河北区家庭活老两口要女护工护理老爷子一个月6000块歇两天有干的连系天津天津

河北区金钟公寓招住家阿姨，照顾不自理老爷爷，前期有家人一起住帮衬，6000月休两天

 养老院护理员【工作时间】上一休一或者长白班【工资】：4600年龄18-65周岁河北区，管吃管住联系电话:

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河北区养老院。找一位照顾老爷子的阿姨。主要给打饭做卫生。不用做饭。工资5000元。一个月休息两天。有节假日啊。要求阿姨有耐心。一屋两个床。联系人李姐

天津市西青区招工地小工/杂工，包吃包住，夜间巡查维护与保养，工作时间凌晨0:00-4:00，工资月3200，每月固定发。每月休息6天，标准月工班24天，超出部分有加班费，节假日如有加班双倍工资。 维保养护地点分布： 京华东道、北辰科技园北、直沽、金钟河大街大毕庄站、新开河站、迎风道站、尖山路站、梅林路站，团泊医学园站、京华东道站。 联系人: 马先生

天津市蓟州区招工地小工/杂工

天津急招工地电工、小工、二把刀 （长期工）有意者联系

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天津市东丽区招工地小工/杂工、工地打磨工，路面打磨，切缝，破除。200一天。日结。

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天津【惠宾饭庄中山路店】 招聘厨师1名、打荷2名， 厨师岗位薪资面议，打荷岗位薪资4500元，均包吃住。 工作地点位于天津市河北区中山路126号， 每月公休4天，遇法定节假日增加1天休息， 入职满一年享有5天带薪年假。 厨师需具备相关从业经验，熟悉津鲁菜系，能独立完成菜品制作； 打荷岗位要求有打荷工作经验，做事认真、手脚麻利，有团队协作精神。 我们期待热爱餐饮、踏实肯干的你加入，共同为顾客呈现地道美味。 电话：

招聘单位：深圳市汇勤物业管理有限公司天津分公司办公地址：河北区天美艺术街招聘岗位：工程部技工招聘人数：2人年龄要求：50岁以下薪资待遇：试用期4500，转正5000-6000（根据班次定薪）工作时间：1.白夜休2.上六休一，12小时备注：六险一金，带薪年假，年终将，过节费，福利等，须持证上岗，高压电工证必备联系电话：。

河北区汇仁云居找白班钟点工，8：30-12：30工资2600，单休，法定节假日。做一个人的饭，90平的卫生。要求阿姨干净利落联系电话：

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经二路发祥巷老人独居，完全自理，需要住家阿姨，工资3700元，需要年龄65岁以下身体健康，干净利索，有接单的联系同步孙老师

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市里找住家保姆，照顾自理的男老人，工资2500元单休 南坊找住家女护工，护理不自理男老人，不做饭，不打扫卫生，有钟点工，工资4500元休两天，联系

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天津市河北区招工地小工/杂工 招聘: 小区楼道内广告张贴人员（修空调开锁疏通广告非违规广告） 工资每月5000元，中午有饭补（15元）早晚在食堂吃。每天工作8.5小时，到月底就开支，良心活坑蒙拐骗的绕行，最好常年干，常年用人。 工作地点：天津市内，吃住条件好！ 晚上十点以后勿扰

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岗位职责: 1. 全面负责护理团队的管理，保障高水平护理服务的稳定输出； 2. 制定并持续改进护理操作流程与服务标准，督导团队落实以提高服务品质； 3. 策划并开展护理人员的专业培训，强化团队整体业务能力； 4. 联动多方资源，确保患者获得系统化照护，并妥善应对突发医疗事件； 5. 定期开展护理质量检查，结合数据反馈推动流程迭代优化。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理与跨部门协作能力； 2. 能在高压环境下维持高效沟通； 3. 对护理工作有深刻认知和高度责任感； 4. 拥有出色的组织策划与带教能力，助力团队专业成长； 5. 掌握行业相关法规政策，确保服务合法合规； 6. 有养老机构从业背景者优先考虑

招聘区域： 天津市、河北省（石家庄、廊坊、邯郸、大同、晋城、长治）、山西省（朔州市、阳泉）、广西省（贵港市） 招聘类目： 招家具安装、家电安装、修锁/开锁/换锁 家具类:安装 晾衣架:安装 智能锁:安装 职位描述： 我司业务稳定，订单多密度大，可短期兼职、也可长期合作; 主要是晾衣架(手摇、电动为主)、卫浴(浴室柜、马桶花酒为主)等产品安装维修业务; 3、优先水电工个体师傅或团队(可以包片包区，全上海均可安排+v) 4、需自带上门安装工具，交通工具。

(注饭点和不要打电话没接) 【打电话的时候，请说在佰事通上看的谢谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 6⃣【招聘】 招门窗学徒工多名 学徒工260男女均可.学会后月月过万，工地地址河北天津，工作时间10小时，工资，每个月月底发工资，

岗位职责: 1. 全面负责养老院护理团队的日常管理，保障护理服务的高品质运行； 2. 制定并优化护理操作流程与服务标准，监督落实执行情况，推动服务品质提升； 3. 策划并开展护理人员的专业培训工作，持续提升团队业务能力； 4. 联动多方资源，确保长者获得全方位照护，并妥善应对突发医疗事件； 5. 定期开展护理质量检查，结合数据反馈不断改进护理工作机制。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理与跨部门协作能力； 2. 能在高强度工作环境下保持高效沟通； 3. 对养老服务行业有深入认知并富有职业热忱； 4. 拥有良好的组织规划与培训指导能力，助力团队专业成长； 5. 了解行业相关法律规范，确保护理工作依法合规开展。