岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公流程高效有序运行； 2、负责文件、档案及相关资料的分类、整理与归档，确保信息管理规范安全； 3、协助筹备公司内部会议及各类活动，提供必要的会务与后勤保障； 4、负责办公用品的采购计划制定、物资发放及库存管理，合理控制行政支出。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能同时处理多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备，具备基础的信息系统应用能力； 3、工作认真负责，注重细节，具备独立应对和解决常规问题的能力； 4、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效状态。

岗位职责： 1、负责行政类通知及文件的撰写与整理； 2、开展保安、保洁、食堂等人员的日常管理与工作监督； 3、负责车辆调度及固定资产的日常维护、登记与盘点； 4、协助组织公司重大活动及重要客户的接待工作； 5、完成上级领导安排的各类专项事务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、思维敏捷，工作踏实，细致认真，具备较强的责任心； 3、具备3年以上行政相关工作经验，掌握常规行政流程； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文字表达能力； 5、持有有效驾照并具备实际驾驶经验； 6、有与公司高层直接协作经历者优先考虑。

要求会驾驶商务车，能适应出差，具备相关工作经验 1.负责集团直属部门日常办公用品、耗材、工装等采购、发放及相关财务流程办理； 2.负责手机话费缴纳及“个人承担费用明细表”整理，座机费用缴纳及“各公司分摊费用明细表”汇总； 3.负责员工餐食预订或食堂餐费收取登记、就餐人员台账维护、食堂费用对账结算； 4.负责公司车辆油卡管理、违章查询、维修保养与保险办理、车辆过户手续处理； 5.负责集团公司电费申请及缴纳工作； 6.负责部门各类票据、单据的报销审核与归档管理； 7.负责集团办公区域钥匙的统一保管与使用登记； 8.负责员工宿舍安排、住宿台账登记、宿舍卫生检查抽查及桶装水订购与费用结算； 9.负责国旗、司旗的采购及更换安排； 10.负责营业执照的年检办理及变更手续； 11.完成上级交办的其他临时工作任务

专员/高级专员/主管 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 40岁及以下 全日制本科及以上学历； 3年以上人力资源与行政相关工作经验。 人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先 不限 P5-P7 财务岗 专员/高级专员/主管 1、负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 2、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 3、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 4、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

行政部 工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。 岗位要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先，具备系统的管理理论基础，熟悉行政管理全流程，物资采购、会议组织、档案管理等

行政部 工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。 岗位要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先，具备系统的管理理论基础，熟悉行政管理全流程，物资采购、会议组织、档案管理等。 7.人力资源部 工作内容：对接业务部门需求，制定年度、季度招聘计划、拓展招聘渠道、招聘地执行。培训体系搭建、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理等。 岗位要求：大专以上学历，人力资源管理类专业优。要熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金等相关法律法规。掌握人力资源六大模块基础理论（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、规划），至少精通1-2个模块地实操。具备基础数据分析能力，能用Excel制作薪酬表等。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理工作 2.协助组织公司各类会议与活动，做好会务安排及记录跟进工作 3.负责文件资料的归档管理，确保各类行政文档的完整性和可追溯性 4.对接各部门需求，协调内部资源，保障日常运营高效有序进行 5.处理来访接待、电话转接等前台相关工作，展现公司良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力 2.有良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致耐心 3.具备较强的责任心和执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4.有行政、文员类工作经验者优先考虑，经验不限 5.熟悉装饰装修行业行政工作特点者优先

岗位职责： 1、协助老板处理日常事务，确保高效的工作流程； 2、负责老板的日程安排，包括会议、差旅等，保证时间管理； 3、参与重要客户接待及商务谈判，维护公司形象； 4、协调内部资源，支持项目推进，提升团队效率。 任职要求： 1、行政管理或相关专业优先； 2、具备出色的组织、协调能力，能够处理多任务； 3、沟通能力强，能够代表老板进行有效沟通； 4、细心、责任心强，能够在压力下保持工作质量。 岗位福利:双休五险

岗位职责： 1、撰写行政类通知、公文及相关文件； 2、落实保安、保洁、食堂等后勤人员的日常管理与协调工作； 3、负责公司车辆及固定资产的日常维护、调度与定期盘点； 4、协助组织重要会议、大型活动及接待重要来宾； 5、完成上级领导安排的各类专项任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、头脑灵活，工作踏实，细致认真，具备进取意识； 3、3年以上行政相关工作经验，掌握常规行政工作流程； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好书面表达能力； 5、持有驾照并能熟练驾驶； 6、有直接服务董事长或高层管理者经验者优先。

1．资产登记：对所有固定资产进行登记，并建立相应档案。登记内容包括资产名称、规格型号、数量、使用部门等信息。 2．资产盘点：定期对所有固定资产进行盘点，核实其实有数量和状态，并及时更新登记档案。 3．资产分类：根据不同的属性将固定资产进行分类，如按用途分为办公设备、生产设备等 4．资产处置：对报废或闲置的固定资产进行处置，包括出售、报废等方式。 5．资产维护：对机构或企业所有固定资产进行日常维护，保证其正常运转和延长使用寿命。

天车工 有天车本，有吊装钢板或钢卷工作经验，48岁以内，踏实稳重，责任心强。负责钢板或钢卷的吊装工作，遥控器操作 薪资福利:6500 - 7500元（符合条件者） 招工人数:3名

品质工程师 全日制本科学历；1年以上品质工作经验;一定质量问题的思路和方法及沟通能力;掌握基本的质量分析和管理工具:了解质量体系相关内容，开朗大方认真细致。制定检验标准，生产品质异常的改善处理；公司产品的抽样测试，试验/检验报告的制作填写;管理体系的监督和维护，确保管理体系能够持续稳定运行;协助管理者代表完成管理评审、内部审核控制和监督执行，客户审核等；公司体系文件和技术文件的管理、归档和维护;上级交办的其他工作任务。 薪资福利:5000 - 10000元；薪资架构=月薪+年终奖+节日福利，薪资有较高成长性;社保，五险齐备，医疗一档；完整的培训体系，让新人轻松上岗；包吃包住，公寓式宿舍(一室一厅，两室一厅);周末双休（视生产情况可能安排加班）；提供免费住宿，三餐免费，缴纳五险，节日福利，年终奖金等 招工人数:2名 请予工作日8:00 - 12:00，13:30 - 17:30拨打；邮箱： 工作地址:唐山市曹妃甸工业区三加中日产业园区

生产操作工/叉车工 不限学历，25 - 45周岁，较强的团队合作能力，吃苦耐劳，服从工作安排，接受倒班；执行三班两倒（上六天休三天）。负责车间设备操作，卫生打扫，管道清洗、地面除磁等工作 薪资福利:5000元/月；公司为员工免费提供4人间公寓住宿、福利食堂、免费通勤车；生产岗位缴纳五险一金；提供免费劳保用品，提供防暑降温饮品；享受超产奖励、专项奖金、加班补贴等；组织带薪岗位培训，定期考取技能证书，定期进行技术职称评定，帮助申领政府提供各类福利补贴。 招工人数:若干名 ①因厂区执行全面禁烟令，请有吸烟史的应聘者综合考虑后再报名。②以上生产岗位均需要倒班，可综合考虑后能接受倒班再报名。③集团其他产业员工报名可优先录用。 工作地址:唐山市曹妃甸区和顺路9号唐山亨旺新能源材料有限公司

天车工 中专及以上学历、身体健康、持有天车工操作证，有相关工作经验优先，能适应倒班 薪资福利:2200+绩效、免费宿舍、餐补、劳保、五险、长白班或二班倒、单休、通勤车 （同）（同） 工作地址:首钢京唐院内

中控操作工 25-45岁，大专及以上学历，身体健康、吃苦耐劳，能接受到现场干活，有相关工作经验者优先录用。 薪资福利:4500元+绩效+全勤奖+学历工资+工龄工资；五险一金、免费食宿、宿舍WiFi、定期体检、季度劳保、子女考大学奖励津贴、学历工资、工龄工资、全勤奖、绩效奖、董事长基金、节日礼品、生日礼品、法定节假日，福利待遇优厚。 招工人数:1人 （同）/ 工作地址:唐山市南堡经济开发区西外环路6号

行政文员 要求： 20-45岁，头脑灵活，沟通能力强。 工作内容：负责登记信息，处理居民失业人员就业报备 薪资待遇：5000-7000 节假日正常休息 工作时间：早9--晚4，午休1小时，做五休二法休

综合管理员 因公司业务发展需要，现面向社会招聘综合管理员岗2名，负责公司行政后勤支撑、财务报账及日常事务处理等工作，具体要求如下： 岗位职责 1. 负责公司行政与后勤相关支撑工作，保障办公秩序及后勤服务顺畅； 2. 独立完成公司日常报账、票据整理等基础财务工作； 3. 处理公司各类行政日常事务，做好信息传达、资料归档等事宜。 任职要求 1. 年龄45周岁以内，身体健康，责任心强，做事细致严谨； 2. 具备基础会计知识，熟悉票据整理、报账流程，有相关实操经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效完成各项日常工作； 4. 服从公司工作安排，有行政/后勤/财务相关工作经验者优先。 薪资福利 1. 工作时间：正常白班，月休息4天，节假日按国家规定执行； 2. 工资4000元/月，； 3. 工作氛围融洽，福利待遇完善，有明确的工作指引和培训。 联系人：马先生/闫先生 电话：/ 工作地址：国能大武口热电有限公司

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，具备一定的书面写作能力 5.能够稳定履职，适应快节奏的办公室工作环境

一、岗位职责： 1、负责与政府部门、街道、人社等相关单位的日常沟通、关系维护及政策对接； 2、协调处理公司行政事务； 3、参与项目全流程管理，协助制定执行计划，跟踪进度并推动落地； 4、承担部分财务工作，包括但不限于费用报销审核、账务核对、基础财务报表整理及预算辅助管理； 5、收集、解读与公司业务相关的政府政策、补贴申报信息，推动政策资源落地； 6、完成上级交办的其他综合性事务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财务、行政管理、公共事务、人力资源或相关专业优先； 2、2年以上劳务派遣、人力资源服务或政府服务类企业工作经验； 3、具备财务基础知识，有实际财务操作经验者优先（如报销、对账、开票、税务基础等）； 4、熟悉政府办事流程，有政府关系维护或项目申报经验者优先； 5、具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立处理多线程任务； 6、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据整理与分析能力；

唐山语音厅招聘啦！ 保底高达4000元 + 52%礼物提成，每日工作8小时，设备与住宿全包，新手也可快速上手！ 岗位内容： 语音厅开麦互动： 可进行聊天、唱歌、搞笑、情感分享、配音、脱口秀等形式内容， 声音有辨识度为加分项，擅长活跃气氛者优先！ 不会表达？专人1对1指导，3天适应流程，7天实现收益！ 只要开口就能创收，好声音就是你的收入来源！ 追求稳定保障 or 挑战高收入？ 喜欢团队协作 or 自主发展？ 成年人不做选择，全部都能拥有！ 薪资结构： （收入无上限） • 保底4000元起，新人初期月入普遍在7-8k 工作时长： 8小时制，时间灵活安排，（非工作时段可自由休息或外出） 不强制延长工作，想多赚可自主加播 岗位福利： • 提供免费住宿（独立床位、配备WiFi、空调） • 配备全套直播器材（电脑、声卡、电容麦克风、耳机）无偿使用 • 免费提供两餐 • 年终奖金、晋升机制公开透明

1. 负责销售订单的全流程管理，包括订单接收、信息确认、系统登记及新车交付协调工作。 2. 协助汇总销售相关数据，如客户订单详情、发货情况、回款进展等，按时编制销售后勤报表，为销售策略提供数据支撑。 3. 负责销售物料的日常管理，包括产品宣传资料、样品的入库登记与发放，保障物料库存充足且台账清晰可查。 4. 配合销售经理处理客户售后支持事务，如车辆质保服务、协助提升客户满意度等后勤支持工作。 5. 负责销售合同、客户档案等文件的整理归档，确保资料分类有序、便于检索。 二、任职要求 • 学历与经验：高中及以上学历，有1年以上销售后勤、销售助理或供应链相关工作经验者优先，无经验者可提供培训。 • 能力要求：熟练操作Excel等办公软件，具备快速处理表格数据的能力；沟通能力良好，能高效衔接销售、仓储与客户三方；工作条理清晰，可同时推进多个订单任务，适应较强工作压力。 • 其他要求：对数据敏感，责任心强，严格遵守客户信息及公司销售数据的保密规定。 三、薪资福利 • 薪资：4000-6000元/月，根据实际经验面议，每季度享有绩效奖金（与销售团队整体业绩挂钩）。

岗位说明：每天定时（中途可休息）在语音直播平台进行直播，仅需与直播间用户聊天 岗位待遇及要求（全职优先）： 1.年龄28岁以下，允许零基础，可手把手教学，提供直播设备及场地 2.全职主播首月保底三千，高额提成（可自提） 3.全职主播包酒店住宿（古冶城区） 4.全职主播排班制（白班或晚班，定期轮换） 5.非全职主播按公司要求上线直播，享高额提成（可自提，提成比例低于全职主播）不包住宿 6.主播需按公司要求保证实时在线服务时长，不可挂播（人不在电脑前），实时服务直播间用户 公司优势： 1.提供不低于三星级酒店的住宿环境，单人单间，独立卫浴 2.提供酒店式生活服务，每天定时保洁 3.提供细致的培训，帮助快速提升收入 4.各种团队活动福利 5.更多晋升机会

岗位职责: 1.负责场内车辆的驾驶及设备操作 2.保障车辆运行安全，严格执行公司各项规定 3.配合团队成员，高效完成日常作业任务 任职要求: 1.具备熟练的驾驶技术及较强的安全意识 2.能够融入团队协作，具备良好的沟通协调能力 3.工作态度认真负责，能按时保质完成既定任务

一、职位信息 岗位名称：抖音娱乐主播经纪人（星探/运营方向） 薪资待遇：底薪3K+高额提成+绩效奖金（综合薪资10K-30K+） 招聘人数：若干（全职/兼职均可） 二、岗位职责 主播招募：发掘有潜力的素人或小型主播，依托平台资源筛选优质人选，达成签约任务目标。 三、任职要求 1. 经验不限：欢迎具备主播/公会运营、娱乐领域或销售背景者加入，应届生或跨行业转型者亦可带教培养。 2. 网感敏锐：熟悉主流社交平台运作机制，对直播生态及网红发展模式具备浓厚兴趣。 3. 沟通出色：具备谈判技巧与人际维系能力，能灵活应对各类主播合作需求。 4. 结果导向：抗压能力强，富有进取心，追求通过业绩实现高收入回报。 四、薪资福利* 底薪保障：无责任底薪3K起，支持新人平稳过渡成长阶段。 提成丰厚：按主播流水计算阶梯式提成，投入越多回报越高。 奖金激励：设立月度/季度业绩排行榜奖励、主播成功孵化专项奖金等。 五、加入我们的理由 1. 行业风口：直播赛道高速增长，职业发展空间广阔。 2. 资源支持：配备完善运营体系与流量扶持政策，助力快速开展工作。 3. 财富自由：提成上不封顶，主播表现越突出，个人收益越可观！ 4. 团队氛围：团队年轻有活力，管理扁平高效，轻松工作同时收获回报！ 抖音娱乐直播的黄金时代，只差一个敢拼的你！ 立即加入我们，共同孵化下一个百万级网红

岗位职责：公司主营低首付分期购车服务，覆盖全系品牌，助力每位客户轻松实现购车梦想 超低首付开新车，不限户籍，支持线上签约办理 团队氛围融洽，工作环境轻松 薪资结构：无责任底薪+提成（平均每台车提成5000元），月均收入约12000元 入职要求：具备带货经验者优先，无经验者可提供系统培训 工作地点：唐山市路南区仁通道64号

工作内容 1、主要从事手游直播推广，讲解游戏画面等内容，无需出镜。 2、公司提供免费带教培训及声卡、直播设备等支持。 3、在指定正规直播平台、抖音、快手等渠道进行稳定直播。 薪资待遇： 保底+提成+奖金，综合收入5k-10k，上不封顶。 任职条件 1、接受零经验人员，公司安排免费培训。 2、年龄18-45岁，性别不限，声音条件佳者优先考虑。 3、具体细节面议。 游戏类型 仙侠，国战，卡牌，回合，棋牌，休闲，射击，塔防，放置类小游戏等

岗位职责: 1. 负责直播内容的规划与落地实施，提升粉丝参与度并维系用户关系 2. 积极与观众交流互动，营造优质、生动的直播氛围 3. 紧跟时尚趋势，保持内容新颖与时下热点同步

任职要求：语音厅主持口齿清晰 可开实习证明!!!!! 薪资：保底四千上不封顶入职一月后周结工资新人小白第一个月基本在6-7K 岗位职责：工作内容很简单就是在语音厅里互动聊天无需露脸前期有人教，带薪学习 岗位福利：公司提供食宿与设备（单人单间），空调，热水，网络24小时没有任何费用押金！！！！！！！ 工作时间自由：每天八小时，时间自由安排不直播时可以随意外出！！！！！！！ 公司都是00后90后工作氛围轻松没有压力，足不出户，没有业绩！！！！！

一.薪资待遇 1.无责任底薪3000元，收入稳定有保障，助你安心开启主播生涯。 2.提供单人单间住宿，环境舒适，灵宝安排入住，免除租房困扰，餐饮自理，周边美食丰富可自由选择。 二.任职要求 年满18周岁，不限经验，零基础也可报名，我们欢迎每一位有热情的伙伴加入！ 三.工作内容 在主流语音平台担任主播，分享日常生活，畅谈兴趣话题，与听众互动交流， 确保按时开播与下播。 四.福利优势 1.配备专业导师一对一辅导，涵盖主播技巧、内容规划及粉丝维护，助力快速成长，顺利度过适应期。 2.直播所需设备由公司统一提供，无需个人承担费用，轻松起步无压力。 3.每月享有固定3天休息时间，便于合理调节生活节奏，实现劳逸结合。 如果你期待开启一段充满挑战与机遇的职业新篇章，那就尽快投递你的简历吧！