店长有良好团队管理能力，责任心强，能长期稳定工作，有品牌零售相关工作经验优先薪资福利:3000-6000元招工人数:1名工作地址:新疆吐鲁番市鄯善县西游酒店东侧八马茶业

手机销售店长有手机销售和办理电信业务经验；薪资福利:2000-2500元/月+提成缴纳三金；招工人数:1名工作地址:托克逊县

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吐鲁番【香影】女装因业务扩张现需要增加店长一名或优秀导购若干诚邀您的加入！要求：性格开朗，积极向上，正能量。有工作经验者优先！薪资面议～（麻烦朋友们或留意一下）

招聘：店长薪资：面议负责棋牌，台球，ktv，超市的管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘店长:具有良好的团队打造及协作能力，执行力强，有相关经验者优先!

有经验的店长

吐鲁番市托克逊县招电焊

招烤包子师傅联系电话

招聘挖掘机司机，薪资为5.5K-6.5K。要求高中以上学历，持有特种行业作业证。工作内容包括：核心工作的执行，确保完成公司目标；对接相关部门，完成跨部门协作；完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

招聘铆焊工，薪资为5.5K-8.0K。要求熟练电焊工，会试图放样，持有焊工证及焊接与热切割作业证。工作内容包括：核心工作的执行，确保完成公司目标；对接相关部门，完成跨部门协作；完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

吐鲁番地区招聘一名焊工，负责焊接管子，工期为数天。如有意向或附近地区的焊工，可联系详谈具体细节，并说明是老程介绍。

好想来零食店｜招聘店长好想来零食连锁门店高薪招店长我们期待这样的你：有零售/零食门店管理经验优先，无经验但愿意学习也可熟悉门店日常运营、人员管理、货品陈列、库存盘点责任心强，善于沟通，能带队完成门店销售目标能吃苦耐劳，服从门店排班，有较强服务意识岗位职责：全面负责门店日常运营管理，把控门店业绩人员排班、员工培训、团队管理，打造良好团队氛围货品陈列、库存管理、临期商品管控，做好门店卫生标准化维护门店顾客，提升会员转化，完成各项经营指标福利待遇：薪资优厚｜绩效奖金｜节日福利｜带薪休假｜晋升通道完善培训体系，门店管理岗位，发展空间大工作地点：四平市铁西区联系电话：有意向直接联系，期待靠谱的你加入我们！

招.聘：1:美发学徒/助理|2500-3000
勤快能吃苦，零基础带薪培训2:烫染师|4000-10000会基础烫染实操，细心负.责3:前台|4000-6000形象好、亲和力强、熟练基础电脑操.作4:门店经理|6000-15000
有美业管理经验，会统筹运.营5:发型师|5000-20000上不封顶缺客/流.量/业绩全.程帮.扶，突.破职业瓶.颈6:拍摄剪辑师|3000-5000
零基础可教，热爱短视频7:养发师|4000-8000
有无经验均可，带薪培训联系电话：

店长薪资福利:具体到店面议招工人数:2名

招聘：门店主管薪资：4500-6500元/月岗位职责：1.负责咨询服务：美团、、等渠道的顾客咨询、预约或到店咨询；2.到店顾客接待：负责到店顾客的接待工作，主动热情问候；3.老顾客维护：老顾客的维护和回访；4.日常运营管理：统筹门店日常运营，员工排班协调、招聘、服务流程监督优化、物业等对接；5.门店卫生维护：根据门店清洁标准，持环境整洁有序。

瑶瑶老师特大喜讯志升轩家政第六家分公司筹备中：现招贤纳士招聘店长一名年龄：35-55要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪＋提成/单休

招聘：餐饮公司运营主管薪资：6.0K-6.0K职位详情：岗位职责：1.做好客户对接，维护合作关系，统筹食堂日常运营，落实食品安全与服务标准，监督现场管理。2.开展食堂巡检，排查问题并跟踪整改闭环，持续提升餐饮服务品质。3.制定赛事、活动供餐保障方案，统筹人员调度，保障活动餐饮供应。4.参与新项目前期研判、方案策划，完善运营标准，提升餐饮板块效益与品牌形象。5.组织员工开展食品安全、服务礼仪等培训，强化队伍能力。6.整理运营资料归档，统计运营数据，编制周报、月报，汇报运营情况及整改计划。任职要求：1.具备餐饮、食堂运营相关工作经验，熟悉食堂现场管理及运营流程。2.大专及以上学历，熟练使用办公软件，具备基础台账整理、报表制作能力。3.沟通协调能力良好，工作细致负责，具备现场问题处理及统筹跟进能力。4.品行端正、责任心强，能适应不定期现场巡检工作。薪资福利1.薪资：面议2.福利：五险一金，节假日福利。

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招聘店长一名，销售若干名

【焉耆闪仓便利店｜急招店长】地点：焉耆县城有门店管理经验者优先，优秀新人可培养薪资：底薪+提成+福利，薪资面议，1个月实习期工作内容：门店运营、库存管理、提升销售、处理客诉、统筹门店大小事务福利：业绩提成、节日福利、工作稳定环境好、薪资透明，店员:薪资：底薪+提成+福利。实习期1个月联系方式:

招聘店长一名。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，涵盖销售目标达成、人员排班与现场督导；制定并执行门店营销活动方案，提升顾客到店率与复购率；管理库存及商品陈列，确保货品充足、动销合理、陈列规范；负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围；处理顾客投诉与突发事件，维护门店服务形象与客户满意度；按时完成各类经营数据报表，分析销售与运营问题并提出改进措施。任职要求：高中及以上学历，有零售行业门店管理经验者优先；具备2年以上连锁门店或零售终端管理经验，熟悉快消、餐饮、便利店等生活服务类业态者尤佳；熟悉门店运营全流程，掌握基础财务、库存、人员管理知识；具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力，能独立处理现场事务；认同服务导向理念，注重细节，责任心强，具备团队管理意识。

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新店开业 招聘 【前厅岗位】 幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈 联系方式

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，打造高效协作的门店服务团队 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

店长，，25-35岁左右，能按照要求管理店员，会视频剪辑