项目合同对接，文件审核，营收账款催收，资料打印。有出纳，会计从业经验优先。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 3、具备大专及以上学历

【岗位职责】 1、 负责公司人事日常事务的管理，包括员工档案维护、考勤统计及薪酬福利的落实与跟进； 2、 协助推进招聘流程、组织面试安排及新员工入职培训，助力团队能力提升； 3、 统筹行政管理工作，维持办公场所的整洁与高效运转，保障公司日常运营有序开展； 4、 搭建内外沟通桥梁，响应各部门协作需求，促进工作效率优化。 【任职要求】 1、 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业者优先； 2、 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动、有责任心； 3、 熟悉人事及行政工作流程，具备良好的应变与问题处理能力； 4、 工作态度严谨细致，能胜任高强度、快节奏的工作环境； 5、 有3年以上制造业同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与服务保障； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作； 4、承担公司对外接待及相关事务处理； 5、协助组织公司各类定期及临时性内部集体活动； 6、配合领导开展行政相关的外部协调工作； 7、根据公司行政管理制度，完成其他相关行政事务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、学习能力突出，具备良好的沟通与协调技巧； 3、工作认真，具有较强的责任心

完成安排工作

岗位职责: 1、依据公司人力资源规划及各部门用人需求，组织实施招聘工作，对接劳务公司，确保招聘效率与质量达标。 2、负责员工关系事务办理（如入职、转正、离职手续），并同步更新人员信息台账。 3、组织开展新员工入职培训，协调处理日常员工关系相关事宜。 4、管理员工考勤数据，协助完成工资核算工作。 5、承担日常行政事务，涵盖文件归档、会议安排等基础管理工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，有制造类企业行政人事工作经验者优先考虑； 2. 拥有良好的沟通表达能力，能妥善应对和化解员工关系中的各类问题； 3. 工作认真负责，具备团队协作意识和较强的责任感； 4. 熟练操作常用办公软件及相关行政管理工具。

一、工作职责： 1．负责公司人员招聘，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，建立并维护员工人事档案。 2．管理员工考勤工作，包括考勤数据的统计、核算与审核。 3．负责人事合同管理，涵盖签订、续签、变更及终止等全流程操作。 4．核算员工薪资，保障薪酬发放的准确性与及时性。 5．协助开展员工培训工作，如新员工入职培训及在职人员能力提升培训。 6．统筹公司员工宿舍、食堂等后勤事务管理，落实卫生与安全规范。 7．负责公司各类档案、证照及文件资料的归集与管理工作。 8．管理公司固定资产台账，并定期组织盘点与核查。 9．完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1．大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑。 2．具备1年以上人事行政岗位工作经验，熟悉相关业务流程。 3．熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及办公设备。 4．工作态度积极，责任心强，能适应一定的工作强度与压力。 5．具备良好的学习与适应能力，可快速融入公司文化及工作氛围。 三、薪资福利： 1．工资范围3000-5000元，具体可面议。 2．依法缴纳五险。 3．提供食宿。 4．每月休息四天，节假日按规定安排调休。

行政助理岗位的核心在于确保公司日常行政工作有序高效运行，为业务推进及内部管理提供全面支持，工作内容以“日常管理”为主线，主要职责包括： 一、日常行政事务执行 1. 承担招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约等相关工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程手续； 3. 负责公司各类体系文件的归档、整理、保管、分发、借阅及销毁等全流程档案管理事务。 二、任职资格要求 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄范围25至55周岁； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习新知识； 3. 富有团队协作意识，工作细致认真，具备一定的抗压能力； 4. 责任心强，能够独立完成分配的工作任务。 三、工作时间安排 上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 周末双休

一、年龄要求：25-35 二、学历要求：大专及以上学历 三、专业要求：相关专业优先 四、经验要求：具备人事行政相关工作经验 五、其他要求： 1、具备较强的组织协调能力，业务操作熟练； 2、熟练使用文字处理、排版及各类办公软件； 3、工作态度严谨，思维敏捷，仪表端正； 工作职责： 1、维护并管理办公室日常办公制度； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与保障； 3、组织实施全体办公人员的日常考勤管理； 4、负责公司对外接待事务的协调与处理； 5、依据公司人事及行政管理规定，办理其他相关工作

江西新余招管工3人430--450.焊工3人400--430，九小时管吃住，，手把焊成型好不漏就行，

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郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

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【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在苏州市!!!在苏州市!!!

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.管理办公用品采购及库存，保障各部门物资供应及时有序 3.协助人事基础工作，如考勤统计、入职离职手续办理、员工信息维护 4.接待来访客户，协调内外联络，维护公司良好对外形象 5. 配合完成公司工商年检、资质更新等基础证照管理工作 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 有工业制造类企业行政工作经验者优先 5. 能适应缙云壶镇兴达路128号办公地点，认同公司务实稳健的企业文化

岗位职责： 1.公司有专门的工作分配，负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、客户票务整理 2.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 3. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 4.完成领导交办的其他行政支持类任务

福利待遇： 1.底薪5000（4000底薪+1000补助）+提成奖金＋免费住宿（家电齐全）＋免费培训＋个人奖＋团队奖，综合工资6000起，不封顶！！！ 2.包佳宿小区电梯房，所有家具齐全，环境好。 3.生日会，不定期团建，感恩父母游 4.不加班，不画饼!无经验，接受小白，轻松过万。 5.发展前景好，带团队，带薪年假，年底分红！！ 6.接受无经验者，只要想在公司长期发展，公司领导一对一培养！！！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历本科及以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

岗位职责 负责抖音直播间日常运营，把控直播带货全流程； 完成绿幕、录播素材制作，独立完成直播间场景搭建，策划直播脚本与排品方案； 负责低客单价品牌投流运营，主导爆款打造及品销提升全链路执行； 掌握直播节奏，做好互动留人、产品讲解与转化，进行数据复盘与优化。 任职要求 具备抖音低客单价品牌投流经验，熟悉39.9-69.9元价格区间运营策略； 有绿幕拍摄、录播内容制作及直播间完整搭建经验，具备爆品打造成功案例； 优先考虑拥有服装、鞋类类目抖音直播带货经验者； 表达清晰流畅，镜头表现力强，具备责任心，自带主播或成熟直播团队者优先。 薪资待遇 保底月薪12000元起 额外提成：按签收订单1-2元/单计提 薪资细节、合作模式均可当面沟通详谈

任职要求： 1、2022-2025年毕业的本科毕业生 2、性格开朗，具备进取意识，工作态度积极 3、对快消行业有浓厚兴趣，需自备交通工具，能够胜任日常拜访工作，愿意从基层岗位做起 工作时间：面议 薪资福利： 月薪4000元，入职即办理六险一金，享受春节、端午、中秋三节福利，夏季提供高温补贴，冬季发放取暖补贴，享有午餐补助、车旅补贴、通讯补贴及交通补助。公司定期组织岗位技能提升培训

1．缴纳五险社保，新人提供住宿、餐补； 2．超长带薪年假、产假、陪产假，节假日福利，海内外学习机会，带薪培训，月激励奖、季度奖、年终奖；国内外旅游，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动齐全； 3．单位晋升机制透明完善，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部提拔； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有较强的社交能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，有始有终，有销售经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+职位津贴+奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．单位，纯办公室办公，常白班，无需加班，无需外出拓展客户，通过电话与公司分配的客户沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车即需年年投保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3．公司安排带薪岗前培训，零经验也可快速上手。

招老板助理

综合内勤岗位的核心职能是确保公司日常行政工作有序高效运行，为业务推进与内部管理提供全面支持，工作内容以“日常管理”为主线，主要职责包括： 一、日常行政事务执行 1. 承担招聘信息的发布，完成简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责公司各类体系文件的归档、整理、保管、分发、借阅及销毁等全流程档案管理工作。 二、任职资格要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄需满25周岁； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 3. 有团队协作意识，工作细致认真，具备一定的抗压能力； 4. 责任心强，能够独立完成分配的工作任务。

平安行政助理的核心职责是确保公司日常行政工作高效有序运行，为业务推进和内部管理提供全方位支持，工作内容聚焦于“行政事务管理、客户与人事协助、会议及活动协调”三个方面，具体如下： 1. 日常行政事务管理 - 办公环境维护：统筹办公用品的采购、补充与发放，对接保洁及绿植服务单位，保障办公区域与会议室整洁有序；协调打印机、通信设备等办公设施的维修与保养，确保办公运转顺畅。 - 文件与资产管控：负责各类行政文件的收发、整理与流转，推动审批流程并跟踪执行进展；实施档案归档、印章使用管理、合同分类整理及电子档案系统建设，同步开展固定资产清查、台账更新，并编制盘点报告。 - 后勤事务处理：承担快递收寄、水电费用缴纳等日常杂务，安排管理层公务出行用车及差旅预订（含机票、住宿），协助完成行政类费用审核、付款操作及相关票据开具。 2. 客户与业务协同支持 - 客户服务辅助：整理客户资料与保单信息，及时录入系统并动态维护；通知客户参加公司活动，落实节日礼品发放并做好记录，协助维系存量客户关系，配合主管处理基础客户服务事项（如保费续缴提醒）。 - 业务协作支持：为业务团队提供事务性协助，上传各部门提交的文件材料，传达公司审批意见与签批要求，追踪文件执行落地情况；收集企业运营及市场动态信息，汇总整理后供管理决策参考。

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理，以及各类文件、资料的整理、鉴定与统计工作； 3、统筹安排公司各类会议的相关会务事宜； 4、协助行政主管推进并落实各项行政事务的执行； 5、处理领导交办的其他日常行政支持工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有相关岗位工作经验者优先； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实，富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、能熟练操作office办公软件及相关办公自动化设备，了解基础网络应用知识；

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理办法及相关流程的拟定与优化工作； 2、配合开展年度人力成本预算编制及审核相关事务； 3、牵头组织各部门岗位说明书的编制与修订； 4、结合行业动态与企业发展需求，协助设计并推动薪酬体系与激励机制的落地执行； 5、协助推进绩效管理流程的监督执行，并持续完善绩效管理体系； 6、协助推进公司核心价值观与企业文化建设工作的实施； 7、协助制定公司人力资源发展的整体战略规划方案； 8、负责人力资源日常运营工作，包括招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等模块管理，以及员工五险一金的申报、缴纳与核定等相关事宜； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源工作经验，有制造业或工厂人事背景者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，积极主动。 薪资待遇： 无责底薪5k+绩效+提成

补充说明 1. 工作地址：江西上饶弋阳