招聘启事 诚聘：专职财务 2名｜手机店销售店长 2名 专职财务 负责账务处理、销售对账、应收应付、开票报税、工资提成核算 要求：会计相关专业、有证书、细心稳定、熟悉销售行业财务 薪资：岗位+绩效 5000-8000元 手机店销售店长 负责门店管理、团队带领、销售运营、抖音短视频拍摄剪辑 要求：有手机/数码行业经验优先，会抖音优先，不会可免费培训 沟通能力强、责任心强、能带团队、长期稳定 薪资：6000-15000元（底薪+提成+全勤+奖金+社保+晋升） 有意者欢迎电话咨询或直接到店面谈！

大健康理疗店 诚聘店长/负责人1名 50 岁以下 熟练使用电脑 有宣讲、理疗相关工作经验 主要工作：店面日常管理、保健品宣讲、理疗设备操作

把控海鲜验收、保鲜、库存盘点，严控损耗，做好进销存台账管理，保障食材新鲜品质。制定门店销售目标、促销活动方案，负责线下拓客、老客维护，提升门店营业额与复购率。负责门店环境卫生、陈列布局、价格标签管理，妥善处理客户咨询、售后及投诉，维护门店口碑。要会处理海鲜。养护海鲜

工作认真负责，手脚麻利，踏实肯干

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4. 学历不限，有相关行业管理资质或成功带店案例者可适当放宽条件 5. 诚信务实，责任心强，认同企业服务理念与价值观

公司经营家装行业多年，为开拓全屋定制业务，诚邀有志之士加盟。 店长1名； 导购2名； 渠道销售2名； 全屋定制设计师1名。 有工作经验者优先；薪金面议。

锦山中学鸡柳大人筹备开业中，（招店长一名，需要出差培训3天）公司全部报销，工资4000分红，店员2名，要求有经验，形象好

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍 本公司服装门店位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 店长管理津贴：200元 - 全勤奖励：100元 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） - 20000元以内：提成2% - 20000–30000元超额部分：提成3% - 30000元以上超额部分：提成5% 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4500–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

干洗店店长招聘 本店因业务发展需要，现招聘店长1名 任职要求 1. 从事干洗/洗护行业3-5年及以上相关工作经验，熟悉干洗、湿洗、熨烫、去渍、皮具护理等全流程操作及质量标准； 2. 具备门店管理经验，可独立负责日常运营、人员安排、客户接待及投诉处理； 3. 熟悉洗护设备使用、基础维护及耗材管理，严格把控衣物洗护安全与品质； 4. 服务意识强，沟通表达流畅，有责任心，能主动维护客户关系、提升门店业绩； 5. 工作认真细致、吃苦耐劳，有连锁洗护店管理经验者优先。 薪资待遇 月薪：3000-4000元 （具体可面议，能力优秀者待遇可谈） 联系我们 联系电话： 有意者欢迎来电咨询或到店面谈～

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，商品陈列，库存管控 2. 线上平台的运营与维护 3.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 4. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交高质量经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉服务业运营逻辑 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强、注重细节，具备基础数据分析与实际问题解决能力 4.熟练操作办公软件、POS系统及常用进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

鄂尔多斯市鄂托克旗招钢结构安装/打板

洁净车间贴pvc地板，需上墙

鄂尔多斯市鄂托克旗招管道安装/维修

鄂尔多斯市鄂托克旗招打柜子/做家具、石膏板吊顶、铝扣板吊顶、装修木工、木门安装

鄂尔多斯市鄂托克旗招吊车司机

招聘店长一名。薪资福利为底薪3500元加全店销售额3个点提成。每月休息六天。工作地址位于宁南县顺城北街。

招聘招聘招聘沧州市新华区信誉楼负一楼超市内）香百园柜台招聘要求：年龄23到45岁，能吃苦耐劳，能长期工作有相关经验者优先。早班：7：30点-2：30点，工资：2800+200＋提成晚班：1点-8点，工资：2800+200＋提成厨房：5：00-10：00，4-8工资：4300+200厨房小时工：5：300-8：30工资：15/小时店长：13：00-8：00工资：3500+200＋提成小时工：15/小时，晚6点-8点欢迎咨询：电话）工作地址：沧州是新华区信誉楼（文庙店）

《山西晋妈民间小灶》新店升级招聘餐饮精英！店面店长2名，工资待遇6000--10000.店面经理3名，工资待遇4500—6000（加年底绩效分红）收银员2名，工资待遇3200-4000！前厅主管6名，工资待遇3500--4500.服务员15名，工资待遇3200--3800！传菜员6名，工资待遇3200—3800！洗小餐大姐2名，工资待遇3000--3500.厨师5名，工资6000--8500；配菜4名、工资4000—6500；打荷3名，工资2800—4000；面房中工5名，工资3500—5000、凉菜中工3名，工资3500—5000！以上人员公司待遇（管吃住、每月公休三天）；欢迎加入！

【隆回卿本佳人】招聘美疗师学员、美疗师、店长数名，有无经验均可薪资待遇5000～8000，感兴趣的小姐姐们及时联系哟[庆祝][庆祝]工作地址：隆回县辰河世家和润家超市对面卿本佳人二楼。

招聘店长。有经验者优先，无经验者可带薪培训。薪资福利面议。

店长，会抛光、打蜡、镀晶、洗内饰、漆面养护等汽车美容项目元。

擅长沟通 理解能力强 认真负责 有责任心

擅长沟通 认真负责 有责任心

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

1. 门店日常运营：负责地摊摊位出摊、收摊全流程工作，包括食材备货、摆盘陈列、摊位卫生整理、设备维护，保障每日正常营业，把控出摊效率。 2. 产品品质把控：严格遵循专属烧椒牛肉配方及制作流程，把控食材新鲜度、口味标准化、出品颜值，保证每一份产品口感统一，维护品牌口碑。 3. 销售与客户维护：主动接待顾客，熟练介绍产品特色、口味搭配，做好日常售卖、收银对账工作；维护老客户，引导复购，主动观察客流，灵活调整售卖方式，提升单日营业额。 4. 库存与成本管理：每日核对食材库存，提前报备备货需求，杜绝食材浪费、过期损耗，合理控制摆摊运营成本，每日做好营收、损耗台账记录。 5. 现场统筹管理：负责摊位现场秩序维护、客流疏导，处理顾客咨询、售后问题；配合经营节奏，优化出餐流程，减少顾客等待时间，提升消费体验。 6. 运营优化升级：配合线上短视频引流、线下地推活动，主动总结摆摊经营问题，提出增收优化方案，协助打造网红地摊特色，提升摊位人气与销量。

好想来省钱超市招聘店长 店长:2名 要求：男女不限，有团队意识，长期稳定，干活不拖泥带水，有超市工作经验者优先录用 店长薪资待遇：底薪3200+保险补助800+满勤200+人效管理津贴500+店务绩效达标800元，每月公休2天，若只休息2天，就是满勤，一个月可到手工资5500-6000元 工作时间： 10小时，根据营业状况调整 工作地点：好想来省钱超市铁一中店

1、日常顾客接待，帮助客人了解和选购产品； 2、负责自行车安装和调试工作； 3、店堂区域干净、整洁； 4、处理维修工作，销售车辆及配件，管理库存； 5、完成公司交代的相关销售任务

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/生鲜超市/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉进销存管理流程 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者

1.负责门店日常运营管理、人员排班、团队培训与服务流程监督。 2·带领团队完成业绩目标，提升到店客流、复购率、会员活跃度。 3.负责美团、抖音等线上平台运营，提升好评、评分与订单量。 4.执行品牌标准，管理货品、库存、卫生、服务规范。 策划门店活动、宠粉节、体验活动，带动新客增长。

招聘薪资3000--3500店长4000--6000年龄20--40周岁，2位，6位负责门店日常收银、理货、工作认真负责，吃苦耐劳，有零食行业经验优先。地址:玛拉沁北街面“赵一鸣零食超市”开业日期大约左右，开业前外地培训一个礼拜＋左右，面试地址玛拉沁北街面李宁专卖店，欢迎你们的加入。武占喜，