4000-5000元每月，采用底薪加提成的薪酬方式，多劳多得。要求应聘者吃苦耐劳。该岗位提供月休。

[庆祝][庆祝]诚聘英才[庆祝][庆祝]连锁超市蔬菜主管6500~7500+提成水果主管6500~7500+提成要求：会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！包吃住、月休2天、具体工资待遇私聊，请加本（陌生电话太多）上班地址：佛山市！顺德区，杏坛镇

招聘：诚招店长一名、店员2名。年龄30-40岁。要求五官端正口齿伶俐、吃苦耐劳。工资面议。联系电话【电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！】

招聘伊犁店长，薪资范围为4000-6000元。岗位职责包括统筹门店日常管理，把控咖啡出品、服务品质、环境卫生、物料库存、成本管控及人员排班管理。主导门店整体运营，结合景区淡旺季客流，策划线下活动，提升门店营业额。负责小红书、美团、大众点评等线上平台运营推广，引流拓客，打造网红打卡门店。组建管理门店店员，开展技能培训，做好客户接待与客诉处理，维护门店良好口碑。定期整理经营数据，优化经营方案，对接景区相关事宜，保障门店正常合规营业。任职要求为具备2年及以上咖啡店门店店长管理经验，熟悉咖啡行业运营流程。精通门店运营思路，擅长营销策划、线上引流。具备较强团队管理能力、执行力与抗压能力，能适应景区节假日繁忙工作节奏。做事踏实负责，有盈利思维，长期稳定在喀什发展优先。工作地点在新疆伊犁。工作时间为10:00-21:00。月休4-5天，轮班轮休。

招聘收银员1名。薪资为每月3000元，每月休假两天。

招聘临促人员，主要工作内容为电话销售。薪资福利包括底薪、提成及节日福利。招聘人数为数名。工作地址位于万荣婚姻登记处斜对面。

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招聘店长，年龄要求18-35岁，需有责任心，有相关工作经验者优先。薪资福利为2500至3200元加提成。招聘人数为2名。

万荣易家北郊店招聘理货员3名底薪3200+全勤奖+提成综合月薪：3500-4000元25-42岁，吃苦耐劳，服从管理联系电话陈经理：

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万润超市招聘 零工2名，60岁以下 理货员，电脑员数名 联系电话：

月子中心招聘运营店长1名。要求拥有本科及以上学历背景，对母婴护理行业充满热情，具有一定的相关领域工作经验更佳。具备出色的领导力和人际交往能力，能够有效激励团队成员。要求有强烈的责任心和服务意识，致力于为客户创造优质体验。薪资福利面议。工作地址为运城市盐湖区北城街道条山东街78号运城博爱妇婴医院。

岗位职责： 1、负责门店的日常运营管理工作，确保各项业务流程的顺畅运行； 2、做好商品规划及陈列，关注库存和动销，积极完成销售目标； 3、负责门店员工的学习和激励，提升员工的专业技能和服务意识； 4、处理客户投诉和建议，建立良好的客情关系； 5、控制门店的各项费用支出，合理安排资金使用； 6、负责门店的安全管理，落实各项安全管理制度和应急预案； 7、关注市场动态，及时调整门店的经营策略和促销活动 任职要求： 1、40岁以下，大专及以上学历； 2、3年以上超市或零售行业管理工作经验，有店长岗位工作经验者优先； 3、熟悉超市运营管理流程，具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力； 4、具有较强的责任心和敬业精神，良好的服务意识和团队合作精神，诚实守信，品行端正； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。

山西，工程款之后日结！