工作周期:1个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-03-24 线上处理退款问题，办公室文员坐班，没有销售。纯打字不打电话 薪资160~200元/天，每天8小时 月结，需要做到2月28号，春节会排班轮休 经验不限制，接受在校学生，要求年满20周岁

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-4300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，月均薪资超6000元，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样化的员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 配备完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工掌握专业技能，全面提升综合素养 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升通道公开透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必须续保，成交率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效出单

电话客服文员 薪资待遇依据个人能力设定，上不封顶

招聘要求：25-45周岁，大专及大专以上学历，接受无经验。 工作时间： 8:00-17：00（午休3个小时，售后工作没有加班） 周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建等。

职位描述： 1、以接听电话为主要工作形式，及时响应并解决用户在使用过程中遇到的各类问题 2、整理并记录用户提出的意见与建议，配合团队推动产品功能持续优化 3、深入理解用户实际需求，提供细致、贴心的服务体验，提升整体服务品质与用户满意度 4、具备标准普通话表达能力，发音清晰，逻辑表达顺畅 5、拥有良好的亲和力、责任心、沟通技巧、灵活应对能力及较强的心理抗压能力

1.协调和处理客服及协调的工作 2.能态度积极，遇事诚恳的沟通解决后端运营问题以及与商户对接的问题 3.了解自媒体以及抖音的一些行业基本信息和动态

1.电话客服，打电话给全国 企业老板筛选需要用到茅台酒的意向客户，选意向客户不需要销售。 2.客户资源由公司提供，手机APP自动拨号。公司提供联通等渠道 3.工作时间9点~8点自由安排，可全国居家或兼职。常规3~4个小时日接通50-150能选2~10个意向客户。月收入3000-10000+. 没说不要等拒绝。说了用酒量，同意申请，同意市场经理二次联系就算意向客户。

工作内容： 纯电话客服岗位，无需邀约客户，无业绩考核压力， 只需通过电话沟通筛选有意向的客户，并引导添加微信即可 薪资待遇： 保底工资5500元（无责任底薪）+ 微信奖励每日100—300元不等

【工作内容】 -负责根据客户需求，进行视频内容的审核与分发操作； -按照流程完成视频回复的整理、分类及发布； -与团队协作，确保回复内容符合平台规范及用户需求。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和责任心，能够独立完成任务； -熟悉基本的视频处理工具或平台操作者优先； -工作时间灵活，能接受每天200元的计件薪资模式； -对客服工作有热情，具备一定的抗压能力。

世恒织造招聘： 1、熟练挡车工5名，薪资12000-13000左右。25-45岁，熟练掌握双喷细丝织机操作，有同行业3年以上工作经验，不拿纬纱，不下布。  2、熟练帮工4名，薪资12000-13000左右。25-45岁，熟练掌握双喷细丝织机操作，有同行业3年以上工作经验。 3、学徒工3-5名，女性，20-30岁之间，，视力良好，学习能力强，身高160以上优先。 4、质量员(异常员)1名，25-35岁之间，薪资11000左右，长白班9小时，同岗位5年以上工作经验，能有效识别出胚布的断经、停车横密集、筘擦伤等因素，减少胚布降级。无经验者勿扰。  5、机修一名，男性，45以下，薪资11000-12000左右，12小时倒班，同岗位5年以上工作经验。    经济开发区黄河路8号          联系电话：

袜厂招聘1、织袜挡车工若干名，，45岁以下，上班时间：上四休二（月休10天左右）12小班三班倒，有夜班，学徒亦可，学徒期有保底工资。交五险，薪资5000-7000元。2、临时工3名，45岁以下，会写字，上班时间7:30-17:30或8:00-17:00，可双休，联系电话：，公司地址：开发区珠海路33号艾曼蝶袜业。

华绿生物招聘信息： 1、叉车工1名，，50岁以内，有3年以上叉车实操经验并持有效叉车证； 2、包装工30人，要求：男女不限，58岁以内，长白班，计件制。 两个班次可以选择：①跟班走：7:00上班②早八晚五班次，计件制，长白班，工作简单易上手； 3、封箱工1名，要求：男女不限，60岁以内，工作简单，计件制； 4、装瓶工 2 名，，55岁以下，能接受早晚班； 5、烘干5人。要求：男女不限，50岁以内，无不良嗜好，初中以上学历，12H两班倒，计件制。 6、设备维修员3名，3年以上设备维修经验，持电工证，有制冷操作经验优先； 7、采购专员1名，有3年以上五金配件、委外加工操作经验； 8、锅炉运行主管1名，5年以上锅炉运行管理经验； 9、锅炉工1名，2年以上锅炉操作经验，持锅炉证； 以上岗位均缴纳五险一金，月休4天，免费食宿。欢迎大家报名推荐！ 地址：绿都大道88号（泗阳西收费站往南800米） 联系电话：

因生产需要云鸿金承新材料诚聘： ⭐普工：男女不限，年龄：30-50岁，工作简单 ⭐缝纫工：年龄25-45，工作简单，计时工资 地址：大兴街道胡庄大桥东南侧越扬金属厂房内（盛宏建材对面） 粘胶工：30-45 岁，两两搭档，计件工资。有工作餐 ☎联系方式：刘女士

恒韵莱家纺招聘： 1.车间主任 40-45周岁，精通缝纫工艺产品质量管理，具有良好的沟通协作能力，熟练使用办公软件。有5年以上管理经验。 2.成品仓库 ，35-40周岁，负责仓库成品进出库的数据录入，成品盘点，单据收集与登记管理，高中以上学历。有2年以上工作经验。 联系电话：毕女士

北京个人店招聘 导购：多名 售后老师：多名 新手勿扰，45岁以下 北京市丰台区 发财热线：

工作内容： 1. 负责VIP客户礼品发放通知 2. 提醒客户信息完善 3. 提醒到期缴费及相关通知 4. 协助客户办理理赔相关手续 5.帮助客户办理相关业务 职位要求： 1.年龄25-45周岁（具有大专及以上学历，接受零经验人员，入职配备专人指导）； 2.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力； 工作时间： 1.周一至周五： 上午8:30--11:30下午2:30--4:30 2.周末双休，法定节假日照常休息。

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北京个人店招聘 六月初开业， 导购：多名 售后老师：多名 新手勿扰，45岁以下 北京市丰台区 发财热线：

工作内容：线上审核提交的资料是否符合理赔要求并记录在档就这样，周末和节假日的工作量不大，就是需要有人在线处理就行 薪资待遇：18元/小时+加班费+绩效，综合下来是3500-4000左右，上班时间是排班制，早班8:30-17:30，晚班17:30-23:00，周末及节假日需要排班，周末和晚班可以居家远程，一个月的出勤达到22个班次即可

电话客服，主要学校招生打电话沟通

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，国家法定节假日正常休息；每月第一周双休，其余三周周日单休，每年享受5至15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000元以上；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪超7000元，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（涵盖实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先调回户籍所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享有舒适办公环境+持续专业培训+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉网络，拓宽个人社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售专家，收获对努力与创新的丰厚回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的成长平台与发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理规定； 6. 性格外向，思维灵活，具备较强的进取心和事业追求。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无须外出跑业务，无需自主开发客户，无需轮班） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理制度。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-4300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪6000以上，40%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日补贴、生日福利等。 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等多样化活动。 4. 每月设有多种员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 5. 提供系统化培训支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升辅导，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力。 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利。 7. 晋升通道公开透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展路径：客户经理—组长—团队长—现场经理。 8. 返乡安排政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职。 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必须续保，成交率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单。

宿城区宿豫区双职场， 宿城区：宿迁宿城区金鹏国际a栋2302-1 宿豫区：宿迁市宿豫区电商产业园A3栋7楼 公司直招，公司招聘不会收取任何费用，简历可来公司填写 可接受实习生/应届毕业生，无经验也可接受 工作职责：需要会电脑，无需外出，全天办公室办公，负责客户账单的提醒通知，无销售性质，可接受无相关工作经验。 新人专属待遇：0 经验也能安心赚，过渡期超友好！ 薪资不打折，新人有底气：无责底薪+提成奖金，试用期一分钱不少！不像别家 “试用期 8 折”，咱们新人首月就能拿满基础收入，搭配提成轻松破6千元！ 岗位要求： 1、年龄18-40之间，学历中专/高中及以上，专业不限。 2、沟通能力强，团队意识佳。 3、无征信不良，无犯罪记录，会电脑打字基本操作。 上班时间： 9:00--12:00；13:30--18：00 新人保障包：从入职到稳定，公司全兜底！ 社保极速生效：看病买药直接报，不用等 “转正后才缴”； 假期不缩水：哪怕试用期，法定节假日也正常休，不用担心 “新人不敢休”； 融入超轻松：入职就配 “师傅” 带教，每周有下午茶破冰，每月团建聚餐认识同事，新人也能快速融入不孤单！

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，享受国家法定节假日全休待遇，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000元以上；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000元以上，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险）； 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，拥有舒适的办公环境+持续的专业成长+清晰的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉网络，拓宽个人社交圈层； 2. 成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，收获努力与创新带来的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更多施展才华的平台和广阔的发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理安排； 6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的进取心和事业追求。

职位描述： 1.服务体系搭建与优化：负责客服团队日常运营管理，制定并持续优化服务流程、标准话术、质检体系，提升服务标准化与效率。 2.体验与效率提升：深度监控客服核心指标（如：满意度CSAT/NPS、一次解决率、响应时长等），通过数据分析定位体验断点，推动产品、流程优化，驱动服务体验与运营效率双重提升。 3.跨部门协同驱动：作为用户声音的核心输入渠道，主动协同产品、研发、运营、市场等部门，将用户反馈转化为产品改进建议、运营策略优化，推动问题的根本解决。 4.知识管理与培训：建立和维护动态更新的知识库体系，并组织有效的团队培训、技能竞赛，提升团队专业能力与问题解决能力。 5.团队建设与管理：负责客服团队的招募、培训、绩效管理、激励与梯队建设，营造积极向上的团队氛围。 1.经验匹配：本科及以上学历（优秀大专可放宽），2年以上客服工作经验，其中至少1年以上客服团队管理经验，有互联网、电商、SaaS或高成长性行业经验者优先。 2.能力突出： ·数据驱动：具备优秀的数据分析能力，能熟练使用Excel/GoogleSheets，擅长从数据中发现问题、定位根源。 ·流程优化：拥有强烈的流程优化意识，能系统性设计并改进服务流程。 ·协同影响力：出色的跨部门沟通与项目推动能力，能有效整合资源解决问题。 ·用户导向：对用户体验有极高敏感度，能以用户视角洞察服务短板。 3.素质优秀：责任心强，抗压能力好，具备出色的团队领导力和同理心。 加分项： ·有从0到1搭建客服体系或成功主导重大服务优化项目的经验。 ·熟悉主流客服系统（如智齿、网易七鱼、Zendesk等）或CRM工具。 ·在提升客户满意度、忠诚度或通过服务挽回流失用户方面有成功案例。 薪资待遇及上班时间 1.6-7k，入职缴纳五险一金。 2.早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息。

工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作简单； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，享受国家法定节假日完整休假；每月第一周双休，其余三周周日休息，每年享有5至15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000元以上；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩奖金+年终奖励+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪7000元以上，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月推出多样化员工激励方案（涵盖实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训、学历提升支持等，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等相关岗位；工作满6个月以上可申请竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，享有舒适办公环境+持续专业成长+健全晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉网络，拓宽社会关系圈； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售精英，收获努力与创新带来的回报，体验事业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与成长空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守团队管理规范； 6. 性格外向，思维灵活，具有强烈的进取心和职业发展意愿。

岗位职责：打字跟踪审核录入信息 任职要求：大专学历有毕业证，会电脑打字 岗位福利：工资4500+ 上班时间：8-5 12-21 八个小时工作制 包住宿

线下团购好评以及维护，日常进行二促（男专员底薪3500加提成）（女专员底薪5500加提成）

同业主做好沟通，负责收缴物业费的工作，为公司带来正常的营收，共建美好的家园！

一、工作内容：客户信息鉴别，需求指引工作 水吧台礼仪、甜点饮品创新服务。 二、岗位要求： 1.普通话标准，表达能力强。 2、32岁以内，身高163cm以上，身材匀称，性格开朗活泼，普通话标准，形象好气质佳，善于沟通，吃苦耐劳，有团队协作精神，缴五险，上六休一，节日福利、加班费等。 3、五官端正，无不良嗜好，无纹身及明显疤痕。工作需着淡妆，穿高跟鞋。 4、有相关服务行业工作经验者优先。 三、薪资福利：入职交五险+定期关怀+完善的晋升通道。 4.工作地点： 仪征：仪征市真州东路与建安路交汇处 5.案场名：江山九景案场