工作内容： - 参与公司战略规划及年度经营目标的制定，结合业务方向对人力资源模块工作进行细化分解与量化落地； - 依据公司整体发展战略和经营目标，拟定人力资源战略及中长期人才布局规划，推动组织结构优化与管理变革； - 结合企业文化内涵与发展阶段，主导人力资源体系的建设、迭代与日常运作，涵盖人才招聘与培养、绩效激励、薪酬福利、员工发展及文化塑造等方面；持续优化人力资源管理制度、流程与组织架构，提升人事业务的专业性与规范性； - 招聘管理：达成招聘指标，定期评估并优化招聘流程与渠道，跟踪行业人才动态与竞争格局； - 人才培训与发展：搭建并完善人才引进路径、选拔机制与培养体系，打造可持续的人才供应链与梯队建设机制； - 员工关系：维护和谐稳定的劳资关系，落实劳动风险预警与管控措施，促进跨部门协作与内部协同； - 薪酬绩效：主导绩效考核方案的设计与执行，统筹推进绩效管理体系优化，落实薪酬核算与激励机制落地； - 推动积极健康的企业文化建设，增强雇主品牌影响力，提升团队归属感与组织凝聚力，协助管理层打造高效、创新、主动的团队氛围； - 针对企业发展的不同阶段，提出组织管理改进建议，助力组织效能持续提升； - 为各部门提供专业的人力资源支持，响应内部需求，输出定制化解决方案； - 编制行政类支出预算并监控执行情况，确保资源合理配置与成本有效控制； - 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历背景及工作经验： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上相关工作经验。 2. 基本技能和素质： 熟练操作常用办公软件；具备良好的职业操守；学习能力强，沟通表达顺畅； 3. 个性特征： 性格开朗，适应性强，工作细致负责，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.负责日常维护新员工信息登记 2.协助人事面试现场管理 3. 通知面试通过人员体检及报道 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力

1. ： 负责普工、技术工、质检员等一线岗位的招聘工作，包括筛选简历、带员工初试面试，并解答求职者关于工作内容、薪资待遇、生活环境等问题。 2. ： 负责与新老员工保持联系，定期了解员工工作状态，收集反馈意见，协助处理员工入职、离职、调岗等手续，做好员工关怀，降低流失率。 3. ： 协助完成考勤统计、档案管理、会议组织等日常行政事务，确保后勤保障到位。 【任职要求】 1. ： 有在工厂做过普工、操作工、技术工或质检员的实际经历，熟悉车间工作模式、倒班制度及员工心理。 2. ： 能说会道，善于与人打交道，有亲和力，能站在员工角度思考问题。 3. ： 会使用基本的办公软件

1.负责公司日常行政事务，包括日常招聘、办公 环境维护等、电话维护客户等。 2.协助组织处理员工入职、离职等人事辅助工 作，整理归档员工档案； 3.人员招聘与面试：负责普工、技术工、质检员 等一线岗位的招聘工作，包括筛选简历、带员工 初试面试，并解答求职者关于工作内容、薪资待 遇、生活环境等问题。 4. 负责与新老员工保持联系，定期了解员工工 作状态，收集反馈意见，协助处理员工入职、离 职、调岗等手续，做好员工关怀，降低流失率。 5.有在工厂做过普工、操作工、技术工或质检员 的实际经历 6. 能说会道，善于与人打交道，有亲和力，能站 在员工角度思考问题。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经验 3、大专及以上学历

每月薪资4500元起，综合收入5000-7000元/月，入职即缴五险一金 非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、成长空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽，工作体验佳 岗位职责： 负责机票订单处理及售后咨询相关事务 任职要求： 1、年龄18-35岁，性别不限，大专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作态度积极，应变能力佳 4、经验不限，提供带薪岗前培训 工作时间： 每日工作8小时，每周休息2天，每月享8天休假 薪酬福利： 1、底薪5000元（上不封顶）+班次补贴+额外福利+丰富员工活动，综合月薪5000-8000元 2、入职即办理五险一金 3、享有季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼品、调休婚假产假、年休假等多重福利 4、晋升通道畅通，组长、质检、讲师、主管、行政、文员等岗位均面向内部员工选拔，每季度开放晋升申请

每月薪资4500元起，综合收入5000-7000元/月，入职即缴纳五险一金 非销售类岗位，待遇优厚，福利完善，成长空间广阔 团队以95后为主，氛围轻松融洽，工作环境友好 岗位职责： 负责酒店订单的处理及售后咨询相关事宜 任职资格： 1、年龄18至35岁，性别不限，需具备大专或以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作主动积极，应变能力佳 4、经验不限，提供带薪岗前培训

主要工作内容： 1. 人员招聘：根据公司编制及各部门经总经理批准的人员补充申请，通过公开渠道开展内部或外部招聘，负责面试组织、人员录用等相关事务； 2. 培训计划与实施：汇总各部门及员工培训需求，结合公司发展战略与培训预算，进行培训需求分析，制定年度培训方案，协调各部门按计划推进培训工作，并监督执行过程； 3. 职称资质汇总：建立并维护员工职称、资质及职业资格等级台账，实施动态管理，确保信息及时更新； 4. 月度考勤数据统计； 5. 公司团建活动的策划、组织与落地执行； 6. 厂级安全教育培训的前期准备、组织实施及效果评估； 7. 办公设备及办公网络的日常维护； 8. 行政采购、接待安排、安保及保洁工作的日常事务管理； 9. 完成部门主管交办的其他工作任务。 招聘要求： 1. 统招大专及以上学历； 2. 具备制造类企业招聘相关工作经验； 3. 具备良好的书面与口头沟通能力； 4. 工作有条理，具备较强的计划性； 5. 性格外向，积极乐观，乐于交流，善于人际互动，具备良好的情绪管理能力及一定的抗压能力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

全部安排到位了，启东15开始栽大葱了两千亩，不限量多劳多得，一米五毛，包吃包住，还可以加30人，想栽大葱的可以联系了，，

找个两个同志师傅会点瓦工活，地面简单浇下地平

【南通新能源光伏厂】车间环境好/工作轻松工资日结/工资高工期90天起普工岗点对点216元/天串焊岗点对点260元/天串叠返点对点260元/天[红包][红包]打卡3天后日结3天后日结，第5天发第4天工资男女不限:18-42周岁，招聘岗位：普工、串焊、串叠返要求吃苦耐劳，服从管理工作餐免费，伙食一级棒住宿6-8人间，水电平摊，夜班补贴18元/天指定医院体检，，满一个月凭收据报销工期打卡90天起，工作岗位大部分为站立式纹身烟疤看不到，案底已满昆山苏州发车地址：南通开发区吉庆路。

9.保洁3人，要求55岁左右，工资180/8小时

叉车工 25.5元/小时，管两餐或者出勤10小时餐补20元/天、出勤8小时10元/天，综合月薪8000元左右 出勤10小时餐补20元/天、出勤8小时10元/天 平叉、开电车，会26个字母即可 18—45岁，有叉车证即可

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

要求：工商管理专业，本科，意向者面议

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

要求:文职人员证相当于军官证 全日制大专以上 18~35岁 签劳动合同 待遇9000+ 六险二金

我们是南通唯一一家四星直播公会，现与平乐传媒达成合作，我们是全国头部四星公会，并且我们是南通现在最大的直播公司 在校生，刚刚毕业的应届生，已经工作的，不管兼职也可以全职也可以，统统都要！男宝宝女宝宝都要 福利待遇： 1. 提供主播精细化一对一运营（感受一下海底捞的保姆式服务，精细化的运营，纯绿色直播不**） 2. 公司提供专业的运营辅助直播，每天从数据，直播内容，直播效果对主播进行分析，复盘。做到，上播调试下播总结。（独特的素人从0-1的经验，成长档案记录点点滴滴，全程陪跑） 3. 公司会针对个人情况永久无责保底； 4. 节假日休息福利； 5. 人性化服务公会，本公会都是以主播为本决定尊重主播的个人意见； 6. 不限地点，可以不用来公司上班； 资源服务： 1. 所有主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升； 2. 官方王牌主播计划，平台所有主播保证人气，只要开播即上热门推荐，增加曝光率； 3. 团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题公司有方法教你规避可能认识的人（不要社恐）i人可做接受无经验小白（我们需要的就是你自信的样子） 只要您有梦想肯努力加入我们我们帮你实现您身边如果有喜欢这个行业的也可以介绍过来有茶水费~ 我司大部分新主播月薪在3w~10w之间，日流水在3000-5w之间~ 特别申明： 诚信第一，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容，不收取任何费用，有无经验均可，期待与热爱这份工作最重要！！ COMPANY PROFILE 企业简介 字节年华集团，成立于2024年6月，字节年华品牌总部位于江苏南通，初创团队来自于江苏、吉林、山东、上海、杭州等，原服务于抖音超头部公会，总部占地1000平方，已装修好的线下直播间百余间，是南通目前最大的线下直播孵化基地，公司的背后集团是天羽集团，2025年11月1日与平乐传媒达成战略品牌合作。 同期公司开展国外Tiktok业务，国内外双模式同步发展，其核心在于同时兼顾并协同发展国内与国外两个市场，实现优势互补、直播风格多元化。 直播空间： 智能直播间装修标准超三星级，6大分区配套舞蹈室、人文水吧、书香阅读区、多功能会议中心、妆造区、员工休息区。直播间配备可升降直播桌、沙发椅、全套美颜补光灯、静音散热支架、全落地窗、中央空调、空气能、净化器等解决主播后顾之忧。同时搭配异业合作配套美容美发、纹绣美甲、游泳馆、羽毛球场等。 金牌团队: 这里汇聚行业5年以上顶尖直播人才，以专业为矛、协作为盾，创下无数行业标杆案例，团队累计孵化主播1000+，团队累计流水6亿+、单月最高助素人增收10万+，百万音浪主播300+。 却始终遗憾：行业不缺流水线孵化，缺的是真正懂主播的陪伴者。于是，2024年，我们决定重新出发，今天我们在字节年华拒绝让主播在数据焦虑中孤独成长 、拒绝用「行业惯例」掩盖服务惰性 、证明素人不需要「熬三个月」才能被看见 。我们追求极致，也共享茉光;我们敢于挑战不可能，更擅长将不可能变为现实。 公司理念： 全心为主播服务，让直播更有温度 让每个主播都值得被看见，每次开播都应当被温暖。加入字节年华，让你的才华被温暖包围 公司目标： 公司致力于直播内容赛道孵化，打造出更多优质娱乐内容，让小白主播快速达到60天收益破万，让更多有能力且优质的主播实现自己的价值，找到进阶的平台。 未来蓝图： 未来公司坚定不移的持续发展素人孵化+主播进阶，让更多的普通人能通过直播增加收入。公司一直在学习和创新的路上努力把“60天"变成"30天”，做值得信赖的直播机构。帮助更多的普通人能直播，会直播。现已布局江苏市场，2025年前完成江浙沪十大直播基地矩阵建设，扎根南通、致力全国、走向海外，持续为行业输送优质主播人才。 为什么字节年华传媒值得你托付？ 我们曾是散落在各大超头部公会的「幕后操盘手」，有人专攻流量算法，有人深耕直播内容，有人死磕镜头美学。 五年间，我们亲手带出数百个百万流水直播间，却始终遗憾，行业不缺流水线孵化，缺的是真正懂主播的陪伴者。于是2025年，我们决定重新出发。 我们不是又一家公会，而是一次直播服务的「温度革命」: 1、把头部公会经验「降维」给每一个主播，不再用「标准化话术」敷衍新人，你的声线、微表情、直播节奏都将获得定制方案; 2、首创「心理+硬件」双护航模式 从直播间空调温度调试到下播后的情绪疏导，我们比家人更懂主播的脆弱时刻; 3、让「服务」回归本义 当你需要时，金牌运营10分钟到场；当你迷茫时，心理督导比你更早发现苗头； 我们聚在一起的理由很简单： 1、拒绝让主播在数据焦虑中孤独成长 2、拒绝用「行业惯例」掩盖服务情性 3、证明素人不需要「熬三个月」才能被看见 现在，字节年华的直播间灯已亮起，这里没有「试试看」的敷行，只有「必须成」的笃定。因为我们交出的不是主播，而是作品。 重点： 1、公司理念：全心为主播服务，让直播更有温度 2、服务宗旨：闪电响应、微笑聆听、耐心疏导、精准对接、实时跟踪、闭环解决 3、暧昧经济定义：以盈利为目的经营爱情方向的关系（严厉禁止） 4、主播能力权重：心态稳定＞稳定开播＞互动表演＞数据思维＞PK能力＞才艺能力 5、变现核心：PK段位、礼物展馆、纪念日、千分榜、心愿单

工作职责 1. 配合外协管理办公室开展新员工入职手续的合规审查，保障流程执行规范。 2. 负责办公区域门禁权限的日常配置与更新，确保场所安全有序。 3. 组织行政类数据的采集、汇总与校验，输出标准化统计报告。 4. 对各类文件资料进行分类归档，并维护电子化台账信息。 5. 协助办理办公用品的申请、发放及定期库存清查等事务。 6. 完成领导安排的其他临时行政支持工作。 任职要求 1. 在校大学生，专业不限，行政管理类相关专业优先。 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据整理能力。 3. 做事认真细致，责任心强，服务意识良好，能稳定处理常规性工作。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，适应能力强。 5. 有学生干部经历或行政岗位实习经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责: 1、积极学习，能结合公司货品自主规划直播内容脚本； 2、负责视频号、抖音等平台的直播执行，以促进成交为目标，主动与观众及粉丝进行互动交流。 任职资格: 1、具备良好的镜头感，表达生动有吸引力，拥有基本的沟通协调能力； 2、形象良好，妆容整洁自然，懂得日常穿搭搭配； 3、能够有效调动直播间氛围，逻辑清楚，性格开朗热情，具备较强的互动意识； 4、有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障办公环境高效有序 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神

播四件套 床垫，被子，纯付费模式，高提成。 2+2档期。 需熟悉家纺类目、具备稳定直播经验的主播； 发音清晰，反应敏捷，专业能力突出者优先，年龄要求32岁以内。

2026，拒绝千篇一律！ [炫华互娱]新年招新，寻找最有态度的娱乐主播！ 你可以是社牛天花板，也可以是温柔治愈系； 不管是国风变装，还是游戏整活，只要你敢秀，我们就敢推！ 马年不摆烂，直播搞钱才是正经事！ 解锁你的专属星途，快来加入我们吧！ 工作地址:线上线下都行,兼全职均可！

播主要直播奶和冲饮类产品

语音听主播（小西米｜全职｜包住宿） 薪资：5k-10k + 高提成35%-48% + 保底 平台：小西米语音（荔枝旗下） 地点：南通崇川｜线下直播｜公司统一住宿 岗位职责 - 小西米语音厅不露脸直播，聊天、唱歌、情感互动、氛围维护 - 全职坐班，每日稳定直播8-10小时，服从公司排班与管理安排 - 配合运营完成日常直播任务、活动与粉丝维护 任职要求 - 只招全职！只招全职！只招全职！（不接受兼职/线上） - 必须线下住宿，服从公司统一管理与作息安排 - 普通话标准、口齿清晰，声音有辨识度，性格开朗、会控场 - 有无经验均可，公司免费一对一培训，全程带教 - 无低俗内容，合规直播，配合平台与公会规则 薪资福利 - 无责保底5000起 + 礼物提成 + 流水奖励，综合月入8k-15k - 免费精装单人公寓：独卫、空调、热水器、洗衣机，拎包入住 - 免费提供全套直播设备（电脑/声卡/麦克风/耳机） - 定期团建、新人流量扶持、成熟运营团队带做 备注 - 岗位无押金、无收费培训，面试通过当天可入职入住 - 非诚勿扰，不接受全职外其他形式，不服从管理者勿投

行政文员岗位招聘详情 一、岗位职责 负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件流转规范有序。 协助完成日常行政事务，包括办公用品采购、登记、发放及库存管理。 负责来访人员接待、电话接听转接，做好相关信息记录与传达。 协助组织公司内部会议，做好会议通知、会场布置、会议纪要整理工作。 完成上级交办的其他行政相关工作。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的文档排版能力。 能力：工作细致认真，有较强的责任心和沟通协调能力，具备良好的服务意识。 经验：有1年及以上文员、行政助理相关工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 薪资：月薪[具体范围]元，根据个人能力及工作表现可调整。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 发展：完善的岗前培训，清晰的职业晋升通道，良好的办公环境。 联系电话：[招聘负责人电话] 公司地址：[公司详细地址] 要不要我帮你整理一份文员岗位面试问题清单，方便筛选候选人？

岗位职责： 1. 负责人员招聘与录用，组织岗前培训工作； 2. 管理公司日常行政事务，推动各项规章制度的执行与落实； 3. 协助上级处理公司日常运营事务，完成上级临时交办的工作任务。 任职资格： 1. 具备一年以上相关工作经验，中文类专业优先； 2. 思维灵活，具备良好文字表达能力，熟练操作办公软件； 3. 形象良好，品行端正，能适应高强度工作，具备服务意识； 4. 为人踏实稳重，熟悉内部管理流程，具备良好的对外沟通能力。 职位福利：加班补助、节日福利、包吃、五险