岗位职责： 1、负责接听前台来电并妥善处理来访人员的接待与引导； 2、负责公司邮件、快递的收发管理，做好登记及文件归档工作； 3、协助人事主管完成员工招聘录用、信息登记、入职办理、岗位调整、调动、奖惩执行及离职手续等事务性工作； 4、每月按时完成员工考勤数据汇总与绩效结果统计； 5、每月及时办理社保和公积金的新增、减少等相关操作； 6、办公用品（如饮用水、纸张、设备、耗材及报销表单等）的库存盘点、采购申请、发放记录及固定资产清查管理工作； 7、维护日常办公环境，确保办公设施安全运行并保持良好状态； 8、协助策划并落实员工文娱活动的组织与实施； 9、高效完成领导临时交办的各项任务； 任职资格： 1、统招大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2、具备1年以上人事行政类岗位工作经验，有IT领域人力外包服务背景者更受青睐； 3、熟练操作各类Office办公软件，具备较强的责任心，工作主动积极，富有团队协作意识； 4、具有良好的文字表达能力及较强的保密观念； 5、做事严谨细致，具备出色的学习能力、沟通协调能力和问题应对能力； 其它： 1、双休，每日8小时弹性工作时间，依法享有国家规定的各类节假日； 2、入职即为员工缴纳五险一金； 3、享受带薪年休假；

前台接待 工作内容：岗位主要的工作内容就是负责公司日常接待，例如：求职者接待，商务会谈接待以及一些行政类的工作，例如：考勤，数据对接，物料采买等 薪资待遇：无责底薪5000，加500房补加500全勤，共计6000，想提升收入上限可闲暇时间给公司内部员工招聘有提成 工作时间：。中午12点到下午9点（中途会有一小时休息时间）月休4天，法定节假日正常休息

【岗位工作内容】 行政（30%）： 1.负责公司固定资产及各类文件的日常管理，包含盘点、出入库登记、采购与领用流程。 2.推动公司日常运营制度的落地执行，保障公司规范运作，维护企业文化与核心理念。 3.完成公司临时安排的其他行政支持类任务。 人事（70%）： 1.承担人力资源相关事务工作，涵盖人员招聘补给、薪酬绩效执行、考勤管理、员工入离职沟通及新员工基础培训等环节。 2.组织并推进团队文化建设，增强团队凝聚力，传播企业价值观，落实员工关怀举措。 【任职要求】 1.具备良好的职业操守，作风务实，工作细致，富有责任心。 2.拥有较强的沟通与组织协调能力，能够有效推动团队协作。 3.熟悉人力资源各模块操作实务，掌握劳动法及相关政策法规，具备实际操作经验；可独立完成人员招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、入职与离职手续办理。 4.熟练操作Office办公软件。 【岗位亮点】 1.团队年轻化，管理模式简洁高效，工作氛围开放轻松。 2.企业处于快速发展阶段，行业前景广阔，成长机会丰富。 3.公司扩张进程加快，多个部门存在人才需求，晋升通道全面开放。

1.协助办公室日常管理工作，物料整理与归档； 2.负责内容更新的文档校对，处理公司日常行政事务； 3.整理办公室的文档资料和日常场地维护； 4.配合公司相关活动的策划执行； 5.协助公司进行客户接待； 6.服从公司其他工作的安排。

五官端正，身高160以上，中专以上学历，40岁以下，性格开朗，善于沟通

一.行政事务：（工作重点10%） 1.来访接待：负责接待到访人员，处理快递收发及文件传递相关事宜。 2.文档管理：整理行政类档案资料，编制目录并归档，便于后续查阅与使用。 3.办公环境：对接日常行政需求，维护办公区域秩序，参与优化环境改善方案。 4.物资采购：执行办公用品的采买、发放与登记，做好设备台账管理工作。 5.费用报销：协助部门完成行政费用申请、报销流程指引及相关文件流转。 6.资产管理：定期开展固定资产盘点，及时更新资产记录信息。 7.考勤核算：每月统计员工考勤数据，配合完成工资、提成的核算工作。 二.企业文化建设：（工作重点10%） 1.文案拟定：起草发布行政通知及制度文件，支持各楼层工作室处理基础行政事项。 2.活动组织：协助推进部门文化建设，统筹执行团队活动，如生日会、节日庆祝、下午茶、团建旅游等。 三.人事工作：（工作重点80%） 1.管理员工人事档案，完善员工关系管理，办理入职、离职、转正、合同续签、五险一金及户籍相关手续（由第三方机构操作）。 2.协助上级制定并落实各部门绩效考核机制与激励方案，推动考核目标达成。 3.负责运营、经纪、主播及内容团队的招聘工作，发布职位信息，筛选简历，跟进面试进展。 4.根据业务部门提交的用人需求进行岗位设置与编制规划，主导新员工薪资沟通、offer发放及入职安排。 5.搭建并维护候选人信息库，持续建设企业人才储备体系。 岗位经验要求：具备1年以上行政或人事相关工作经验。 薪酬结构：底薪+绩效+招聘奖励。 工作时间：14:00-22:00，大小周制，设有全勤奖。 年龄要求：22-28岁，形象气质良好，限传媒行业从业者，不符条件者请勿投递。 具备MCN或传媒行业从业背景者优先录用。

岗位职责 1、负责公司日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； 2、负责评估报告基础性审核、排版打印等； 3、负责公司日常投标文件； 4、负责评估项目群的资料对接收集，回款。 5、评估师、估价师、资产评估协会年检、房地产估价协会年检、三库一平台等资质更新等。 岗位要求 1、熟练使用办公软件如Excel、Word、PDF等; 2、在资产评估、房地产估价公司参与过工作的优先； 3、有制作做过投标文件的人员优先； 4、已定居在深圳的优先； 公司福利: 1、周末双休(注:每年的11-12月单休)，不能接受勿投； 2、公司不定时进行聚餐； 3、入职购买社保。

1、负责公司前台接待、电话接听，接待访客并通知被访人员；2、负责快件收发、办公用品管理；3、负责公司内外部环境的管理、办公设施的维护，包括办公场所的整体布置；4、负责公司商务用餐、茶歇安排；5、协助公司及部门日常付款、报销工作；6、协助其他后勤工作。任职资格1、简历请附上形象照；2、熟练使用Excel、Word等办公软件；3、具备良好的执行力、适应能力、沟通能力；4、需要保证每周五天三个月实习。5、必须为在校生，已毕业/应届毕业生不符合实习生要求。

抓紧机会！ 内部招聘 稳定晋升空间大，白领工作，5A级办公环境 晋升通道畅通，福利齐全，应有尽有，无经验可带教培养 岗位名称：新增行政助理（需财务专业） 任职要求： 1、具备粤语沟通能力，【粤语】可作为日常工作交流语言。 2、财务相关专业背景或具有财务工作经验者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件。 岗位职责： 1、提供日常行政协助，配合客户进行资料处理，并将文件归档至云端系统。 2、协助整理公司运营相关的工商注册、变更及税务相关信息。 3、协助审核资料并办理相应业务手续。 4、需熟悉金蝶、用友等财务软件的操作与使用； 5、工作期间需协助香港负责人完成发票开具及电脑端前置准备工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 工作时间： 周一至周五 上午：9点-12点 下午：2点-6点 公司福利： 周末双休，节假日安排参照国家法定假期，无需加班 每月赴港办公2~3天 人数：2个

一、岗位职责 （一）行政事务模块(约60%-70%工作量) 1.接待访客，管理前台区域的环境与秩序。 2.办公环境与空间管理：维护办公区域的整洁、有序；管理会议室预定、布置，并保障会议设备正常使用。 3.办公用品与资产管理员：负责办公用品、日用品的采购、入库、发放和库存管理；协助进行固定资产的登记、盘点与维护。 4.文档与资料管理：负责公司文件、合同、档案的收集、整理、归档与保管；处理日常的公文收发、流转。 5.后勤支持与费用管理：协助安排员工差旅、订餐、饮用水等日常后勤事务；整理和汇总行政相关费用的报销。 6.基础文书工作：负责部分通知、通告、备忘录等日常文书的起草与发布。 （二）人事事务模块(约30%-40%工作量) 1.招聘支持： ·协助发布、更新招聘职位信息。 ·初步筛选应聘简历，并电话邀约合适的候选人。 ·安排面试时间、地点，接待面试官和候选人。 ·管理招聘渠道，更新和维护人才库。 2.员工入职/离职手续办理： ·为新员工办理入职手续，准备办公用品和座位，引导熟悉环境。 ·收集、核对并归档员工入职资料（身份证、学历证明、离职证明等）。 ·协助办理员工劳动合同的签订、续签与管理。 ·为离职员工办理手续，回收公司财物，办理社保、公积金停缴等。 3.考勤与薪酬辅助： ·协助收集、核对各部门的考勤数据。 ·整理员工请假、调休、加班等单据。 ·协助人事专员进行月度薪酬数据的初步整理。 4.员工关系与企业文化： ·协助组织员工活动、年会、团建等。 ·维护员工信息花名册，确保信息的准确性与及时更新。 ·协助进行员工档案的建立与管理。 二、任职要求 （一）硬性要求（必备条件） 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：欢迎优秀应届生投递；如有1年以上相关行政或人事实习/工作经验者优先考虑。 3.技能要求： ·办公软件：熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其需要掌握Excel进行数据统计和表格制作。 ·沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，普通话流利。 ·语言能力（根据公司需求可选）：部分公司可能要求简单的英语读写能力。 （二）软性素质与能力（关键评估点） 1.细致严谨与责任心：工作认真负责，注重细节，能高效准确地处理繁琐的日常事务，有强烈的责任心。 2.服务意识与亲和力：具备良好的服务精神，待人热情、耐心、有亲和力，能妥善处理内外部关系。 3.沟通协调能力：善于与不同部门的同事进行有效沟通，具备良好的团队合作精神。 4.学习能力与主动性：乐于学习新知识，能快速适应工作流程，并能在指导下主动完成工作。 5.保密意识：能严格遵守公司保密制度，对接触到的公司信息及员工个人信息予以保密。 6.抗压能力与适应性：能适应快节奏的工作环境，具备一定的多任务处理能力，能承受一定的工作压力。

深圳市深圳市光明区建筑工地急需小工多名，220~260元/天包吃住，能吃耐劳，不怕太阳哂，踏实能干，服从工作按排。生熟手均可，，打捧磨光收面师傅280~350元/天，根据个人技术及经验定工资，以上工种统一空调宿舍，非诚勿扰！另外需要少量市政工程大龄大工、小工（59岁以下，能晒太阳优先） 工作时间:面议

深圳宝安招工地小工/杂工

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谁有好的司机帮介绍一个？。

深圳市龙岗区红花岭工业区招工地小工/杂工一人，负责放水泥，当天结账，两三天的活

岗位职责： 1、协助完成日常行政事务的统筹与执行； 2、负责办公用品的采购、管理和发放； 3、配合完成公司内部会议及活动的组织安排； 4、协助完成党建工作； 5、协助完成人力资源相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、工作细致认真，有较强的责任心； 3、熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力； 4、有相关行政岗位或党建经验者优先； 5、应届毕业生。

招聘硬性要求：28-50周岁，中专，高中或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+绩效+学历补贴（大专1000本科2000），月综合收入8000左右。 工作时间：09:00-17:00，中午休息两个小时，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：主要从事公司来访接待，文件档案管理，协助上级，线上宣传，建议登记及手续办理等工作。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

【办公室文员1名】 岗位职责：客户开发与维护通过电话、拜访、网络渠道、行业展会等方式开拓新客户，针对客户需求，提供个性化的解决方案，解答客户疑问，促成业务合作。负责合同的签订、执行与跟进，并及时回收款项。 ，年龄20-30岁，大专及以上学历，有销售，公众号制作经验者优先（可接受实习生) 福利待遇：周末双休+灵活考勤 工作地点：康巴什 联系电话：（微信同号）

【浙江长城换向器股份有限公司】 ➡招聘：行政助理/2名：20-25岁，大专以上学历，8小时单休，可接受应届生（工商管理、机械专业优先），工资面议 ➡招聘：数控车床编程师傅1名，18-50岁，8小时/两班倒，工资面议 ➡招聘：CNC数控铣编程1名&操机1名，18-50岁，工资面议 ➡招聘：机械装配钳工1名，20-45岁，8小时/，工资面议 ➡招聘：数控车床学徒1名，18-30岁，8小时/两班倒，工资面议 ➡招聘：CNC数控编程学徒1名，18-30岁，8小时/两班倒，工资面议 ➡招聘：五金连续模模具工1名，25-50岁，8小时/两班倒，工资面议 ➡招聘：普工/夫妻工10名：18-45岁，初中以上学历，工资：6000-12000（计件） ➡招聘：检验员/20名：18-45岁，初中以上学历，工资：6000-9000（计件） ✅地址：浙江省瑞安市上望街道铜盘路2555号 ☎电话： 工作时间:面议

协助公司沟通伙伴顾客

工作内容：协助摄影师完成人像拍摄， 要求：1.6米以上，形象气质佳，表现力好。 工作时间周末为主，与摄影师提前约时间。日结，200元起拍。有无经验均可。

职位名称：办公室文员 要求： （有相关经验者优先录用，有经验者试用期两个月，无经验者可面议） 招聘名额：1名 年龄：20-35岁 学历：大专及以上 1.工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-18:00，单休，提供住宿，餐费自理 2.薪资待遇：底薪4000元+社保（加班另算），试用期三个月，表现优异者可提前转正；转正后月薪5000-6000元（根据实际能力评定） 3.发展方向：重点培养为投标专员岗位，通过考核后可正式晋升 4.福利待遇： ①缴纳五险 ②享有年终奖金 ③中秋节享受节日福利 个人要求：工作态度端正，责任心强，积极主动学习，对岗位保持热情，熟练操作各类办公软件。 *有意者请联系： 欧先生***********或***********

无责底薪12000~18000之间，0绩效提成。100%真货，销售水晶珠宝，超预期的客户服务团队。直播时间早8到12 工作内容： 1.按照标准流程准备并熟练掌握直播话术，准确在直播中进行表达 2.以真诚、友好的态度及时回应客户咨询 岗位要求： 1.英语沟通流畅，能与客户自然交流，话题广泛 2.踏实肯干，愿意投入时间记忆话术，并在直播中清晰传达 3.品行良好，坚持诚信经营，不售假，不虚假宣传 岗位优势： 组织扁平，氛围简单，无复杂人际牵扯。专注产品品质，重视客户体验

岗位职责： 1.在抖音平台开展直播活动，内容涵盖唱歌、舞蹈、说唱、乐器表演、互动聊天、卖萌、DJ打碟、二次元Cosplay等形式，用于吸引并维系观众群体。 2.营造活跃的直播气氛，与在线用户高效互动，增强用户的参与度与观看满意度。 3.按时参加团队例会，交流直播经验，持续优化个人直播表现及内容品质。 4.严格遵循抖音平台的相关规范及国家法律法规，保障直播内容健康、正面、合规。 任职要求： 1.年龄*******，外形条件佳，具备优秀的语言表达能力和临场应对能力。 2.热爱互联网娱乐及直播领域，具有较强的自我展示意愿。 3.性格活泼，擅长人际沟通，具备良好的协作意识。 4.学习能力强，适应节奏快，能迅速掌握直播相关技能。 5.遵守公司管理制度，有责任心，乐于接受工作挑战。 福利待遇： 1.全程无任何收费项目，新人可享免费专业培训。 2.收入无上限，依据个人能力与付出程度决定收益水平。 3.公司设有多种激励机制，包括直播时长达标奖、表现优异奖等。 4.提供系统化支持与指导，涵盖形象打造与内容创意策划。 5.配备专业级直播设备及技术保障，确保直播画面与音效质量。 6.工作环境优越，团队氛围积极向上，打造舒适的直播空间。

岗位职责: 1、需为高质量主播，性格开朗，自信热情有活力，具备良好的镜头表现力，乐于展示自我，符合品牌服装样衣尺码要求，肩宽≥38cm（例如：身高160-175cm，服装尺码M-XL码） 2、普通话标准，表达流畅，擅长营造氛围，直播过程中自然大方不冷场； 3、年龄不限，学历不限，了解直播/视频形式，热爱直播行业，具备淘宝、抖音等平台直播经历者优先。 4、在公司提供的直播环境中进行提臀裤产品的实时直播，讲解产品信息，与粉丝互动，推动订单成交。 5、开播前掌握产品知识、直播流程及下单机制。 6、独立完成直播期间与观众的互动交流，及时解答用户疑问，活跃直播间气氛，增强用户参与感，提升粉丝粘性与数量。 7、直播过程中配合运营团队执行直播策略及活动安排，提升在线人数与时长，促进转化效果。 8、根据团队需要，参与短视频拍摄并用于内容传播与分享。 9、负责日常直播任务，熟练掌握产品详情、核心卖点及客户利益点。 10、直播结束后参与团队复盘，总结直播过程中的表现与数据反馈。 11、积极维护店铺品牌形象，助力品牌口碑建设与传播。 12、公司提供系统化的产品知识培训支持。 任职要求: 1、遵守公司统一管理安排，按时稳定上线，保障直播时长，执行力强，具备良好应变能力，具有责任心和团队协作意识； 2、深入了解直播带货运作模式； 3、热爱生活，无不良嗜好； 4、具备较强的语言把控能力和节奏掌控技巧； 5、负责在淘宝/抖音直播平台介绍产品功能，与观众实时互动，调动直播间情绪； 6、完成每日直播所需产品的准备及相关事务安排； 7、在直播中开展促销活动，引导消费行为，提高粉丝忠诚度与增长量； 8、配合店铺线上各类营销推广活动的落地执行； 9、对女装类产品有一定认知，具备相关从业经验者优先； 10、气质佳，有韵味； 11、具备两年以上主播工作经验。

岗位职责： 1.负责食品有限公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2.配合上级完成各项交办工作，并确保按时保质落实到位。 3.主动参与团队协作，与同事协同配合，共同提高整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员顺畅交流协作。 2.适应能力强，可迅速融入动态变化的工作氛围与组织环境。 3.拥有优化工作流程的意识，致力于不断提升工作质量与成效。 岗位经验：3年以上经验

1.有自己的账号，对抖音直播有强烈兴趣2.有足够的赚钱欲望3.纯绿色直播时长六小时可线上可线下4.公司提供化妆师摄影师运营1对1培训

岗位职责： 1、协助开展人员招聘支持、办理入离职手续、考勤数据整理、培训协助、档案归档及日常报表统计等相关工作； 2、参与文件撰写、会议筹备与活动执行、行政接待等综合事务支持； 3、完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、在读大学生，全日制大专及以上在读学历，人力资源、中文、会计、经济、金融等相关专业优先考虑； 2、仪容整洁，形象得体，普通话流利； 3、具备扎实的文字表达能力，熟练使用常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力与责任意识，品行端正，无违纪违规记录； 5、可签订3-6个月或以上实习协议者方可报名，不符合时长要求者请勿投递，谢谢配合！ 劳务报酬：税前2000元，具体细节面议。

岗位职责： 1.印章管理：负责公司印章的全流程监管，涵盖刻制、保管、使用审批及报废处理； 2.会议保障：承担总经办各类会议的全程支持工作，包括会前筹备、会议纪要整理及后续事项跟进； 3.文档管理：统筹管理总经办相关文件、合同、报告等资料的归档分类与存档维护，建立规范化的文档管理体系； 4.日常行政：负责办公用品的采购计划、申领发放及库存盘点；协助员工差旅安排，审核报销单据材料； 5.沟通协调：及时传达工作指令，衔接各部门需求，确保信息顺畅传递；配合接待来访人员，提供引导与基础会务服务； 6.领导事务协助：协助总经办领导处理日常事务，如日程提醒、文书草拟等，高效完成交办的各项行政支持任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，行政、文秘、管理类相关专业优先考虑。 2.具备1-2年行政类工作经验，熟悉行政运作流程者优先。 3.具备良好的沟通协调能力与执行能力，能够高效对接内外部事务；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，掌握基本的文档排版与数据处理技能。 4.工作细致严谨，具备较强的保密意识；责任心强，能适应快节奏工作环境，灵活应对临时性任务；了解基本商务礼仪，服务意识良好。

前台要求 1具备良好的沟通技巧，积极进取，有责任心。 2性格活泼大方，仪容整洁，亲和力强。 3学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪4200元+300元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时间安排为中午12:00至午夜12:00，或下午4:00至次日凌晨4:00，轮班制，以坐岗为主。 3提供食宿，住宿环境舒适，卫生整洁，工作空闲时段可适当休息。 4享有节日员工福利。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。