餐饮管理人员、店长 岗位职责： 1.全面营运管理负责餐厅的日常运营管理工作，确保门店高效、顺畅运转，达成各项经营指标。 2.团队建设与领导，打造一只有凝聚力、高执行力、服务一流团队。 3.顾客服务体验，提升顾客满意度和忠诚度。 4.成本控制与合规，确保门店遵守公司各项规章制度及食品安全法规。 5.市场与营销计划，提升门店知名度与复购率。 6.日常行政工作，数据汇总分析。 任职要求： 1.年龄28-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 ·具备3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验，有独立负责全店运营管理经验者优先。 ·卓越的领导力：善于激发团队斗志，能有效进行人员管理和梯队建设。 ·出色的经营意识：对数据敏感，精通成本控制和利润提升方法。 ·强大的执行力：能坚决落地总部的各项标准和政策。 ·高效的沟通能力：善于与顾客、团队及上级进行有效沟通。 ·抗压与解决问题的能力：能从容应对高峰运营压力和各类突发状况。 ·热爱餐饮行业，有极强的责任心和主人翁精神。 ·工作积极主动，结果导向，追求卓越。

棋盘井星光步行街猫妃榴披萨店招聘店长一名，服务员一名35周岁以内，形象好敬岗爱业！

2-5年及以上零售、服务行业（如连锁餐饮、便利店、服装、酒店等）的**门店管理经验**（店长/副店长/主管）。 ***优先考虑：**有**洗衣行业、服装护理行业**相关管理经验者。 ***可接受：**部分门店（尤其是新店或快速发展期）可能接受优秀储备干部或主管晋升，但通常需要扎实的基层经验。

1.招聘瑜伽普拉提馆店长 一、工作职责： 1.负责店面销售业绩，为公司创造收益； 2.对门店员工进行员工管理，包括培训、考勤、会议组织、工作部署等； 3.保证门店教学课程的质量，对学员负责，对老师负责； 4.组织店内销售团队做拓新、地推等活动； 5.负责门店的运营服务； 6.关于门店的其他管理工作。 二、任职要求： 1.大专学历以上，市场营销和工商管理或舞蹈、体育等专业优先；（管理经验丰富可放宽） 2.从事过美业、汽车、房产或教育行业的管理岗位者优先； 3、具备基础的办公软件能力（excel、ppt等），具备管理能力、培训能力、数据分析能力、沟通能力和市场营销思维； 三、晋升渠道： 店长--店总--区域运营总监 四、薪资待遇： 底薪+提成+年底分红：底薪范围5K-20K，综合薪资20k-30k

我们是全国连锁即时零售超市，线上线下同步运营，已全面入驻美团、饿了么等主流平台，线上订单为核心业务来源。目前全国门店近3000家，团队架构完善。公司正处于飞速发展期，虚位以待，职等你来！ 薪资待遇：综合6000-7500（底薪+绩效+收货提成+夜班补贴20元/晚） 岗位职责 1、负责门店商品、人员的日常管理，确保门店的正常运转及工作的及时执行； 2、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度； 3、落地执行公司的各项规章制度，确保门店的各项工作符合公司的标准要求； 4、负责门店拣货的准确率，货位管理，不断提升员工的工作效率； 5、负责门店员工的排班、排休，以确保门店正常经营； 6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通，考勤排班以及难胜任员工的汰换处理。 岗位要求 1、具备快消零售、快递物流、超市、便利店、零售店等相关门店管理经验； 2、年龄20-45周岁，性别不限。 上班时间 早班：8:00-18:00， 中班：13:00-23:00， 晚班：22:00-8:00 （以上均含1小时休息时间）， 月休4天（调休、排班制） 薪资发放：每月15号发上个月的薪资

要求会电脑，库房管理，会做报表

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

有品牌女装店长工作经验2年以上，40岁以下 年薪资15万—27万

大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，

小车一排排想挣钱你就来[勾引] 车对已有10年的专业团队管理， 必须服从安排， 保证让每一个司机拉出趟挣到钱， 大量招半挂侧翻司机内蒙盘煤熟练工，固定路线来回120公里，底薪2000元，满勤安全奖500元.趟工资250元二把刀勿扰。大量。大量。热线杜

用一个烧锅炉的，会开装载机的。电话:

内蒙薛家湾大唐国源矿业招聘（标准化文明工10人） 岗位：洗煤厂/井下皮带巷清扫 工资：5000/8000月 年龄：50岁以内，从事煤矿井下工作5年以上者优先； 工作时间：上午8点到下午4点(8小时)管吃管住，带薪公休两天； 合同一年一签，工资次月25号发，后期按月发工资。。 （需准备身份证，无犯罪证明，初中以上毕业证，身体健康）

鄂尔多斯市薛家湾镇大唐国有煤矿招电焊工2名要求有应急管理局颁发的焊工证。

鄂尔多斯市准格尔旗招防水工

惠买超市招聘： 1.店长2人，要求：年龄30-45周岁，2年以上连锁超市店长管理经验,月薪5000-10000元。 2.主管：5人，要求：年龄30-40周岁，2年以上超市管理经验，能适应倒班，月薪4000-6000元。 3.管培生，5人，年龄20-35周岁，有管理经验，大专以上学历，熟练使用办公软件，能适应倒班和轮岗，月薪3800-5000元。 4.食品采购员：年龄25-40周岁，有超市食品采购经验优先录用，薪资4000-6000元/月。 5.生鲜采购员：年龄25-40周岁，，有超市生鲜采购经验，薪资5000-10000元/月 6.仓库分拣员：年龄20-40周岁，熟练使用办公软件，能起早，能干体力活，工作地点泰华市场，月薪5000-7000元。 7.单证员：2人，年龄22-35周岁，会电脑基本操作，月薪3500-4000元。 8.理货员：10名，年龄25-40周岁，能干长期，能适应倒班。月薪3600-4500元 9.小时工：5名， 年龄25-40周岁，能干体力活，上班时间早6点半-10点半，每小时20元，工资月结。 应聘电话： 面试地点：都林京津花园惠买超市总店

「翠玉缘珠宝店」招聘 店员（上班时间短＋工作环境佳） 工资待遇2000—5000 店长，（工作环境好＋上班时间短） 工资待遇3300—5000 岗位要求 年龄25—45岁 形象好气质佳，有责任心，沟通能力强 电话同步，

咔咔演艺酒吧岗位及薪资标准 ①店 长: 底薪10000+提成 ②经 理: 底薪4500元/月+全勤300元+提成 ③营销经理: 底薪4500元/月+全勤300元+提成 ④前厅主管: 底薪3600元/月+全勤300元+提成 ⑤ 银: 底薪3000元/月+全勤300元+提成 ⑥吧 员: 底薪3000元/月+全勤300元+提成 ⑧保洁员: 底薪2400元/月+全勤300元 ⑨保 安: 底薪3300元/月+全勤300元 VJ（灯光师）薪资面议 DJ 薪资面议 本企业员工每月可享受有薪休假三天（休假由店内根据工作需要安排） 每日提供1餐夜宵 地址:陇南市长江大道（富民超市旁） 电话:

广州连锁超市现发展需要招聘： 猪肉主管3名： 底薪8500~9500+提成 猪肉师傅3名 底薪7500~8000+提成 中工3名： 6000~6500+提成 包吃住，待遇细节试工后面淡。提成不封顶 上班时间9.5小时， 月休息2天，要求会做销量：控损耗，精打包、爱干净，有团队精神。上班地址:广州白云区，花都区，惠州龙门 (

王志国鑫琦盛生鲜超市因扩大经营现招聘 ：《门店运营管理人才2名》，《店长3名》，《生活超市运营主管1名》，以上岗位一经录用待遇优厚，要求有多年生鲜超市工作管理经验，沟通能力强，热爱生鲜行业，欢迎你加入我们团队共同发展，电话， 望好朋友，，谢谢！

维多利地下商业街 皇室童缘童装招聘店长一名月休息4天，中班（周一到周四10点到6点周五-周日10点到7点） 底薪+提成+法定节假日三薪 电话：

招聘：万丽城小罐茶招聘店长（4500+休息） 薪资：4000-4000 万丽城小罐茶招聘店长 要求30岁左右，有茶业销售经验 月薪4500 联系电话

销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈

兰州市招聘麻将烫服务员一位，男女都行没有家庭负担的，工资全勤分红五险都有

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

有管理经验，工资面议

驿站店长

店长 1>年龄25-48岁，男女不限；2>身体健康，吃苦耐劳，服务意识强；3>有超市/零售经验者优先（无经验可培训）；4>店长需具备基础管理能力，能排班、理货、处理日常事务。5>学历不限 薪资福利:3.5K－4K，绩效奖金，全勤奖，节日福利，月休4天，排班灵活，团队友爱，更多福利面谈了解 招工人数:100人 邮箱： 工作地址:呼和浩特市新城区内工大北门文苑大厦座611室

吧台兼主管

店长 年龄30-40岁，有保险、教培管理经验优先，能统筹，会协调，理解能力强，能完成公司业绩指标，吃苦耐劳，能出差；大专以上学历。工作时间看具体工作安排再定 薪资福利:底薪3000+销售提成+年底利润分红+工龄工资；每月调休两天，工作满一年有年假，年底奖金 招工人数:1人