岗位职责： 1. 统筹管理公司行政后勤及安全保卫相关工作。 2. 负责接待安排、车辆调度、无人机出入库管理以及环境卫生等综合事务。 3. 落实总务仓库物资的登记、进出库操作及相关数据统计。 4. 与各部门协调配合，处理各类临时性工作任务。 5. 完成上级领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1. 具有大专及以上学历。 2. 具备1年以上总务类岗位工作经验。 3. 熟悉岗位所需专业技能，持有相关资格证书者优先考虑。 4. 具备良好的沟通与协调能力，能够高效联动各职能部门。 5. 工作态度严谨，执行力强，能妥善应对突发或临时任务。 6. 积极主动，富有团队协作意识，支持企业持续发展。

【工作内容】 - 负责公司人员招聘、员工入离职等日常人事事务的处理与跟进； - 协调各部门间的人事及行政相关事宜，保障公司运营顺畅； - 维护员工档案资料及考勤数据，协助完善并落实各项人事管理制度； - 办理每月社保与公积金申报及缴纳工作； - 策划并执行公司内部会议与团队活动，增强团队协作与员工归属感。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑； - 具有良好的沟通能力与责任意识，做事严谨细致； - 熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理与文件整理能力； - 具备较强的服务观念和团队协作精神，能适应高效工作节奏。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、文件收发及档案整理 2.协助组织会议安排、差旅预订、来访接待及对外联络协调工作 3. 配合人事部门开展员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持 4.维护公司办公环境秩序，保障后勤服务高效运转 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年行政专员/助理工作经验，熟悉企业行政运作流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据汇总能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.认同三维数字化科技行业，愿意在创新型高新技术企业长期发展

【岗位职责】 -负责人力资源成本管控，协助处理劳动关系相关事务 -参与绩效考核管理，确保流程规范执行 【职位要求】 年龄20岁-24岁 -无学历、经验要求，均可应聘 【工作时间】 10:00-12:00 13:30-17:30 18:30-20:30 【薪资待遇】 -综合薪资：4500-5000元/月(无责底薪) -福利：五险一金，入职即缴纳，保障齐全

形象好，气质佳。有文员基础，处理公司文件，归档。

岗位职责： 1. 协助主管完成日常事务性工作（包括录单、理赔、客户邀约及接待等） 2. 落实团队内部的日常任务安排，按时参加公司组织的会议与培训。对接公司分配的私有客户名单，前往公司领取生日礼品、节日福利、体检卡等相关活动权益 薪资构成：基础工资+绩效+奖金（以客户邀约和拜访为主，销售环节由主管主导） 新员工入职平均薪资6-9K 任职要求：大专及以上学历，年龄25—45周岁，接受零经验人员，团队将安排资深员工全程指导，确保熟练上岗 工作时间：周一至周五 8:30-11:30，下午15:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息！！！ 无加班安排！无加班安排！无加班安排！！ 非电话销售岗位，工作内容以售后服务为主，主要服务已有客户，负责邀约与上门拜访，销售相关事宜由主管承担 员工福利： 补充医疗保险 意外险 定期体检 年终奖 绩效奖金 底薪加提成 企业年金 带薪年假

任职资格：信息与计算科学、计算机、软件工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全等相关专业，具备较强的责任意识，熟练使用Word、Excel等常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟。有人力资源、保险、客服等相关工作经验者可适当放宽条件或优先考虑。熟悉电脑软硬件维护，具备局域网配置、操作系统安装能力，能独立排查无法开机、无法联网等常见故障，具备电子数据安全管理及信息分析能力者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常政策咨询与事务处理 4.协助组织员工培训实施、考勤数据统计分析及基础薪酬信息整理支持 5.配合上级推动人力资源制度落地执行，并参与流程优化与服务改进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好沟通能力与服务意识 4.工作细致严谨、责任心强，执行力佳且富有团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先

工作内容: 1.协调新员工的入职流程，包括办理入职手续、培训计划等，确保新员工的顺利入职。 2.负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会培训等等。 3.负责公司提供老客户名单邀约来公司领取生日蛋糕，节日礼品，油，大米，体检卡等回馈权益及参加公司各类活动 公司上班时间: 8:30-11:30 2:30-5:30 午休三小时周末双休节假日正常休息不加班

岗位职责： 1、建立健全公司行政管理制度，规范行政文件的归档与管理； 2、负责日常行政事务的协调与执行； 3、依据公司招聘计划，发布招聘信息，组织面试安排并办理入职手续； 4、管理员工劳动关系，包括合同签署及相关人事手续办理； 5、完成其他与人事行政相关的工作事项； 6、协助上级完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备1-3年制造业相关工作经验，大专及以上学历，行政管理或人力资源专业者优先； 2、熟练操作计算机及常用办公软件，具备扎实的文字表达能力，可独立起草通知、公文等材料； 3、工作细致稳重，具备良好的沟通技巧、观察能力、抗压能力、自我驱动力以及独立处理问题的能力； 职位福利：双休、五险一金、包住、定期体检

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南平市武夷山市招室内石材干挂师傅2人.工具自带，450一天，工期三天做完现结，本地优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 管理办公用品采购、领用及库存盘点，保障物资供应及时有序 3. 协助员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 4. 接待来访人员，维护前台形象，协调内外部沟通联络 5. 配合完成公司各类活动筹备与后勤保障工作 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致负责，有较强执行力与团队协作精神 5. 无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

1、 岗位：工行温江支行 驻点 2、 男女不限，18到35岁，全日制大专及以上学历（已取得毕业证） 3、 工作地点：成都市温江区东大街27号 4、 工作内容： （1）协助银行公积金贷款签单、档案整理。 （2）对接银行公积金业务资料交接，日常协助银行打印相关资料，证书下载等。 （3）协助银行常规资料准备-交接-系统录入-台账建立。 （4）协助区域驻点办理抵押。 5、 人员要求：有责任心，细心认真，熟练操作办公软件，具有较好的沟通协作能力，有类似从业经验优先考虑。 员工尽量温江区本地或靠近温江，试用期1个月，2800元/月（）；正式3300元/月

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作

招聘要求: 男女不限:17~25周岁;学历不限 工作内容: 1.保管资料 2.整理会议的安排 3.协助人事部门处理员工入职、离职、请假、考勤等内容(重点) 工作时间:早上10:00-12:00午休一个半小时下午 13:00-18:00 (双休/国家法定节假日带薪休假)薪资待遇:月综合:5000-6000 实习期无责底薪3800+200全勤;转正后无责底薪4800+200全勤+提成包吃住,不收取任何费用。到期转正，或者根据能力突出者可提前转正。不定期团建，绩效奖年终奖

岗位职责： 1. 负责图书的分类、编号、上架及日常整理工作 2. 为新到书籍粘贴标签、录入基础信息，确保标识清晰准确 3. 协助读者查找图书，维护阅览区整洁有序 4. 暑期高峰期配合开展读者服务与秩序引导工作 5. 完成图书盘点、数据登记等基础行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，细心耐心，责任心强 2. 具备基本沟通能力，能适应暑期阶段性工作节奏 3. 有图书馆志愿服务或文员类实习经验者优先 4. 能熟练使用办公软件进行简单信息录入 5. 遵守工作纪律，服从临时性任务安排

工作内容： 1、联系公司车主，提醒并协助车主到店完成本年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩指标，无需外出拓展，无需面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利逐年提升，依法缴纳五险社保。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2300-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、具备基础的电脑操作能力。 2、普通话清晰标准，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基本的保密意识和职业素养 5

「综合金融顾问」「时间自由」「双休」「培训上岗」一对一帮带，扶持上岗 招聘：行政助理，服务专员，客服经理等：主要负责客户维护及福利活动通知等(底薪5000-10000以上)，多板块收入，可多劳多得，上不封顶！ 晋升机制，团队发展管理做主管，导师等 上班时间：8:30-11:00(周末双休)节假日放假

一、岗位职责： 1、全面负责企业人力资源及行政后勤相关管理工作； 2、制定并优化公司人力资源与行政管理的制度体系和工作流程，推动落实执行； 3、统筹人才梯队建设，保障公司发展所需的人力资源供给； 4、策划并推进企业文化建设，增强企业形象与团队向心力； 5、组织实施安全生产标准化体系建设，持续完善安全管理制度； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、环境类或企业管理等相关专业优先； 2、三年以上生产制造型企业行政管理工作经历，具备本行业或相近行业经验者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，善于分析和解决实际问题，具有较强的团队领导与管理能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、掌握EHS相关法律法规与标准，了解环境与安全管理专业知识； 6、熟悉消防设施及机械设备安全防护规范； 7、有验厂项目实操经验者优先考虑； 8、责任心强，具备良好的职业素养和抗压能力。

接待学员、带新人熟悉工作流程、教她怎么应对工作上的问题 陪同新人一起上下班、负责她们的日常与工作上的辅助 零基础、小白助理需要学习一个月的工资流程在、学习期间一样有工资 每天工作七小时、月休 4 天、可连休 包吃住、底薪 6000-8000

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、设备维护、环境管理及会议组织等 2.抄录并核对水电表数据，协助完成能耗统计与费用报销流程 3.协助开展基础招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试安排及入职手续办理 4.整理归档人事与行政类文件，确保资料完整、合规、可追溯 5.对接各部门需求，提供高效支持，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历不限，行政管理、人力资源或相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信） 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 4.有1年及以上行政或助理类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.能适应多任务处理，具备基础的数据整理与文档管理能力

【岗位职责】 -负责人力资源成本管控，协助处理劳动关系相关事务 -参与绩效考核管理，确保流程规范执行 【职位要求】 年龄20岁-24岁 -无学历、经验要求，均可应聘 【工作时间】 10:00-12:00 13:30-17:30 18:30-20:30 【薪资待遇】 -综合薪资：4500-5000元/月(无责底薪) -福利：五险一金，入职即缴纳，保障齐全

岗位职责： 1、负责宿舍值班保洁人员的日常管理，保障公司员工宿舍及周边区域的清洁卫生。 2、办理员工宿舍的入住、调配及退宿手续，完善住宿人员信息与资产台账；负责每月宿舍水、电及其他相关费用的核算，并编制报表提交财务部门。 3、定期巡查员工宿舍区域的安全状况与环境卫生，发现问题立即整改，及时处理员工反映的各类住宿问题。 4、负责更衣区净化服、工作鞋的检查、更换及衣钩编号分配等相关事务。 5、统计员工用餐次数，协助开展食堂食材质量及设备运行情况的检查工作。 6、完成上级领导安排的其他临时性工作 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、工作认真负责，逻辑性强，具备良好的沟通协调能力 3、有同类岗位工作经验者可优先考虑

熟习办公软件、懂CAD优先

补充材料合同等问题