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岗位职责 1、拟定并落实长者护理服务的工作方案与服务规范，定期开展护理工作巡查与督导； 2、组织护理人员开展专业技能培训与实操指导，确保服务流程标准化、规范化； 3、牵头制定护理人员考核体系，监督执行过程，并对考核成效进行汇总分析与评价； 4、定期查房，收集长者及其家属的反馈意见，及时回应并改进服务质量； 5、持续关注全院老人健康状况及日常生活表现，妥善处理异常情况； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，护理学或养老服务相关专业背景； 2、具备5年以上护士长岗位工作经验者优先考虑； 3、持有护师资格证书者优先录用； 4、具备较强的组织协调、语言表达与逻辑思维能力； 5、工作认真负责，富有职业操守，具备良好的团队协作意识。

岗位职责: 1. 全面负责护理团队的管理，保障高水平护理服务的稳定输出； 2. 制定并持续改进护理操作流程与服务标准，督导团队落实以提高服务品质； 3. 策划并开展护理人员的专业培训，强化团队整体业务能力； 4. 联动多方资源，确保患者获得系统化照护，并妥善应对突发医疗事件； 5. 定期开展护理质量检查，结合数据反馈推动流程迭代优化。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理与跨部门协作能力； 2. 能在高压环境下维持高效沟通； 3. 对护理工作有深刻认知和高度责任感； 4. 拥有出色的组织策划与带教能力，助力团队专业成长； 5. 掌握行业相关法规政策，确保服务合法合规； 6. 有养老机构从业背景者优先考虑

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