要有修理厂管理经验！对大车熟悉，有驾照，大车修理工优先

1、进行汽车座椅装配流水线的一道工序，需要手上有劲的优先。 2、负责座椅卡扣、螺丝安装，工作简单，容易操作。能适应加班、倒班 岗位要求：年龄20-48岁 薪资待遇：20元一小时，包吃【住宿看有没有空床】 8000-10000。 住宿条件：4—6人间，带空调以及独立卫浴

双流长白班大东鞋厂 长白班、吃住全包 岗位：普工数名       20-45岁以下男女不限（不要学生工）， 初中及以上学历 技术工可放宽年龄。  包吃2餐  ，空调车间 上班时间:8:00-21:30    (具体以产线下班时间为准) 员工政策: 第一个月3500+500绩效， 第二个月可按计件， 综合工资6000-7000 备注：面试需要带上身份证原件 （工作环境空调车间） 吃住问题 ： 免费包吃（包三餐） 住（只扣水电费） 工作时间 ：8:00-21:30 具体加班时间根据产线要求。 综合薪资:6000-7000/元 工资发放20号发工资。 注意: ，。    请面试员工提前到场 备注：带上行李当天安排住宿名单提前报备 工作地点：双流东升街道 13:30-14点准时到场面试

薪资待遇：16元/小时+1元岗位补贴，补贴满一月发薪当日在职才可补发，；每月10号发薪， 招聘岗位：通讯产品操作工 招聘要求：18～38岁，，不接收学生工；临时身份证、身份证复印件均可入职 工作内容：光通讯模块、通讯产品加工，坐岗非流水线 上班时间：8:30-20:00两班倒 吃住入职须知：包吃，提供住宿， 面试时间：13:00准时面试

永兴镇电子厂，包吃包住，入职买五险一金 1.招聘要求：20-40岁，20-45岁，身体健康，手脚灵活，工作认真负责，认识26个英文字母;有工厂工作经验者优先 2.工资待遇：入职购买五险一金(试用期就开始购买)，前三个月保底3900元 （3200元左右），超出保底按计件工资计算，综合计件制4000-6000元，每月15号发工资 3.工作内容： 钉卷、组立、含浸、套管、老化、外观工序及仓库，不穿无尘服！ 4.适应两班倒，半个月轮班一次 5.包住，4人间，包吃，公司免费提供两餐工作餐 6.上班地址：绵阳涪城区永兴镇

工作职责: (1)根据生产计划合理安排生产、人员调配、时间规划，保证质量第一、成本兼顾原则，高效组织生产； (2)每班生产过程全程监管，严禁脱岗、消极怠工，对车间卫生、生产纪律、设备运行、过程质量全面了解，全面执行现场5S管理； (3)每周车间班组必须组织2-3次生产培训例会； (4)实时掌握奶源及牛奶积压情况，并合理处置，防止牛奶积压超时； (5)设备故障时，应迅速到场维修并跟踪关键故障； (6)对生产相关数据记录及分析。 任职资格: (1)24-35周岁，大专以上学历，食品相关专业优先，1年以上相关工作经验； (2)责任心强，品行端正，现场管理处置能力强，沟通协调能力强； (3)具备一定的生产管理、成本控制、安全管理经验； (4)有良好的职业道德素养、踏实稳重，执行力强； 特别注意 岗位工作地点：阿坝州红原县 上班冬季存在补休情况，藏语沟通为主汉语为辅

主要负责一条多片锯生产线生产与管理。要求有相关的从业经验，能独立完成上级交付的任务，拥有团队的优先选择，服从安排合作共赢。

1、负责K3系统中生产订单的日常处理与维护。 2、执行车间及库房的定期盘点，确保账实一致。 3、监督车间物料领取情况，重点跟进剩余物料按时退库。 4、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求 专业要求：大专及以上学历 经验要求：具备1年以上统计相关工作经验者优先 知识要求：掌握基础函数公式、账务管理及统计分析等相关知识 能力要求：熟悉办公软件操作，能熟练使用金蝶K3cloud系统者优先 其他要求：服从安排，具备较强的执行力

小时工18-30块一小时，16-55岁

【薪资待遇】240~260/天，一个月全勤保底6000+ 【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，24小时热水、无线网、独立卫生间等) 2、每月固定10号发放薪资，在职七天可预支工资 3、上厕所，抽烟不管控，有吸烟区，每天上午下午有休息时间

找挖机驾驶员黑水开工资8千在你们工作给他发一个消息

四川大中锂业有限公司于在四川省阿坝州马尔康市（海拔2690-4200米）注册成立，作为大中矿业股份有限公司全资子公司，注册资本30亿元。加达锂矿勘查区面积超20方公里，毗邻党坝、李家沟矿区，地质条件优越。因公司发展需要，现高新诚聘关键技术岗位人才，有意者可详细查看文档内容，有矿山一线操作、机修等岗位的同事也可以直接联系我联系人陶燕霞电话同号：

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阿坝金川招聘漆工

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熟悉铝合金窗户每个生产流程及事项，有管理能力，能吃苦耐劳。能独立处理车间各个流程事项。

车间经理（农药 PE / 高阻隔瓶生产线） 因公司生产发展需要，现面向社会公开招聘车间总经理1 名，负责农药配套 PE 瓶、高阻隔瓶生产车间全面管理工作。我们诚邀懂技术、善管理、能落地的行业资深人才加入，共谋发展！ 一、岗位职责 全面负责 PE 瓶 / 高阻隔瓶生产车间的日常运营、人员管理、生产计划、质量管控、设备安全等所有事务，对车间生产效率与产品质量负总责。 精通模具更换、调试与维护，能快速处理生产过程中模具相关技术问题，保障生产线稳定运行。 熟练掌握瓶盖装配、打盖工艺，熟悉铝箔垫片机安装、调试、操作与日常维护，确保配套包装工序顺畅。 统筹车间生产流程优化、成本控制、现场 6S 管理、安全生产管理，落实各项生产管理制度。 带领车间团队完成生产任务，解决生产技术难题，提升车间整体产能与产品合格率。 负责车间人员培训、工作安排、绩效考核及团队建设，打造高效稳定的生产团队。 二、任职要求 从事农药包装、PE 瓶 / 高阻隔瓶、塑料包装容器行业多年，有同岗位或车间负责人管理经验者优先。 精通模具更换、打盖工艺、铝箔垫片机安装调试等核心专业技能，实操能力强，能独立处理各类技术问题。 熟悉塑料瓶生产工艺流程、设备原理、质量标准及安全生产规范。 具备较强的现场管理能力、统筹协调能力、问题解决能力与责任心。 工作认真严谨、吃苦耐劳、服从安排，能适应车间生产管理节奏。 身体健康，无不良从业记录，稳定性强，认同公司发展理念。 三、薪酬福利 薪资：面议。。 福利：包吃包住、社保、工龄奖、全勤奖、节日福利、带薪假期、年度团建等。 平台：公司提供稳定的业务订单、完善的生产设备与宽松的管理环境，权责清晰，有充分的管理与技术发挥空间。 四、应聘方式 有意者请将个人简历 + 工作经历 + 联系方式发送至招聘邮箱 / 联系人事，合则约见，非诚勿扰！

一、软件排版 1. 电脑排唛：熟练ET、富怡、力克、格柏等CAD排版软件，能审核纸样、优化排料，提升面料利用率、控制损耗；区分针织/梭织/弹力布排纹、倒顺毛、条格对花排版方案。 2. 裁床控制系统：精通力克、奔马、和鹰等全自动裁床工控系统，导入DXF文件、设置裁剪层数、刀速、真空吸力、定位原点、批量列队裁切参数。 3. 用料核算：根据订单算单件耗料、整批用料，做预缩、损耗预估，管控面料成本。 二、全自动裁床设备技能 1. 整机实操：开机自检、气源/真空泵/台面毛刷检查、机头归零、刀片/磨刀石更换、裁床限位调试。 2. 维保与故障排查：日常清洁滤网、润滑刀架；处理裁片大小偏差、吸风不足、断刀、跑位、台面漏气等常见故障，小故障自修、大件故障对接售后。 3. 辅机管控：自动拉布机、预缩机、打孔机日常点检、参数设置，匹配裁床铺布层数。 三、面料与工艺专业能力 1. 面料辨识：熟知针织、梭织、牛仔、弹力布、皮革、无纺布缩率、弹力、卷边、疵点（色差、破洞、横条），安排松布/预缩静置时间。 2. 全流程工艺：产前验纸样→面料验收入库→松布预缩→拉布铺层→自动裁剪→验片分包→打菲编号，全工序质量管控。 3. 品质管控：首件试裁确认，管控裁片尺寸、纱向、对格、色差，杜绝批量不良；区分瑕疵裁片分级使用。 四、生产计划与现场管理 1. 排产统筹：根据生产部订单拆分日/周生产计划，合理分配拉布、裁床、验片人员，衔接车缝车间交期，加急单调整裁切顺序。 2. 物料管控：按单发料、余料/布头回收统计，控制面料损耗率，每日统计用料、损耗、产量台账。 3. 现场6S+安全：车间定置管理、易燃面料存放规范、裁床安全操作规程落地，杜绝工伤、设备安全事故。 五、人员、数据与跨部门沟通 1. 班组管理：培训操作工、拉布工，排班、绩效考核，提升班组人均产能。 2. 办公数据：Excel做日报、损耗报表，会ERP/生产系统录入裁片入库数据。 3. 跨部门对接：对接版房（纸样异常）、仓库（面料来料）、生产跟单（改单/加急）、缝制车间（裁片异常退换）。

岗位职责： 1.全面负责建立和完善生产指挥系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成； 2.统筹及管理与营销、研发、质控、采购等其他部门的横向联系； 3.全面负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等； 4.负责检查、监督、指导下属部门提升工作绩效，不断优化工作流程； 5.全面负责贯彻、执行生产成本控制，确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本； 6.全面负责生产作业指导书的制定和审核，对相关人员进行培训、考核上岗； 7.全面负责制定安全生产管理办法，并对员工开展安全生产教育，定期检查部门安全生产执行情况，监控规范操作方法； 8.完成上级领导交代的其他工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，电子、机械、生物医学等相关专业； 2.5年以上一定规模的生产制造企业管理经验，有医疗器械行业经验者优先； 3.精通先进的现代化企业管理知识，具有丰富的企业管理经验； 4.熟悉生产规程以及生产质量标准，了解ISO900.ISO13485和14000等质量/环境管理体系流程，熟悉6S管理； 5.了解医疗器械相关法律法规政策； 6.擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 7.具备生产管理、仓储管理、流程管理、质量管理等方面的知识； 8.具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力、跨部门协作能力。

工作职责 1. 统筹船舶建造全流程的质量管理体系落地，提供关键工序的技术指导与问题解决方案。 2. 主导船体结构、焊接工艺的报检工作，确保符合船级社规范及船厂质量标准。 3. 负责现场建造团队的日常管理与资源调度，保障生产计划高效执行。 4. 协调船厂内外部报检资源，推动质量问题的快速闭环处理。 5. 定期输出建造进度与质量报告，向公司同步项目关键节点信息。 6. 牵头处理现场突发质量问题，联动船检、船厂多方沟通，保障建造顺利推进。 7. 参与船舶试航与交船验收工作，确保交付质量达标。 任职要求 1. 具备5年以上船厂船体建造或焊接领域工作经验，拥有3年及以上班组管理经验。 2. 精通船体结构识图与全品类焊接工艺，能独立解决结构设计与焊接施工中的疑难问题。 3. 熟悉国内船级社造船规范，掌握分段制作、总组、合拢等全流程建造工艺。 4. 具备优秀的现场统筹能力与突发问题处置经验，能驻车间一线带班作业。

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本厂因工作需要，现面向社会招聘茂县本地办公室文员 2 名，具体要求如下： 一、岗位职责 1、负责日常文件整理、录入、归档，资料台账登记工作 2、做好办公室日常事务，接听来电、简单对接沟通 3、完成领导安排的其他文职相关工作 二、任职要求 1、能够熟练使用电脑，掌握Word、Excel基础办公操作，可独立完成文件处理 2、工作细心踏实，做事有耐心，责任心强 3、服从工作安排，良好沟通能力，有无经验均可，愿意学习优先 三、薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，每月按时发放，厂区环境稳定。 有意者可携带个人简历前来厂区面试。

茂县玉明农牧产业开发有限公司招聘办公室文员2名 岗位职责：文件整理归档、日常行政事务、领导交办文职工作 任职要求：熟练基础办公软件，细心负责，有无经验均可 薪资面议，工资准时发放，厂区工作稳定 有意携带简历到厂区面试 尽量电话联系

地磅房开票员（1名） 岗位职责 1、负责厂区车辆过磅、开单、收款、对账工作，准确登记每车砂石出料数据。 2、熟练操作过磅系统、电脑开单，核对车号、吨位、品种、价格，杜绝错单、漏单。 3、做好每日营收、单据整理、保管，日清日结，配合财务对账。 4、维持票房秩序，登记车辆进出信息，礼貌对接司机及客户。 5、负责票房区域卫生、设备维护，保守厂区账务及营收数据。 任职要求及薪资待遇 1、会基本电脑操作、打字、简单表格，有工厂票房、过磅、收银经验优先。 2、细心稳重、责任心强、账目清晰、人品正直，无贪小便宜行为。 3、能适应倒班，服从管理制度。 4、年龄22–45岁，熟练使用办公软件者优先。 5、月综合工资4000元，包食宿

公司直聘不经第三方免费入职，以本公司名义招聘并都是骗子，大家擦亮眼睛工作不易挣钱不易 薪资待遇： 1、员工薪资：月薪5000-6000 2、长期做每个月3号准时发工资，短期的都可以随走随结!入职都必须签订劳动合同合同标明工价求职者可放心求职 招工要求 1、16岁-52岁 2、身体健康，五指健全，学历不限，有无经验皆可 福利待遇： 1、免费提供工作餐，三菜一汤。 2、免费住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFi等厂区有专属的员工停车位方便员工停车。 3、保险:公司依法为员工缴纳社会保险或购买大型商业保险。 企业招募中心直聘员工、免费入职、不收取任何费用

机械行业普工

一、管理职责 1、生产管理 2、团队管理 3、资源统筹 4、运营协调 5、安全监管 6、品质管控 二、要求 1、具备较强的领导才能， 2、优秀的分析与问题解决能力， 3、良好的组织规划能力， 4、精通产品质量把控流程， 5、具备系统性运营思维， 6、拥有强烈的责任意识与职业操守等

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招聘新能源企业普工/操作工/质检 生产：锂电池隔膜 工作内容：自动化产线为主 人工辅助机器操作 车间：环境优美 恒温车间 薪资待遇：6000-7000每月 转正保底8000-10000 年龄：20-45男女不限 福利:包吃包住 提供夫妻房 五险一金 宿舍4人间

岗位职责： 1.全面负责肉类熟制品车间的日常运营，确保生产任务按计划推进，并保障各项生产数据的真实、准确与完整； 2.对生产流程进行全程监管，严控产品质量，快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况； 3.推动跨部门协作与信息互通，优化资源配置，持续提升整体生产效率； 4.定期组织员工开展操作规范与技能提升培训，增强团队专业水平与综合执行力。 任职要求： 1.具备中专或以上学历； 2.拥有3年以上熟肉制品（以卤制类为主）生产车间管理经历，累计具备5年及以上车间管理实践经验； 3.具备出色的沟通协调能力及团队领导力； 4.工作态度严谨，责任心强，能适应高强度工作压力。