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车间主任1-3年高中质量管理工艺改良生产计划管理
【岗位职责】 1. 统筹再生塑料母粒车间生产安排,保障生产线有序生产,完成生产目标; 2. 管控生产工艺、产品质量、日常管理工作; 3. 协调各部门,处理车间各类现场突发问题。 【岗位要求】 1. 1年以上造粒车间管理经验,熟悉再生PE/PP造粒工艺; 2. 具备人员管理能力。 【工作时间】 8:00-20:00 【薪资待遇】 8000-12000(具体面议,根据个人能力详细定)
车间主任
1.负责3D服装厂车间日常管理与协调工作 2.监督生产流程,确保生产质量和效率 3.处理车间内部事务,维护良好的工作环境
生产主管
7千-1万/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验机械加工制造经验其他
1.负责生产计划的编制、生产前期筹备、生产任务分配、生产进度追踪、车间人员调配、产品质量管控、仓储与物流协调、现场6S执行监督 2.具备仓储运营及生产运作相关工作经验 3.工作踏实认真,具备责任心与进取意识
生产主管
8千-1万/月
车间主任月结5-10年中专/中技六险包吃夜班补助加班费绩效奖金周末单休带薪年假
1,依据技术部图纸组织并推进生产加工任务。 2,熟练掌握二维与三维软件的操作应用。 3,具备管理能力,熟悉加工工艺流程。
生产主管
8千-1万/月
车间主任5-10年中专/中技六险包吃夜班补助加班费绩效奖金周末单休带薪年假
1,依据技术部图纸组织并推进生产加工工作。 2,熟练掌握二维与三维软件的操作应用。 3,具备管理能力,熟悉加工工艺流程。
车间主任1-3年高中
【岗位职责】 1. 统筹再生塑料母粒车间生产安排,保障生产线有序生产,完成生产目标; 2. 管控生产工艺、产品质量、日常管理工作; 3. 协调各部门,处理车间各类现场突发问题。 【岗位要求】 1. 1年以上车间管理经验(行业不限); 2. 具备车间、人员统筹管理能力; 工作时间:8:00-20:00 薪资待遇:8000-12000(具体面议,根据个人能力详细定)
车间主管
7千-1万/月
车间主任3-5年高中有生产管理经验机械加工制造经验其他
1.制定生产计划、组织生产准备、安排生产任务、跟踪生产进度、管理车间人员、把控车间质量、负责仓储物流运作、落实现场6S管理 2.具备仓库管理与生产管理相关经验 3.工作有责任心,积极进取
车间主任月结3-5年学历不限
岗位职责: 1.组织并监督生产环节,保障生产任务按期交付。 2.负责生产设备的日常巡检与维护,确保设备稳定运转。 3.推行生产现场6S管理,维持作业环境整洁规范。 4.协调处理生产过程中的突发状况,确保问题快速闭环。 5.持续改进生产工艺流程,提升生产效率与产品品质。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效带领生产队伍。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识,可与团队成员顺畅交流。 3.具备应急处置能力,能及时应对并解决各类生产异常。 4.熟悉生产运作流程,能科学调配人力与生产资源。 5.能够落实上级下达的各项生产指令,确保生产目标顺利完成。
车间主任5-10年大专
【岗位职责】 1. 统筹3D服装跨境车间的日常运营管理,制定生产计划并确保跨境订单按时、按质交付。 2. 主导3D服装技术在生产环节的落地应用,优化打版、样衣制作等流程,提升生产效率与产品精度。 3. 负责跨境订单的全链路跟踪,协调供应链、质检、物流等环节,保障跨境交付的合规性与时效性。 4. 搭建车间精益生产体系,推行标准化作业流程,降低生产成本并提升产品良率。 5. 管理车间团队,开展技能培训与绩效考核,打...
上饶广丰区招测量员/测绘员/放线
6-8千/月
放线员测量员
上饶市广丰区招测量员/测绘员/放线
江西上饶工地招聘小工,工作地点在浦江。
小工
工地招聘小工,工作地点在浦江。
上饶
10月12日 17:38拨打电话
江西上饶招聘:洗碗阿姨薪资:3300元/月包吃,吃苦耐劳
3.3千/月
洗碗工月结
招聘:洗碗阿姨薪资:3300元/月包吃,吃苦耐劳
上饶
10月12日 17:37拨打电话
洗车工月结
招聘:洗车工薪资:2600-3500元/月日常车辆清洗工作,做好领导安排的工作,负责啊,需要长期稳定的做,有工作经验者优先。会开车优先。
上饶
10月12日 17:37拨打电话
切配配菜包吃月结
招聘:厨房配菜薪资:3500-3800元/月包吃,只要长期的岗位职责1.负责食材预处理及菜品配比,确保出餐效率与标准2.熟悉厨房设备操作,保障工作流程安全有序3.协助厨师完成菜品切配任务,保证出品质量任职要求1.初中及以上学历,有餐饮行业经验者优先2.具备基本刀工技能,熟悉食材特性与处理规范3.服从安排,具备良好团队协作能力
上饶
10月12日 17:36拨打电话
注塑车间主任
1-1.1万/月
车间主任包吃免费培训1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验注塑工艺经验
工厂直招注塑车间主任1名!有社保!有注塑经验优先! 岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业,优化生产流程,提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行,落实安全责任制与隐患排查 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训,打造高效执行团队 5. 协同质量、采购、设备等部门,推动跨部门问题闭环解决 任职要求: 1.具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力与现场问题解决能力 3. 责任心强,能承受工作压力,具备良好的沟通表达能力 4. 有精益生产、ISO体系或自动化产线管理经验者优先 5. 最低学历不限,身体健康,无不良从业记录
车间主任
9千-1万/月
车间主任包吃包住1-2人10年以上高中全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验非标设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业,优化生产流程,提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范,定期开展安全检查与员工安全培训 4.管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作 5. 协同质量、工艺、设备等部门,推动现场持续改善与问题闭环 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产基本方法 3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.责任心强,执行力突出,能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力,有ERP/MES系统使用经验者优先
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责: 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作,解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验,推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求: 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强,能适应生产一线工作环境,具备团队管理经验
车间主任1-2人月结5-10年大专全职
岗位职责: (1)负责生产和项目的整体规划、协调与执行,确保项目按时高质量完成。 (2)协调各部门资源,推动生产流程优化和效率提升。 (3)跟踪项目进度,及时发现并解决问题,保障项目顺利推进。 (4)编制项目计划及报告,向管理层汇报项目进展与风险。 任职要求: (1)大专及以上学历,机械类专业,有5年以上生产管理或项目管理经验。 (2)熟悉生产流程,能够快速适应工作环境。 (3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 地址:东莞中堂三涌
车间主任
4-6千/月
车间主任包吃1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验压力设备经验表面处理工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理,确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调,保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行,定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制,组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理,降低运营成本 任职要求: 1. 吃苦耐劳,具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
车间免费培训包吃保险20人以上月结
边框车间招聘20人: 1.岗位:上料,下料,打包,开机,自动机切年龄18-46周岁,男女不限。 二:氧化车间招聘20人 岗位:上料,下料,喷砂,年龄18/45周岁 男女不限 三.岗位要求:能吃苦耐劳,有工厂经验,有铝厂制造业经验优先,不穿无尘服,无大面积纹身及染发。 四.薪资待遇:试用期7-15.天 第一个月保底6000+计件 第二个月保底6500+计件 综合工资在6500-8500。 五.福利待遇:包吃住(三餐都包),宿舍四人间,有夫妻房。 六.上班时间: 车间安排,半个月一倒班,次月底发上个月工资。
工厂搬运工
招聘:恒鑫包装招机器操作工、普工薪资:3000-5000岗位一:机器操作员1.负责印刷设备的日常操作、调试及维护,确保生产流程顺畅。2.按照工艺要求完成印刷任务,保证产品质量符合标准。3.遵守安全生产规范,及时报告并处理设备异常情况。4.具备相关设备操作经验者优先,初中及以上学历,能适应轮班工作。以上岗位共招聘5人,薪资待遇面议,具体根据实际能力和表现确定。公司提供良好的工作环境与职业发展空间,欢迎踏实肯干、积极进取的劳动者加入。
上饶
10月5日 23:16拨打电话
【急招】新厂来几个看机器的300一天管吃住不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
江苏常州电子厂开招,看机器300一天包吃包住不限经验
其他生产营运人员1-3年大专不需要出差团队管理经验能源/化工/环保经验环保设备经验现场工程师(ME)经验
【岗位职责】 1. 担任灰硫主操岗,需熟悉两票三制。 2. 具备一定的管理调配能力。 【岗位要求】 1. 具备3年以上300MW装机容量及以上燃煤发电厂电气运行工作经验。 2. 持有低压电工证优先录取。
厂长/主管3-5年学历不限初级钣金工职业技能资格证书
招聘,技术厂长1名,精通各类门控系统的制作与安装,掌握多种金属制品工艺,熟悉装饰用不锈钢板材的加工及安装流程,了解不锈钢材料特性,具备激光切割、刨槽、折弯、焊接、电焊等实操能力,能熟练使用CAD进行图纸绘制,具备算料与套料技能,性格沉稳,工作认真负责,具备团队管理经验及员工技术指导能力!诚邀有才华、有能力的伙伴加入我们(含试用期)
电商乐器学徒工打杂包装
2-3千/月
学徒工1-2人月结其他坐班无前科无纹身熟悉26个字母无伤疤
招打杂一名
普工
7-8千/月
普工免费培训包吃包住20人以上月结
普工,18到47
长白班车间口罩厂包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
(大龄工福利厂区,年龄要求16-55周岁,月薪高,相貌年轻年龄可放宽1-3岁) 应聘当天入职,安排免费吃住上班,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ------------------------------------------------------------ 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【纯小时工30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿】 【长期工入职满45天6000元 工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡】 【可以预支工资在职满15天以上每周可预支800-1200元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 ------------------------------------------------------------ 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,计薪10.5小时,315元一天,早八晚八,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8000元/月,底薪3280+加班费+另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-55周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司免费提供工早中晚3餐;另提供面食、水果等提供挑选; 2、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:可长期发展,公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 【工作地址】 安徽芜湖市
生产厂长包吃包住有五险
8千-1万/月
厂长
统筹再生塑料、改性造粒工厂全盘运营,主抓生产排程、工艺优化、品质管控、设备维保及安环管理
3D服饰组长
7千-1.2万/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单服装生产
3D服饰组长/有经验,懂电脑,负责车间生产流程管理,确保生产计划按时完成,管理班组人员,协调作业安排,提升生产效率,监督产品质量,及时处理生产异样,适应工作时间,2-3年工作经验
车间主任月结3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 组织并监督生产流程,确保生产任务按时完成。 2. 负责生产设备的日常维护和保养,保证设备正常运行。 3. 管理生产现场的6S标准,确保环境整洁有序。 4. 处理生产过程中出现的问题,确保问题及时解决。 5. 优化生产流程,提高生产效率和质量。 【岗位要求】 1. 具有良好的组织和领导能力,能够有效管理生产团队。 2. 良好的沟通能力和团队合作精神,能与团队成员有效沟通。 3. 具备问题解决能力,能够迅速应对生产中的各种问题。 4. 对生产流程有深入理解,能够合理调配生产资源。 5. 能够执行上级的各项生产任务,确保生产目标的实现。
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