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工作内容： 1. 负责门店日常运营和团队管理； 2. 制定销售目标，提升门店业绩； 3. 维护客户关系，提高客户满意度； 4. 与总部协同，执行品牌策略。 岗位要求： 1. 2年以上快时尚品牌门店管理经验； 2. 良好的沟通能力和团队领导力； 3. 对流行趋势有敏锐的观察力； 4. 能承受一定的工作压力。

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新开台球厅，招一名专业店长。必须有工作经验。

店长年龄：26岁—45岁工作要求：喜欢销售工作，善于沟通薪资福利:底薪+奖金+全勤奖招工人数:1名

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岗位职责： 1. 负责日常人事咨询接待与问题解答，及时响应候选人及员工诉求 2. 协助开展简历初步筛选、面试邀约及入职手续办理等基础招聘支持工作 3. 维护员工档案及人事系统信息，确保数据准确、更新及时 4. 协同组织员工入职培训、企业文化宣导等基础人事运营事务 5. 按要求完成考勤统计、社保公积金材料整理等事务性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 接受无经验者，具备良好沟通能力与服务意识 3. 熟练使用手机及常用办公软件，能独立完成线上操作 4. 工作认真细致，责任心强，具备基本保密意识 5. 可稳定日均投入1小时，接受居家远程办公模式

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招聘：火锅店长薪资：4500-6000元/月职位名称：火锅店经理工资待遇：4500-6000工作地址：容城招聘人数：1人工作内容：1，负责火锅店日常运营管理2，管理服务团队，协调员工工作3，协助制定和执行店内运营流程岗位要求：1，有餐饮行业相关工作经验优先2，具备良好的沟通能力和团队管理能力

招聘生鲜店店长/店员 1、有相关经验优先； 2、工作积极主动，勤快有效率，吃苦耐劳，责任感强，诚实守信 3、具有较强的沟通能力及服务意识； 4、身体健康。

招熟食营业员18–50岁，要有健康证，有无经验均可，有卤菜售卖经验优先。工作内容：熟食售卖、称重打包、收银、店内卫生。能接受早晚班、站班，做事细心、待人热情。薪资：店长4000-6000提成店员3500提成工作时间8.30-13.30下午4.00-21.00点联系电话（）月休两天地址王湾社区

招聘：茶叶店店长（霍州+高薪+五年经验）薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理及销售目标达成2.组织员工培训，提升服务与产品知识水平3.监控库存与采购流程，确保商品供应稳定任职要求1.5年零售行业管理经验2.熟悉茶叶品类知识，具备团队管理能力3.有连锁门店运营经验者优先

村职书铁锅炖26家直营连锁店招餐饮店长：5‑10名薪资：7000‑10000元年龄：30‑45岁要求：有餐饮店长管理经验，能带店运营，擅长团队管理。电话刘总

主管有工作经验。主管薪资福利:主管4200–4500，经理2名5500–6500，每月公休4天+工龄奖+酒水提成+会员提成，提供食宿招工人数:五名工作地址:晋阳湖林香斋西岸店

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