装修公司店长 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理 2. 推动装修公司品牌在当地市场的影响力与转化率 3.带领并培养店员团队，组织业务培训，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 学历不限，有成功带团队或完成业绩指标经验者优先

工作认真负责，手脚麻利，踏实肯干

招聘启事 诚聘：专职财务 2名｜手机店销售店长 2名 专职财务 负责账务处理、销售对账、应收应付、开票报税、工资提成核算 要求：会计相关专业、有证书、细心稳定、熟悉销售行业财务 薪资：岗位+绩效 5000-8000元 手机店销售店长 负责门店管理、团队带领、销售运营、抖音短视频拍摄剪辑 要求：有手机/数码行业经验优先，会抖音优先，不会可免费培训 沟通能力强、责任心强、能带团队、长期稳定 薪资：6000-15000元（底薪+提成+全勤+奖金+社保+晋升） 有意者欢迎电话咨询或直接到店面谈！

大健康理疗店 诚聘店长/负责人1名 50 岁以下 熟练使用电脑 有宣讲、理疗相关工作经验 主要工作：店面日常管理、保健品宣讲、理疗设备操作

把控海鲜验收、保鲜、库存盘点，严控损耗，做好进销存台账管理，保障食材新鲜品质。制定门店销售目标、促销活动方案，负责线下拓客、老客维护，提升门店营业额与复购率。负责门店环境卫生、陈列布局、价格标签管理，妥善处理客户咨询、售后及投诉，维护门店口碑。要会处理海鲜。养护海鲜

郁氏水果，君泰店，招聘店员一名，男女不限，工资面议，早上8:30上班，晚上8:30下班，假期工

公司经营家装行业多年，为开拓全屋定制业务，诚邀有志之士加盟。 店长1名； 导购2名； 渠道销售2名； 全屋定制设计师1名。 有工作经验者优先；薪金面议。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4. 学历不限，有相关行业管理资质或成功带店案例者可适当放宽条件 5. 诚信务实，责任心强，认同企业服务理念与价值观

店长，会抛光、打蜡、镀晶、洗内饰、漆面养护等汽车美容项目元。

招聘店长1名！负责员工的管理、食品的摆放及收银工作！

鄂尔多斯市鄂托克旗招钢结构安装/打板

鄂尔多斯市鄂托克旗招指挥/司索工

鄂尔多斯市鄂托克旗招工地打磨工

招聘1名顶班挖机司机，1个宽体顶班司机，都是3-4天的活，

有玉米地2000亩，雇浇地工人，要交过地的，地址内蒙古自治区鄂尔多斯市鄂托克旗苏米图苏木工资6500-7000联系电话

沧州品牌女装店招聘:导购员4名，店长2名;有销售经验,会拍视频剪辑者优先工资模式:保底+提成+工龄工资+各项福利奖4500～6500上不封顶电话:

浙中芭乐水果招聘店员4500-5500元/月储备干部5000-6500元/月店助5700-7000元/月店长8000-12000元/月以上人员任职要求:18-50周岁，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，有上进心。有较强的服务意识和团队合作精神，相关工作经验者优先考虑。福利待遇：提供住宿或就近安排、内购价、节假日及生日礼品福利、年终奖(双倍绩效)、业绩分红、合伙激励、系统培训、快速晋升上班地址：浙江省绍兴诸暨市暨阳街道东三路468-1号(凤凰社区)联系电话：余老板《

浙中芭乐水果招聘店员4500-5500元/月储备干部5000-6500元/月店助5700-7000元/月店长8000-12000元/月以上人员任职要求:18周岁及以上，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，有上进心。有较强的服务意识和团队合作精神，相关工作经验者优先考虑。福利待遇：提供住宿或就近安排、内购价、节假日及生日礼品福利、年终奖(双倍绩效)、业绩分红、合伙激励、系统培训、快速晋升上班地址：浙江省绍兴市诸暨市暨阳街道东三路468-1号(凤凰社区)联系电话：余老板《

【家瑜汇鞋服连锁急招】导购6名|店长1名薪资2500-1W+，上不封顶，多劳多得要求：长期稳定、有责任心、有团队意识地址：崇礼汽车站向东50米路北电话：（）氛围轻松，长期稳定，想找靠谱工作的小伙伴，快联系我们！

鐳古着诚聘导购若干，店长1名导购综合薪资:3700最高8.5%提，月休息4天年终奖法定节日三薪＝月薪5000–7000要求:1：有上进心，有团队精神，有执行力。2：年龄22-40岁，有经验者优先3：积极乐观4：每天工作7-8小时电话：（V同步）

五金机电经销部，销售，理货，配货

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星泽装饰 招聘一名店员， 年龄 18-38 岁， 主要业务 帮客户选一下材料的颜色 守店面 两天打扫一次店面卫生 ，有无经验均可， 薪资待遇：3500元左右

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5.责任心强，具备服务意识与结果导向思维

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍 本公司服装门店位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 店长管理津贴：200元 - 全勤奖励：100元 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） - 20000元以内：提成2% - 20000–30000元超额部分：提成3% - 30000元以上超额部分：提成5% 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4500–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

 招聘导购 招聘导购，有经验者优先，半天班。工资待遇从优。底薪+提成+全勤+工龄奖。 地址:呼市东万达。 联系电话：。

负责销售，客户对接，设计师对接工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及陈列优化 2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务，提升顾客购物体验与复购率 3.组织员工培训与绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队 4. 分析销售数据与市场反馈，及时调整营销策略与货品结构 5.维护品牌形象，确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位 任职要求： 1.具备服装零售行业门店管理经验，熟悉高端女装运营逻辑者优先 2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力 3. 具备团队协作意识与抗压能力，能适应快节奏终端工作环境 4. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳 5.热爱时尚行业，认同品牌理念，注重细节与服务品质

好想来省钱超市招聘店长 店长:2名 要求：男女不限，有团队意识，长期稳定，干活不拖泥带水，有超市工作经验者优先录用 店长薪资待遇：底薪3200+保险补助800+满勤200+人效管理津贴500+店务绩效达标800元，每月公休2天，若只休息2天，就是满勤，一个月可到手工资5500-6000元 工作时间： 10小时，根据营业状况调整 工作地点：好想来省钱超市铁一中店

岗位职责: 1. 负责文创店的日常运营与管理，确保店铺高效有序运行 2. 策划并执行门店文化活动及产品推广，提升 品牌影响力 3. 维护客户关系，优化顾客体验，推动销售业绩稳步增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能积极应对各类客户需求 2. 有团队协作精神，能够协同完成整体运营目标 3. 对文化创意产业有兴趣，具备一定审美能力和创新思维 4.工作情况及待遇详谈