【工作内容】：专业从事稀土功能中间合金新材料研发、制造的生产企业。 【招聘要求】：25-45周岁身体健康、吃苦耐劳，初中以上学历、戴眼镜的不可以、身体太胖的不可以。 【薪资标准】：试用期1个月，综合4500左右，第二个月开始正式工，工资实行基本工资+计件+全勤补助+奖金，月综合工资7000-10000元之间（老工人参考工资，有数据），入职缴纳五险一金！ 【食宿待遇】：住宿免费6-8人间，，！吃饭厂区福利食堂，一餐5元左右（自理）！ 【注意事项】：面试带上身份证原件，面试成功需要，（体检内容噪音，粉尘，高温），！入职需要提供征信！

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及配套设备运行。具备多车间协同管理能力，有万吨级年产能负极材料生产基地管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方案）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力和跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

包头青山银海新村奶片包装，年龄18一60岁之间，包吃包住，工资4500一6000元左右，岗位不一样工资不一样，详细咨询工作回复交换电话可以加我微信或打电话聊

鄂尔多斯物流仓储要一个物流工。 18-45周岁，能吃苦 岗位：操作工。 要求：18-45周岁，，能吃苦耐劳，服从厂间管理安排！！ 工资：20元/小时+餐补28元/天+包住，综合工资6000-7500元，每月15号发工资！ 面试时间：10:00-14:00，复印件和1寸红底照片各准备3张） 工作地址：东胜区装备制造基地奇瑞零部件工业园

1.全面负责面包生产车间的日常管理工作，确保生产任务按时保质保量完成； 2.组织制定生产计划，合理安排人员与设备，优化生产流程，提高生产效率； 3.监督生产过程中的卫生、安全及质量控制，严格执行食品安全生产规范； 4.负责车间员工的日常管理、培训、考核与团队建设，提升团队执行力； 5.协调与其他部门（如采购、仓储、品控、设备部等）的工作衔接，保障生产顺畅； 6.及时处理生产过程中出现的异常问题，提出改进措施并落实整改； 7.跟班生产，全程参与生产管理，确保各班次工作有序进行。

任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行原理。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先考虑。 3. 核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度调控、石墨化能耗优化）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4. 素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术，包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗调控优化等关键环节。 熟悉生产管理体系工具（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化平台（MES/ERP系统）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。 善于通过数据驱动分析，高效识别并解决现场实际问题。

职责描述 1. 设备管理与规划： 制定并优化集团设备管理制度、操作规范及维保方案，统筹各工厂设备的选型、采购、安装、调试与验收流程；依据集团战略目标和生产实际需求，编制中长期与阶段性设备发展规划，科学推进设备更新与技术改造，提升设备自动化与智能化程度。 2. 设备运行监控与维护： 构建设备运行监测体系，实时掌握设备运行状况，快速识别并处置故障与潜在风险；组织各工厂维护团队实施日常巡检、周期性保养及预防性维修，保障设备稳定运行，提升设备使用效率与服役寿命；协调跨工厂设备资源调度与共享机制，实现资源配置最优化。 3. 团队管理与培训： 统筹集团设备管理团队建设，涵盖各工厂设备管理人员与维修技术人员，明确岗位职责，合理分配工作任务；制定并落实团队培训计划，开展设备管理理论与实操技能培训，增强团队专业能力与综合素养；建立绩效评估体系，激发员工积极性，提升工作质量与执行效率。 4. 技术支持与创新： 为各工厂提供专业技术支持，协助解决复杂设备技术难题；跟踪行业前沿技术发展，积极引入先进工艺、技术和装备，推动集团设备技术革新与升级；主导设备技改与优化项目实施，助力提升生产效率、降低运营成本、改善产品质量。 5. 成本控制与预算管理： 编制并管控集团设备相关费用预算，涵盖设备购置、维修、保养等支出；优化维护策略，减少维修开支与能源消耗；审核设备采购及维修费用，确保资金使用合规、高效。 6. 安全与合规管理： 落实国家及地方关于设备安全的法律法规与标准要求，完善设备安全管理机制；组织开展设备安全检查与隐患治理，防范安全事故发生；确保各工厂设备管理工作满足环保、职业健康等相关法规规定。 任职要求 1. 基本素质： 年龄：50岁以内 户籍：不限 学历：大专及以上 专业：机械工程、机电一体化、冶金工程、自动化等相关专业优先 2. 工作经验： 具备10年以上铁合金冶炼或相近领域设备管理经历，其中至少5年多工厂设备统筹管理经验；熟悉铁合金生产工艺及设备运行特性，拥有丰富的设备选型、安装、调试、维护与管理实践经验。 3. 专业技能： 精通设备管理理论与方法，如全生命周期管理、预防性维护、故障诊断等；了解各类铁合金生产设备的结构、原理与性能，具备较强的故障分析与处理能力；掌握自动化控制、电气系统等相关知识，可指导设备智能化升级；熟练运用CAD等绘图工具及设备管理软件。 4. 管理能力： 具备出色的团队领导能力，能有效激励团队成员，增强团队协作力与执行力；具备良好的沟通协调能力，能够与各工厂负责人及生产、采购等部门顺畅协作；具有较强的组织策划与问题应对能力，能合理安排工作并解决设备管理中的复杂问题；具备成本控制意识，能科学管理设备运营成本。 5. 其他要求： 责任心强，敬业专注，工作作风严谨细致，能承受较高工作压力；接受频繁出差，可及时响应各工厂设备突发问题；持有注册设备工程师、注册安全工程师等资格证书者优先。

现结，现结，工厂里面工作，12小时白班240管两顿饭，夜班260自带饭有微波炉热水，日结，能干到九月底，管住，要求50岁以内，有工厂工作经验，不怕脏不怕累

呼伦贝尔海拉土豆基地招聘捡工人员，工作内容为一次性通检吨包。 吨包规格为1300斤/包，每包45元，工头每包50元，一天可完成8至12包。 优先考虑10人以上的小团队。 食宿方面，管吃管住。 工资发放方式为三五天发一次，也可日结。 规矩要求：不干需提前打招呼，人走账清。 优先考虑附近的小团队和散工。

呼伦贝尔海拉土豆基地急招捡工人员，一次性通检吨包。 吨包规格为1300斤/包，每包45元，工头每包50元，一天可完成8至12包。 优先考虑10人以上的小团队。 食宿方面，管吃管住。 工资发放方式为三五天发一次，也可一天一结。 规矩要求：不干需提前打招呼，人走账清。 优先考虑附近的小团队和散工。

海拉尔地区招聘亚麻收割帮工，薪资为800元一晌，工作时间为半个月。有意者可报名，工作完成后结算。

呼伦贝尔市根河市招聘清包班组，负责铅锌矿地层钻探工作。工作量为两个孔，总深度一千米。薪资待遇需私聊详谈。因工作地点有时信号不佳，有意者可留言联系。使用千川一体机设备。

海拉尔招聘换电表工人，人数为30至50人，要求持有电工证。工人每天工资为650至1000元，具体根据个人能力和速度确定。工作期限为一年。

【岗位职责】 1. 熟悉和管理生产车间的日常工作流程，包括但不限于钣金加工、机架加工、氩弧焊、二保焊、激光焊等生产焊接流程。 2. 负责生产车间的质量控制，确保所有产品都符合公司的质量标准。 3. 监控生产过程中的效率和成本，实施改进措施以优化生产流程。 4. 协调团队工作，确保生产任务按时完成。 5. 解决生产过程中出现的任何问题，并进行故障排除。 【岗位要求】 1. 具有丰富的生产车间管理经验，熟悉钣金加工、机架加工、氩弧焊、二保焊、激光焊等生产焊接流程。 2. 具备良好的团队管理能力和沟通技巧。 3. 能够在压力下工作，并能迅速解决生产过程中的问题。 4. 对生产流程和产品质量有高度责任心，能够严格遵守相关标准。

职位概述 全面负责工厂精品双面尼、单面尼产品后道全工序的生产运营与管理工作，统筹后道生产计划排程、品质管控、工艺落地、团队建设与现场管理，严格对标高端精品毛呢服装的品质标准，保障产品交期、品质与生产效率，支撑品牌精品定位的落地。 核心工作职责 1. 生产计划与交期管理 - 根据生产部整体订单与交期要求，制定后道工序日 / 周生产排程，合理调配手工、整烫、锁钉、检验、包装等各班组人员与设备资源，确保订单按时产出。 - 跟踪后道生产进度，实时协调解决工序瓶颈、物料衔接等问题，对接前道车间保障裁片供应顺畅，确保精品订单交付节点可控。 - 配合业务 / 计划部门完成急单、补单的后道生产调度，保障小批量精品订单的柔性交付能力。 2. 品质管控与工艺管理 - 严格执行精品双面尼、单面尼的后道品质标准与工艺规范，针对双面尼手工撬边、粘衬定型、领肩塑形，以及单面尼锁钉、整烫等关键工序制定作业指导书（SOP）并监督落地。 - 负责后道首件样衣的确认与封样，全程巡检各工序作业质量，重点管控双面尼手缝针距、毛边处理、面料平整度、定型效果等精品细节，杜绝不合格品流入下道工序。 - 对接技术部处理后道工艺异常、面料瑕疵等问题，制定整改方案并跟踪落实，持续降低后道返修率。 - 统筹成品终检工作，确保出厂产品完全符合精品品质标准。 ### 3. 团队管理与能力建设 - 负责后道各班组的人员管理、排班调度与绩效考核，建立公平合理的计件 / 计时考核机制，调动员工生产积极性。 - 组织后道员工技能培训，重点针对双面尼手工工艺、精品整烫技巧、品质识别能力等开展专项带教，提升团队整体作业水平。 - 维护团队稳定，处理员工日常工作问题，营造规范、高效的生产作业氛围。 4. 现场与设备管理 - 落实后道车间 现场管理标准，保持作业区域整洁有序，匹配精品生产的环境要求。 - 负责后道整烫设备、锁钉设备、检验工具等的日常管理与维护保养，保障设备正常运行，降低故障停机率。 - 严格执行安全生产规范，定期排查后道工序安全隐患，杜绝安全事故发生。 5. 成本与效率优化 - 管控后道生产耗材（如衬布、缝线、包装材料等）的使用，减少不必要浪费，控制后道生产成本。 - 持续优化后道工序流程，改进作业方法，提升人均产出效率，缩短产品生产周期。 ## 任职资格要求 ### 1. 学历与经验 - 高中及以上学历，服装生产管理相关专业优先。 - 3 年以上服装后道主管岗位经验，2 年以上**精品双面尼 / 单面尼毛呢大衣**后道管理经验，熟悉高端服装 / 精品毛呢产品的生产全流程。 - 有品牌服装工厂、高端精品代工厂后道管理经验者优先。 ### 2. 专业技能 - 精通双面尼、单面尼后道全工序工艺，熟悉毛呢面料的特性与后道处理要点，掌握手工撬边、热定型、精品整烫等核心工序的技术标准。 - 熟悉精品服装品质检验标准（，能独立判定后道品质问题并制定整改方案。 - 能看懂工艺单、制版图纸，可独立编排后道工序流程，具备生产排程与产能评估能力。 - 熟悉后道各类生产设备的性能与操作规范，具备基础的设备故障排查能力。 3. 综合能力 - 具备较强的现场管理与统筹协调能力，能快速处理生产现场的突发问题。 - 具备良好的团队管理能力，善于带教员工、搭建班组梯队。 - 具备极强的精品意识与责任心，注重细节，对产品品质有高要求。 - 能适应服装生产行业的工作节奏，抗压能力强。

会木作活及全屋家具厂干过，懂图

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

· 现场全盘指挥：组织班组开好班前会，合理调配人员/设备，确保流水线或工地不停摆，对每日产量直接负责。 · 安全落地执行：开展班前安全检查，监督员工穿戴劳保用品，及时制止违章操作，落实负责人制定的安全制度。 · 质量过程控制：执行首件检验和过程巡检，发现工艺偏差当场叫停整改，对当班合格率负责。 · 成本精细管控：严控物料领用，杜绝浪费；优化排产减少换线损失，监控实际工时与标准工时的偏差。 · 设备日常维护：落实设备点检制度，发现小故障及时处理，重大故障快速报修并跟踪进度。 · 人员技能培养：负责新员工“师带徒”培训，考核员工操作技能，记录员工考勤与绩效数据。

【林甸奶厂正火热招募中】高薪招聘长期工、短期工年龄要求：60周岁以内；50周岁以内报名上岗要求:携带电子版食品健康证、身份证原件、一寸照片2张、自备防砸劳保鞋、开收据，！招聘岗位：（抓包/折箱/上箱/码垛/装箱)薪资：【白班160元夜班180元 】（以上工种装大箱、码垛、拉料多加20元）人走账清[666][福]福利一：中秋节、春节、社保；[666][福][红包]福利二：正式工满勤奖300元/月，按出勤制度标准发放，有活就能上班一定能得到。[666][福][红包]福利三：短期工100万意外险，县城免费通勤车，通勤困难及外地人员提供住宿，免费工作餐不允许自带阿荣旗本地发车联系电话

化工厂招力工4名，240一天主要工作打磨铁管和喷漆并伺候焊工，年龄55岁以下，招焊工俩名，400一天，提供食宿联系电话

【林甸奶厂正火热招募中】高薪招聘长期工、短期工年龄要求：60周岁以内；50周岁以内报名上岗要求:携带电子版食品健康证、身份证原件、一寸照片2张、自备防砸劳保鞋、开收据，！招聘岗位：（抓包/折箱/上箱/码垛/装箱)薪资：【白班160元夜班180元 】（以上工种装大箱、码垛、拉料多加20元）人走账清[666][福]福利一：中秋节、春节、社保；[666][福][红包]福利二：正式工满勤奖300元/月，按出勤制度标准发放，有活就能上班一定能得到。[666][福][红包]福利三：短期工100万意外险，县城免费通勤车，通勤困难及外地人员提供住宿，免费工作餐不允许自带阿荣旗本地发车联系电话

急招力工50岁以下，去陈旗化工厂，220一天工期一个半月到两个月，干到完给，工资打卡，联系电话

扎区电厂招聘3名力工，有意者可来电联系。

屠宰场车间生产，各岗位人员

招聘：阿荣旗兴宝玻璃薪资：3000-5000诚聘小工2名、中工1名，加入阿荣旗兴宝玻璃团队。工作内容包括玻璃加工辅助、物料搬运、设备清洁及协助完成生产任务。岗位提供包吃待遇，薪资范围3000至5000元，具体根据能力与经验面议。1.负责玻璃加工过程中的辅助操作，确保生产流程顺畅；2.协助完成原材料整理、成品分类及现场环境维护；3.遵守安全规范，配合完成设备日常保养与清洁工作；4.具备较强的责任心和团队协作意识，能适应轮班工作安排。有无经验均可，欢迎踏实肯干、积极上进的人员加入。联系电话：。

莫旗尼尔基镇农丰达化肥厂有化肥装车，共计十四吨，装运费十元每吨，送往下屯子并需要卸车的地方，卸车二十元每吨，需要两名装卸工于六点半在呼伦贝尔莫旗完成装车工作。

味精厂用力工3人，200元一天，早六点到晚六点，攻饭，休息一个半小时，联系电话

免渡河西九道街淀粉厂招人，工人4人，装卸4人，有能干的请与联系