【岗位职责】 1、负责人员招聘及入离职、岗位调整等相关手续的办理； 2、制定员工考勤方案并办理五险一金申报工作； 3、管理员工人事档案及劳动合同相关事务； 4、编制并提交各类人事数据报表； 5、统筹物资采购，以及库房、办公区域环境卫生的日常管理。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； （2）有招聘相关工作经验者优先录用； （3）具备一年以上人事行政类岗位工作经验。 【职业晋升空间】 人事招聘专员——区域人事主管——人事经理——人事总监… 【福利待遇】 固定薪资3500元+招聘绩效，综合收入4500-6000元/月。单休制，缴纳五险一金。 【工作作息】 9:00-12:00 13:30-18:00，无需加班。 【其它福利】 带薪年假5-10天，享受法定节假日休假； 提供带薪培训、内部晋升机会、高配置办公环境，享有病假、婚假、年假、产假等带薪假期，另享绩效奖金、节日福利、团队旅游拓展及各类文化娱乐活动。

我们正在招聘一名专业行政专员， 负责公司日常行政事务及协调管理工作。 工作内容： 涵盖文档整理、会议组织、访客接待、办公用品采购等事项。 岗位要求： 1. 行政管理或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备1-2年相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可应聘； 3. 熟悉常用办公软件及设备操作； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 工作细致、踏实，富有责任心。

1、负责宿舍管理员及保洁人员的日常管理，定期巡查办公区域与生活区域的环境卫生状况 2、办理办公室员工劳动保护用品的领取与分发工作 3、承担文字材料的打印、登记、分发、复印及装订等相关事务 4、统计办公用品使用情况，做好台账记录 5、办理员工餐卡的充值业务 6、管理办公室各类档案资料，包括资质文件、代理协议、合作合同等行政类合同的归档与保管 7、负责员工食堂所需物资的采购、库存盘点，核算采买支出并办理报销，确保票据与账目一致，监督食堂日常运营 8、缴纳厂部办公区的座机费用、网络服务费及电话通讯费 9、监督公司及办公区域内废旧物资的日常管理与合规处置 10、严格执行印章、证照管理制度，落实使用登记与存档记录 11、组织拟写公司及各部门行政类文件，完成文件编号、打印、发放、归档和保存工作 12、负责公司车辆的日常管理及车辆保险相关事务的处理

岗位职责：负责公司考勤整理，新员工入职 负责统计整理办公资料 负责按公司招聘计划，发布招聘薪资，面试 整理修改政策资料，及时更新上传 沟通最新政策，及时登记

1） 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2） 熟练操作办公软件，具备文字撰写及会议组织能力； 3） 工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力； 4） 熟悉日常行政工作流程，具有较强的服务意识和团队合作精神。

中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

办公室助理，要求熟练使用办公软件，会简单ps，cad，单休，大专学历，

核心定位：前2-3年以董事长专职司机及行政事务支持为主要职责，利用空余时间系统学习水处理技术与项目管理知识，公司重点培养为驻外污水处理项目经理；退役军人优先考虑，年龄30周岁以内，环保或水处理相关专业背景。 一、岗位职责 【现阶段核心工作：2-3年】 司机职责：承担董事长日常出行、商务接待及长途驾驶任务，确保行车安全；负责车辆的日常维护、清洁保养；严格遵守交通法规，杜绝酒驾、重大违章及安全事故，服从调度安排，适应灵活工作时间。 行政协助：配合开展公司行政后勤事务，包括会议组织、文件流转、办公物资管理、差旅协调、基础商务对接及上级交办的其他行政支持工作。 综合协作：严守企业与高管隐私信息，具备高度保密意识，行为规范、作风踏实、执行力强，展现良好的职业素养与责任感。 【长期发展方向：项目经理】 在完成本职工作的基础上，通过自学与培训掌握污水处理工艺原理、运维流程及项目管理标准； 逐步参与实际项目辅助工作，能力达标后转岗为驻外污水处理项目经理，全面负责现场运营、技术沟通、团队管理等重点工作。 二、任职要求 年龄：30周岁及以下，形象良好，身体素质佳，无不良生活习惯； 学历专业：大专及以上学历，环境工程、给排水、化工、水处理技术、市政工程等环保类相关专业； 驾驶资质：持有C1或以上驾驶证，实际驾驶年限不少于3年，驾驶技术熟练稳定，无重大交通事故记录； 优先条件：退役军人优先，具备较强的纪律意识、执行能力和严谨工作作风； 发展意愿：能接受初期2-3年以司机与行政工作为主，愿意长期服务于公司并持续提升自我，可接受出差及后续驻外派驻安排； 个人素养：诚实守信、责任心强，保密意识突出，沟通得体，细致耐心，具备良好的学习能力与发展潜力。

1、负责公司日常行政内勤工作，熟练操作办公软件，完成文件编辑、资料整理、台账统计、表格制作、档案归档等日常文书工作。 2、负责办公室日常接待、电话接听、对外对内沟通对接，准确传达信息，做好工作记录与事项跟进。 3、具备良好语言表达及文字组织能力，能够独立编写通知、工作简报、日常文稿，整理汇总各类行政资料。 4、负责办公用品盘点、申领、发放，维护办公环境，协助会议布置、后勤保障等综合事务。 5、配合各部门开展工作，主动承担办公室综合性事务，积极完成领导交办的各项临时工作。

可以接待客户，做简单财务，出纳，

首佳养老招聘:护理员任职要求:55岁以下，身体健康，，有保姆工作经验的优先工作内容:照顾老人衣食起居薪资:保底4200福利待遇:基本工资绩效市区机场免费通勤车免费住宿电话:

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定286~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:286~308/天 286/天×26=7436/月 286天×28=8008/月 308/天x26=8008/月 308/天x28=8624/月 发薪准时每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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招空调安装工，在迁西县施工工作地址：迁西县

接待客户 物资资产管理 人事行政辅助 综合事务与外联 熟悉电脑办公流程

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与内部传达 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范高效 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

岗位职责： 1. 协助部门完成日常行政事务及基础业务支持工作 2. 整理、归档文件资料，维护基础数据台账 3. 接听电话、接待来访人员，做好信息记录与传达 4. 协助组织会议、活动，准备相关物料与会务支持 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 在校学生或应届毕业生，专业不限，有实习经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和责任心 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 4. 工作细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作意识 5. 能保证每周出勤至少3天，实习期不少于3个月

一、 基础资质 本科及以上学历，3-5年以上人事行政全盘经验，1年以上同岗管理经验。 二、 专业能力 薪酬社保：精通薪酬核算、考勤统计、薪资发放及社保公积金增减员操作，确保数据精准、合规零差错。 招聘配置：独立完成岗位面试、背景调查及入转调离手续办理，负责人事档案规范化管理。 行政采购：负责办公用品及礼品采购、出入库登记；兼职出纳（银行结算）及工商年检、专利/实用新型证书续费申报。 合同：负责项目报名、标书制作，跟踪合同签署及回款进度，定期更新维护合同数据大表。 团建策划：统筹组织部门团建活动，制定计划并落实行程安排，把控活动效果与成本。 三、 核心素质 严谨细致：对薪酬数据、合同条款及财务数字高度敏感，耐受琐碎并保持差错零容忍。 沟通协调：具备出色的跨部门协调能力，妥善处理员工关系及业务支持需求。 抗压统筹：能多线程推进核算、投标、采购等并行工作，适应快节奏。 服务意识：主动响应业务需求，兼具原则性与灵活性，具备利他精神。 四、 加分项 持人力相关职称（二级/中级经济师）或熟悉OA流程搭建者优先。 五、福利待遇：双休，法休，带薪年休假

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通协作，跟进事项进度，保障行政流程高效运转 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5. 学历不限，有行政相关工作经验者优先

上两天休两天

岗位职责 1. 负责线上客户咨询的接待与答疑，维持良好的客户互动关系 2. 承担日常文档归档、数据录入、报表汇总及相关文件处理工作 3. 协助跟进客户订单需求及售后基础沟通，保障信息高效准确传达 4. 配合完成上级交办的其他行政事务及客服支持类任务 任职要求 1. 熟悉Office办公软件操作（如Word、Excel等） 2. 表达清晰流畅，具备耐心与责任感，服务态度积极 3. 工作细致沉稳，思维有条理，具备快速处理信息的能力 薪资福利 • 薪资：无责底薪5000元+绩效奖金+全勤奖 • 福利：节日礼品、定期团队建设活动、不定期下午茶点 • 工作时间：上午8:30至下午7:00，中午休息2小时，每周六固定休息，法定节假日正常休假 • 工作环境：办公室内勤办公，无需外勤，工作氛围轻松愉悦

工作职责： 1. 负责备品备件及五金类物料采购订单的全流程管理，涵盖需求确认、合同归档及执行进度跟踪。 2. 确保ERP系统中物料信息准确无误，定期维护库存数据与供应商资料，实现系统与实际业务的一致性。 3. 归集整理采购相关凭证（如入库单、发票），完成台账记录与报表输出，为成本核算提供可靠依据。 4. 配合采购团队与供应商开展日常对接，协调处理来料质量问题、退换货事宜，保障供应连续稳定。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链或财务类专业优先考虑。 2. 了解制造业采购运作流程，有备品备件、五金类物资分类与管理经验者优先。 3. 熟练使用ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，精通Excel数据处理与报表编制。 4. 工作认真负责，具备良好的细致度与执行力，能在压力下高效推进工作任务。

要求有工地工作经验，做过资料员材料员优先考虑

1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 接待来访人员，提供基础咨询与引导服务。 3. 协助各部门处理各类行政支持事务。 感兴趣者可联系我，期待您的加入！

1. 工作内容：审核客户资料，整理并维护客户档案文件 2. 薪资结构：4500无责任底薪+500全勤奖+提成 3. 工作时间：早上8:30至晚上7:00，中午休息2小时，周六单休 4. 福利待遇优厚，每日发放奖金，节假日享受带薪休假，入职即享年假，定期组织团建活动，提供生日福利

八小时工作时间 时间段自选 月休八天 永久保底 礼物后台自提48%日结 新人综合收入1W以上 不签合同 酒店式住房 单人间 包住包水电 包设备声卡

【薪资待遇】4000-8000 元 / 月，无责底薪五千+提成+奖金，薪资按时发放 【工作时间】早 8:30 - 晚 19:00，午休两小时，长白班，无加班，作息规律 【休息休假】每周六固定休息，法定节假日正常带薪休假 【员工福利】带薪年假、节日礼品、定期团建、日常下午茶 岗位职责： 1. 负责资料归类、信息录入、文件存档等日常办公事务 2. 配合完成行政支持及部门间协调工作 3. 执行上级交办的其他内勤任务，工作内容轻松易上手 任职要求： 1. 不限学历，接受零经验人员 2. 掌握基本电脑操作技能，入职提供带薪培训 3. 性格稳重细致，具备良好沟通能力，工作积极认真 4. 注重稳定性，期望长期稳定发展 公司环境舒适，团队氛围融洽，晋升路径明确，欢迎有意者投递简历！

一、岗位名称 五金管理经理 二、岗位职责 1. 五金仓库全面管理 负责公司五金物料、配件、工具、耗材、劳保用品等全品类物资的统筹管理，制定仓库管理制度、出入库流程、盘点制度，规范五金仓储标准化作业，保障仓库日常高效运转。 2. 库存管控与成本把控 实时监控五金物料库存数据，分析物料消耗规律，合理制定安全库存、最低库存、最高库存标准，避免物料积压、呆滞、短缺、过期等问题；定期清理呆滞五金物料，优化库存结构，降低仓储及物料损耗成本。 3. 采购与供应链对接 根据生产、施工、日常办公需求，编制五金物料采购计划，对接供应商完成询价、比价、下单、对账、收货验收等工作；维护优质供应商资源，洽谈供货价格、账期、售后，保障五金物料供货及时、品质稳定、价格合理。 4. 出入库与台账管理 统筹五金物料入库验收、分类摆放、标识管理、出库领用、退料、调拨等全流程工作；监督台账登记、系统录入，确保账、物、卡、系统数据完全一致，做到数据清晰、有据可查。 5. 团队与现场管理 负责五金仓储团队的日常管理、工作分配、技能培训、考勤考核，提升团队作业效率；负责仓库5S管理、消防安全管理、物料分区摆放、库房防潮防锈防护，保障仓储现场整洁、安全、规范。 6. 盘点与报表工作 组织每日、每周、月度、年度五金库存盘点工作，出具盘点报告、库存分析报表、物料消耗报表，及时上报库存异常、损耗问题，并制定整改优化方案。 7. 配合生产/项目工作 主动对接生产部门、工程项目部门，提前备料、精准配料，及时响应物料需求，杜绝因五金物料短缺影响生产、施工进度。 三、任职要求 1. 年龄30-45岁，3年以上工厂/工程公司五金仓库管理、五金物料统筹管理经验，有制造业、装饰工程、建筑行业五金管理经验者优先。 2. 熟悉各类五金配件、工具、耗材、劳保用品、机械配件等品类特性、规格型号、用途及市场行情，能快速识别物料、把控物料质量。 3. 熟练操作电脑及ERP、进销存、仓库管理系统，精通台账制作、数据统计、报表分析，具备极强的数据把控能力。 4. 熟悉五金仓库标准化管理流程、5S管理、库存成本管控、物料损耗管控方法，具备独立搭建仓库管理制度的能力。 5. 具备良好的谈判能力、供应商管理能力、统筹规划能力，工作细心严谨、责任心强、抗压能力好，无拖延、无推诿。 6. 具备团队管理经验，能合理安排人员工作，规范作业标准，提升仓库整体工作效率。 7. 品行端正、诚信踏实，能严格把控物料出入库，坚守职业底线。 四、薪资待遇 1. 综合薪资：3000-6000元/月（根据经验能力面议，能力优秀薪资可上浮） 2. 福利待遇：节日福利、定期团建 3. 长期稳定岗位，公司平台稳定、氛围良好、晋升通道清晰 五、工作地点 唐山古冶宁星建筑安装工程有限公司 六、联系方式 联系人：仲 联系电话：

岗位职责： 1、协助开展市场规模、竞争态势等关键信息的梳理与分析，参与编制行业研究材料，为投资决策提供数据支撑； 2、参与集团在经营、生产管理、采购及冶金领域的相关事务，配合领导推进各项工作落实； 3、搜集目标企业运营资料，逐步掌握价值增长点与潜在风险的识别方法； 4、深入业务环节，承担文件归集、会议记录等基础性支持工作； 5、完成公司及上级安排的其他工作任务 任职条件： 1、全日制本科及以上学历，冶金工程相关专业 2、具有较强的文字表达能力，可独立起草各类公文与商务文书，精通Office办公软件，掌握信息化系统及基础操作技能； 3、性格积极乐观，富有亲和力，具备优秀的沟通技巧与跨部门协作能力，能够妥善应对各类内外部协作关系； 4、工作态度主动认真，责任感强，能同时推进多项任务，并在高强度工作环境中保持专注与细致； 5、具备良好的协调沟通意识和团队合作精神，抗压能力佳，学习适应能力强； 6、能够高效执行上级交付的各项综合性事务