位职责： 1、对烘焙整条流的质量安全负责：从原料采购到产品到终端的质量安全负责； 2、在质量安全的基础上，从口感、产品新鲜度、包装美观的角度不断提升客户体验； 3、在公司质量体系框架内策划并推动烘焙线质量体系建设，并不断地完善体系； 4、推动产品上新，不断满足终端客户的需求； 5、负责公司下达的安全（环保、动力、消防、人员健康等）、质量、成本、交货期、人员等目标在部门的达成，并最终完成利润目标； 6、策划工厂的精益管理及生产方式的改善模式，不断提升需求产品品质并且持续降低成本费用。 任职资格: 1、8年以上烘焙相关企业的生产管理经验（短保面包类、糕点类、饼类）； 2、3年以上同岗位工作经验，有新厂规划、建设等经验优先考虑； 3、成本分析控制以及产品质量体系的运行、组织管理经验，熟悉HACCP、ISO等管理体系； 4、熟悉食品行业特点，烘焙食品制造领域的相关知识及悉烘焙类生产流程和相关工艺； 5、具备良好的团队合作精神，注重团队建设，能做好烘焙线的人才梯队建设和团队激励； 6、具备较强的综合协调能力和组织管理能力，确保生产工作有序、安全开展； 责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力，善于解决问题。

【招聘岗位及要求】： 机加//叉车//普工//每小时22元 注意：10月11月旺季补贴+2元=24元每小时 1、20-45岁，初中以上学历即可；工作认真负责，吃苦耐劳。 2、12小时工作制，两班倒，计薪为11小时，每月休息2-4天。 3、银行卡微信都可以，纹身不在明显处可以 【食宿待遇】免费工作餐，暖气费30元/月，水电费10元/月！！

招聘普工，搬运装卸工，计时30一小时，320/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

江苏常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验。

本岗位招聘的是正式工，入职缴纳社保，包吃住，能稳定长期的再投递。 岗位职责： 操作技工负责控制喷射系统阀门开关及持枪清洗操作，保障清洗质量达到公司标准与合同要求 1、严格遵守和执行公司与业主的HSE规范、清洗操作安全技术规范及其他规章制度，服从施工队长、HSE员和业主的管理与指挥； 2、认真接受公司与业主的HSE培训考核与QHSE交底； 3、参加三交三查的班前HSE活动，注意日常安全防范与彼此安全提醒； 4、及时完成指定的工作目标，保证工程质量； 5、协助施工队长、机工对设备进行养护维修，维护设备及其部件安全； 6、操作严谨认真，全神贯注，严禁打闹嬉戏或疏忽大意； 7、维护施工现场整洁有序；工完场净料清；注意文明礼貌； 8、竣工后，按照施工队长安排，对设备、外设件及相关劳保用具用品进行清洁和整理； 9、正确保管和使用所借取的劳保用具用品，及时办理以旧换新； 10、公司待工期间，协助进行设备检修保养和其他物件保养； 岗位要求： 1、本岗位要求身心健康，无疾病。 2、初中及以上文化，年龄在28-45岁。 3、经公司培训学习，获得公司操作技工上岗证及水射流清洗操作证书。 4、能够吃苦耐劳，服从公司安排。

水泥制品生产脱模小工。计件工资。月结。260-280每天。会开叉车和装载机优先，包吃包住。有意向电话联系

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

工作地址：内蒙古巴彦淖尔 一、岗位职责 1.生产大型风力发电机复合材料叶片，普工有铺层、合模、灌注、后处理、辅助等工序 二.、岗位要求 1.年龄18-45岁，初中及以上学历； 2.无犯罪记录，无明显纹身； 3.身体健康、无重大手术、无传染病； 4.至少半年叶片经验。 三、薪资待遇： 1.综合月薪: 铺层363元，合模391元，后处理维修391，入职缴纳五险； 2.上班时间：倒班制； 3.包吃包住；

招聘能削坡的勾机司机，有意者可报名。

招聘翻斗车替班司机两名，工作地点为郭恩河扎罗梅。要求技术熟练，二把刀勿扰。

招聘夜班司机一名，工作地点在霍尔奇。

内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区神华露天煤矿二标段招聘铲车司机两名，要求身体健康，有露天煤矿工作经验。实行8小时工作制，采场月薪8000元，排土场月薪8500元。有意者可提前报名，报名时需携带无犯罪证明、体检报告及中行一类卡一张。

海拉尔河东新区西餐厅招聘后厨，杂工。月休四个半天。

任职要求： 1. 熟悉豆制品等生产运作流程和标准化落地，掌握基本生产管理知识； 2.具备较强的组织协调能力，能有效领导生产团队；沟通能力良好，能够跨部门协作推进； 3. 能够快速应对生产过程中的突发问题，保障生产和品质稳定，优化改善精益求精。

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

工作岗位:统筹车间生产计划，用制度管理安排车间有序生产。抓产品质量，安排车间生产时间车间生产不锈钢井盖。 需要熟悉激光切割机，剪板机，折弯机，氙弧焊及二保焊机，油压机等所有生产设备，有机修经验或懂简单设备修理者优先。 工资待遇高，需要事业心强，责任心强，人品佳。 年龄35岁以上，55岁以下

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

伊敏电厂招聘二把刀和力工。工资发放有保障。

江苏常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验。

满洲里电厂招聘力工20名，要求年龄在55岁以下。提供团体保险及食宿，工作时长为每天9小时，薪资为每天240元，工期约一个半月。需自带行李、电褥子、隔凉隔热垫子及吃饭工具。工资于每月8号打卡发放，到岗后即可开始工作。

海拉尔电厂招聘检修用力工8人，工作期限为3个月，薪资为240元一天，管吃管住，每天工作9小时。

伊敏电厂招聘力工10名，提供食宿，被褥无需自备。工作地点在厂区内，工作时间早八点至晚五点，中间休息两小时。工期为两个月。

满洲里电厂招聘力工20名，要求年龄在55岁以下。提供团体保险及食宿，每日工作9小时，薪资为240元一天，工期约一个半月。需自备行李、电褥子、隔凉隔热垫子及吃饭工具。工资于每月8号打卡发放，到岗后即可开始工作。

海拉尔天艺发光字标牌厂，诚聘车间工人，要求，18到55岁，认真负责，外地可包食宿。

海拉尔一敏电厂检修需要技术不熟练的人员和力工共20人，工资为每天260元，工作9小时，提供食宿和工作服，每15天结算一次工资，工期为2个月。有意者可报名。

急招力工50岁以下，去陈旗化工厂，220一天工期一个半月到两个月，供吃供住干到完给，八个小时工作时间，工资打卡，联系电话

满洲里电厂招聘力工20名，要求年龄在55岁以下。提供团体保险和食宿，每天工作9小时，日薪240元，工期约一个半月。需自带行李、电褥子、隔凉隔热垫子和吃饭工具。工资每月8号打卡发放，到岗后即可开始工作。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。