家电店长： 一、岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标与策略，带领团队完成月度、季度及年度销售任务。 2、统筹门店商品进销存管理，合理规划库存结构，控制损耗，保障商品供应充足且无积压。 3、负责门店人员培训、考核与激励，搭建高凝聚力销售团队，提升员工专业素养与服务水平。 4、维护门店品牌形象，优化顾客购物体验，妥善处理客诉，提高顾客满意度与复购率。 5、分析市场动态与竞品信息，及时调整营销策略，拓展新的销售渠道与客户资源。 6、严格执行公司财务、人事及运营制度，做好门店费用管控、账目核对及安全管理工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先，2年以上零售门店管理经验者优先。 2、熟悉零售行业运营模式，具备敏锐的市场洞察力。 3、掌握团队管理、库存管控、客户关系维护等技能，能够独立解决门店运营中的各类问题。 4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和目标导向意识，工作积极主动，责任心强。 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利

大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2.有较强团队领导力与沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

招聘薪资3000--3500店长4000--6000年龄20--40周岁，2位，6位负责门店日常收银、理货、工作认真负责，吃苦耐劳，有零食行业经验优先。地址:玛拉沁北街面“赵一鸣零食超市”开业日期大约左右，开业前外地培训一个礼拜＋左右，面试地址玛拉沁北街面李宁专卖店，欢迎你们的加入。武占喜，

岗位职责 1. 统筹门店运营，制定并达成销售目标，把控家装全流程服务质量。 2. 管理设计、顾问、监理团队，负责招聘、培训、考核，打造高效团队。 3. 对接重点客户，处理客诉与售后，推动老客户转介绍，提升口碑。 4. 拓展客源渠道，与楼盘、建材商合作，管控项目成本与利润。 5. 执行品牌推广活动，确保施工安全合规，维护门店品牌形象。 岗位要求 1. 大专及以上学历，3年以上家装门店管理经验，熟悉家装全流程。 2. 懂装修风格、建材工艺与报价体系，具备优秀的谈判与问题解决能力。 3. 擅长团队管理与目标拆解，有统筹协调、市场洞察能力，抗压性强。 4. 熟练使用办公软件，熟悉本地家装市场及楼盘资源者优先。

呼伦贝尔万达森马店｜诚聘店长、服装导购任职要求年龄25‑40周岁有服装销售相关经验，热爱零售，善于沟通店长需具备店铺管理经验，责任心强薪资待遇底薪销售提成工龄工资综合月薪：3000‑6000元生日福利｜免费工装|带薪年假联系电话：（）期待志同道合的你，携手并肩，共创共赢

2-5年及以上零售、服务行业（如连锁餐饮、便利店、服装、酒店等）的**门店管理经验**（店长/副店长/主管）。 ***优先考虑：**有**洗衣行业、服装护理行业**相关管理经验者。 ***可接受：**部分门店（尤其是新店或快速发展期）可能接受优秀储备干部或主管晋升，但通常需要扎实的基层经验。

负责奶茶店的基本运营，核算物料耗材的损耗，人员排班，产品制作销售

店长 年龄30-40岁，有保险、教培管理经验优先，能统筹，会协调，理解能力强，能完成公司业绩指标，吃苦耐劳，能出差；大专以上学历。工作时间看具体工作安排再定 薪资福利:底薪3000+销售提成+年底利润分红+工龄工资；每月调休两天，工作满一年有年假，年底奖金 招工人数:1人

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锡林郭勒盟正镶白旗招铺面包砖2000平米停车场。

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锡林郭勒盟招聘保温大棚覆盖队伍，有经验者优先，场地配备吊车。 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 无学历限制，有工地杂工或农业设施搭建经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识 4. 能接受项目制工作安排，服从调配 5.无不良从业记录。

新店开业招聘：水果店店长2名要求：男女不限，45岁以下，生鲜类管理岗经验2年以上，水果店店长岗位2年以上以经验，在外地果店，大水果店或者百果园做过的优先待遇：6000-13000元地址：茅箭区汉成国宾府电话：

店长（1名）｜24-42岁我们需要你：5年以上餐饮管理经验，熟悉前厅后厨统筹能驾驭烤肉业态，懂出品、懂翻台、懂节奏有极强的管理能力——会带人、会排班、会算账、扛得住事你能得到：月薪7000元+社保（正规参保，踏实安心）工作时间早10:00—晚10:00，月休3天满一年后，享受13薪舞台够大——我们想找的不是"打工的店长"，而是能并肩把店做火的核心伙伴我们是谁：马车桥·小黑牛烤肉（丹东市振兴区韩国城）一家认真做烤肉、真心对待员工的店，就缺一个靠谱的你。有意者请电联：（欢迎来电详聊，也欢迎介绍身边合适的朋友）小黑牛，等你来掌勺带队！

招聘：店长（包吃）薪资：4000~6000元/月岗位职责：1.全面负责门店的日常运营管理，提升员工服务意识，营造积极工作氛围；2.管理库存、陈列及商品损耗，确保货品流转高效，维护门店形象；任职要求：1.有餐饮管理经验，能够适应快节奏工作环境。2.身体健康，品行端正，工作积极主动，责任心强。

招聘：生鲜主管（绩效+年终奖）薪资：2800-5000元工作内容：1.负责生鲜区域的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理和质量控制。2.监督生鲜商品的采购、验收和储存，确保商品新鲜度和食品安全。

吉安市儿童医院食堂诚聘食堂店长(待遇工资+提成)1名面点师月薪4000/4500元/月1名(只做)联系电话郭

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5.责任心强，具备服务意识与结果导向思维

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍 本公司服装门店位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 店长管理津贴：200元 - 全勤奖励：100元 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） - 20000元以内：提成2% - 20000–30000元超额部分：提成3% - 30000元以上超额部分：提成5% 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4500–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

面包店店长 薪资福利:6-7k 招工人数:1人 工作地址:呼和浩特市玉泉区恒盛广场A座希尔顿欢朋酒店一楼

好想来惠民路店：长期店员+店长+小时工招聘： 任职要求 年龄18-45 周岁。 2. 有零售行业、便利店或服务行业经验者优先；无经验者也可带薪培训。 3. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识。 4. 工作踏实勤快，能吃苦耐劳，责任心强，服从门店排班安排。 5. 店长岗位需具备零售门店管理经验，熟悉门店运营流程。 薪资福利待遇 1. 薪资： · 店员：底薪+满勤+工龄，4000-5000 元/月 · 店长：底薪+满勤+工龄+绩效，5000-6000元/月 · 小时工：薪资面议，长期招聘 2. 店员/店长月休两天，每班含半小时用餐休息。 3. 工龄奖、全勤奖按时发放，待遇优厚。 4. 工作环境舒适，管理制度规范。 应聘方式 1. 咨询电话（微信同号）： 2. 工作地点：好想来惠民路店 3. 面试时间：随时可约，招满即止

店长，会抛光、打蜡、镀晶、洗内饰、漆面养护等汽车美容项目元。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，热爱餐饮服务行业，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4.持有有效健康证，无食品行业从业限制记录 5.工作地点适应性强，能接受弹性工作时间及节假日在岗安排

有品牌女装店长工作经验2年以上，40岁以下 年薪资15万—27万

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍： 本公司店面位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 基础工资： - 店长管理津贴： - 全勤奖励： 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4000–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

锅圈食汇（水域蓝湾店）招聘啦 店长1名 工资：3300满勤+绩效 时间：早八～晚八 公休:2天 店员2名 工资：1500绩效 时间：晚5～晚10点半 公休：1天 年龄：30～45岁要求有经验者优先 注：工作每满半年+100 电话/: