接受应届/无经验要求！ 薪酬福利: 平均薪资不低于7500,综合7-9k 无试用期无实习期，⑤险一金，团建，现金奖励，下午茶 周末休！法定全休！不加班！ 工作时间:行政班次!无夜班!法定全放! 工作详情：办公室坐班，内勤线上办公，不用外出，空调房办公 具体工作内容可以详情私聊了解 直招直招，不是中介！

1.负责公司的日常运营管理，确保服务质量; 2.策划和执行营销活动，有效提升销售业绩; 3.监督员工的工作表现。 4.维护新老顾客服务标准，确保顾客满意度; 5.采购 6.领导交办的其他事宜。 薪资无上限社保综合薪资6k以上。工作时间：根据自己的工作合理安排要求就是高峰期要在平均工作时长7-8小时/天。有兴趣请打：

行政助理：工作内容与岗位要求 一、核心工作内容 1.行政事务执行：负责办公用品采购与库存管理，对接维修方处理办公设备故障；协助组织会议（预订场地、准备物料、记录纪要），安排员工差旅（订机票/酒店、整理出行资料）。 2.文件与数据管理：起草、校对日常行政文件（通知、报告），维护电子与纸质档案系统；统计考勤、费用报销等数据，生成基础报表并同步给相关负责人。 3.协调与支持：传达公司政策至各部门，收集员工对行政服务的反馈并跟进；协助组织团建、节日活动等，衔接新员工入职/老员工离职的行政流程（如工牌、设备发放回收）。 二、主要岗位要求 •学历与经验：大专及以上学历，1年以内行政相关经验优先。 •技能与能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础沟通协调能力；能高效处理多任务，有一定文字功底和细节把控力。 •素质要求：责任心强、有耐心，具备基础应急处理意识（如应对临时会议调整、设备突发故障）；形象得体，服务意识良好。

公司主营房地产开发与营销，秉持共创、共利的核心理念，是一家多元化且富有创新精神的集团公司。因业务快速发展，现面向社会储备优秀管理人才，诚邀有志之士加入，携手共进、共享成果。 年龄：30-50岁 任职要求：具备团队搭建及管理经验，拥有创业经历者优先考虑 岗位福利：享有丰厚利润分成，管理层可获得持续性被动收益 总监助理月薪1W-2W 储备管理月薪2W-4W 经理月薪4W-10W 总监月薪10W以上 岗位职责： 客户需求分析：深度挖掘客户真实需求，提供个性化服务方案，优化客户满意度。 团队管理：负责销售团队的组建、日常管理与能力培养，提升整体作战水平。 部门协作：协同销售与产品团队高效联动，推动客户问题及时闭环处理。 每日工作7小时，办公室坐班，无需外勤 上午9:00—12:00，下午2:00—6:00，午休2小时 福利待遇： 团建活动、生日礼金、节日福利、带薪年休假 不定期安排下午茶点

1.欢迎应届毕业生，欢迎无经验者，欢迎跨行业转型人员 2.薪资待遇：无责任底薪4k+提成 3.办公环境为室内，工作时间早九晚六点半，午休两小时 4.每月休息6天，法定节假日正常休假，享受10-15天超长年假 5.团队活动丰富，包括每月不定期团建、生日福利、节日关怀及下午茶 下班准时，主管从不压堂 上班时段：上午9:00—12:00，下午13:30—18:30 不提供食宿，对此有顾虑者请勿打扰

底薪3000+高额提成+快速晋升！带你闯入高薪直播圈！ --- 职位亮点 我们提供极具竞争力的薪酬体系，让你的每一分努力都获得超值回报！ ·无责底薪：3000元（基础保障，无需担忧业绩压力） ·高额提成：按主播提现到账金额计算，享受阶梯式提成机制，业绩越高，提成比例越高！ ·职级补贴、孝顺奖金齐备，收入上不封顶！ 公司全程指导，3天即可快速上岗，零经验也能顺利起步！ 晋升通道顺畅，发展机会丰富！ --- 岗位职责 1.全程参与直播，协助主播完成直播前、中、后的各项筹备与执行工作； 2.配合主播进行互动，调动直播间氛围，助力精准吸引流量； 3.协助维护粉丝关系，提升粉丝粘性与回访频率； --- 工作时间&福利 早9:00-晚17:00 每月休息4天 --- 晋升机制（公开透明） 只要你敢拼，我们就敢给更大的平台！ --- 我们希望你是 ·性格积极，有责任感，具备团队协作精神； ·对直播、短视频领域感兴趣，乐于学习新技能； ·擅长沟通，反应敏捷，能高效配合主播完成直播任务； ·无需经验！只要肯学，我们手把手带你成长！ --- 加入我们，你会得到 ·年轻活力的工作团队，管理扁平高效； ·完整培训体系+实战锻炼，能力与收入同步增长； ·高品质办公环境，工作更舒心 --- 不要求经验，只看中态度！ 敢来挑战，我们就敢给你高薪回报！

工作内容： 工作轻松，无业绩考核压力 薪资福利： 1、无责任底薪5000元起，叠加各类补贴，实际到手收入6k～9k+ 2、依法缴纳五险一金 3、享受节日福利，另有不定期激励奖金 4、定期组织团队建设活动及下午茶时光 工作时间： 标准行政班，周末实行大小休制度，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.协同团队成员，推进日常工作的顺利完成 2.主动参与公司组织的各类福利性活动 任职要求： 1.不要求具备相关领域的工作经历 2.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 3.态度积极，乐于迎接挑战并能迅速融入新环境 节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，五险一金，员工宿舍

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

无推销可小白有周末 工作内容: 处理后台工作，行政班次，内容简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定!上班时间:无晚班，到点走。 福利待遇:五险一金周末休息节假日新休假薪资待遇:新人均薪5k+，综合收入7k-9k提供食宿:提供餐补， 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的! 员工福利 住宿 定期团建 餐补 育儿假、婚假 生日福利 节日福利 有无线网 主局科壮隹团恐份方阳公司

再找一个水电师傅 工地在自贡 联系颜

招品质, 薪资6000元以上/月, 联系何先生

招模具学徒, 薪资6000元以上/月, 联系何先生

招平车3名，要会排比，货多（毛货勿扰）电话：地址：岚田水库附近联华工业园8楼

同心路找炉子2名，做事踏实勤快，稳定，有意向联系电话:

五官端正，身高160以上，大专以上学历，35岁以下，性格开朗，善于沟通…

专员/高级专员/主管 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 40岁及以下 全日制本科及以上学历； 3年以上人力资源与行政相关工作经验。 人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先 不限 P5-P7 财务岗 专员/高级专员/主管 1、负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 2、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 3、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 4、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

负责项目日常文职工作，和品质检查工作

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

【工作地点】广东省佛山市南海区大沥镇 【岗位职责】 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、整理归档、数据录入等基础工作，确保办公流程顺畅； 2.协助对接内部各部门，做好沟通协调工作，及时传递各类工作信息，保障工作高效推进； 3.负责会议纪要撰写、会议物资筹备及会场布置，配合完成各类会议的前期准备与后期收尾； 4.处理日常办公物资的采购、登记与管理，把控物资使用情况，降低办公成本； 5.完成领导交办的其他行政辅助工作，主动配合团队完成各项工作任务。 【任职要求】 1.年龄24-45周岁，高中以上学历，文秘助理相关工作经验者优先； 2.具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力，做事认真细致、责任心强，能高效完成各项琐碎工作； 3.性格沉稳耐心，有良好的服务意识和团队协作精神，能快速适应办公环境，服从工作安排； 4.遵守公司规章制度，具备良好的职业素养，无不良工作记录。 【薪资福利】 1.薪资结构：基础薪资+绩效奖金+全勤奖，综合薪资4500-6500元/月，多劳多得，上不封顶； 2.福利保障：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建； 3.成长空间：完善的岗前培训、在职提升培训，清晰的职业发展路径，助力个人能力提升； 4.办公环境：整洁舒适的办公场地，和谐融洽的团队氛围，无高压工作氛围，工作节奏轻松有序。 5.工作时间： 上午8.30～11.30 下午2.30～5.30 【应聘方式】 1.面试安排：简历筛选通过后，将通过电话通知面试时间及地点，请勿自行前往公司拜访。 我们期待做事认真、踏实靠谱的你加入，与团队共同成长，携手前行

1、负责公司行政与人事日常事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况，制定并完善KPI考核体系。 3、推动企业文化建设与持续优化，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展相关工作。

室内办公，欢迎新手加入，享受带薪年假，无业绩压力 工作节奏轻松，专人指导，每日工作六小时，包住宿 保底薪资7000元，另有提成奖励 任职要求： 1、年龄18周岁以上，学历专业不限 2、性格外向，态度积极，具有团队意识，愿意主动成长 岗位职责： 1、具备良好的语言表达能力 2、善于人际交流，配合团队协作安排

一、岗位职责 1.负责在抖音平台进行日常直播带货，掌控直播节奏，提升直播间转化率与销售业绩。 2.具备良好的逻辑思维与应变能力，及时回应粉丝提问并提供有效建议，引导用户完成下单流程。 3.直播结束后对异常订单进行客户沟通与跟进处理。 二、任职要求 1.形象良好，性格外向活泼，身高160cm以上 2.口头表达流畅，具备临场应对能力，可独立完成直播任务 3.热爱新媒体领域，工作积极主动，具有较强的职业素养与责任心 4.欢迎无经验者投递，有主播经历或新媒体相关经验者优先考虑 三、薪酬待遇及福利待遇 1.实习期2个月，月薪3.5k 2.每周提供小零食，不定期安排下午茶与团队建设活动 四、上班时间 周末双休，法定节假日正常休假 8:30am-18:00pm（12:00-14:00为午休时间） 直播时段：9:30-12:00/14:30-17:30 每日两场直播轮班制，每人每天累计直播4小时 五、直播平台 直播平台：抖音 直播账号：自贡移动、NICE小移 扫描二维码投递简历 地址：自贡市自流井区汇川路自贡移动

1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音厅内通过麦位进行互动，日常以聊天、打字欢迎用户为主，当有用户赠送礼物时需开启语音进行实时互动，非纯文字交流形式 3.可在家远程办公，支持全职或兼职参与 4.仅需一部手机即可上岗，无学历要求，无需过往经验 5.工作时间灵活自主，可自行安排适合的上线时段 6.通过正规应用平台结算，收入由保底加提成构成 7.对接多个合规平台资源，从事语音主播岗位，无需出镜，轻松实现月入过万，提供免费专业培训！

岗位职责： 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络工作； 2.负责各类信息的传递与跟进落实； 3.负责人员招聘相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在22-55岁之间； 2.熟悉使用Excel、Word等办公软件及常用办公设备； 3.具备良好的表达能力和沟通技巧，工作态度积极认真。 薪资福利： 1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

岗位职责: 形象气质良好 团播每日6小时，期间安排1-2小时休息时间，每月享有四天调休，工作期间提供住宿（含一顿工作餐），外地求职者可报销来程路费 专注抖音、快手平台正能量内容直播，正规运营不走偏门，配备专业舞蹈教师，免费开设舞蹈培训课程，无需担心零基础，欢迎新人加入 1.公司拥有专业主持团队，运营人员均具备三年以上行业经验 2.开播前由专职化妆师、造型师进行形象打造，助你展现最佳状态 3.直播所需服装由公司统一提供 4.直播间场景精心设计，上镜效果出众，无需对自身外貌过度担忧，美颜技术强大，现场可为你个性化调试美颜参数，轻松提升颜值表现力，来了即可体验 渴望免费学习舞蹈、追求自我提升者欢迎加入，公司承担全部培养成本，并发放培训补贴 岗位职责： 1.配合主持人与粉丝开展互动，通过聊天、唱歌、跳舞、游戏、连麦PK等形式，营造活跃的直播间氛围 2.每日直播时长6小时，每月安排4天休息时间 有单播意向者可另行面谈 任职要求： 不限经验，公司提供全程零基础免费培训，享有流量倾斜扶持，助力打造个人影响力，配备资深艺人经纪团队（如{林志颖，郭聪明，等等}），具备舞蹈基础或直播经历者优先考虑

沿滩区读易农场位于沿滩区王井镇新民村村委会旁，主要从事农业种养殖、餐饮服务等，现招聘后勤管理岗1名，主要负责农场商品进出库、收付款、账目管理、餐饮接待，以及交办的日常事务。农场提供住宿

（一）行政管理 1、制度建设与优化 拟定、更新并完善公司行政管理制度，涵盖办公环境维护、物资调配、文件档案保管、会议组织等方面，推动行政工作流程化、标准化。 监督各项制度落实情况，定期核查各部门执行行政规范的实际情况，发现偏差及时纠正，并提出可行性优化建议。 2、资源协调与配置 统筹管理公司各类办公资源，包括办公场所、设备设施及日常耗材等，科学规划使用方案，提升资源配置效率，减少运营开支。 负责公司固定资产全流程管理，建立并维护资产明细台账，定期开展清查盘点，保障资产安全完整。 3、活动执行与统筹 牵头组织公司重要活动的策划与实施，如年度大会、团队建设、商务接待等，强化企业文化传播，增强团队协作力。 编制活动经费预算，严格执行成本管控，确保活动质量符合既定目标。 （二）人力资源管理 1、人才引进与培养 健全企业人才发展机制，制定员工培训计划与职业晋升路径，支持员工能力提升，实现个人与企业的协同成长。 2、绩效体系运行 定期推进绩效考核工作，收集分析考核结果，为管理决策提供数据支撑，通过持续改进提升组织整体效能。 3、薪酬福利执行 复核员工薪资计算、社会保险及公积金缴纳等事项，保证各项待遇准确及时发放。 4、员工关系维护 构建积极健康的劳动关系，关注员工思想动态，妥善回应员工意见与需求，打造稳定融洽的工作环境。

1、负责公司行政与人事相关事务的统筹执行。 2、根据企业实际运营情况，制定并完善KPI考核体系。 3、推动企业文化的建设与日常维护，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展工作。

可以摸鱼，但不能一直摸鱼！可以吃零食，但要大家一起吃！工作轻松，早九晚五，时间自由！可全职，可兼职！