岗位职责： 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、了解有色金属领域，特别是铜制品市场情况，有相关行业经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场分析能力及客户开拓能力； 4、具有较强的团队组织与领导才能，能够有效激励团队完成业绩目标； 5、抗压能力强，工作积极主动，富有责任感和上进心。

1.负责生产计划的编制、生产前期筹备、生产任务分配、生产进度追踪、车间人员调配、产品质量管控、仓储与物流协调、现场6S执行监督 2.具备仓储运营及生产运作相关工作经验 3.工作踏实认真，具备责任心与进取意识

岗位：生产主任 薪资：12000-20000 元 / 月 地点：江西上饶容正科技 汇报：生产副总 招聘 1 人 岗位职责 全面负责车间生产统筹，排产调度、产能达成、品质管控、成本损耗、6S 现场、班组人员管理，保障订单按期交付； 全权负责车间生产设备管理，搭建 维保体系，制定点检保养计划，处理设备故障、提升设备稼动 ，管控备品备件； 统筹车间安全环保全流程管理：日常安全巡检、隐患闭环、粉尘防爆、危废 / 固废台账、消防管理、安全培训及应急演练，落实环保合规，杜绝安全环保事故； 主导生产、设备、安环各类报表复盘，推进精益改善、技改降本，配合 ISO、安全标准化审核； 对接品质、仓储、后勤等部门，统筹车间全维度运营工作。 任职要求 大专及以上，机械、机电、环境、工业工程相关专业优先； 5 年以上制造业车间管理经验，3 年生产主任同等岗位经验；必须同时精通设备运维 + 现场安环管理； 熟悉产线设备原理，能独立搭建设备维保制度；熟知安全生产、粉尘防爆、危废环保相关法规，持有安全管理员证优先； 有锂电池回收、冶金、涉粉尘加工行业经验优先； 会使用 ERP、Office 办公软件，具备较强现场统筹、应急处置、团队管理能力，能接受车间倒班管理； 年龄 28-45 岁。 公司福利 包吃住、缴纳社保、带薪年假、年度体检、节日福利、年终绩效、设备改善 / 安全专项奖励，厂区扩产发展空间充足。

岗位职责: 1.负责机械自动化生产线的运行管理与持续优化 2.监控生产流程，保障产品质量与作业效率 3.组织团队协作，及时解决生产过程中的技术难题 4.配合项目部开展车间生产管理、7S推行、安全管控，参与制定生产计划 职位要求: 具备机械加工/焊接/机械装配制造领域生产管理经验，有2年以上车间主任工作经历，技能全面，数据分析能力突出，能主导生产车间人、机、物、料、法、环等综合管理工作 工作时间:单休，8小时 任职要求： 1.拥有机械自动化相关领域的生产管理实践经历 2.能够独立应对并化解生产现场各类问题 3.具备较强的团队管理能力与沟通协调技巧

招车间主任

岗位职责: 1.组织并监督生产环节，保障生产任务按期交付。 2.负责生产设备的日常巡检与维护，确保设备稳定运转。 3.推行生产现场6S管理，维持作业环境整洁规范。 4.协调处理生产过程中的突发状况，确保问题快速闭环。 5.持续改进生产工艺流程，提升生产效率与产品品质。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与团队成员顺畅交流。 3.具备应急处置能力，能及时应对并解决各类生产异常。 4.熟悉生产运作流程，能科学调配人力与生产资源。 5.能够落实上级下达的各项生产指令，确保生产目标顺利完成。

1，依据技术部图纸组织并推进生产加工任务。 2，熟练掌握二维与三维软件的操作应用。 3，具备管理能力，熟悉加工工艺流程。

服装车间主任岗位核心： 岗位职责：统筹服装车间的生产计划执行，把控产品质量，负责团队建设与现场运营，确保订单准时完成；推进安全生产与成本控制，持续优化生产流程，协调各部门协作配合。 岗位要求：年龄35-48岁，需具备5年以上服装生产车间管理经历，熟悉服装制作工艺，具有良好的组织管理能力、抗压能力和现场问题处理能力，高中或以上学历。

1，依据技术部图纸组织并推进生产加工工作。 2，熟练掌握二维与三维软件的操作应用。 3，具备管理能力，熟悉加工工艺流程。

有三年以上的管理经验。能懂得焊接车间的管理。

安排免费吃住，招聘生产普工操作工，直接到厂区面试，无任何套路，厂区签合同有保障。 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】 小时工：23-25/小时，白班250-275/天，夜班补贴20/天，可预支，包食宿，可预支。 小时工：23-25/小时，白班250-275/天，夜班补贴20/天，可预支，包食宿，可预支。 小时工：23-25/小时，白班250-275/天，夜班补贴20/天，可预支，包食宿，可预支。 【可以预支工资在职满20天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工：保底薪资260/天，绩效奖金500-2500元，综合薪资7000-8500元，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月，另外全勤300元，岗位津贴500元，每季度递增500元底薪工龄奖。 【工作时间】 1.公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2.加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3.薪资准时发放，不拖不压。 【招聘要求】 1.18-55周岁，不限学历，不限经验。 2.持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作。 【福利待遇】 1.公司为每位合同制员工缴纳社会保险。 2.公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选。 3.公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全。 4.公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1.所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2.厂区为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升。

岗位职责： 1.负责对工程文件资料进项收集、整理、筛分、建档、报建、归档工作的管理； 2.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作； 3.负责材料送检报验工作； 4.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档； 5.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档，负责工程备案管理，工程资料立卷移交甲方、公司归档； 6.在工程竣工验收后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司归档； 7.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业优先；有火力发电厂工程相关经验、项目全过程跟进经验者优先； 2.从事相关工作3年以上，熟悉签证，变更等流程； 3.熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 4.工作有条理，有较强协调能力； 5.熟悉报建流程，能独立完成报建、发复函、签证、工程资料制作、归档移交工作。

今天需要几个兼职搭建舞台。

7.22今日推荐急招岗位（要会叉车，气割不做要求）上饶市镓骏贸易有限公司一、急招普工，年龄30岁一55岁之间，身体健康，能吃苦耐劳，必须会开叉车，（有气割经验优先）。工资5000-6500元/月，工作积极者，效率高工资再谈，包工作餐。联系电话：

上饶市广丰区招钢结构安装/打板

我们正在招聘一位具备丰富经验的车间主任，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地； 2. 持续改进生产工艺流程，提升整体生产效能； 3. 负责车间人员管理，落实作业规范与安全生产要求； 4. 与相关部门协作，确保生产所需资源及时到位； 5. 监督设备保养工作，保障生产设备稳定运转。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子等相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上车间管理实际工作经验； 3. 熟练掌握生产管理相关软件及工具； 4. 具有较强的组织协调能力，能够妥善应对突发情况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。

诚聘，车间主任助理，要求懂熟悉二保焊，能沟通，会看图纸，25—45岁， 另外招库管一名，男女不限。 地址，马屯村北 电话，

工作内容: 1、负责两个车间日常生产进度的跟踪，及时反馈生产动态，保障车间生产有序开展。 2、实时掌握生产过程中设备运行、物料供应及能源使用状况，确保操作人员按时开工，提升生产效率，达成生产计划目标。 3、针对生产中出现的异常情况迅速响应并处理，无法独立解决时及时向上级汇报。 4、组织实施车间操作人员的技能培养与绩效考核工作。 5、监督并落实生产现场各项记录的完整填写与更新。 6、根据生产需求，提报工器具、劳保用品及辅助材料等物资的采购申请。 7、推动车间5S管理的执行与持续改进。 8、每月牵头组织班组长开展车间月度卫生与安全隐患排查。 9、完成生产经理交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备2年以上食品加工生产管理相关工作经验； 2、具有现场人员管理与组织协调经验，应变能力突出； 3、熟悉或了解食品行业的相关标准与规范； 4、工作踏实肯干，具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作精神； 5、具备较强的抗压能力。

任职要求： 1. 具备车间管理经验，熟悉制造业生产流程与现场管控要点 2.能熟练、安全操作叉车完成装卸及转运任务 3.具备计划统筹能力，责任心强、执行力突出 4.吃苦耐劳，适应车间工作环境，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.学历不限，有制造业基层晋升经验者优先 6.年龄30-55岁

钢结构图纸理解能力，分图，业务对接

婺源县堂前村舍餐饮店招聘：1、店长要求：三年以上餐饮管理经验，具体薪资面议，年龄40岁以内电话：程地址：婺源县紫阳镇河畔居2号1-2层

婺源县葛佬直营饮品店（篁岭店）招聘：1、店长/店员薪资：6000+元/月岗位要求：40岁以下，，沟通能力强，有餐饮或者奶茶店经验者优先[福]福利：节日礼品、包食宿，产品内购价。电话：黄总地址：篁岭景区

招聘领班一名，要求有一年以上餐饮经验。薪资为4000元以上/月。

光学厂储备干部，需深入车间实践，作为主管后备人才进行系统培养

1、无责任底薪3000+提成20-40+奖励400-3400+保险+年终奖+每月公司生日会+团队建设活动！收入与付出成正比，上不封顶 2、工作内容轻松愉快：主要负责维护公司现有客户档案，跟进客户产品使用状况，确认是否有更新或更换需求，完成客户信息的整理登记，并协助客户顺利完成产品更换流程 3、欢迎零经验新人加入，入职后有资深员工全程带教，只要具备基本沟通能力即可胜任 4、工作时间：上午9:00-下午5:30，无需加班，无需加班，无需加班！ 5、公司福利：五险、节日礼品、生日派对、团建活动、不定期聚餐、国内外旅游机会！期待各位伙伴的加入！

招聘厨师一名，一名厨师长工资待遇面谈，联系电话：

全屋定制人才招募令 我们是[公司名称]，在全屋定制领域深耕多年，以精湛工艺和前沿设计，为客户打造高品质家居空间，备受市场认可。现因业务蓬勃发展，诚邀以下精英加入我们的团队： 1.封边师傅（1名）：能熟练操作封边机，精通各类板材封边工艺，对不同封边材料特性了然于心，能高效处理封边常见问题，确保封边质量稳定。有[X]年以上全屋定制封边工作经验优先。 2.开料师傅（1名）：熟练运用开料设备，具备根据图纸精准计算板材开料尺寸的能力，注重材料利用率，严格把控开料精度，保障生产流程顺利进行。需[X]年以上相关工作经验。 3.全屋定制管理（1名）：统筹全屋定制项目全流程，从订单接收、生产安排到交付安装，确保各环节无缝衔接。具备良好的团队管理能力，能有效协调跨部门工作，处理客户反馈与问题。有[X]年以上全屋定制行业管理经验，熟悉生产工艺和供应链管理。 薪资福利： •具有竞争力的薪资，根据技能和经验面议，高于行业平均水平。 • •广阔的职业发展空间，支持员工技能提升，提供晋升机会。 工作地点：[详细地址] 联系方式：有意者请致电[联系电话]，或将简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请注明应聘岗位+个人姓名

全面负责再生塑料及改性造粒工厂的整体运营，主导生产计划安排、工艺流程优化、质量控制、设备维护保养以及安全环保管理工作，严格管控生产成本与交付周期，带领团队达成各项经营目标；协调产销衔接，对接政府相关职能部门，承担厂区人员管理及日常突发事件的应急处理。 需具备五年以上橡塑类造粒工厂全面管理经验，熟悉掌握生产工艺流程及环保安全相关法规标准，具备较强的统筹协调能力，能够驻厂工作。提供五险、包吃包住待遇。

岗位职责： 1.遵守安全规章制度，确保所有工作在满足安全的前提下进行 2.负责公司各类设施（如电气系统、给排水系统、暖通空调系统、消防系统等）的日常巡检，及时发现并记录设备的运行状况、故障隐患及安全问题。 3.根据设备维护计划，执行预防性维护任务, 确保设备处于良好的运行状态，延长设备使用寿命 4.及时响应各类维修需求，异常处理及紧急响应； 5.厂务设施区域及维修区域，5S清洁整理及监督承包商现场工作； 6.其他上级主管安排的任务。 任职要求： 1.中专以上学历，主修机械，电气或其他相关理工科 2.有厂务设施运行经验优先 3.持有其中证书之一：高/低压电工证，压力容器操作证，制冷证等 3.认真负责，有团队合作精神

岗位职责 1. 负责工厂员工食堂日常菜品制作、口味把控与出品质量。 2. 制定每日菜单，合理控制食材成本与损耗。 3. 管理后厨人员分工、排班及日常工作安排。 4. 监督食材采购验收、储存及厨房卫生、食品安全。 5. 保障按时开餐，处理员工就餐反馈，优化菜品。 任职要求 1. 有工厂/食堂厨师长3年以上经验，熟悉大锅菜制作。 2. 懂成本核算、食品安全及厨房管理。 3. 身体健康，持有健康证，责任心强。