农资零售店店长岗位，全职招聘，事业合伙人，享受每个季度结束的纯利润分成，提供包住和餐补，固定底薪加纯利润分成，社保保障齐全。工作时间为07:30-18:30，长白班，月休四天。要求有1-3年的农资行业经验，高中及以上学历，年龄22-50岁。主要负责门店管理、员工培训、人员管理和业绩管理，同时需处理客诉、损耗管理和库存管理，确保商品和物料管理到位，价格管理精准。还需负责陈列管理和卫生管理，策划门店活动，确保收银管理顺畅。懂药理，能独立完成店面运营，指导农户用药、配药、和技术指导。

东方市招门店店长

云通超市 招聘店员两名，要求年龄在20岁到40岁，能够吃苦耐劳，性格开朗爱说爱笑，五官端正，无不良爱好，能够长久工作 工作地点：海口市秀英区盈滨路金手指高尔夫温泉小镇7D109 云通超市 工作内容：前台付货 工作环境：屋里全天空调 工作时间：早8:00——11:30 下午13:30——18:00 薪资待遇：店员月薪3000-5000 店长月薪5000-12000 可提供住宿，本工作具有发展空间，具体当面细聊。 联系电话：（赵先生）同步

店长： 岗位职责要求： 全面负责门店的日常运营与管理，达成公司下达的销售、利润及客户满意度目标，打造高品质的终端品牌形象，带领团队实现可持续增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计、家具设计相关专业优先。 2、抗压能力强，能适应高强度工作。责任心强，积极主动。 3、3年以上家居建材行业销售经验，至少2年以上全屋定制门店管理经验，有成功团队管理案例。 ·

高隆湾茶楼，新开业。招管理人员，店长，服务员。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行，确保符合食品安全法规要求 3.制定并控制运营成本，合理管理库存、物料采购及损耗 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，熟悉中餐或快餐运营模式 2.具有较强的沟通协调能力和抗压能力，能适应轮班工作安排 3.有责任心和服务意识，能够带领团队高效完成经营目标 4.学历不限，接受过餐饮管理相关培训者优先考虑 5.持有健康证，无不良记录，遵守职业道德规范

恒大未来城三期红旗西路洗脸很忙招聘啦！！！ 【岗位】店长4000-8000/月 【要求】1.具备良好的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标； 2.熟悉美容行业知识，有美容师或相关岗位工作背景； 3.优秀的沟通技巧和服务意识，能够有效处理客户反馈和投诉；年龄35岁以下；有1−3年相关工作经验 【工作时间】工作时间：9个小时，10点到19点，或者13点到22点 工作地点：大祥区恒大未来城三期红旗西路洗脸很忙 联系电话：王先生 关注井号服务号：邵阳同城招聘公司 最新招聘

1管理员工日常工作2盘点货物3提物料单

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并落实营业目标与营销活动，分析经营数据，提升门店盈利能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验与品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营各环节，具备较强的现场管理与应急处理能力 3.具备良好沟通协调能力，能有效带领团队完成各项任务 4.工作责任心强，能适应轮班制和节假日工作安排 5.学历不限，持健康证，热爱餐饮服务行业

任职要求 薪资：8000-10000（有经验者优先） 形象气质： 身高160cm以上 沟通与销售能力： 优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的，能够与不同层次的客户进行有效沟通，并促成合作。 经验背景： 通常要求有餐饮行业经验，特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源（如本地企业、写字楼物业等）会是很大的加分项。 专业学历： 部分岗位可能要求大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 职业素养： 需要有责任心、抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

招聘：保亭 响水中餐厅 炒锅一名 8000 砧板一名 6000 打荷一名 5000 全勤200元 月休4天 要求.以上人员45以下（酒迷勿扰） 活好干 宿舍环境好 电话：

【保城就业驿站发布】 海南嘉元雨林观光索道有限公司 岗位:机电维修 3名 综合薪资:4500~5000 要求:具备机电维修相关工作经验条件优秀者可放宽到应届毕业生 工作地址:保亭县三道镇呀诺达雨林 驿站咨询电话：（）

保亭需要塔吊替班司机一位，有去的打他电话

保亭黎族苗族自治县招钢筋绑扎、钢筋工

【岗位职责】 -负责客房清洁与整理，保持房间整洁舒适 -补充客房用品，协助完成酒店日常服务工作 【职位要求】 -有客房服务经验优先，无经验可接受 -学历不限，1年以下相关工作经验即可 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合月薪5000-8000元，按月结算 -包吃包住，提供加班补助

卓腾超市招聘收银员两名，店长一名。工资面议。

招聘：店长 薪资：8.0K-20K 经营中川味餐厅，招聘店长、厨师、合伙人，主要负责炒菜，菜品质量，后堂，店铺运营等，有意者可及时联系，待遇面谈，有事业心者待遇从优。

招聘： 导购 店长 品牌： 玖姿 地址：群力远大 西城红场 薪资：5000-10000 年龄：25-40 五险一金 应聘要求: 有较强的销售能力 ‍ 执行力团队责任感 强大的自信心❤ 有抗压能力‍♂ ☎ 同步

招聘：店长 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作,筹划各项营销策略并实施； 2、做好门店员工管理工作； 3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5、店内货品的盘点，登记，采购 任职要求： 1、有爱心，责任心。

招聘：新穗融（店长） 薪资：3001-5000元/月 寻找想尝试新工作的那个你 员工福利：工作餐 生日福利 关爱慰问 节庆福利

云通超市 招聘店员两名，要求年龄在20岁到40岁，能够吃苦耐劳，性格开朗爱说爱笑，五官端正，无不良爱好，能够长久工作 工作地点：海口市秀英区盈滨路金手指高尔夫温泉小镇7D109 云通超市 工作内容：前台付货 工作环境：屋里全天空调 工作时间：早8:00——11:30 下午13:30——18:00 薪资待遇：店员月薪3000-5000 店长月薪5000-12000 可提供住宿，本工作具有发展空间，具体当面细聊。 联系电话：（赵先生）同步

门店运营管理生鲜超市包吃住晋升空间大包吃包住五险 有大型商超生鲜主管级以上工作经验5年以上，擅长生鲜毛利管控、食品非食品商品定位，做事雷厉风行，执行力强，管理经验丰富，敬业有奉献精神，热爱零售行业，擅长数据分析，A类商品的管控，人员驾驭能力强，善于培育人才、梯队建设。如无以上经验者勿扰。 岗位职责: 1、负责公司门店的销售、运营管理; 2、制订本店销售、毛利等计划，并指导落实; 3、负责店面各部门管理人员的培训、工作考评与推荐晋升; 4、维持商场良好的顾客服务形象;5、组织召开例会、听取各部门课长的意见并做出相应的解决措施，协调店内各课之间的业务联系，对超出职权范围内的事情及时向上级寻求协助; 6、传达并执行总公司营运部的工作计划或指示并及时汇报或反馈; 7、合理监控用工人事成本，提升员工(包括外场租人员、联营区工作人员、促销员)的工作效率; 8、从进销存三个方面和格监控店内的损耗; 9、公司安排的其他工 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，30~50岁，3年以上大型商超零售行业主管级别以上管理经验； 2、熟悉商品配置，擅长团队建设、人才培育、毛利把控、成本和损耗的控制； 3、营销敏感度强，会打造卖场氛围，热爱零售行业，爱岗敬业，有极强的奉献精神和团队意识； 4、做事雷厉风行，执行力强，爱戴员工，抗压能力强，有线上营销团购经验优先考虑。 办公地点：海南省儋州市白马井镇海花岛

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行，确保符合食品安全法规要求 3.制定并控制运营成本，合理管理库存、物料损耗及能源使用 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，熟悉中餐或快餐运营模式 2.具有良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应轮班工作安排 3.有较强的服务意识和团队管理经验，能够有效激励一线员工 4.具备基础的数据分析能力，能通过经营数据优化运营策略 5.学历不限，持有健康证，具备食品安全管理员证书者优先

ktv招聘经理、店长

餐厅主管招聘 岗位职责： 1.统筹餐厅日常运营，协调前厅、后厨衔接，确保服务高效流畅。 2.管理服务团队，负责排班、培训及绩效评估，提升员工服务意识。 3.处理顾客反馈与突发问题，维护良好客情关系，保障用餐体验。 4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全，符合行业规范。 任职要求： 1.1年以上餐饮管理经验，熟悉中餐/西餐（根据餐厅类型调整）运营流程。 2.具备较强沟通协调能力，能灵活应对服务场景中的各类问题。 3.注重细节，有成本管控意识，持有健康证。 4.责任心强，能适应轮班制，有团队管理经验者优先。 薪资福利：月薪6k-8k，含绩效奖金+包吃住+节日福利，晋升空间清晰。 工作地点：员村

粉面店，配菜，拼凑预制材料。底薪4000提成

【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

餐厅营业额提升、员工培训、排班，餐厅清洁执行，有连锁店经验1年以上同职位的优先。

招聘通讯品牌官方直营店店长，店助，体验顾问，品牌运营经理，新媒体运营，售后客服，售后工程师。每个岗位都在招呢

责任心强、团队精神