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招聘店长一名。要求具有大专及以上学历，优先考虑具有教育学、心理学专业学历背景的从事教育行业工作者或待业的大学生。薪资面议。工作地址位于伽师县译德智能自习室（穆巴热克宴会对面二楼）。

超市招店长一名，25—35岁，要有良好的沟通协调能力，有超市工作经验优先，工资4500+。电话：

招聘店长。薪资面谈。招聘单位为麦盖提县鑫马泰县域实业发展有限公司。招聘要求包括：具备2年及以上实体门店、商超、零售、农贸市场相关行业管理经验，熟悉门店整体运营流程，可独立统筹门店各项管理工作。持有普通话等级证书，持证上岗。具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及团队管理能力，有较强的责任心、执行力和抗压能力，熟悉基础经营数据分析，具备自主策划营销活动的能力。有市场、商超门店全职管理工作经验者、党员优先录取。薪资待遇为面议。报名方式包括：报名截止时间为2026年7月30日。简历投递邮箱要求简历命名格式为姓名+店长岗位+联系方式。

招聘督导教练，岗位职责：1、负责学生学习档案的建立和更新；2、配合学生的升学或考试计划，为学生制定课后学习规划，安排和跟进学生的课后学习；3、及时反馈学生课后学习情况；4、激发学生的学习兴趣，帮助学生树立健康积极的学习心态和养成良好的学习习惯，助力于学生学习成绩的提高。 店长职位描述：1.负责沟通专业老师制定教学计划，包括课程设置、教学活动等。管理教学团队，包括培训、考核和日常管理。2.负责教学质量的检查与评估，确保教学标准和效果。组织和协学活动，包括课程安排、教师分配等。3.与家长和学生进行有效沟通，提供良好的服务体验。4.参与教务管理、运营管理，提升教务工作效率和质量。任职资格：具备教育背景和管理能力，有组织协调能力。

招聘店长一名。薪资为3000-3500元/月。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，确保经营目标达成；统筹人员管理，包括员工招聘、排班、培训、绩效考核与团队建设；监控商品进销存，优化库存结构，控制损耗，提升周转效率；管理门店销售业绩，制定并执行营销活动方案，提升客户转化与复购率；维护门店形象与服务质量，处理客户投诉，保障顾客满意度；执行公司各项政策与标准流程，确保合规运营及财务安全。

喀什泽之俐建筑装饰工程有限公司：招聘2名店员，1名店长学历：及专大大专上以，条件：劳耐苦吃，普通话流利，年龄25岁到35岁。工资：面谈工作地点：伽师县联系人：聂经理联系电话：

店长店长要求有餐饮门店管理经验，善于统筹安排，沟通能力强，能带店打理日常事务薪资福利:面议招工人数:1名

招聘店长，年龄20-35岁，要求国语精通，吃苦耐劳，有责任心，有相关工作经验者优先考虑。薪资为4000-6000元/月，招聘人数数名。

因门店发展需要，现面向社会诚聘超市店长一名，欢迎有志之士加入! 1.统筹门店全部运营工作，落实公司销售方案，冲刺业绩指标 2.负责员工考勤、工作安排、服务规范管理，打造稳定团队; 3.监督商品陈列、临期商品处理、每日盘点，降低货品损耗; 4.做好客户维护，妥善解决售后问题，提升门店口碑; 5.定期上报经营数据，配合上级完成各项工作安排。 任职条件 1.2年及以上商超店长工作经验，生鲜零食综合超市经验优先; 2.具备成本意识和销售思维，善于带动业绩增长; 3.为人诚信正直，抗压能力强，可适应超市上班作息; 4.熟练使用收银系统、库存对账等基础办公操作。 薪酬福利 月薪8000_元，绩效奖金+年终奖励+节日福利+工龄工资，工作环境稳定，长期发展有保障。有意者请致电联系，非诚勿扰! 联系方式:王生 工作地点:广州新城学府夜市旁

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新疆喀什餐饮店招聘一对夫妻，方可担任炒拌面及菜品制作，适合点菜员岗位，负责接待顾客并协助点餐服务。另招一名徒弟从事配菜工作，协助主厨完成日常备料任务。薪资待遇优厚，具体面议，能力突出者薪资可谈，表现优异可随雇主前往新疆各地发展。工作地点位于新疆维吾尔自治区喀什地区。有意者请联系。

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招聘门店经理，年龄要求31至47岁。需具备成熟团队管理经验，有带队统筹和问题处理能力；熟练操作电脑办公软件；精通小红书、美团等互联网平台运营，擅长线上引流和门店推广；具备新人培训和团队搭建能力，事业心强，愿意长期深耕发展，短期从业者请勿联系。年龄限制为50岁以下。薪资福利：综合月薪5000至30000元。招工人数：多名。长期直招，奖励透明，晋升清晰，只招长期，拒绝短工。短期过渡者请勿联系。薪资上不封顶，能力决定收入。工作地址：河西务三溪塘别墅区。

招聘店长1名。要求对收入有追求，肯用心经营，能够动脑拓展新客户，维护邻里老客户，带动门店销量。薪资福利为底薪3000-3500元加个人提成加全店营业额分红，多劳多得，上不封顶。上班时间为9:00-18:00，每周休息一天。工作地址位于嵩明万年花城1期6-72号商铺邻家优选。

招聘店长1名。要求有零售业或餐饮管理经验，能够长期稳定工作。薪资7000元以上，福利包括社保、免费住宿、节日礼品、工龄奖、生日券、晋升机会等。工作地址在壶镇镇溪东北路92号、县城城区、新建镇，可就近安排。

[烟花][烟花]MRDX/1000平米的大服装集合店诚招贤士加入：店长1名收银一名工作地点：大庆百货大楼A馆3楼。开业倒计时24天[庆祝][庆祝]好岗不等人！快快加入吧！ 任职资格：1.有直播经验优先2、有服装集合大店工作经验者优先[烟花]店长/：月薪资8000到10000联系电话/同步: 有意者私聊，非常期待你的加入[握手][握手]

IMM尹默招聘店长店长底薪5200导购底薪3600[庆祝]工作地点：长春沙之船奥莱店[庆祝]要求：年龄25-40岁[庆祝]高销人员，想挑战高薪[發]薪资：8000-15000五险一金带薪年假上一休一联系电话:微信：同步，期待加入[胜利][胜利][胜利]

招聘前厅经理，薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括：全面负责餐厅前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质；统筹排班、人员调度与现场督导，指导并考核前厅团队工作表现；监督服务质量标准执行，处理客户投诉与突发情况，提升客户满意度；协同后厨及采购部门，保障餐品出品时效与服务协同效率；负责前厅区域卫生、设备、物料及安全规范管理，落实各项检查制度；分析营业数据，提出服务优化与营收提升建议，配合完成经营目标。任职要求：餐饮行业前厅管理经验3年以上，具备连锁餐饮或中高端餐厅管理经历者优先；熟悉前厅各岗位作业流程（迎宾、点单、传菜、收银、酒水服务等）及服务标准；具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及应急处理能力；了解基本财务知识（如日结报表、成本控制意识）及基础数据分析能力；形象端正，服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力。

招聘储备经理1名。岗位要求：具有1年以上餐饮行业工作经验，有门店管理经验者优先。沟通能力优秀，具备团队协作、现场统筹及管理能力。工作积极负责、服务意识强，抗压能力好，能冷静处理各类突发问题。热爱服务行业，服从门店管理，有长期稳定发展意愿。岗位职责：负责餐厅前厅日常运营、现场管理及日常统筹工作，保障门店正常高效运转。严格把控前厅服务质量、卫生标准及出品效率，维护顾客用餐体验，提升门店满意度。合理安排员工排班、协调团队工作，优化服务流程，做好人员日常管理与培训带动。独立处理门店突发情况、客诉问题，保障门店运营稳定有序。薪资福利：月薪4500元，薪资稳定，每月15号准时发薪。固定双休，劳逸结合，合理休息。法定节假日上班享受三倍薪资。入职缴纳五险，正规连锁企业，保障齐全、晋升透明、团队氛围轻松。工作地址：前海购物中心2号门一楼必胜客门店。

招聘酒店客房店长。岗位职责包括：负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；统筹各部门工作，协调员工关系，提升团队协作效率；制定并执行酒店经营计划，控制成本，提高经营效益；监督酒店卫生、安全及消防等工作，确保符合相关法规要求；处理客户投诉与建议，维护酒店品牌形象；参与市场推广活动，提升酒店知名度与入住率。任职要求包括：中专及以上学历，具备良好的沟通与管理能力；有2年以上酒店管理或相关行业工作经验，熟悉酒店运营流程；熟悉客房、餐饮、前厅等服务流程，有店长经验者优先；具备较强的责任心与应变能力，能适应高强度工作；能熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；有酒店从业资格证书者优先考虑。

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喀什市市区中餐，招聘领班一名，要求有工作经验！提供食宿，月休4个半天，每月全勤200元！联系方式：寇总

招聘餐饮经理，薪资7000元以上/月。负责商场餐饮门店整体运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、环境卫生全流程工作，制定日常排班与人员管理方案，督导员工规范履职。把控菜品质量、出餐效率，管控食材采购、库存与成本损耗，严控毛利率，完成门店营收指标。妥善处理顾客咨询、投诉与突发问题，提升用餐体验，维护门店及商场品牌形象。落实食品安全、消防安全及商场各项管理制度，定期开展卫生自查、安全巡检与员工培训。对接商场运营部，配合商场活动、巡检、营销策划等工作，协调场内各项事务，保障门店合规经营。

喀什东城招聘前厅经理一名，湘菜师傅一名工资10000，联系电话

招聘督导老师，月薪4000-5000元。岗位职责包括：负责所辖区域门店的日常巡检与运营督导，确保品牌形象、陈列标准及服务规范执行到位；指导门店销售团队开展促销活动，监督活动执行效果并反馈优化建议；协助门店提升销售业绩，分析销售数据，识别问题并提供针对性改进方案；组织或参与门店员工培训，强化产品知识、销售技巧及服务意识；收集市场与竞品信息，及时向上级汇报区域经营动态与异常情况。

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招聘：泽丰农业岳普湖县负责人薪资：6-10/年薪泽丰农业有限公司英吉沙负责人，负责店面管理，销售工作，老客户维护，新客户发展，企业宣传。