一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

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招聘 兼职主播全职主播 联系电话

招弹幕游戏露脸/不露脸主播！ 不用你会唱歌、不用你长得好看，零经验小白也能做！ 我们给运营、给流量，开播就有收入 手把手带你入行，没有任何套路！

主播（灵工带岗） 岗位职责 1. 按时完成带岗直播，讲解岗位、把控节奏，引导报名转化 2. 参与内容策划，活跃直播间氛围，解答求职者问题 3. 配合数据复盘优化直播，维护品牌形象，出镜拍摄宣传视频 任职要求 1. 本科及以上，人力、播音等相关专业，有直播经验优先 2. 普通话标准，表达流畅，善于控场互动、亲和力佳 3. 熟悉平台规则与灵工市场，工作负责、执行力强 薪资福利 薪资面议；五险一金；双休，加班可调休；团队氛围好，晋升清晰，成长空间大 地点：赛马场附近写字楼

【岗位职责】兼职 全职都可以 居家也可以 - 负责TikTok Bigo海外区域直播内容策划与表演，展现个人才艺； - 通过唱歌、跳舞、娱乐搞笑等形式吸引观众互动； - 按时上线直播，保持活跃度和观众粘性。 【职位要求】 - 无经验要求，热爱直播行业； - 会唱歌、跳舞或有其他才艺者优先； - 英语能力良好者加分； - 服装搭配有风格，露脸直播，形象佳。 【工作时间】 - 每天3小时以上 具体时间不定 【薪资福利】 - 综合薪资：4500-30000元/月； - 入职即缴纳五险。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3.严格执行车间5S管理要求，保持工位整洁、物料有序、安全规范 4. 配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合基本工艺标准 5.遵守安全生产规章制度，正确佩戴劳保用品，参与岗前安全培训 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应长白班计件工作节奏 3.无严重违纪记录，服从管理，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

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岗位职责： 1、负责珠宝类商品的直播讲解，展示产品细节并解答观众咨询； 2、与粉丝互动，营造良好的直播氛围，提升用户参与度； 3、配合团队完成直播前的选品准备及直播后的数据复盘； 4、遵守公司直播规范，维护品牌形象，确保直播内容合规； 任职要求： 1、具备良好的镜头表现力和语言表达能力，口齿清晰； 不用露脸，主要替主持人展示拍品 2、对珠宝饰品有一定了解，熟悉常见材质与工艺特点； 3、有直播经验者优先，可接受轮班安排； 4、性格活泼，具备较强的服务意识和团队协作能力；

主播，助理，

岗位职责： 1.协助主播完成直播前的设备调试、场景布置及物料准备 2. 直播中实时跟进弹幕互动，筛选重要问题并同步给主播 3. 记录直播数据（如在线人数、转化率、用户反馈），协助复盘优化话术与流程 4.管理直播间后台，处理订单异常、售后咨询及基础客服响应 5.配合运营团队完成脚本整理、短视频剪辑辅助及社群内容同步 任职要求： 1. 对直播行业有热情，熟悉主流直播平台规则与用户习惯 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，能高效多线程处理事务 3.熟练使用办公软件，会基础图片处理或视频剪辑工具者优先 4.责任心强，细致耐心，能适应弹性工作时间及 occasional加班 5.学历不限，有电商、MCN机构或直播相关实习经验者优先

岗位职责： 1.协助主播完成直播前的设备调试、脚本准备及物料整理工作 2. 直播中实时跟进弹幕互动，及时传递观众问题与反馈给主播 3.负责直播数据记录与基础复盘，包括在线人数、互动率、商品点击等关键指标 4.配合运营团队完成直播切片剪辑、短视频发布及社群内容同步 5.维护直播间秩序，协助处理突发状况，保障直播流程顺畅 任职要求： 1. 对直播行业有热情，熟悉主流直播平台规则与用户习惯 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、细致耐心 3. 熟练使用手机剪辑软件及基础办公软件，会基础PS或PR者优先 4.能适应弹性工作时间，包括晚间及节假日直播支持 5.学历不限，有直播/电商/新媒体相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.协助主播完成直播前的设备调试、脚本准备及物料整理工作 2. 直播中实时跟进弹幕互动，及时传递观众问题与反馈给主播 3.负责直播数据记录与基础复盘，包括在线人数、互动率、商品点击等关键指标 4.配合运营团队完成直播切片剪辑、短视频发布及社群内容同步 5.维护直播间秩序，协助处理突发状况，保障直播流程顺畅 任职要求： 1. 对直播行业有热情，熟悉主流直播平台规则与用户习惯，一对一带教 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、细致耐心 3.无经验要求 4.能适应弹性工作时间，包括晚间及节假日直播支持 5.学历不限，有直播/助理、运营相关实习或工作经验者优先 6.薪资无责保证4千

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时回应观众提问，引导点赞、关注、下单等行为 4.配合团队完成短视频拍摄、素材准备及账号日常维护工作 5.定期复盘直播数据，优化话术与表现形式，提升转化效果 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力 3.具备基础的控场能力与临场应变能力 4.有直播、短视频或新媒体相关经验者优先 5.学历不限，热爱表达、乐于沟通者均可投递

乌兰布统民宿招聘主播10名，成手7000保底+1提[太阳][太阳][太阳]管吃管住，前台3名

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岗位职责： 1. 负责直播内容策划与执行，完成日常直播任务，提升用户互动与停留时长 2. 熟悉产品卖点，准确传达品牌信息，引导用户下单转化 3. 配合运营团队优化直播话术、脚本及活动节奏，提升直播间GMVn4. 维护粉丝关系，及时回应评论与私信，增强用户粘性与信任感 5. 参与复盘会议，分析数据表现并提出改进建议 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验但热爱新媒体、学习能力强亦可 3. 具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4. 熟悉主流直播平台规则及后台操作，了解短视频引流逻辑 5. 责任心强，具备良好的团队协作意识与服务意识

一、行业介绍: 国际版抖音TikTok全球下载量已达42亿，月活跃用户突破18亿（国内抖音为8亿），市场潜力远超国内市场，正处发展黄金期，机会不容错过！公司为表现优异者提供广阔晋升通道与丰厚年终奖励，定期安排团队聚餐及丰富团建活动。无需担心经验背景，不论是否接触过直播，不纠结内容方向，不在意粉丝基础，无需自行营造直播间氛围——我们配备资深主持人带教，专业运营团队全程策划直播内容。 直播内容清晰明确，节奏有序，配套系统培训，上手更轻松。 公司介绍： 焱阳传媒是一家秉持“快乐传播、传播快乐”理念的综合性娱乐传媒企业，专注于TikTok平台的内容生态建设。公司致力于为用户提供优质情绪价值，愿景是“成为全球领先的综艺互动娱乐公司，打造有趣且高品质的快乐体验”，使命为“通过内容创作，研发更具互动性与娱乐性的快乐产品”。助力更多人实现平台创收，推动从业者获得社会尊重。 公司拥有成熟专业的运营体系，自成立以来始终坚持“做人有情有义、工作有声有色、生活有滋有味”的核心价值观，深耕网络视频直播、创意策划、技术支撑与文化传播等领域的创新探索，在TikTok主播孵化方面成果显著。目前已在重庆、成都、郑州、河北等地设立多个直播基地。 待遇： 1、无责保底收入 2、高额分佣机制 3、月薪区间1W-10W（根据个人能力浮动） 4、不定期组织聚餐与团队建设活动 5、办公区常备小零食、新鲜水果供应 说明： 1、具备舞蹈功底、英语能力突出或有直播经历者优先考虑 2、无才艺基础可享全职导师系统培训 3、保障无责任保底薪资 4、每月享有4天调休 5、不绑定公会 6、专注北美市场运营 7、主打娱乐类团体直播（相较国内模式更轻松易上手） 岗位职责： 1、参与互动游戏、展示才艺、舞蹈表演等内容输出 2、无硬性任务指标，每日直播时长6小时（3+3模式） 3、积极调动直播间气氛，增强粉丝粘性 4、主要运营海外版抖音（TikTok）平台 5、采用“1+N”直播模式（1位主持人+4至6位出镜主播，主持人无需露脸）。入职三个月后，80%以上人员月收入稳定在1.5W以上（个人差异存在，新人最高纪录第三个月达8W+） 6、团队运作成熟，执行流程标准化，只需积极配合、高效落实，收入上限由配合度与执行力决定 改变是一种能力 选择是一种眼光 选对赛道，成功事半功倍 注： 当前主营TikTok（海外版抖音）团播项目，国内平台无法查看 期待您的加入，携手共赴辉煌未来

公司简介 广州慧莱文化(Welike)专注于娱乐文化与电商领域的融合发展，目前签约运营及服务主播/网红/达人/艺人超400人，团队成员逾40人，拥有专业的运营与内容创作队伍。公司与探探、抖音、陌陌等主流平台保持深度协作关系，致力于线上线下达人及艺人的整合孵化，持续为合作平台输送优质直播人才，输出高质量直播内容。旗下公会在多个主流直播平台位居前列，系哔哩哔哩(B站)头部公会、抖音首批入驻公会之一。 公司优势 1.资源优势丨具备强大的运营支持能力，为内容创作者提供坚实后盾。 2.专业水准丨兼具丰富经验与创意能力，可提供专业化策划支持。 3.团队年轻化丨充满活力与热情，助力个人表现力提升。 4.高效运作丨采用高效工作流程，确保快速响应与优质服务输出。 5.强执行力丨分工明确、目标导向，保障团队高效落地执行。 公司福利及工作内容 提供“专业职能”系统培训，配备运营一对一指导 同步开展“才艺”“美妆”“综合素养”定期课程 配套高档公寓住宿及交通补贴支持 定期组织“团队建设”与“主题派对”活动 电商及娱乐岗位职责 1、依托直播平台进行线上直播，向观众推介服饰鞋帽、饰品、化妆品及奢侈品等商品，提升产品销量与曝光度； 2、直播中讲解产品特性、服装材质与搭配技巧，结合不同用户的体型、肤色提供建议，积极互动，营造活跃氛围，熟练运用营销话术与销售策略，引导粉丝下单并关注直播间，提高在线人数与粉丝粘性； 3、洞察用户消费心理与行为习惯，优化转化效果，强化品牌影响力； 4、掌握公司主推产品信息及店铺促销活动，通过直播形式展示商品，及时解答客户疑问并妥善处理突发情况； 5、根据公司安排主持线上促销活动。（薪资面议） 娱乐主播岗位：每日直播时长5-6小时，服从整体直播安排，月均休息4天，可自行规划，需提前报备负责人。 以上为电商与娱乐方向的主要工作说明 薪资待遇：6000-15000元无任务保底/底薪+提成+奖金+佣金 （备注：保底/底薪金额经试播评估后确定，无业绩考核，仅需满足规定直播时长与天数即可享受保底/底薪）

1、海外平台，不要求外语，不强制每月的直播时长和时间段，有兴趣的宝宝一定要抓住直播的红利期，这里不内卷，很好播，对新人很友好，海外市场大，不内卷 2、面对的观众是老外的，有消费实力，亲戚朋友刷不到。他们不会要求线下见面和骚扰，更多的是抱着交朋友的想法，观众都很有素质。无同城附近人! 3、主播可选择在家、在学校，可兼职或者全职，新媒体主播不签卖身契，不签!不签!不签！而且国际平台收入有保证。 4.不当主播也能当经纪人，收益可观 5.纯小白首月到手7000-15000

抖音直签VR直播 享受平台补贴 流量扶持 零基础可入门 公司配备专属运营辅导 提供直播服饰 安排专业化妆服务 不收取任何费用 包吃包住 全职兼职皆可 参与五险 享年终奖励 团队定期组织聚餐 保底收入5000-12000 提供独立宿舍房间 包三餐

薪资福利： · 薪资范围：本科试用期实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。 · 社保类型：五险一金 · 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高 链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，创新模式被收录于哈佛商业案例与清华MBA案例库。目前链家业务覆盖30+城市，拥有超11万名经纪人。 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强学习能力，兼有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，进取务实，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于协作，富有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理岗位长期发展 工作职责： 1．负责线上渠道的房源信息发布与维护，塑造个人专业形象； 2．线下为客户提供高品质的看房服务体验； 3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程 丰富的回报： 1．本科试用期实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。 2．提供住房信息支持，员工需自行承担房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3．实习期间投保实习意外险，正式缴纳五险一金，另含商业保险（补充医疗、意外伤害） 4．团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享受租房购房优惠，月度团建及短途团队活动； 5．开单即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴 晋升空间： 1．横向发展（业务路径）：销售岗位设10个等级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%–75%； 2．纵向发展（管理路径）：房产经纪人﹣店经理﹣商圈经理﹣区域总监﹣分公司总经理（最快2年内晋升至商圈经理） 培训体系：（入职配备专人带教） 1．入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2．入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技能等内容） 3．入职三个月后：专业进阶训练，持续提升业务能力