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门店店长1。性格开朗外向，善于沟通表达，服务意识强2。踏实稳重，愿意长期稳定发展，做事有责任心3。有门窗/家居/建材/房产销售经验优先4。无相关经验没关系，公司带薪手把手培训薪资福利:高额保底底薪+丰厚业绩提成+月度奖金综合月薪6000-18000+上不封顶高端展厅室内办公，冬暖夏凉，不用风吹日晒跑外勤公司精准客源扶持，新手轻松开单，晋升空间广阔招工人数:1名

店长 有经验优先，长期，工作早晚班，20—36岁，身高158以上 薪资福利:3000+ 工作地址:纳雍万象商城

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毕节赫章急招大厨一名，前厅店总一名，销售一名，需要上班的电话

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招聘：店长(公休） 薪资：5000-6000/月 岗位要求：领导能力强，完善处理店里的事情 薪资待遇：5000-6000，分早晚班月休两天

招聘：招聘店长或合伙人（三棵树油漆/雨虹防水）物流城店薪资：3000以上主要负责物流城***的一切事务，可承包，合伙，带零售团队，能吃苦耐劳，有从事卖瓷砖，建材类优先，对接师傅，扫楼，公司有一定的资源，本公司在七里柏树芫村庙背坑，新105国道边上。是一家室内装修比较齐的公司，公司**了，三棵树油漆，雨虹防水，中财管道，金字电线，正泰开关等一些大**，在信丰做批发二十一年，有5000平米的仓库，四辆车配送，员工二十多人，在信丰有一定的知名度，平台非常好，有很大的发展平台。要求做过两年业务以上，懂防水油漆建材者优先，师傅资源公司非常丰富。

招聘：店长、导购、渠道经理、小区业务，缴纳五险薪资：4000-6000元/月洛阳市鼎誉机电诚聘以下岗位，欢迎有志之士加入：<BR>1.店长：负责门店日常运营，管理团队，提升销售业绩，维护客户关系。要求具备一定管理经验，责任心强，沟通能力好。<BR>2.导购：在店内为顾客提供产品咨询与服务，协助完成销售任务，保持店面整洁有序。踏实肯干，服务意识强，能适应零售工作节奏。<BR>3.渠道经理：拓展并维护合作渠道，协调资源推动业务落地，达成区域销售目标。有市场开拓经验者优先，抗压能力强。<BR>4.小区业务：深入社区开展业务推广，建立客户联系，善于沟通，能独立开展工作。<BR>薪资：5000+，缴纳五险<BR>工作地址：栾川县栾川乡安康小区东区21号美的空调

企业名：粤隆门餐饮管理有限公司招聘岗位：店长主管前厅后厨操作员招聘要求：踏实能吃苦薪资：2500-8000是否包吃住：包吃住福利待遇：销售提成加班费生日红包工龄工资年假全勤奖薪资发放时间：每月20号面试：粤隆门清远鸡猪肚鸡店工作地点：逍遥路上亿民国风情城。有意向可随时联系。

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招聘 因超市发展和工作的需要，现招聘以下人才: 1、猪肉师傅 2、猪肉中工 3、猪肉一条龙夫妻工 4、水果主管 5、海鲜师傅 以上岗位要求经验丰富，服务态度好，热情大方，爱卫生，会主动销售及现场叫卖，会操作利润控制损耗。 薪资待遇 沟通 工作地点:东莞市镇区 有意者联系:

店长 25-45岁之间有销售经验者优先有农牧行业经验和资源者优先。1线上联系客户2短视频录制与发布3客户接待与开发 薪资福利:保底5000+提成+五险+年底分红 工作地址:金沙县三角花园

六枝猪师傅饲料商城招聘 【招聘职位】门店店长  1名 【招聘要求】年龄24-40岁，已招满，，有无经验均可： 【工资待遇】实习期3000元保底，满实习期底薪加提成上不封顶，正常6000元-10000元/月以上；（培训期7天每天补助50元）表现良好可提进入实习期，实习期能力突可提前结束实习期，转正式员工； 【工作时间】早8点30-晚18点30半，月休2天； 【工作地址】黄家桥信用社旁边 【联系电话】

招聘：楼层经理 薪资：7千-9千 主要岗位职责：<br/>在客房部经理的指导下，负责楼层日常管理和运营工作，确保楼层服务和管理顺畅和高效。<br/>任职资格：<br/>1.教育背景：大专学历，酒店管理相关专业优先考虑。<br/>2.工作经验：5年以上国际品牌酒店客房部工作经验，1年客房管理经验。<br/>3.管理能力：能够全面负责酒店客房楼层的服务和管理工作，具备良好的组织、协调和领导能力，能够制定工作计划并督导员工执行。<br/>4.个人素质：身体健康，性格开朗且沉稳干练，具有较强的事业心和团队精神，热爱本职工作，认真负责。<br/>5.专业知识：熟悉酒店客房管理的标准和流程，能够根据工作重点制定和实施工作计划。<br/>6.年龄：45岁以下;

连锁社区生鲜-诚聘店长✨ 任职要求： 年龄18-45周岁，有社区生鲜店相关工作经验者优先录用。 薪资待遇： 底薪薪资4500-5500元，底薪+净利润提成模式，多劳多得。 上班休息： 每月固定休息2天，每日工作9小时； 班次分早班、晚班、断班： ✅早班：07:30-16:30 ✅晚班：13:00-22:00 ✅断班：分早晚各4小时，只上客流高峰时段 福利及其他： 节假日福利礼品 入职满一年享生日带薪休假1天； 试用期1个月，有意向可沟通面试 联系方式：

招聘一名经理或店长1. 学历与年龄：高中及以上学历，年龄25-40岁，身体健康，持有有效健康证，形象干练、做事利落。2. 工作经验：3年及以上中餐家常菜馆/社会餐饮店长管理经验，熟悉200-300平米餐饮门店运营模式，有快节奏、高客流餐饮管理经验者优先；有团队搭建、流程优化成功案例者优先。3. 专业能力：精通餐饮门店前厅、后厨全流程运营管理，熟悉餐饮食品安全规范、成本控制、团队管理、客户服务全流程工作；具备极强的流程梳理、问题解决能力，能快速落地管理制度与运营流程。4. 综合素养：执行力、抗压能力极强，能适配餐饮行业高强度、快节奏工作；沟通协调、组织管理能力出色，责任心强、做事严谨，具备良好的职业操守与管理格局。5. 其他：熟悉本地餐饮市场，能快速融入门店工作；熟练使用基础办公软件，有良好的数据分析、经营复盘能力。二.薪资福利1. 薪资构成：底薪+绩效奖金+营业额提成+年终奖金，综合薪资5000-8000元/月，能力优秀者薪资可面议上调。2. 基础福利：包吃包住、月休3天、法定节假日福利、员工团建、带薪培训；3. 额外激励：门店流程优化、团队管理成效显著，额外发放专项奖励；长期稳定任职者享有晋升、分红机会。三、招聘核心诉求急需能快速到岗、实战能力强的店长，重点解决员工素养不足、工作流程混乱两大核心问题，快速规范门店管理，保障门店高效运营、稳定盈利。 电话：杨