懂电脑打印机，办公系统操作，善于沟通

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入平稳。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外享有各类补贴，年终奖金、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游、享受法定假期及带薪年休假等。 4、公司园区设有员工宿舍、食堂，配备超2000平方米的健身中心及多种文娱设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、周末采用单双休轮换机制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作细致耐心，具备较强的责任意识；善于沟通，具有良好的团队协作与学习能力。 3、因属性质，优先录用追求稳定、期望长期发展的人才；公司平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升通道公开透明。

资料整理与信息维护 1. 负责老客户资料归档、信息更新、保单复核及推动客户增保工作。 2. 完成部门主管交办的其他事务性工作。 【任职要求】： 1. 学历要求：大专及以上； 2. 工作背景：具备相关行业经验者优先考虑； 3. 关键能力：良好的沟通技巧与任务落实能力； 4. 反应敏捷，执行高效，工作积极主动； 5. 具备优秀的协作意识和集体荣誉感。 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、通讯补贴、定期团队活动、海外旅游奖励、全勤奖励、项目激励、多元晋升通道

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办公室文员财会专业优先，有工作经验，做事踏实。日常内勤资料整理薪资福利:3500-4000元招工人数:1人直接打电话应聘长期有效，及时更新。工作地址:缠阳家具厂

根据话术及时回复学生信息并解答相关问题，前期由资深员工带教，工作内容简单易学。 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。 周末双休，享受法定节假日休息安排。 薪资待遇： 行业高提成机制，入职后配备组长全程指导，公司具备完善的晋升体系与制度支持。 新人保护期收入3-4k，两个月以上保底6000元，转正后月入过万轻松达成，努力即有回报。 零经验可快速入门，组长一对一教学，上手速度快。 日常提供不定时下午茶，每月组织团建活动，福利丰富多样。

岗位职责： 1. 协助院长落实公司各项政策与管理制度的执行； 2. 按时核对现金、银行账目及各类凭证、单据，确保账款相符、票据清晰、数据准确； 3. 承担人事日常管理事务，包括薪资核算与发放工作； 4. 负责单位印章的保管与规范使用，处理行政文书事务，做好文件的收发、登记、传递、督办及归档管理； 5. 负责办公用品的采购、保管、分发及日常管理，固定资产须按月进行盘点； 6. 协助院长开展安全管理工作，涵盖厨房卫生、食材安全、消防设备检查等方面； 7. 完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、经济学或相关专业优先； 2、工作经历：具备2年以上相同岗位工作经验； 3、知识技能要求：熟练掌握出纳工作流程，能熟练操作办公自动化软件； 4、性格要求：品行良好、作风严谨，具备细致、耐心和强烈的责任意识，坚持原则； 5、其他要求：热爱养老服务事业，认同机构企业文化理念。 上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（每月休息4天） 工作地点：郑州市上街区工业路街道养老服务中心

招二保焊要求探伤能过片有证55/小时日工资440-660/天 包住 独立餐厅 当天可安排住宿 工作地址：潍坊高密

寻找空闲人员参与绑石头铁丝笼的工作，工作地点在东北。

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耕德招聘同工同酬岗位，月工资4500-5500元左右。年龄要求16-48岁。

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合愉劳务招聘文职与驾驶员，凤喻物流主营汽车配件及其他商品的运输，业务涵盖长途与短途。 岗位1：招聘车辆调度员，男女均可，工资为6000元至9000元。以上岗位为做六休一，食宿自理。 岗位2：招聘驾驶员，需持有A2驾照，驾驶9.6米长的挂车，运输范围包括江浙沪或广东。食宿自理，住宿在车上，驾驶员无需参与装卸货。月综合工资约为13000元。

物流招聘文员1名，工资面议40岁以下，必须会用办公软件。有意者联系

永兴物流园招聘以下岗位： A2、B2、C1驾驶员，薪资5000-10000元。要求驾龄5年以上，50周岁以下，吃苦耐劳，会使用导航，会盖篷布。 物流调度、内勤2名，薪资3000-5000元。要求22-35周岁，高中及以上学历，熟练操作电脑，会使用Word和Excel，细心负责，善于沟通，有团队意识。 装卸工2名，薪资5000-6000元。要求55周岁以下，吃苦耐劳，团结互助，会操作叉车或持有驾驶证者优先。

凡兰商贸招聘以下岗位： 夜间分拣员：绩效工资6000–8000元，月休4天，录用后缴纳五险一金，福利齐全。 夜间文员：底薪6000元，月休4天，入职缴纳五险一金。 库管：底薪7600元，月休4天，入职缴纳五险一金，福利完善。 厢式货车司机：底薪7000元，月休4天，入职缴纳五险一金，福利齐全。

河南鹤壁浚县招聘：物流调度员&客服沟通专员 要求：38岁以下，持驾照（无需开车）；沟通能力强、擅长与人打交道，有客服/销售经验者年龄可放宽至40岁。我们尤其看重对工作有热情、赚钱欲望强烈，想通过努力提升收入的你！ 工作：负责物流调度，协调内部资源保障服务流程顺畅高效。 优势：无经验可培训，3天上手快速入门！ 薪资：4500-10000元/月，多劳多得，收入上不封顶！月休4天 时间：08:40-12:00，14:00-18:00 地址：浚县三环与科技路交叉口

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

分拣员工作地址:鹤壁市浚县白寺物流产业园京东亚洲一号2号库夜班19:00-7:00176元/天。。稳岗2元/小时工期结束发薪日补齐。！，到11月30！小件分拣码盘拉牛需认识26个英文字母18-50岁

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岗位职责： 1、负责公司日常文件的分类、归档与日常管理； 2、完成各项数据的采集、录入及汇总统计，保障信息准确无误； 3、配合完成各类报表的制作，为部门提供分析支持； 4、参与内部会议并做好会议记录，整理纪要内容，跟进决议事项执行情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、统计学等相关专业者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作； 3、具备较强的逻辑思维与数据处理技能； 4、工作细心负责，拥有良好的沟通与协调能力。

物业工程维修薪资福利:维修4200‑5500，主管3800‑5000，管家3100‑4400维修持电工证优先；主管负责安保团队；管家对接业主诉求工作地址:淇滨多个大型小区

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岗位职责： 1、负责科研项目日常出纳事务，办理现金及转账收支登记，审核费用报销并完成款项结算。 2、整理科研经费相关票据与凭证，登记财务台账，协助开展对账及归档工作。 3、负责玉米科研类文件、试验数据、项目资料的整理、录入、归档及查阅管理。 4、收发各类通知，对接科研人员与合作单位，确保信息及时传达与反馈。 5、统计科研试验进展及物资耗材使用情况，填报各类项目报表，并按时汇总上报。 6、管理科研办公用品及田间物资的申领、登记与盘点，规范物资发放流程。 7、协助筹备科研会议，做好会议记录、后勤支持及相关辅助性工作。 8、完成上级交办的其他科研内勤及财务文职类临时任务。 任职要求： 1、能适应出差安排，持有有效驾照； 2、工作地点需派驻海南； 福利待遇： 提供食宿，缴纳五险一金，薪资按时发放。

维修工薪资福利:3000元/月至6000元/月招工人数:2人

工作内容： 1. 负责公司行政公文、会议纪要、工作报告、决议等材料的撰写及信息报送工作； 2. 处理日常文秘事务，推动公司决策事项的执行落实，开展工作督办与部门间协调，保障各项工作有序推进； 3. 向总经理汇报工作进展，完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备文秘或助理相关经验者优先考虑； 2. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，熟练操作Office办公软件； 3. 有同类岗位工作经验，且愿意长期稳定发展者优先录用。

办公室坐班，不含销售。 甲方公司直招，非中介。 无试岗，带薪培训，入职签订劳动合同，缴纳五险，带薪年假，节假日及生日福利齐全。 【岗位职责】 1. 主要是处理项目提供的账单业务意见反馈。 2. 登记账单情况，获取、更新客户相关资料信息。 【工作时间】 早上9:00-12:00，下午1:30-6:00。 【薪资待遇】 新人前三个月均薪6000-8000元，综合薪资9000-20000元以上。 五险一金，餐补齐全，节假日有礼品发放。 我们主打一个稳定！感兴趣的伙伴立即沟通吧！

岗位职责: 1. 客诉受理与记录：通过电话外呼接收客户投诉，完整准确地登记投诉内容，确保信息无遗漏； 2. 问题分析与解决：深入排查客户投诉的根源，制定切实可行的解决方案并推动落地执行； 3. 客户沟通与安抚：主动与投诉客户保持联系，运用良好的情绪引导技巧，缓解客户不满并妥善处理问题； 4. 数据分析与报告：定期汇总客诉相关数据，归纳投诉类别及成因，输出专业性的优化建议报告； 5. 客户满意度跟踪：建立投诉处理后的回访流程，核实客户问题是否得到有效解决； 6. 服务流程优化：结合客户反馈意见，提出服务环节和产品层面的改进方案，助力服务质量不断提升。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上汽车行业客服工作经验，其中至少半年聚焦于客户投诉处理或突发事件应对。具备主机厂、大型4S店或专业客服中心投诉岗位经历者优先考虑； 3. 普通话表达清晰流畅，拥有出色的倾听能力和书面记录水平；熟练操作各类系统及办公软件，能够规范、准确、全面地录入客诉案件信息。