中山荣昌招聘一名人事行政文员。地点：中山民众，欢迎推荐：刘小姐

诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升 薪资待遇： 1、双休！平均月薪4.5K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会 2、上班时间：9:00-12:00，13:15-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练

[工作时间] 上午8:45-12:00，下午13:30-18:15(双休) [任职要求] 全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先！ [薪酬待遇] 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~500元/次，每年至少1次晋级加薪机会!五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队(平均年龄26.7岁)，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎您! [岗位职责]: 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。

一、核心文书与单证操作（核心工作） 1.单证制作与处理： ·制作、打印、核对及整理各类物流单证，如托运单、提单、送货单、装箱单、报关单等。 ·根据客户订单或调度指令，准确录入系统，生成运输或仓储作业指令。 ·管理单证的流转、交接与归档，确保信息可追溯。 2.数据录入与报表： ·将每日的运输、仓储、出入库等数据准确录入物流管理系统或Excel表格。 ·制作日常运营报表，如每日发货/到货汇总表、库存报表、费用明细表、KPI统计表等。 ·协助整理和分析基础数据，为管理层决策提供支持。 二、客户与沟通协调 1.客户服务： ·接听客户电话，处理邮件、微信等询价、查询货物状态、投诉等事宜。 ·主动向客户提供货物在途信息、签收证明等。 ·维护良好的客户关系，解答常规问题。 2.对外联络： ·与承运商、车队、司机、仓库、港口、报关行等进行日常沟通，协调提货、送货、对账等事宜。 ·跟踪货物在途情况，及时反馈异常（如延误、破损）。 三、内部行政与后勤支持 1.日常行政： ·办公室用品采购、领取、管理和分发。 ·维护办公室环境整洁，管理水电等日常事务。 ·收发、登记和管理公司公文、信件、快递。 2.会议与接待： ·安排内部会议，准备会议室，做简单的会议记录。 ·接待来访的客户、司机或供应商。 3.档案管理： ·建立并维护完整的文件档案系统（包括电子和纸质），确保所有业务单据、合同、报表分类清晰、易于查找。 ·定期对过期档案进行整理、备份或销毁。 四、财务辅助工作 1.对账与结算支持： ·收集、整理运输费用、仓储费用等原始凭证（如司机签字后的送货单）。 ·制作初步的对账单或费用清单，与承运商或客户进行核对。 ·将核对无误的单据提交给财务部门进行付款或开票。 2.报销与费用跟踪： ·协助同事处理日常费用报销的票据整理。 ·跟踪部门内的预算执行情况（如快递费、办公费）。 五、系统与信息管理 1.系统操作： ·熟练使用公司内部的物流管理系统、TMS、WMS等。 ·使用Office办公软件（尤其Excel）进行高效的数据处理。 2.信息枢纽： ·作为办公室的信息中心，确保业务信息在调度、操作、客服、财务等环节间准确、及时地传递。 岗位通常要求的能力与素质 ·细心与责任心：处理单证和数据必须高度准确，任何错误都可能导致货物错发、财务损失。 ·沟通协调能力：需要与内外多方沟通，情商和耐心很重要。 ·熟练的电脑操作：精通Excel（常用函数、数据透视表）、Word，会使用ERP/TMS/WMS系统。 ·抗压与多任务处理：物流行业节奏快，需同时处理多项任务并应对突发状况。 ·基本的物流知识：了解运输、仓储、报关等基本流程和术语。 ·团队合作精神：紧密配合运营、调度、财务等部门同事。

任职资格：全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先，年龄20-32之间 工作时间: 8:50-12:0013:15-18:15(8小时工作制）； 上班时间：周一至周五，周末双休 薪资待遇 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会! 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 日常费用的3、负责门店合同、收据和款项的检查、管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、社会经验1~1.5年的优先 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您! 职位福利：周末双休，五险一金，离家近，带薪年假，晋升空间大，团队氛围活泼 职位亮点：周末双休，五险一金，就近上班

1.学历要求：大专及以上学历； 2.熟练使用Office等常用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3.逻辑思维清晰，工作细心、有条理； 4.认可公司认可行业新能源行业 5.形象气质佳，具备良好的职业礼仪； 6.具备较强的语言表达及沟通能力； 7.有驾照会开车； 8.上班时间：早上8：00-12：00 下午14：00-18：00 9.基本待遇：薪资4000—5000元，，月休四天，周日休息（可调休）公司免费提供早、午餐。

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。 年龄要求：25以上

寻人启事₍˄·͈༝·͈˄*₎◞̑̑ 热血，激情，梦想，挑战，奋斗，团队。。。 集团福利：下午茶全勤奖日常奖励可达1000元公司法定节假日周六周日集团全部休息 我们是一家充满活力的年轻企业，拥有朝气蓬勃的团队，期待你的加入，一起携手前行！ 轻舟已过万重山，前路漫漫亦灿灿！ 不必等待时机，此刻即可出发。 如有认识这六成人请联系我！ ***********无需多言，欢迎直接来公司参观

岗位职责： 工作内容： 1、负责日常行政事务，如文档整理及信息归档； 2、配合开展人事相关工作，协助处理员工关系及招聘支持事宜； 3、为团队提供行政支持，保障办公环境有序及流程高效运行。 岗位要求： 1、具有良好的协调能力和表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、了解行政与人事基础工作，可有效协助团队日常运转。

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。

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岗位职责: 1.负责卷宗档案资料的管理工作，确保各部门卷宗档案准确性和完整性，便于查询和使用； 2.负责部门内全员报销工作； 3.企业文化建设，组织会议、团建、年会、生日会等； 4.负责行政物资盘点，物资入库、出库登记和管理； 5.负责部门员工的薪酬核算； 6.负责部门固定资产管理、天津区域及其他地域的耗材类用品的采买； 任职要求： 1.30岁以下，本科及以上学历，人力资源、行政管理、档案管理、法学相关专业优先； 2.两年以上企业人力工作、档案管理、行政管理等相关经验，有保密意识和忠诚度； 3.擅长公文写作、书面协作能力优秀； 4.擅长内外部沟通协调，具备出色的分析判断力、应变能力、公关能力

一、工作内容:招聘人才，接待，整理会议资料二、工作要求：1、工作期间要求淡妆，穿正装2、接受无经验，公司有人教，主要考核态度与责任心三、薪资待遇无责底薪3000+提成+包住 干过行政人事的, 有经验者优先年假15~20天

可以接受小白，入职有带薪培训，有人带！ 岗位职责： 银行后台为客户提供超一流的服务体验，提供高端、定制化的服务建议，针对重要客户或者特殊需求客户，设计个性化的服务方案，参与公司服务质量提升 薪资保底6000+绩效+奖金，目前在职员工7K-12k，熟练的1.5w-3w； 岗位晋升发展： 公司提供完善的晋升机制，一年4次，只看个人能力，一切以数据说话 纵向晋升：一线—组长—主管—项目经理 横向晋升：可以从一线岗位转其他部门，比如培训部，质检部，市场部等等。 有意向的可以随时咨询我！

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.组织安排会议、活动及接待工作，做好会务准备和后续跟进 3.协助起草和处理各类公文、通知及文件归档管理，确保信息流转高效有序 4.配合各部门完成相关行政支持工作，提升整体运营效率 5.招待外国来宾 6.对接政府机构，申请专项补贴 7.负责员工的签证办理/工作证办理 8.负责团建/下午茶等公司级福利活动 9.完成上级交办的其他临时性任务，保障办公秩序顺畅运行 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用办公软件，能够独立处理日常文书工作 3.有较强的时间管理能力和团队协作精神 4.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 5.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力

性别不限学历不限年龄不限 工作时间9.30—15.30 工资150—350 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障办公高效有序 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成信息汇总与简单报表制作 4.协助人事、财务等基础支持工作，如考勤统计、报销单据初审、合同用印跟进等 5.保持办公环境整洁，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识与沟通能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与基础办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的沟通协调与时间管理能力 3.无经验者可培养，有行政、文秘类实习或工作经验者优先 4.普通话标准，形象端正，具备亲和力与职业素养 5.能适应稳定坐班，遵守公司规章制度，服从工作安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-次日00:00 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-05 岗位职责: 1.从事直播销售工作，展示商品并推动推广与成交 2.与在线观众实时交流，传递产品信息，解答相关疑问 3.适应多样化工作形式，可出镜亦可承担非出镜类直播任务 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和销售意识 2.能迅速融入直播节奏，确保内容生动且具吸引力 3.拥有协作意识，能与团队协同达成销售业绩目标

详情请拨打电话

【岗位职责】 一.直播执行支持 1.配合主播完成开播前各项准备：调试直播设备、上架商品、配置优惠券及页面内容核查； 2.实时跟踪直播间核心数据（如在线人数、互动情况等），协同主播优化讲解节奏，提高转化表现； 3.通过评论区互动、福利派发等方式提升观众参与感，回应用户常见问题，协助应对基础突发情况。 二.后台与数据管理 1.在抖音中控台执行商品上下架、库存更新、福袋发放等日常操作； 2.整理每日直播运营数据，参与复盘讨论，输出改进建议。 【任职要求】 零经验可培养 应届生或具1年以内相关经验，专业不限，了解抖音平台运营规范者优先； 对直播领域有热情，乐于从基层岗位积累实践经验。 核心素质 性格积极，表达顺畅，具备基本应变处理能力； 能适应晚班及周末轮值（实行排班制，每周安排休息1-2天）； 熟练操作Excel等办公工具，具备一定数据分析意识者更佳。

永久保底！提供精装住宿，单身公寓。 招主播！招主播！招主播！ 接受零基础！接受新手入门！ 直播满两个月，掌握核心技能后，公司配备专业设备，可申请在家直播。 薪资待遇：全职面试后确定保底额度（6000-8000）+提成+奖励（主播开播三个月后平均月收入可达12000以上） 每天工作6小时，每月休息4天，支持灵活调休 工作内容： 1.公司不强制签订必播协议，主播若感觉不适合可随时离职 2.负责活跃直播间氛围，与观众互动交流，前期无经验亦可，配备运营人员一对一带教 职位要求： 1.年龄18至45岁，无论是否有才艺、有无相关经验均可报名 2.具备良好沟通能力，反应迅速，拥有较强的语言表达及临场应变能力 3.不限学历，有无主播从业经历均不影响应聘 4.新人小白同样欢迎，全程有运营团队及负责人指导扶持

【工作时间】 上午8：45-12：00，下午13：30-18：15（双休） 【薪酬待遇】 1、双休！平均月薪6K-8K！底薪补贴绩效3800元+伯乐奖200-600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~500元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎您！ 【岗位职责】： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调

提供精装单身公寓住宿 基本要求： 1、形象端正，气质良好，有自信者欢迎尝试 2、上镜需带妆，无需自行化妆，公司配备专业化妆师及定制妆容风格 3、具备良好沟通能力，性格开朗，情商在线 4、具备唱歌、舞蹈等才艺者优先考虑 直播平台： 抖音、快手、虎牙、花椒等（以实际镜头表现为主） 扶持政策： 1、公司配备一对一专业运营支持，全程指导从零起步，轻松入门 2、拥有千万级播放量经验的摄影团队，助力主播打造个人IP，拓展变现路径 3、提供系统化才艺培训，多技能主播收入更具优势 4、配备专业直播间、直播设备、灯光、背景等全套直播所需设施 待遇福利： 1、工作氛围轻松愉悦，表现优异者享受公司公寓免费住宿或住房补贴，解决后顾之忧 2、新人入职享全面免费培训，提供广阔发展空间与成长机会 3、保底薪资5000—8000元，高保底搭配高提成

岗位职责: 1.负责直播活动的整体策划与落地执行，保障直播过程顺畅并增强互动效果 2.在直播中积极与观众交流沟通，提高用户参与感与观看满意度 3.持续优化直播内容形式，推动内容迭代创新，提升用户粘性与关注度 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及镜头表现力，能有效吸引并留住观众注意力 2.拥有良好的临场反应能力，可妥善应对直播中的突发状况 3.热爱直播领域，能适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神

岗位职责： 1、参与公司短视频创作，呈现产品特点及使用场景； 2、协同团队完成拍摄任务，展现自然、真实的出镜表现； 3、依据脚本内容进行创意发挥，增强内容互动性； 4、与导演及制作人员密切配合，保障视频成片质量与传播效果。 任职要求： 1、形象端正，亲和力佳，具备较强的镜头表现力； 2、有基础表演能力及短视频出镜经验者优先； 3、沟通顺畅，能迅速理解并适应不同内容角色需求； 4、对宠物领域有兴趣并有一定认知，期望在行业内稳定成长。

工作内容： 在线与观众粉丝进行互动交流，公司配备专业人员全程指导教学。 待遇福利： 1、工作环境轻松舒适，表现优异者可享受公司提供住宿或住房补贴，解决居住难题 2、为新人提供系统化培训及广阔发展空间，所有培训资源免费开放！！！ 3、保底薪资5000—8000元，高保底搭配高提成

1.抖音娱乐直播聊天情感才艺喊麦体力菜单颜值，怼弹幕，公司提供良好直播场地，设施齐全 2.公司基本都是90后，00后无任何职场压力一天直播六小时（中间可休息分开播）上班时间自由选择 3.有了解过娱乐直播并热爱直播行业的优先男女都要不看颜值（小白配备两年以上经验运营） 4.只要想直播，有学习能力都是可以的，你只管聊天展现自己，其他交给运营 6.线下主播薪资每月6k起步，全职综合可达10k＋ 7.另外有线上高提成模式，时间3小时起（都有提供运营服务）每日电话复盘 不用担心流量~~~~（线上兼职全职均可!） 快来加入我们吧！！！