
线长储备干部(两班倒/4月1号到岗)
6000-7000元/月
生产组长/拉长包住月结经验不限大专生产管理方向
岗位职责:
1、落实每日生产安排,带领班组准时达成产量与质量指标;
2、及时应对突发状况(如设备异常、物料不足),组织上报并跟进处理进度;
3、指导新员工规范操作,开展岗前安全教育与实操培训;
4、负责生产现场6S执行与维护;
5、积极参与精益生产改进,提出可行性优化建议。
任职要求
1、大专及以上学历,机械、机电、工业工程类专业优先考虑;
2、具备较强的责任意识:关注生产安全、品质控制与作业效率,能主动识别并解决问题;
3、积极进取:乐于学习新技能与管理知识,善于提出流程改善想法;
4、吃苦耐劳:能够适应现场工作环境与节奏;
5、学习主动性高:有明确职业发展意愿,追求成长晋升;
6、目标导向清晰,确保生产任务高效落地、执行到位;
7、性格开朗,沟通协作能力强。
工作时间:
① 单休,每月休息4-5天
② 培养期(试用期):8:00-20:00,中途休息2小时
③ 转正后:8:00-20:00,中途休息2小时;需轮夜班:20:00-8:00
工作地点:佛山顺德杏坛德彦大道2号(可导航“悍高六角大楼”)
晋升路径:储备线长→车间线长→主管→经理
福利待遇:
① 餐饮补贴:中晚餐各补助4元,采用自助餐模式,价格亲民,自付部分仅几元;
② 住宿条件:公司自建宿舍,配备上床下桌,4人一间,租金50元/间,水电费用均摊;
③ 入职即办理五险一金;
④ 年度调薪1-2次(通常在3月、9月),转正后享年终奖金(根据事业部经营情况发放);
⑤ 试用期待遇约6K,转正前安排两次考核,通过后预计加薪500-1000元,若参与夜班,额外享受1000元夜班津贴
管培生(储备干部)
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
一、储备岗位:
1.制造部:生产主管、生产组长、技工;
2.工程部:工程师、助理工程师;
3.资材部:出货专员、业务助理
二、招聘要求:往届毕业生:21-28岁,大专及以上学历;
基本福利待遇如下:
1、单休26天制。
①.生产类岗位(制造部):两班倒:08:00-16:00,16:00-20:00;
②.职能类岗位(工程部、资材部):
8:00-17:30,午休1.5小时
2、食宿:公司提供吃住三餐,不吃不住不补贴,宿舍为2人间,超出30度电及2吨水部分需自行AA分摊;
3、福利:享法定节假日、节日礼品,提供内部培训与外部学习机会,具备良好晋升通道与发展平台;
4、面试地址:东莞凤岗镇油甘埔青塘路99号
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1.负责生产线的日常管理,保障生产任务按计划高效推进;
2.跟踪生产各环节运行情况,快速响应并处理异常问题,确保产品品质稳定;
3.组织团队协作,推动流程优化,持续提升作业效率;
4.汇总和分析生产相关数据,为改进措施提供有效支持。
任职要求:
1.具备良好的组织与协调能力,能有效调度现场生产人员;
2.熟悉生产设备及工艺流程,有制造业工作经验者优先,具备光伏逆变器生产背景者优先;
3.具备较强的故障排查能力和沟通协作能力;
4.工作细致认真,具有强烈的质量管控意识。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-2人月结3-5年学历不限团队管理食品/饮料
招聘车间班长两名,年龄35-50岁
需具备相关管理经历
月薪资5000-6000元
重点:须有实际带团队经验,无法胜任人员管理的请勿联系
仓库主管(长白班)
6000-8000元/月
生产组长/拉长免费培训经验不限中专/中技长白班管理经验助拉多能工
工作内容:
1、对内:达成小组时效指标,保证出货数据准确并实时维护;对外:把控组内出货质量,对接物流(货代)相关事宜
2、组织开展员工岗位技能培训,推动多能工培养与人才梯队建设
3、统筹现场日常运作,包括考勤管理、物料使用、人力调配及效率提升,确保现场作业科学高效,且本人现场参与度不低于80%
4、按月组织培训与复盘会议,持续推动团队能力提升与绩效改进
5、确保内外部无有效投诉发生,强化人员安全意识,落实消防安全与规范作业要求
6、重视人才发展,积极推进团队文化建设,提升团队协作与凝聚力
7、严格遵守公司各项管理制度,积极践行企业核心价值观
8、主导部门内的优化创新项目,并取得可量化的改善成果
任职要求:
1、教育背景:高中或中专及以上学历
2、经验要求:具备1年以上相关管理工作经验
3、具备良好的沟通表达与文书处理能力
4、熟练使用Office办公软件及相关设备,掌握常用函数操作
5、具备基本的会议组织与记录能力,如主持晨会、周例会等
6、具有初步管理素养,抗压性强,协调能力好,执行力强,服从工作安排
薪酬:(底薪+加班费)
1、提供具竞争力的薪资待遇,加班费按实际出勤时长核算,付出即有回报,工资准时发放,每年享有1次调薪机会,实行22天工作制,超出部分依国家规定计算加班费
2、试用期:1-3个月,公司重视新人成长,以能力与结果为核心评估标准,支持快速达标,提前转正
3、激励机制:以“能力”为核心定薪标准,不拘资历,提供富有吸引力的薪酬福利、清晰晋升通道及年度奖金
福利:
1、享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期
2、定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等活动
3、依法缴纳社会保险,提供基础保障
4、设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励
健康保障:
1、公司配备微波炉、冰箱,周边餐饮丰富,食堂与小吃种类多样,就餐便利
2、行政区域配置急救药箱,夏季供应防暑降温饮品
培训机制:
3、实施专人带教制度,针对不同层级与岗位设置专业技能与管理类培训课程,助力提升综合能力,培养独当一面的业务骨干
面试地点:广东省东莞市横沥镇兴业路113号亚声南邑信息技术服务有限公司
金工班长
8000-10000元/月
生产管理1-2人月结1-3年中专/中技全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
6.有锅具,炊具金工经验
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
生产班组负责人
4000-6000元/月
生产管理月结1-3年大专生产班组长精益生产
1.年龄要求38周岁以下,性别不限,具备电子厂班组长相关工作经验,大专学历及以上,能力突出者条件可适度放宽,需具备夜班适应能力。
2.主要职责包括人员调度、物料领取与发放、5S现场管理,确保产线稳定运行及daily产量目标的达成。主要涉及岗位有:焊接、测试、组装、包装、老化房、BOSA房等。
生产组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责:
1. 负责生产线的日常运营协调,保障生产流程稳定高效推进。
2. 监控生产环节的质量控制标准,确保产品满足公司及行业规范要求。
3. 持续改进生产工艺,提升产线效率与产品品质。
4. 组织开展团队技能培养,增强员工专业能力与作业效能。
5. 与市场部门保持协同,确保生产安排紧跟市场需求变化。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与团队引领能力,能推动团队完成既定目标。
2. 具有较强的逻辑分析与问题应对能力,可快速解决生产中出现的异常情况。
3. 拥有良好的沟通技巧,能与团队成员及其他职能部门顺畅协作。
4. 有相关行业从业经历者优先考虑。
安全员
4000-6000元/月
安全员月结全职
核心工作内容:
1. 负责高海拔(约4500m)项目现场安全管理工作,落实各项安全生产规章制度
2. 编制、整理及归档安全资料,确保符合住建部门及项目管理要求
3. 开展日常安全巡查、隐患排查与整改闭环管理,组织安全教育培训与应急演练
4. 监督施工人员劳保用品佩戴及特种作业合规性,严控高风险作业过程
5. 配合主管部门检查,及时上报安全信息并完成整改反馈
岗位基本条件:
1. 持有有效的安全生产考核合格证(安全员C1证)
2. 具备高海拔地区(≥4000m)施工现场安全管理工作经验
3. 熟悉建筑施工安全技术规范及JGJ59检查标准
4. 身体健康,能适应高原环境,无心脑血管等不适宜高原作业疾病
5. 责任心强,具备良好的沟通协调与应急处置能力
安全员月结
房建安全员地址西藏阿里,房建项目,持C3证,需要能接受高海拔4500有丰富的安全员经验,14000元/月公司缴纳五险,包吃包住,谈好可以立马安排上岗联系韩工:
强电工长期包住包吃1-2人月结高空作业证
10kv及以下线路施工,
1.资质证书(硬性门槛):必须持有《特种作业操作证(高压电工作业)》,及高处作业证。
2.专业能力:掌握10kV输配电设备(变压器、断路器、互感器等)的安装、调试、运维及故障排查技能,熟悉高压线路接线规范、绝缘测试及接地电阻检测,能看懂电气一次/二次图纸;
3.安全素养:严格遵守高压作业安全规程(如停电、验电、挂接地线等),具备触电急救、消防应急能力,了解高原环境下设备绝缘特性及低温、缺氧对作业的影响;
4.经验与体能:有1-3年及以上10kV高压现场作业经验,能适应户外、高空作业,高原项目需具备良好的高原环境适应能力。
质量员
西藏阿里地区诚聘工程实验检测人员,专科以上学历,两年以上工作经验,能够独立完成相应工作,非诚勿扰,薪资待遇
栋号长
鹿邑在建小区招栋号长,要求精通施工测量技术,对施工现场管理、质量、安全把控经验丰富者优先。对各工序之间能吃苦耐劳。联系电话:。不能胜任者勿扰。
绿化技术员栋号长技术员放线员
枣庄本土地产开发、建筑施工、物业服务及生产制造一体的集团化公司,因多个新项目启动,
招聘栋号长、技术员各5人,工作地点均在枣庄薛城区。
1、栋号长要求大专及以上学历,8年以上住宅项目施工管理经验,有同岗位工作经历,完整住宅项目施工管理经验。小班组管理模式,能够带领技术员测量放线。
待遇9000-11000元/月,提供住宿、午餐等,缴纳五险一金,月休四天。
2、技术员要求大专及以上学历,5年以上住宅项目施工技术员相关工作经验,熟练掌握RTK,水准仪,经纬仪,全站仪等测绘工具。
待遇7000-8500元/月,提供住宿、午餐等,缴纳五险一金,月休四天。
同时招聘园林绿化技术员,负责交付项目的园林绿化养护相关工作,待遇7000-8500元/月,提供住宿、午餐等,缴纳五险一金,月休四天。
如有意向可联系。
栋号长1-2人
合肥高新区房建项目招聘栋号长一人,要求40岁以内,有完整项目施工经验优先,有建造师或八大员证书最好,联系电话费
栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算
5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接
任职要求:
1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力
4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线
生产主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技电子/半导体生产设备管理
-生产计划与执行:依据订单需求及公司发展目标,科学编制生产计划,统筹调配人力与设备资源,跟进生产进度,及时协调解决现场问题,确保生产任务高效按期完成。
-质量把控:建立并执行生产质量标准,全程监督各工序质量检验工作,针对质量问题进行溯源分析与整改,推动质量体系持续优化。
-人员管理:负责生产团队的搭建与日常管理,组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施,合理安排岗位分工,提升团队整体效率与工作积极性。
-设备与安全管理:制定设备维护保养方案,保障生产设备稳定运行;加强安全生产管理,健全安全操作规程并监督落实,防范各类安全事故发生。
任职要求
-知识技能:掌握生产运作流程与质量管理体系,具备设备维护基础和安全生产法规知识,能够熟练操作相关生产管理工具软件。
-工作经验:具有多年生产管理实战经验,熟悉本行业生产工艺流程,具备较强的异常问题处理能力。
-领导能力:具备良好的组织决策与团队领导能力,能有效带领团队达成目标。
-沟通协调能力:可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。
注塑班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理生产计划管理成本管理
岗位职责
1. 负责注塑班组的日常生产组织,依据生产计划科学安排人员与设备资源,保障生产任务准时、保质、保量达成;
2. 全程监督注塑生产过程,严格管控原料投入、设备运行、产品成型等核心环节,快速响应并解决工艺及设备异常;
3. 组织班组人员的日常管理、岗前培训与现场操作指导,统一作业标准,严格执行安全生产制度;
4. 准确记录并统计生产相关数据,如产量、良品率、设备利用率等,定期分析生产问题并提出改进措施;
5. 协同车间主管推进现场5S执行、设备基础保养及产品质量追踪,做好与品质、采购等职能部门的沟通协作。
任职要求
1. 年龄25-45岁,初中及以上学历,具备3年以上注塑行业工作经验,有1年以上注塑团队管理经验者优先;
2. 熟练操作海天、东华等主流注塑机,掌握注塑工艺参数调试与优化方法;
3. 具备较强的团队组织能力,能合理分配人力,持续提升班组作业效率,具备良好的现场问题处理能力;
4. 熟知制造类企业安全作业规范,注重产品品质控制,具备基础5S管理意识,可独立完成各类生产报表填写;
5. 工作态度端正、踏实肯干,执行力强,具有良好的团队合作意识,能接受工厂倒班工作安排。
制造工艺工程师
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制生产跟单
负责本领域预算管理及成本控制措施的落实,开展不良成本的分析与改善;
负责生产工时的数据统计、分析,提出优化建议并推动实施;
负责新进员工的岗位培训及岗前指导工作;
制定并推行定置管理制度,依据功能区域划分要求完成现场布局规划;
负责本领域IATF16949质量管理体系文件的编制、修订及归档管理;
落实本区域内各项安全管理工作,确保符合安全规范要求;
主导本领域持续改善项目的推进、分析与执行;
针对生产过程中设备、工艺方面的问题,向相关部门提出改进方案,并协同完成改造实施;
监控生产任务完成进度及产品质量状况,如遇异常停机(含设备故障、程序异常、品质问题、工艺偏差等),及时联络相关单位反馈,并跟踪处理进展与改善成效;
执行现场4M(人、机、物、法)变更点的确认与管理;
汇总班长提交的人员排班及考勤信息,处理考勤异常情况;
负责公司内部改善提案的收集与数据统计工作;
根据生产报表、品质不良记录等资料,完成KPI数据的采集与录入,对未达标项目进行根因分析,制定改善对策并追踪实施效果;
配合量产产品的工艺优化工作,保障批量生产质量稳定,主导本领域品质异常分析及TPS活动的推进,协助开展品质问题的解析与改善。
班长主管
5000-6000元/月
生产管理包住1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控,确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并整改隐患
3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导,提升团队操作熟练度与协作效率
4.协同品质、工程、计划等部门,推动制程优化与异常问题闭环处理
5.准确填报生产报表,汇总分析产能、良率、工时等关键数据并向上反馈
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先
5.遵守劳动纪律,认同企业价值观,注重团队建设
饮料生产跟班及设备维修
1.2-2万元/月
生产管理包吃包住3-5人月结5-10年大专全职
任职条件:
1、大专以上学历,机械、电气、食品工程等相关专业。
2、熟悉生产计划、物耗管控、现场管理、人员管理等。
3、5-10年以上大型食品饮料工厂现场管理工作经验。
4、熟悉达意隆、新美星、SIDEL、KHS、KRONES其中一个品牌相关设备,有旋转吹瓶机维护经验。
5、有无菌灌装生产线维护经验。
6、有热灌装生产线维护经验。
7、有含气饮料灌装机及生产线维护经验。
8、有利乐生产线维护经验。
9、有5年以上PET两步法吹拉机器调试及维修经验,熟悉华研等类型注胚机。
10、了解乳饮生产工艺,熟悉生产配料、前处理及投料等工序,有5年以上前处理工段工作经验。
11、有责任心,有良好的沟通能力和执行力。
请注意:以上4--10条,具备任一单项经验即可。
冷轧重卷包装班组长
1.1-1.4万元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专冷轧带钢重卷包装平整机组
1. 年龄不超过45岁,具备大专或以上学历,材料、化工类相关专业者优先考虑;
2. 具备5年以上1450mm及以上冷轧宽带钢包装工作经验,其中3年以上同岗位管理经历;熟悉冷轧品种钢重卷包装的表面质量标准,熟练掌握重卷包装机组的操作,可独立完成剪边、分卷、拉矫等工序,具有较强的生产计划组织与班组管理能力;
3. 综合收入:13-15万元/年。
服装后道负责人
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理服装生产
岗位职责:
1、为生产线员工提供技术指导,并对批量产品进行质量检验
2、可前往外发加工厂开展质检工作,跟进生产质量与进度,发现问题时能主动与工厂沟通协调,提出合理化建议与技术支持,保障大货按时保质交付
3、依据客户要求及品质标准执行产品验收流程
4、配合生产团队推动质量优化,协助把控生产周期
任职资格:
1、具备2年以上相同岗位工作经验;
2、工作态度端正,责任心强,具有良好的团队协作意识及沟通表达能力
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技光纤通信精益生产尾纤跳线MPO
生产线长:
1. 负责生产流程的指标监控与过程控制,保障生产运行的连续性与均衡性;落实工厂生产计划,统筹物料筹备及新产品导入前的各项准备工作。
2. 跟进生产进度、产品需求、制程状态及产值达成情况,确保各阶段任务按期完成。
3. 监督作业规范执行,严格落实生产现场6S管理标准。
4. 负责班组人员的日常管理,组织相关技能培训与人才梯队建设。
5. 执行公司下达的生产经营计划,科学调配资源,高效完成生产任务,保障产品质量与作业安全。
6. 全面负责车间日常运营工作,统筹安全、职业健康及环境保护管理工作。
职位要求:
1. 具备电缆/光纤线生产相关经验者优先考虑。
2. 拥有现场管理实践经验,具备较强的组织协调能力与良好的沟通技巧。
特别提示:入职初期需在生产一线进行为期一周的学习实践。此岗位实行单休制
栏目概述
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