招聘店总一名，工作地点赛里木湖，45岁以内，有疆内旅行社资源，有单体酒店店总二年以上工作经验，联系电话

移动合作营业厅负责人负责营业厅的运营及客户服务等工作。薪资福利:8000元，多劳多得。招工人数:30人

有经验的店长

工作地点：阿拉山口口岸 岗位职责 全面负责网点日常运营管理，统筹分拣、客服、揽派、车辆调度（含4.2米支线车），保障班次时效。 人员管理：员工排班、绩效考核、培训，处理员工问题，搭建稳定团队。 指标管控：签收率、投诉率、破损、问题件管控，落实极兔总部各项运营考核。 业务拓展：维护现有客户，开发本地商贸、外贸货，提升揽件量，控制网点运营成本。 纠纷处理：客户投诉、理赔、快件异常处理；场地安全、消防、快件安全管理。 对接极兔上级分拨中心，报表上报、政策落地，处理各类突发情况（风雪天气运力调配）。 任职要求 有快递网点管理

招聘：店长、店经理薪资：6000-8000岗位描述：1.负责门店日常运营管理，制定并执行销售策略，确保业绩目标达成。2.主导团队建设与培训，提升门店服务标准与员工执行力。3.协调采购、库存、财务等环节，保障门店高效运转。4.参与门店选址评估及开业筹备，优化门店运营流程。5.配合总部政策落地，及时反馈市场与顾客需求。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2. 有较强的目标感、执行力和团队带教能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力 4. 沟通协调能力强，能妥善处理多方协作关系 5. 责任心强，适应快节奏工作环境

需要招店长/服务员/切配/学徒

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘前厅经理一名

单位食堂找个顶班师傅3天活。电话

找挖机司机，开链轨斗山55挖机，干半月20天左右，一天400元，管吃住，电话

管道焊工一位 管工一位

205线富荣胖子包子店现招聘民族打杂洗碗工女一名。是早餐店只干半天活一点准时下班工资3800-4000有意联系我

急招一名换轮胎师傅工资日结一天二百，地址；夏日丽都酒店可盛洗车店电话

经济技术开发区厂区超市诚聘店长一名要求会基本电脑操作有经验者优先年龄45岁以下干工资3500+（不要保险工资另算）工作内容简单工作时间早8晚5联系电话

招聘：店长新疆特产批发＞薪资：5.0K-15K职位详情：有三年以上工作经验，业务熟练、有较强的应变和勾通能力丶25一45＜有意愿成为企业合伙人的优先＞工作内容：1.核心工作的执行，确保完成公司的目标。2.对接相关部门，完成跨部门协作。3.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

店长具有良好的团队协作能力,大专及以上学历优先，具有零售行业工作经验，服从工作安排。负责主持店面管理工作薪资福利:月薪4000元-6000元

店长2年餐饮管理工作经验，性别：不限薪资福利:5000-7000元（包吃包住）上班时间：9:30-21:00（有午休）工作地址:清镇市

马狮诺男装招聘【招聘岗位】：导购店长数名【薪资待遇】：底薪提成综合薪资4000-10000区间【福利待遇】：月休2天【任职资格】1、口齿伶俐、逻辑清晰2、踏实肯干，敢于挑战3、工作认真负责，有团队合作精神，有商场销售经验者优先。联系电话：贾女士（）

招聘蜜雪冰城店幸运咖店店长、店员底薪+提成+饭补联系电话：工作地点：新疆交通职业技术大学

招聘：韩氏伊人招督导督导薪资：8500～16000元岗位要求：1.工作积极、勤快、想把工作做好，提高收入2.有无经验均可，想长期在此发展者优先岗位福利：1.带薪培训、公司旅游2.年底奖金、带新年假

团餐，临餐，员工餐，等

手机销售店长

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.确保食品安全、卫生标准及设备设施正常运转，落实各项合规要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3.熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析知识 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的团队氛围 5.定期分析经营数据，提出优化建议并推动改进措施落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验。 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与问题解决能力 5.

【高薪诚聘·房产店长】——敢挑战高目标？这里给你舞台！ 岗位核心：带领团队冲刺业绩峰值，打造区域内顶尖房产服务团队。 你要做的： -制定团队销售策略，分解业绩目标，确保每月/季度业绩目标超额完成； ​ -负责团队管理、培训与激励，提升经纪人专业能力和留存率； ​ -维护客户关系，处理复杂业务问题，树立团队服务口碑； ​ -对接公司资源，优化作业流程，最大化团队人效与坪效。 我们能给的： -行业TOP级薪酬：底薪5k+高额团队提成（最高20%）+年终分红，月入3w+常态； ​ -清晰晋升路径：店长→区域经理→城市总监，能力达标即可快速晋升，不看资历只看结果； ​ -全方位支持：成熟的品牌体系+稳定的客源/房源渠道+专业的法务/行政后盾，让你专注管理； ​ -人性化福利：五险一金+带薪年假+节日福利+年度旅游，工作赚钱两不误。 只要你有能力、有激情、想赚钱，这里就是你的战场！ 期待敢想敢干的你，带着团队一起，共创房产行业的新业绩！

招聘店长一名，销售若干名

一、岗位职责 1. 门店日常管理：统筹前厅营业，检查卫生、设施，保障门店正常运营。 2. 人员管理：负责前厅员工排班、培训、监管，稳定服务团队。 3. 服务质量管理：把控全程服务，处理客诉，维护门店口碑。 4. 营业与物料管理：管控客流座位，盘点物料，严控前厅运营成本。 5. 对接协调工作：对接后厨，反馈顾客口味，协调前后厨高效配合。 6. 门店制度执行：落实门店各项制度，做好每日收尾与安全核查。 二、任职要求 1.经验要求：1-3年火锅前厅管理经验，熟悉门店整体运营流程。 2. 能力要求：会管团队、处理客诉，抗压强，适配餐饮轮班节奏。 3. 个人素养：25-45岁，身体健康，踏实负责，执行力强有责任心。 4. 基础技能：会基础电脑、收银操作，可完成盘点和简单台账。 5. 额外优势：熟悉椒麻鸡火锅，懂客源维护、门店控损增收优先。

本店有洗车工位10个，保养工位2个，贴膜工位一个，本店售卖轮胎，机油，360航空软包，汽车用品等，现招聘店长一名，要求会普通话，口齿伶俐，善于和顾客沟通，有销售经验的优先。洗车工2名，有一年以上洗车经验，普通洗车，精细洗车。

新疆特产连锁门店招店长店员 工作地点：最西域宝能城旗舰店\最西域经开万达店 店员薪资：4500-5000 店长薪资：5000-6000 工作时间：三班倒，月休四天 联系方式：