岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播 2.维护直播间氛围，及时互动 3.遵守平台规则与公司规范，确保直播内容健康、合规、有吸引力 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验但热爱表达、学习能力强亦可培养 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4.学历不限，热爱新媒体行业，认同直播文化与用户沟通价值 5.工作积极主动，具备团队协作意识与责任心

因为做过主播，所以我比主播更懂得主播真正需要什么？ 因为做过星探，所以我比星探更懂得怎么去跟主播沟通？ 因为做过运营，所以我比运营更懂得主播的问题应该怎么解决？主播应该怎么带？ 所以不管你是相关从业人员或者即将准备进入直播行业的新人小白， 如果你有耐心看完此文，就对这个行业有个清晰的认识或对自己有个明确的职业规划， 关于直播行业现象 目前大部分直播公司的运作模式是招带一体，就是运营自招自带主播，从表面看是节省了公司的用人成本，但最后做着做着就做不下去了为什么?因为运营的工作就是带主播怎么样做好直播，如果你的时间都用来招主播了，你招的主播哪有时间带?人的精力毕竟是有限的。 所以我认为，这种运营虽美其名曰叫“运营”但不算一个合格的运营，还是一个半拉子经纪人，不专业。所以带主播就带不好、主播没有好的收入，当然就赚不到什么钱了，最后就不播了，主播不播了公司也就相当于提高了主播流失率，如此反复没有从根本上解决主播的问题，所以也就倒闭不做了。 还有一点就是很多老板听说这个行业很赚钱，自己有点钱，然后召一堆人，想在这个行业里分一杯望、首先连老板都不懂这个行业，只听到这个行业比较赚钱，老板懂的都没经纪人、运营多。你所招来的人也不怎么懂直播，只是白嫖了一些所谓业内人士的做法来做，最后这群人包括老板在内懂的都没主播多、试问你怎么带主播赚到钱?靠主播自己去猜测吗？？ 那人家主播加入你公司的意义在哪里?靠发一堆资料去让主播学习?如果主播光看资料，就能把直播做好，那请问上学的时候，老师的谍本跟学生的课本也是一样的，为什么老师还要在讲台上教，而不是直接发了课本自己回去看？然后考试的时候直接考试呢？ 在经纪人看来，招主播就是圈大饼，反正就是骗呗，动不动一万两万的保底，动不动我给你多大流量，作为一些新主播来说，不太懂，一看保底这么高，自然而然就去了，最后这些公司因为不专业，所以没有把主播带起来，主播没赚到钱，所以公司也没赚到钱，最后公司就以各种理由来跟你说，保底给不了，也就兑现不了当初的承诺。 那对于某些已经接触了直播的主播来说，也很容易上当，本身自己播的不好。这个时候有人找你，说给你多大流量。多高的保底，再加上人家的花言巧语，就直接去了，最后啥也没有。然后呢，主播就觉得所有直播机构都不靠谱，其实不是不靠谱，是因为“贪”害了自己、总会这山望着那山高，其实这样是很容易在直播行业吃机构的亏的。有些线上主播可能也根本就不知道有些公司就是个皮包公司，所谓的老板、运营、经纪人其实是一个人(有几个微信而已)，对于他们而言，就是一个劲儿的拉主播，然后再说点好听的跟主播签个合同，也不用担心你播还是不播，你要是不播，就以合同的名义起诉你，让你赔付天价违约金，你说你敢断播？那就赔钱。哈哈哈。那什么是“保底”呢？ 关于保底与底薪 OK，现在既然已经把问题的本质给说清楚了，那么我们接下来说说这个行业里边主播保底到底是什么？大家平常应该听得最多的是底薪。而不是保底，那么底薪跟保底之间到底是什么样的区别?所谓的保底，也就是说我给你多少钱保底，保证你每个月能够通过自己的提成赚这么多，这叫保底。举个例子，如果你我之间约定好一个数值，你没有赚这么多、差多少，我给你补多少，那么如果说超过这个了。我就不用给你钱，这叫保底。 那么底薪是什么？底薪是固定死工资。但在直播行业里边来说，是不存在底薪制的，都是保底制的，因为底薪是对主播不合理不公平的。比如举个例子，我一个月给你5000底薪，那么你这个月直播收入3万，那么我只需要给你5000底薪，顶多给你一点奖励，剩下一万多都是我的，所以说对主播来说不公平也不合理。 而且这个行业一直以来也都没有固定底薪制，都是保底制，这就是底薪跟保庭之间的区别。所以说在直播行业里边，主播靠的是提成，而不是说所谓的保底。做过主播的大家都知道，其实保底是没有任何意义的。因为做过主播的，你们每个月赚的肯定也都比保底高，前提是你们都有一个有能力的运营，所以说在直播行业里边，保底真正意义上来说就是能保证你最基本的生活、并不是说靠保底来发财的。所以说，大家不要去相信那些所谓承诺给你高保底的公司。凡是给你承诺高保底的公司，十个里边基本九个骗。动辄张嘴就是万儿八千的、一万两万的、还有高的离谱的甚至三五万的，搞的钱好像不是钱样，凡是在他们嘴里能给你开出来的高保底其实他们也就没想着给你。在他们眼里，保底只是一个数字而已，因为他们所承诺的并不会给你兑现。 有些人可能会说，哎呀，那我就一点保障都没有吗?那我可以跟他签合同呀，恭喜你入坑了他就巴不得跟你签合同呢签了合同之后，就相当于把你绑的死死的，合同里面的条款都是律师审过的，也是有很多陷阱的， 因为在这个行业里面，主播限公司之间是合作关系，只有把主播当成朋友。正而八经的去服务好主播，带好主播，让主播赚到钱了，这个主播自然而然会跟着你死心塌地的一直干下去，因为人家能赚到钱、这才是硬道理。所以，各位同行老板们，希望你们能明白这个道理。我没有喷你们的意思。只是说了个实话而已，也希望一些小白主播不要踩坑，找一个靠谱的公司。而不是说有给你多高保底的公司，任何事情都是离不开本质的。 关于经纪人与主播直播运营 关于保底的事情说完了，那么我们再来说说在这个行业里边，什么是经纪人？经纪人也叫星探，也就是相当于是充当了销售的角色，去找人向别人售卖自己的产品，那对于直播行业而言，我们是售卖自己的服务也就是说我们能够给你提供什么，不管是待遇也好。还是服务也好，还是其他什么东西，就是向别人介绍自己的公司。这个叫经纪人。 再说什么是运营?其实运营的工作要比经纪人的工作要复杂很多，因为运营的收入直接跟主播的流水是挂钩的，那么主播能不能播的好，主要看运营怎么去带主播，怎么去教主播， 成熟的运营是什么?如果这个主播她以前没有做过直播、那你应该先带她去介绍这个行业、怎么样入门，如举个最简单的例子，怎么样调整自己的状态。怎么样管理自己的表情，怎么样要礼物，怎么样找话题，怎么样给游客提供情绪价值，怎么样去维护消费者，也就是刷礼物打赏的人，怎么样去放一些比较合适的伴奏，比较合适的效果音乐。搭配自己的语言，那这个才是最重要的，也就是统称为一句话，提升主播的直播能力，运营带主播如何做好直播内容的建设，视频内容的建设，怎么样去做下播后的数据复盘，优化下一场直播的数据。也是为了下一场直播能够做得更好，这样主播才会得到一个更好的提升而不是天天在原地踏步走。这个行业虽然很赚钱，但是像我刚刚说的这些东西也是一个运营必须具备的一些基本功。因为只有这样去带主播，教主播，主播才能賺到钱，不然主播一定赚什么钱。 做直播需要什么？ 首先主播自己不能做，心态要好，按照运营的方法去学习、去做，肯定是能赚到钱的，而且一定比你上班的收入高很多倍，会颠覆你的认知。那作为主播来说，这些最基础的简单的东西你都不想学，你既想赚钱，你不付出学习的时间，这个行业肯定也不适合你。因为我说了，人都是将心比心的。网络上面的大哥虽然不少，但是他们之所以能成为大哥，他们的钱也是靠脑子赚来的，并不是大风刮来的。所以说，如果我们敷衍游客，游客也一定会敷衍你。这个是相互的。有些主播可能说啊，我没有才艺怎么办？其实在直播行业里边来说，大家看到的不管是有才艺也好还是没才艺也好。不重要，重要的是什么？重要的是互动、聊天。有才艺的主播，比如说唱歌，她能从一开播唱到下播吗?其实大部分的时间还是在聊天为什么?聊天其实就是沟通，有效的互动能够拉近游客与主播之间的距离感，从而转化成你的粉丝。所以说，我们的运营就是能够找到合适的话题，其实这个是有技巧的，去做拓展，去做延伸，把天聊好了，那么你一定会积累自己的粉丝，一定能够在直播上面积累属于自己的财富。你们平时应该也刷一些播的好的主播，不管是小主播也好，大主播也好，她们是不是特别会聊天，其实没有人从一生下来就会聊天，有些人可能说，我是社交恐惧症，我不会聊天，其实这个并不是理由跟借口，只是你能不能勇敢的去面对镜头，然后愿意打开你的心扉去跟大家聊天。因为只有聊天才能够走出第一步，然后慢慢去做进阶，做提升。首先得给别人认识你的机会，这样你才能做起来。如果说你都不愿意给别人认识你的机会，那就不要谈赚钱这个事儿了。如何去聊天?其实并不难，可以慢慢去积累。还有一点就是有些主播她可能确实没有了解过这个行业，在她们的认知里面，觉得直播一定穿的非常性感，一定得跟大哥发生点什么，其实并不是这样的。因为你们是一个外行，并不了解这个行业，你们看到的只是表面现象而已，举个例子，你为什么会经常看到这样的主播，你们为什么会经常刷到这样的主播穿着比较性感，其实现在还好因为直播平台越来越规范，穿着太性感的会被封号，现在很严，首先你刷到一个穿着比较性感的主播，可能你们比较感兴趣，然后就在那儿看主播，然后就在那儿看了一段时间，后面你每天都会刷到这样的主播然后你也会去看，所以造成了一定的停留时长，直播平台它是一个算法推荐机制，所以在你的眼睛里边可能觉得所有主播都是这样的，这叫算法推荐，就是你喜欢看什么直播，产生了停留数据，系统就会默认这是你喜欢的类型，就给你推这种类型的。就像你经常喜欢看美女视频，那系统经常会给你推美女，你经常喜欢看帅哥，他会经常给你推帅哥、一样的道理。 好了，写了2天才写出这篇短文，以便于给即将进入直播行业的你一个参照对比分析 福利待遇： 1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。 2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游、 3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

【实习岗位1】:编导岗 招聘条件： 1、25年毕业可稳定实习，本科及以上学历，编导/影视制作相关专业优先； 2、具备扎实的文字表达能力，能独立完成短视频内容的创意策划； 3、熟悉新媒体短视频领域，了解短视频平台用户偏好及运营机制。 【实习岗位2】:带货主播岗 招聘条件： 1、25年毕业可稳定实习，大专及以上学历，播音/表演相关专业优先； 2、形象良好，五官端正，语言得体，普通话流利标准； 3、能够有效带动直播节奏，营造活跃的直播间氛围，具备一定的现场把控能力； 4、责任心强，工作态度积极，抗压能力强，执行力出色。 【实习岗位3】:商务bd岗 招聘条件： 1、25年毕业可稳定实习，大专及以上学历，电商/营销相关专业优先； 2、具备良好的职业操守和团队协作意识，善于跨部门沟通，主动性强，富有责任感； 3、具有一定数据分析与项目协调能力，能快速应对并解决直播合作中的突发状况。 【实习岗位4】:视频拍摄岗（演员） 招聘条件： 1、25年毕业可稳定实习，大专及以上学历，影视/表演类专业优先； 2、外形出众，气质良好，有表现欲，语言表达清晰，肢体协调性强，能准确领会导演指令； 3、具备表演潜力，有相关演艺经历者优先，如参与过电影、舞台剧、歌唱或模特工作。

薪资范围：10000-25000 工作地点：线下 主播运营：全程陪伴式跟播（零基础可带） 工作时间：每日6小时，播7休1 主播要求：性格开朗，喜欢互动交流，形象佳，穿衣有品位 特殊要求：愿意学习，具备强烈赚钱意愿 【任职要求】： 1、年龄18-30岁 2、工作时间灵活自主 3、有责任感，自信阳光，充满干劲 4、能投入足够耐心与精力踏实做事，注重个人成长者优先录用 5、配备专业直播场地，后期可根据个人风格优化直播环境，公司不收取任何费用 【公司优势】： 1、全程手把手指导，专人一对一陪跑，沟通高效直接，绝不放任不管。 2、初期提供2-3个月保底收入，助力平稳过渡新手期，保障起步阶段发展。 3、十年经验运营团队，全方位支持解决线上线下各类问题。 4、办公氛围轻松自在，定期组织团建活动与集体聚餐。 5、薪酬待遇直接对接负责人，无中间环节，分配透明。 6、可提供住宿或住房补贴，不限学历背景，不设经验门槛，唯重形象气质 【特别声明】： 在鹿林传媒我们坚信，真正的优待并非仅看薪资数字，而在于你是否敢将热爱转化为事业。如果你厌倦了日复一日的重复劳动，不愿被规则束缚手脚，那么这里将为你提供舞台，让你的能力被看见、被放大。我们正在寻找一位同样不甘平凡的你，一起出发。

1、负责抖音平台直播主持工作； 2、参与直播互动，提升直播间活跃度； 3、依照流程推进直播节奏，把控节目进度； 4、讲解并推广旅游类商品，完成线上销售任务。 任职资格： 1、具备扎实的知识积累，性格开朗，表达能力强； 2、普通话流利，了解直播主播岗位职责，能根据实时氛围灵活应变，带动观众情绪； 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力，具有良好的职业素养； 4、需实习，实习期间提供住宿，薪资2600+提成（表现优异者可达3k-6k）

【舞蹈学徒职位简介】 现面向社会招募舞蹈学徒，加入我们，你将接受系统的专业舞蹈训练，享有包吃包住待遇，每月保底收入5000元！ 工作内容包含直播任务：你将在直播中呈现舞蹈学习成果，与观众实时互动，展现个人魅力与舞台活力。这一过程不仅有助于提升你的表现力，还能在实际演出中精进舞技，逐步积累粉丝基础。 如果你对舞蹈充满热情，向往在镜头前展现自我，欢迎成为我们的一员，共同在舞蹈与直播领域实现成长与突破！

任职要求： ·形象气质佳，性格开朗，有亲和力。 ·对直播行业有热情，愿意学习和尝试新的事物。 ·有良好的语言表达能力和沟通能力，能够与粉丝进行有效的互动。 ·无经验者可接受培训，有才艺者优先。#主播培训 才艺不重要，会开玩笑，会聊天，我们的要求很简单“态度，信任，想赚钱，坚持努力”。 主播待遇: 一天工作6小时 保底10000 公司独有运营免费培训，更优质、轻松的工作环境。

任职要求： 1、形象气质良好，外形出众，穿搭有品味；具备舞蹈、声乐等才艺者优先考虑； （无需担心外貌问题，平台美化功能强大；不会化妆或搭配的不用担心，我们提供专业化妆与造型指导） 2、反应迅速，具备良好的语言组织能力及临场应变能力； （不擅长表达也没关系，我们会手把手教学，老板亲自带教，助你快速提升） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，具备较强的责任意识和职业素养； （需配合运营安排，团队协作，共同成长） 4、愿意参与公司组织的专业化培训与指导； （所有培训全程免费，零成本提升自我） 福利待遇： 1、高保底收入，6000-10000元，表现优秀者可提升至8000-15000元； （需满足每日4-6小时直播时长，积极配合运营节奏，快速实现账号起量） 2、精细化运营服务，运营与主播配比为1:3，新人主播组更达1:2，确保开播期间专人陪伴，实时反馈，及时优化； （区别于传统模式中一人对接十余人的“放养式”管理） 工作内容： 1、公司与抖音、映客、陌陌、快手、NOW等主流正规直播平台深度合作，拥有丰富的平台资源支持 2、直播内容健康积极，形式包括但不限于：日常聊天、讲段子、唱歌表演、互动小游戏等 3、欢迎颜值出众、擅长互动连麦PK的主播，也欢迎具备唱跳才艺的表演型主播加入 4、工作地点灵活，无需到岗坐班，可远程直播 5、不限制经验背景，公司将配备专属运营线上陪跑，并定期开展培训课程及头部主播经验分享会 6、以人为本的公会理念，充分尊重每位主播的个人意愿与发展选择 7、无业绩压力保底，采用多对一运营模式，全程跟播辅助，第一时间解决各类问题 8、每月提供固定演艺礼仪类通告资源，根据主播需求进行匹配安排 资源服务： 1、每位主播每月均享有稳定孵化推广预算及专属资源位，助力顺利度过新手期，实现平稳增长 2、接入官方王牌主播扶持计划，映客平台保障全量人气支持，开播即享热门推荐，提升曝光机会 3、团队化运营管理，杜绝散养现象，运营负责人全程跟进，线上线下问题一站式解决

全职每天6小时 6000-8000，兼职每天4小时 3000-5000 时间灵活，无硬性时段限制 提供独立宿舍（可不住，不住享房补+交通补贴） 有经验或具备才艺者底薪上浮 直播需出镜，介意勿扰 抖音绿色内容直播，杜绝违规行为 公司配备专业运营团队及化妆造型支持 岗位福利： 月休4天、不定期安排下午茶与甜点 每月组织团建活动，表现优异者可获现金红包奖励

大家好： 我是刘一帆，很高兴与大家相识。我从事直播运营已满六年，累计招募并培训主播超800人，成功打造抖音中大型人气主播（在线2000+）13位，百万音浪主播49位，旗下拥有消费等级达45级、38级及30级以上账号7个，均为为主播打榜支持投入。属于全程陪伴式运营模式，具备丰富的主播招募与带教经验。现任江苏斗鲸文化传媒有限公司运营总监、合伙人兼高级讲师，公司现设有6家线下分公司，主要负责前端人才引进、内容策略规划等工作。 因长期与主播密切协作，善于倾听反馈，并及时优化调整运营方案，充分了解每位主播的核心诉求。大家选择直播行业，最关注的无非是收入回报与发展前景，其次是合作条款的合理性。我们持续迭代合作机制，力求实现共赢。 在当前行业背景下，我们确保每位主播的收入水平优于同期70%以上的同行；根据个人特质定制专属IP方向，精准匹配最适合的直播赛道，避免试错成本；同时精简合约周期，弱化条框限制，全面推行无责任保底机制。保障与在职主播长期和谐共进，即便出现分歧，也能友好协商解决，真正做到双向奔赴、共同成长。 以下是本次招募详情： 保底与福利： 1. 提供6K-15K无责保底薪资，提成上不封顶 2. 每月发放1000元住房补贴 3. 主播生日及重要纪念日享有专属礼遇 4. 配备日常直播所需服饰资源 工作内容： 1. 工作时间灵活自由，每日直播3-6小时，时段自定 2. 提供免费系统化培训，全程零费用，在家或公司直播均可 3. 支持化妆造型、摄影拍摄及直播间场景搭建 4. 线上线下提供直播设备或相应设备扶持资金 5. 为每位主播规划1-5年可持续发展的个人IP路径 6. 无业绩考核压力 7. 完全接纳零基础新人，无需经验与才艺，尊重个体意愿，团队氛围轻松融洽，直播时长自主安排，可根据自身优势向公司提出合理需求 招募要求： 1. 具备事业心，渴望通过直播实现更高收入目标 2. 积极进取，勤奋学习，愿意提升自我综合能力

南通市启东市招种植工，栽大葱，0.55元一米，管住，管接送，大量要人，工资3天一结，不压钱

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-40岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，认识26个英文字母 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

招聘：中级消防操作员（五险） 薪资：5000~6000元/月 岗位职责： 1. 负责消防设施的维修与维保工作。 2. 确保所有消防设备正常运行，符合安全标准。 任职要求： 1. 持有中级消防操作员以上证件。 2.有实际操作能力，会强弱电气知识。 3.有电工证，熟悉电路及图纸。 4.工作认真负责，能吃苦耐劳。有一定的组织、沟通、协调能力。

招聘：消防电工（临时工） 薪资：300元/天（月结） 岗位职责： 1.负责施工现场临时用电线路的铺设、维护与检修，确保用电安全； 2.定期检查配电箱、开关箱等电气设备，及时排除故障； 任职要求： 1.具备一定的电工基础知识，持有有效电工证； 2.熟悉临时用电安全规范和操作规程； 3.有活就干，工资按天计算。

南通种植大葱，要20人，管吃住，工期1个半月，结账大地，小地，一块一结算

1、要求，有助播经验，性格外向， 有驾照优先！ 2、按照公司设定的任务，完成指标！ 3、提前梳理当日直播车辆清单，核对每台 车辆的详细信息，包括车型、年限、里 程、车况、报价、过户次数、保险/年检 到期时间、车辆配置亮点等，整理成 清晰文档同步主播，确保信息无误差 3、提前检查车辆外观、内饰，清洁车辆， 调试车辆灯光、音响等功能，保证直播 展示时车辆状态完好 4、设备与场景调试 负责直播设备全流程检查，包含手机、 支架、补光灯、麦克风、稳定器、充电 宝等，确保设备电量充足、信号稳定、 收音清晰、画面无卡顿。布置直播场景 5、 符合要求直接现场面试

主要是直播的时候举手机，有无经验均可，关于键肯学，随机应变能力强者优先

负责直播间后台管理，引流和场控等工作

抖音公司蓝标账号 签劳动合同，买5险 后期公司投资做个人ip，会签经纪约 岗位说明： 1. 前期培训大概1个月，需要去主播化直播，口播真人出镜。 2. 培训合格后每日直播4小时。 3. 公司提供个人ip建设辅助，并提供商业变现资源。 4. 希望主播都能深度参与公司其他项目，共同进步。我们是一个非常年轻的团队期待加入。 任职要求： 1. 18-35周岁，不畏惧镜头，善于展示； 2. 有团队合作精神，有直播或者销售经验优先。 3. 学习能力强，希望能跟上公司的脚步。 岗位福利： 1. 试用期无责底薪4k，1-2个月结束。 2. 转正后4.5k-5k无责底薪，1%-5%销售提成。 3. 月休4-6天；不定期团建；下午茶。 4. 岗位有明确成长途径:助播--独立的珠宝主播--合伙人有分红佣金

岗位职责： 1.协助主播完成直播前的设备调试、场景布置及物料准备 2. 直播中实时跟进弹幕互动，筛选重要问题并同步给主播 3. 记录直播数据（如在线人数、转化率、用户反馈等），协助复盘优化 4.管理直播间后台账号、商品链接、优惠券配置等基础运营工作 5. 配合团队完成短视频拍摄、脚本整理、内容归档等支持性事务 任职要求： 1. 对直播行业有热情，熟悉主流直播平台规则与节奏 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强 3.熟练使用办公软件，会基础图片/视频处理者优先 4. 能适应弹性工作时间，包括晚间及节假日直播支持 5. 学历不限，有电商、新媒体或MCN机构实习经验者优先

岗位职责： 1、负责在抖音等平台进行直播工作 2、年满18周岁，形象良好，具备较强的沟通能力与情商 3、维护直播间的粉丝关系，及时回应粉丝问题，积极互动并引导新用户关注 4、直播过程中营造良好氛围，提升粉丝参与感，增强直播间活跃度 5、参与日常短视频拍摄，配合制定直播主题与活动策划，共同创意讨论 任职要求： 1、年龄18岁以上，外形端正，气质佳 2、了解抖音平台运作，具备独立思考与内容理解能力 3、性格亲切，适应镜头表达，语言表达流畅自然 4、普通话标准，具备良好的沟通技巧和应变能力 5、有才艺（如唱歌、跳舞、演奏乐器等）或特长（如聊天、讲段子、打游戏等）优先考虑，但非必需——我们更看重“有趣”的个性！ 6、热爱直播行业，能保证稳定直播时间，具有责任感和守约意识

1. 岗位职责 1.1 按照公司安排在抖音等电商平台开展直播工作，负责线上粉丝的维护与互动； 1.2 讲解公司产品信息，及时回复粉丝提问，并引导其前往指定线下门店完成交易； 1.3 营造活跃直播氛围，提升观众参与感和互动积极性； 1.4 协助完成短视频的拍摄与剪辑相关工作。 2. 任职要求 2.1 具备大专或以上学历； 2.2 性格外向，乐于交流，对电商直播领域有浓厚兴趣； 2.3 表达清晰流畅，具备良好沟通能力，热情积极，能与观众有效互动； 2.4 有直播经验者优先考虑，了解电商直播运作流程及平台规范，掌握基本销售技巧。 3. 薪资待遇 3.1 月薪范围：6K-8K/月，具体可面谈； 3.2 提供五险一金保障。 4. 晋升通道 4.1 初级主播 → 中级主播 → 高级主播

2026，拒绝千篇一律！ [炫华互娱]新年招新，寻找最有态度的娱乐主播！ 你可以是社牛天花板，也可以是温柔治愈系； 不管是国风变装，还是游戏整活，只要你敢秀，我们就敢推！ 马年不摆烂，直播搞钱才是正经事！ 解锁你的专属星途，快来加入我们吧！ 工作地址:线上线下都行,兼全职均可！

岗位职责: 1. 参与各类模特相关活动，如时尚走秀、广告拍摄等； 2. 根据项目具体要求，搭配并准备相应的服饰与造型； 3. 与项目团队密切配合，保障各项模特活动有序开展； 4. 保持良好的职业素养，确保工作过程兼具专业水准与艺术表现力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能与团队及客户顺畅协作； 2. 熟悉时尚潮流，能够结合市场动态进行合理的服装搭配； 3. 具有团队协作精神，愿意与同事协同合作，达成项目目标。

工作周期：全职 1、每日直播3-4小时 2、完成直播后的复盘总结 3、参与短视频出镜拍摄 岗位要求：具备亲和力，热爱直播事业，工作认真负责，拥有良好的镜头表现力，日常喜爱视频创作，思维敏捷，应变能力强。 直播执行：依照既定时间安排开展直播，保障直播流程顺畅与专业度。直播期间需与观众实时互动，解答疑问，组织游戏或互动环节，并协助推广相关产品或服务。 观众互动：主动与观众交流，营造活跃氛围，增强用户粘性与忠诚度。可通过回复弹幕、发起抽奖、设置问答等方式提升参与感。 品牌形象维护：作为平台及合作品牌对外展示的重要窗口，需保持积极、专业的个人形象，严格遵守相关法规及平台规范。 数据分析：定期跟踪直播核心数据，包括在线人数、互动频率、礼物收益等，结合数据反馈调整内容策略，持续优化直播质量。 技术设备管理：熟练掌握直播常用设备操作，如摄像机、麦克风、补光灯等，独立完成设备调试与日常维护，确保直播过程技术稳定。

岗位职责： 1、负责在直播平台进行汽车产品的展示与推广，生动讲解车型的核心亮点与竞争优势； 2、实时与观众互动交流，解答各类汽车相关问题，提升用户的参与度与购车意向； 3、结合直播内容分享试驾感受，直观呈现产品性能，增强观众对车辆的信任与认可； 4、协同团队完成直播前的筹备工作及直播后的复盘总结，不断优化直播流程与效果。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力与亲和力，能够有效吸引并保持观众的关注； 2、热爱汽车行业，熟悉主流汽车品牌及其主力车型信息； 3、具备良好的临场应变能力，能妥善应对直播中的突发状况； 4、有直播从业经验者优先考虑，可接受弹性工作时间安排。

岗位职责： 1.参与服装、广告、电商等各类拍摄工作，准确传达品牌风格与产品特点 2.配合导演、摄影师完成造型、走位、表情及肢体表现等镜头呈现 3.参加新品发布会、时装秀、品牌路演等线下活动，展现专业形象与舞台表现力 4.维护良好体态、皮肤状态及个人形象，定期参与形体、台步、镜头感等专业训练 5.遵守拍摄及活动安排，具备时间观念与职业素养，服从团队协作调度 任职要求： 1.形象气质佳，五官端正，身材比例协调，具备镜头表现力 2.热爱时尚行业，有良好的审美能力与艺术感知力 3. 性格开朗，沟通表达清晰，具备较强临场应变能力 4. 无不良从业记录，能适应短期出差及灵活工作时间 5.学历不限，有模特培训经历或相关从业经验者优先

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岗位职责： 1、负责在直播平台上进行汽车产品的展示与推广，生动讲解车型的核心亮点与竞争优势； 2、实时与观众互动交流，解答有关汽车性能、配置等方面的疑问，提升用户参与度与购车兴趣； 3、结合直播内容呈现试驾感受，帮助观众更直观地了解产品性能，增强对车辆的信任感； 4、协同团队完成直播前的筹备工作及直播后的复盘总结，不断优化直播流程与表现效果。 任职要求： 1、具备出色的口头表达能力与亲和力，能够有效吸引并保持观众的关注； 2、对汽车领域有浓厚兴趣，熟悉主流汽车品牌及其主力车型信息； 3、具备良好的临场应对能力，能妥善处理直播过程中出现的各类突发状况； 4、有直播相关经验者优先考虑，可接受灵活的工作时间安排。

岗位职责： 1、负责在直播平台上进行汽车产品的展示与推广，生动讲解车型的核心亮点与竞争优势； 2、实时与观众互动交流，解答有关车辆的各类问题，提升用户的参与度与购车兴趣； 3、结合直播内容呈现试驾感受，帮助观众更直观地建立对产品的信赖； 4、协同团队完成直播前的各项筹备及直播后的复盘总结，不断优化直播质量与效果。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力与亲和力，能有效吸引并保持观众关注； 2、热爱汽车行业，熟悉主流汽车品牌及其主力车型信息； 3、具备较强的临场应对能力，可妥善处理直播中的突发状况； 4、有直播相关经验者优先考虑，能接受弹性工作时间安排。