项目驻地行政人事专员招聘申请 一、招聘基本信息 1. 招聘岗位：项目驻地行政人事专员 2. 招聘人数：3人 3. 工作地点：西藏自治区林芝市墨脱县（项目驻地现场办公） 4. 工作时间：遵循项目驻地作息，月休4天（根据项目进度可灵活调休） 5. 薪资标准：月薪5000元（税前，无额外绩效，按项目驻地薪酬标准足额发放） 6. 年龄要求：22-40周岁（身体健康，能适应西藏墨脱县项目驻地工作环境） 二、岗位职责 结合项目驻地工作特点，负责行政与人事相关事务性工作，保障项目驻地日常运营有序推进，具体职责如下： 1. 人事管理：按公司行政人事部要求，负责项目驻地员工入职报到手续办理，日常考勤，档案管理，以及其它人事管理工作。 2. 行政、后勤管理：处理项目日常行政后勤事务，包括信息台账登记、各类相关资料及信息的收集、整理、归档；维护办公、住宿、食堂环境与秩序。 3. 其他工作：完成项目领导交办的各类行政、人事相关临时工作，协助协调解决员工日常工作与生活中的相关问题，保障项目团队稳定。 三、任职要求 1. 年龄：22-40周岁，性别不限，身体健康，无高原反应相关禁忌，能长期在西藏墨脱县项目驻地工作。 2. 工作经验：具备项目部行政人事后勤等工作经验，熟悉工作流程，能独立办理日常行政人事事务。有建筑企业/路桥行业项目部行政人事后勤工作经验者优先考虑。 3. 能力要求：熟练使用办公软件，C1驾驶证并熟练驾驶，适应项目部工作节奏，有良好的沟通协调能力、执行能力和责任心，工作细致严谨、吃苦耐劳。 4. 其他要求：品行端正，无不良从业记录，服从项目安排，具备较强的抗压能力和团队协作意识，能自觉遵守项目驻地各项管理制度。 四、其他说明 1. 本岗位为项目驻地现场办公，需长期驻守西藏墨脱县，介意者慎投。 2. 薪资按约定标准按月发放，提供包吃福利，工地住宿免费。 3. 试用期1-3个月，试用期薪资按正式薪资的80%发放，试用期转正，享受正式薪资待遇。 4. 投递简历时，请确保个人信息真实有效，过往工作经历详细准确，若存在信息造假，一经发现取消录用资格。

工作内容： 1. 记录项目每日四餐的刷卡数据，登记收入明细表，并按时为学生办理充值、补卡业务，同步更新每日台账信息。 2. 核实每月出入库相关数据（含供应商对账、每日入库记录的复核）。 3. 统计并核算项目每日的收入、成本、费用及利润情况。 4. 协助完成部分文书处理及日常行政事务。 5. 与库管人员对接相关工作（包括到货验收、出库审核、库存盘点等）。 6. 完成上级交办的其他任务。 非诚勿扰

律所招聘行政（仙足岛附近） 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持财务部门工作，参与会计凭证的制作和审核； 3、协助处理与银行和税务相关的事务。 4、社保+双休+节日福利 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，对细节有高度关注； 3、适应快节奏工作环境。 4、学历本科及以上，，有行政工作经验

岗位职责： 1. 负责行政管理制度的制定、更新、落实与监督，确保日常行政工作有序开展； 2. 管理员工考勤数据，统计休假情况，并统筹安排员工出差期间的交通与住宿预订； 3. 组织办公耗材、节日福利等物资的采购、分发及库存管理； 4. 监督办公场所、员工宿舍、公务车辆、快递事务以及内部网络系统的运行与维护； 5. 策划并执行公司年会、团队活动、项目会议及相关纪念品定制事宜； 6. 对接外部单位，办理企业运营所需的各类证照及资质文件； 7. 办理行政类费用报销流程，进行支出统计与分析，提出合理化降本建议； 8. 管理公司固定资产台账，维护相关工具账号的正常使用与权限配置； 9. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 形象端正，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上行政工作经验，拥有全局视野和前瞻性思维，擅长对外联络、公共关系处理，具备较强的综合协调、组织策划能力，以及问题分析、逻辑推理、文字撰写和信息整合能力； 3. 服务意识强，执行力高，思路清楚，反应迅速，兼具原则性与应变能力； 4. 熟练操作常用办公软件。

工作内容： 1、负责日常行政事务，包括文件处理、资料整理与归档； 2、 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持日常工作需求； 2、具有良好的组织能力，能够高效地完成多任务并保持工作质量。

1.负责公司涉密信息的日常管理与保密制度执行； 2.协助制定、完善和落实保密工作流程及相关文件； 3.参与保密培训与宣传教育工作，提升员工保密意识； 4.协助日常行政事务管理，包括公文流转、会议组织、档案管理及办公用品与物资采购，保障后勤顺畅； 5.其他工作。 任职要求 1.28-35岁，本科及以上学历，2~3年相关工作经验； 2.具备较强的责任心和保密意识，遵守公司规章制度； 3.沟通协调能力良好，能与各部门协同配合完成保密任务； 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力； 5.学习能力强，接受新鲜事物，有较强的工作稳定性。

1.公司资料整理 2.协助进行客户接待

岗位职责： 1、配合完成每场直播前的筹备工作，调试直播设备参数，调整灯光效果，准备所需物料与道具，整理展示商品，确保直播间环境整洁有序，并与主播紧密协作，推动产品销售转化； 2、熟练掌握直播中控系统及抖店后台操作，可独立完成价格核算，及时进行商品上架下架、调价、发放福利优惠券等操作； 3、实时监控评论区动态，维护直播氛围，引导观众关注账号、加入粉丝团，同步宣传upcoming活动信息； 4、在后台及时响应粉丝提问，提供有效购物指引，协助并促进用户下单，提升成交率； 5、直播结束后收集并分析相关数据，整理客户反馈信息，为后续直播优化提供支持，辅助主播提升表现； 6、参与店铺日常运营维护，协助商品上下架管理，定期更新商品信息； 7、全程配合主播完成开播准备、直播过程支持及直播后的复盘总结工作。 任职要求： 1、有1年以上直播场控实操经验，了解主流直播平台运作模式，有珠宝类目（黄金）从业背景者优先考虑； 2、熟悉直播平台运营规范及后台操作流程； 3、具备较强的沟通协调能力，能高效应对直播过程中各类突发状况； 4、对数据具有敏感度，能通过直播数据反馈进行效果评估并提出优化建议； 5、可适应弹性工作时间，能根据主播安排参与不同时段直播，接受晚班跟播任务

我们是一家互联网企业，兼职的岗位有:老板助理、文职、小助理、客服、打包员、运营、产品模特、选品助理、商品管理。

岗位职责: 1. 承担语音辅助直播任务，涵盖内容筹备、直播期间的互动支持等相关工作 2. 配合团队协作，保障直播内容的专业性与呈现效果 3. 不断改进工作方法，提高直播运行效率及用户观看感受 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与观众进行高效互动 2. 能在既定时间内完成工作任务，并对成果承担责任 3. 具备团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用

林芝市巴宜区招防水工师傅，熟练工，不要半吊子

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0招聘：客房部服务员一名,要求有工作经验，在连锁酒店做过。工资面谈，工作地点在老区,联系电话：

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所属部门： 行政人事部 直接上级：总经理/副总经理 下属团队：人事专员、行政专员、行政维修专员等。 岗位职责： 一、人力资源管理工作 1. 战略与规划： 根据公司发展战略，参与制定人力资源规划，并组织实施，为重大人事决策提供建议与支持。 2. 招聘与配置： · 统筹公司全年招聘计划，建立并完善多元化的招聘渠道。 · 负责中高端人才及关键岗位的甄选、面试与录用。 · 优化岗位设置与人员配置，提升人岗匹配度。 3. 培训与发展： · 建立并完善公司的培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展计划。 · 协助各部门进行人才梯队建设与关键人才的培养。 4. 绩效管理： · 建立并优化绩效管理体系，组织实施绩效计划、绩效跟踪、考核评估与结果应用。 · 通过绩效管理有效激励员工，提升组织整体效能。 5. 薪酬福利： · 定期进行薪酬市场调研，设计并管理具有竞争力的薪酬福利体系。 · 负责月度薪资核算、社保公积金缴纳、年度调薪等工作的审核与监督。 6. 员工关系与企业文化： · 建立畅通的员工沟通渠道，处理员工投诉与劳动纠纷，营造和谐的劳资关系。 · 策划并组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工归属感与凝聚力。 · 确保公司人事制度符合国家劳动法规，防范用工风险。 二、行政管理工作 1. 制度与体系： 建立并完善公司各项行政管理制度（如办公管理、固定资产管理、档案管理等），并监督执行。 2. 固定资产与办公空间管理： · 负责公司固定资产（办公设备、家具等）的采购、登记、盘点与维护管理。 · 管理办公空间的规划、分配与环境维护，确保办公区域整洁、安全、有序。 3. 后勤总务支持： · 统筹管理公司安保、保洁、绿植、饮用水、员工宿舍、食堂等后勤服务工作。 · 负责公司会议、年会等活动的行政支持与物资保障。 4. 公文、档案管理： · 负责公司重要行政公文、文件的起草、发布与管理。 · 管理公司档案与其安全。 5. 对外联络与关系维护： 负责与物业、政府部门、相关企事业单位的对外联络与关系维护。 任职资格要求： 1. 学历与专业： 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 8年以上人力资源与行政管理相关工作经验，其中至少3年以上在制造型企业/中大型企业担任人事行政经理或部长同等管理岗位的经验。 3. 专业知识： · 精通人力资源管理六大模块，并能熟练运用至少2-3个模块。 · 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及人事流程。 · 精通行政管理体系搭建与日常运营。 4. 管理能力： 具备优秀的团队领导、激励与培养能力，有管理下属团队的实际经验。 优先考虑条件： · 持有人力资源管理师（一级/二级）或相关资格证书者优先。 · 有从0到1搭建人事行政体系经验者优先。 · 熟悉使用各类办公软件及HR信息化系统

岗位：行政接待 库房管理 时间：早8晚5 岗位要求：40以内，会简单的电脑，服务意识强 福利：免费吃住，可预支工资 薪资：17/小时

1.行政事务支持：负责部门内各类文件的整理、归档与分发，保障文件流转的高效与准确；协助安排部门会议，包括场地预订、会议通知发送、会议资料准备及会议记录撰写与分发，确保会议的顺利开展； 2.资源管理协助：协助管理部门的办公用品及设备，负责采购申请、固定资产盘点与设备维护协调等工作，保障部门日常办公资源的充足与可用； 3.协助研发负责人跟进管理部门相关事宜。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历 2.总经理助理、总监助理或董事长秘书等相关经验优先

资料录入／双休 文员 岗位职责： 1．负责客户档案的整理、归档与动态更新，确保信息准确、完整、可追溯 2．定期核查客户资料完整性及证件有效期，及时提醒并协助更新 3．承担新客户信录入、建档及老客户资料系统化维护工作 4．协助完成日常行政事务及领导交办的其他支持性任务 5．配合团队做好客户数据基础管理与跨部门协作支持 任职要求： 1．大专及以上学历，专业不限，接受应届毕业生，提供带教培养 2．工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识 3．熟练使用 Office 办公软件，有一定数据处理和文档管理能力 4．具备团队协作精神，适应轻松高效、积极向上的工作氛围 福利：工作时间比较宽松（早9:00﹣晚5:00)，双休及法定节假日自由安排

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养 薪资范围：实习期4000元/月 转正5000/月 社保类型：五险 工作时间： 9.00-17:30（午休2小时，售后工作不加班）周未双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-09 档案整理员（短期兼职）： 一、工作内容：承担各类档案材料的归类、组卷排序、编号赋码、图纸折叠、信息录入、装订成册、扫描处理及图像优化等工作； 二、岗位要求： 1.工作细致，态度严谨，责任心强，具备良好耐心； 2.诚实守信，动作迅速，能适应一定工作强度； 3.有相关工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1、工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00，周末单休 2、工作地点：西藏林芝地区波密县 3、日薪180元含食宿（超额部分据实发放），项目周期约3个月，需全程参与至结束，完成全部工期后每日额外补贴10元，综合收入达190元/天

岗位职责： 1. 负责门店日常运营值守，接待客户咨询，配合完成商品推介与销售支持，推动成交达成。 2. 管理店铺财务流水，核对订单信息，登记收入支出明细，确保账务数据准确无误。 3. 根据客户订单安排配货流程，协调出库相关事务，保障发货时效。 任职要求： 1. 工作认真细致，具备基本的数据处理能力，能熟练使用常用办公软件（如Excel）。 2. 具有良好的语言表达能力与服务意识，能够耐心倾听并响应客户需求。 3. 有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。 工作地点： 江南雪域宏鑫建材市场 薪资待遇： 面议

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

1、具备前台接待工作经验者优先，熟练掌握电脑及办公软件操作 2、诚实守信，稳定性强，愿意长期发展 3、仪表端正，举止得体 4、工作积极主动，执行力高，品行优良

岗位职责：销售 有任务

工作职责 1. 负责人员招聘、入职与离职手续办理、考勤统计、劳动合同签署等日常人事事务； 2. 协助财务部门开展基础性工作，包括票据归类整理、数据核对、账务系统录入及月度对账支持； 3. 承担办公区域的日常行政管理，如办公用品采买与发放、会议安排及纪要撰写、办公环境巡查维护，保障办公运转顺畅； 4. 及时响应并执行上级安排的临时任务，积极协同其他部门完成协作事项。 任职要求 1. 具备人事相关工作经验，了解招聘、考勤管理、劳动合同管理等基本流程； 2. 掌握基础财务知识，可独立完成基础对账和数据汇总，持有财务或会计类证书或有实际操作经验者优先考虑； 3. 熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、Word文档编辑），工作认真细致，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的职业稳定性，愿意长期在公司发展，能适应一定工作压力。 补充说明 1. 薪资范围：3500元/月 2. 工作时间：早8:00—晚16:30 3. 薪酬福利：五险一金、餐补、车补、周末双休、法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、制度建设：负责行政管理制度、流程及服务标准的制定、优化与实施推进； 2、职场管理：统筹公司后勤服务工作，确保办公环境整洁有序，涵盖安全管理、环境绿化、物资采购等日常运营保障； 3、文化活动：策划并执行年会、团队建设、员工关怀等各类企业文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 4、费用管理：负责办公耗材及固定资产的采买、登记与维护，合理控制行政开支，持续探索节约成本的有效路径； 5、团队管理：通过体系化建设与人才培养，打造专业、高效、务实的行政支持团队； 6、对外协调：对接政府机构、物业管理等相关外部单位，保持良好沟通，维护企业公共形象； 7、完成领导安排的其他行政事务性工作。 二、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、熟悉行政管理相关法律法规，掌握企业运作的基本流程与规范； 3、具备较强的组织协调和执行力，能主动为各部门提供高效、优质的行政支持； 4、工作细致严谨，应变能力强，可妥善应对突发情况，保障办公秩序稳定运行； 5、拥有供应商谈判、比价议价实操经验者优先考虑； 6、熟练使用Office办公软件，具备良好的书面表达与沟通能力。

岗位职责： (1) 负责招聘全流程工作，包括简历初筛、候选人邀约、接待及面试组织。 (2) 办理员工入职、转正相关手续，负责劳动合同的签署、续签及日常管理。 (3) 建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确。 (4) 管理员工考勤数据，及时汇总与核对出勤情况。 (5) 统一管理员工人事合同、保密协议及相关行政文件资料。 (6) 协助推进企业文化活动落地，统筹会务安排及活动执行。 (7) 处理员工离职事宜，监督工作交接，核算考勤与物资归还，办理离司手续。 (8) 承担公司日常行政管理工作，保障办公设备设施正常运转，遇故障及时对接供应商处理。 (9) 组织办公用品、易耗品及节日福利等物资的采购、发放与定期盘点，确保账实一致。 (10) 维护办公区域环境卫生，落实6S管理要求，做好领导办公室清洁，营造整洁有序的办公氛围，保障公司资产安全。 (11) 接待来访人员，提供基础咨询与引导服务，展现专业礼仪素养。 (12) 负责公司文件复印、收发传递及资料归档管理。 (13) 统计并申报房租水电费用；处理行政类费用报销及其他日常事务性工作。 (14) 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通理解能力，反应敏捷，能妥善应对各类突发情况； 2. 表达清晰流畅，富有亲和力，服务意识强； 3. 工作细致严谨，责任心强，品行端正，具备优秀的书面及口头沟通能力； 4. 具有较强的职业责任感与敬业态度，积极进取，作风踏实； 5. 形象气质佳。 工作时间： 早九晚六，午休：12:00-13:30；周末实行大小周制度。

前台工作： 1、管理员工考勤记录；整理员工档案及业绩数据表格，统筹招聘事宜，包括面试安排与入职流程跟进 2、处理公司快递、信件、包裹的接收与派发工作 3、做好来访客人接待、登记与引导，并及时通知相关对接人员

装载机司机一名。米林工作。有操作证，，有责任心的，。